2024年个人猎头服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年个人猎头服务协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1猎头服务1.2候选人1.3客户1.4服务提供商第二条：服务范围与职责2.1服务提供商的责任2.2客户的职责2.3候选人管理第三条：服务流程与时间安排3.1服务流程3.2服务时间表3.3紧急情况处理第四条：费用与支付条款4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整第五条：保密协议5.1保密信息5.2保密义务5.3保密期限第六条：知识产权6.1知识产权归属6.2服务提供商的权利第七条：违约责任7.1服务提供商的违约7.2客户的违约7.3候选人的违约第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2诉讼地点与法律适用第九条：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的后果第十条：合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条：一般条款11.1通知与送达11.2完整协议11.3适用法律第十二条：客户信息保护12.1客户信息收集12.2客户信息使用12.3客户信息保密第十三条：候选人权益保障13.1候选人知情权13.2候选人选择权13.3候选人隐私保护第十四条：其他条款14.1附属协议14.2附件14.3修订历史第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1猎头服务猎头服务是指服务提供商根据客户的特定需求，为其寻找、筛选、评估和推荐合适的人才（候选人）的服务活动。1.2候选人候选人是指在猎头服务过程中，服务提供商向客户推荐的、符合客户职位要求的人才。1.3客户客户是指委托服务提供商为其提供猎头服务的企事业单位、社会组织或个人。1.4服务提供商服务提供商是指接受客户委托，为其提供猎头服务的企业或个人。第二条：服务范围与职责2.1服务提供商的责任（1）根据客户的需求，进行职位分析，制定猎头服务方案；（2）通过各种渠道寻找合适的候选人；（3）对候选人进行筛选、评估和推荐；（4）协助客户与候选人进行沟通、面试和谈判；（5）提供候选人入职后的跟进服务。2.2客户的职责（1）提供准确的职位需求信息，包括但不限于职位名称、职责、任职要求等；（2）协助服务提供商进行候选人筛选、评估和推荐；（3）安排与候选人的面试；（4）按照约定支付服务费用；（5）提供候选人入职后的反馈信息。2.3候选人管理服务提供商应确保候选人的信息真实、准确，并对候选人的隐私保密。服务提供商不得将候选人信息泄露给无关第三方。第三条：服务流程与时间安排3.1服务流程服务流程包括：需求分析、寻访筛选、推荐评估、面试协调、入职跟进等环节。3.2服务时间表服务提供商应按照客户提供的职位需求，制定合理的服务时间表，并向客户告知。3.3紧急情况处理如遇特殊情况，如候选人突然拒绝面试或入职，服务提供商应及时与客户沟通，共同协商解决方案。第四条：费用与支付条款4.1服务费用服务费用包括寻访费、推荐费、面试安排费等，具体费用标准根据客户的需求和市场行情确定。4.2支付方式客户可选择预付、分期支付或终猎支付等方式支付服务费用。4.3费用调整如因客户需求变更、服务范围调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整。第五条：保密协议5.1保密信息保密信息包括客户提供的职位需求、商业秘密、候选人个人信息等。5.2保密义务服务提供商和客户均有保密义务，不得向无关第三方泄露保密信息。5.3保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条：知识产权6.1知识产权归属服务提供商和客户在合作过程中产生的知识产权，归双方共同所有。6.2服务提供商的权利服务提供商有权使用客户的名称、标识等用于宣传和推广猎头服务。第八条：争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼地点与法律适用诉讼地点为合同签订地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。第九条：不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。9.2不可抗力事件的后果如因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，受到不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整或终止合同。第十条：合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同终止合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同履行期限届满；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（4）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商终止合同；（5）法律、法规规定的其他终止条件。第十一条：一般条款11.1通知与送达任何一方发出通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址和联系方式。通知在送达对方时生效。11.2完整协议本合同及附件为双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。11.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：客户信息保护12.1客户信息收集服务提供商在提供猎头服务过程中，收集、使用客户的信息，应遵循合法、正当、必要的原则。12.2客户信息使用服务提供商收集的客户信息，仅用于履行猎头服务合同、提高服务质量及内部统计分析。未经客户同意，不得向无关第三方泄露。12.3客户信息保密服务提供商应对客户信息保密，不得擅自使用、披露、修改或删除。第十三条：候选人权益保障13.1候选人知情权服务提供商应向候选人明确告知其被推荐给客户的情况，以及可能产生的后果。13.2候选人选择权候选人有权自主决定是否接受客户的面试邀请及工作机会。13.3候选人隐私保护服务提供商应保护候选人的隐私，不得未经候选人同意向无关第三方泄露其个人信息。第十四条：其他条款14.1附属协议本合同附件为附属协议，与合同具有同等法律效力。14.2附件附件包括合同的补充协议、具体服务计划、费用明细等。14.3修订历史本合同及其附件的修订历史应记录在案，以便查阅。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义第三方指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、候选人、客户及其关联企业、合作伙伴等。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入中介方作为独立的合同主体，协助甲方、乙方完成猎头服务。2.2候选人介入候选人接受甲方、乙方提供的面试机会，并与甲方、乙方签订劳动合同。2.3客户及其关联企业、合作伙伴介入客户在猎头服务过程中，与第三方（如关联企业、合作伙伴）发生业务往来或合作。第三条：第三方责任及权利3.1中介方责任及权利（1）中介方应遵守相关法律法规，诚实、信用地履行中介服务；（2）中介方应确保候选人的资质、背景及信息的真实性；（3）中介方有权根据合同约定收取中介费；（4）中介方对甲方、乙方提供的商业秘密、个人信息等保密。3.2候选人责任及权利（1）候选人应如实提供个人信息，确保真实、准确；（2）候选人有权拒绝甲方、乙方提供的面试机会，或终止与甲方、乙方的劳动合同；（3）候选人应遵守职业道德，不得损害甲方、乙方的利益；（4）候选人对在甲方、乙方处获得的商业秘密、技术秘密等保密。3.3客户及其关联企业、合作伙伴责任及权利（1）客户及其关联企业、合作伙伴应遵守相关法律法规，诚信履行合同义务；（2）客户有权根据合同约定支付服务费用，并享有获得优质候选人的权利；（3）客户及其关联企业、合作伙伴对甲方、乙方提供的商业秘密、技术秘密等保密；（4）客户及其关联企业、合作伙伴不得损害甲方、乙方及中介方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1中介方责任限额中介方就其履行中介服务过程中产生的违约、侵权等行为，对甲方、乙方承担有限责任，责任限额不超过中介费的总额。4.2候选人责任限额候选人就其履行劳动合同过程中产生的违约、侵权等行为，对甲方、乙方承担有限责任，责任限额不超过候选人在甲方、乙方处获得的年收入总额。4.3客户及其关联企业、合作伙伴责任限额客户及其关联企业、合作伙伴就其履行合同过程中产生的违约、侵权等行为，对甲方、乙方承担有限责任，责任限额不超过客户支付的服务费用总额。第五条：第三方权益保护5.1甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自使用、披露第三方信息。5.2甲方、乙方在第三方介入过程中，应遵守合同约定，履行各自义务。5.3第三方如认为其权益受到侵害，有权向甲方、乙方提出书面异议，并要求采取措施予以纠正。第六条：第三方争议解决6.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2诉讼地点与法律适用诉讼地点为合同签订地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。第七条：合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件本合同及附件自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同变更合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。7.3合同终止合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同履行期限届满；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（4）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商终止合同；（5）法律、法规规定的其他终止条件。第八条：一般条款8.1通知与送达任何一方发出通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址和联系方式。通知在送达对方时生效。8.2完整协议本合同及附件为双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。8.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：客户信息保护9.1客户信息收集服务提供商在提供猎头服务过程中，收集、使用客户的信息，应遵循合法、正当、必要的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：猎头服务需求表详细说明甲方所需招聘的职位、职责、任职要求等信息。附件二：猎头服务方案详细说明服务提供商为满足甲方需求制定的服务流程、时间表等。附件三：候选人评估报告详细说明服务提供商对候选人的资质、背景、能力等方面的评估。附件四：服务费用明细表详细列出服务费用包括的各项费用及其金额。附件五：保密协议详细说明甲乙双方对保密信息的义务和责任。附件六：第三方推荐信如有第三方推荐，提供第三方对候选人的推荐信。附件七：面试安排表详细列出面试时间、地点、面试官等信息。附件八：候选人入职跟进表详细说明服务提供商对候选人入职后的跟进服务内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.甲方提供的职位需求信息不真实、不准确。3.甲方未按约定协助服务提供商进行候选人筛选、评估和推荐。4.甲方未按约定安排与候选人的面试。5.甲方未按约定支付候选人入职后的跟进服务费用。违约责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的5%但不限于500元。2.甲方提供的职位需求信息不真实、不准确，导致服务提供商无法正常提供服务的，甲方应支付服务提供商因此产生的损失。3.甲方未按约定协助服务提供商进行候选人筛选、评估和推荐，导致服务提供商服务的，甲方应支付服务提供商因此产生的损失。4.甲方未按约定安排与候选人的面试，导致服务提供商无法顺利进行服务的，甲方应支付服务提供商因此产生的损失。5.甲方未按约定支付候选人入职后的跟进服务费用，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的5%但不限于500元。示例说明：如甲方未按约定支付服务费用，服务提供商可发送书面通知要求甲方支付，如甲方在合理期限内仍未支付，服务提供商有权暂停提供服务，并追究甲方的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应支付给对方的金钱赔偿。3.迟延履行