人事科安全岗位职责相关_第1页
人事科安全岗位职责相关_第2页
人事科安全岗位职责相关_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人事科平安岗位职责a.按时上班、下班，不迟到、早退，忠于职守，尽职尽责。b.不利用工作或职务便利，吃、拿、卡、要。一经发现调离原岗 位，停止工作一个月处分。c.做好单位职工的聘用、试用、报到、任免、调迁、等事宜。d.做好单位职工工资晋升，参加社保统筹、医保事宜。e.及时准确掌握职工人数及动态，为领导决策提供依据。f.建立、健全职工人事档案信息体系，保证人事信息体系真实性。g.负责收集、整理、保管和统计本单位文书档案，并按时立卷， 归档。h.负责编辑档案考查工作，办好挡案的借阅、鉴定和销毁，维护 挡案的平安。i.完成上级部门、单位领导交办的其他事项。篇2:人事科长岗位职责a.在总经理的领导下，负

2、责本科组织、行政、业务工作，组织和 带着全科人员学习贯彻党和国家方针和政策，提高全科人员的政治理 论和政策、业务水平。讲究工作实效，做好本职工作，全面完成科的 各项工作任务。b.组织、指挥全科人员履行公司规定的本科工作职责，对全科工 作进行统一领导，定期召开科务会，传达、布置、检查、催促工作。C.深入实际，调查研究，汲取厂内外人事制度改革，积极推进人 事制度改革和分配制度改革，为公司领导决策提供依据。d.建设和健全正常有效的工作秩序，抓好科内自身思想建设和业 务建设。e.关心科内同志的思想、工作和学习情况，听取意见建议，充分 发挥科内同志主观能动性和积极性，使全科成为一个团结战斗的集 体，努力

3、完成各项工作任务。f.严格遵守保密纪律。g.主持制定和执行本科工作方案，主持工作总结。h.代表主管领导交涉处理重要事宜。i.定期或不定期向主管领导汇报全科的工作，认真完成领导交办 的其它工作任务。篇3:人事科岗位职责直接上级；人事部；部门性质；人事管理；管理权限；受人事部委托，行使对公司人事管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能；合理地组织对公司员工管理，积极开展工作，培养和 合理利用人力资源；主要职责：.严格服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行 为向人事部负责；.严格遵守公司各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力, 杜绝一切越权事件的发生；.负责草拟人事管理制度，工作方案和目标；.抓好人事管理工作；.负责公司人员调动指标的审办工作；.负责员工的考核、评议，并向领导推荐优秀人才；.人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、 离职、退休等事项的审核与办理；.拟订人事培训方案、内容、方法，并组织实施；.负责人事档案管理工作；.员工的征信、保证书的保管及定期复查；.劳保事务的联络及有关疑难的解释；.负责人事统计管理工作；.

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论