2022年医疗卫生体系培训方案

1、第8页共8页2022年医疗卫生体系培训方案一、指导思想坚持以_精神为指导，深入贯彻落实_，立足本职岗位，提高综合素质，增强服务技能，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，打造一支高素质的医疗卫生队伍。二、目标要求依据各级各类医疗卫生机构的工作任务和各类医疗卫生专业技术人员的岗位职责，坚持“什么岗练什么，什么缺补什么，什么弱强什么”的原则，保证应参加的人员人人参加，全员达标。通过练兵比武活动使广大医疗卫生工作者工作作风明显改善；依法执业能力明显增强；服务能力和专业素质明显提高；服务质量持续改进，医患关系更加和谐。三、活动范围全县各级各类医疗卫生单位(县医院、县中医院、县妇幼保健院、县卫生

2、监督所、县病预防控制中心、城区社区卫生服务中心、琅口社区卫生服务中心、乡镇卫生院)中级职称(含中级)以下的卫生专业技术人员。四、活动内容(一)学习培训内容根据医疗卫生单位的工作性质和不同岗位的职能特点，学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程，检测技术和结果评估，了解医学科技新知识、新技术。(二)培训参考教材1.临床医疗人员：全国高等医学院校教材第七版、医学临床(三基)训练医师分册。2.护理人员：卫生部编全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动护理技术操作项目考核要点、医学临床(三基)训练护理分册。3.中医医疗人员

3、：全国高等医学院校教材中医专业第七版、医学临床(三基)训练医师分册中医学基础。4.卫生监督人员：卫生部编卫生监督员培训系列教材(法律出版社版)、卫生监督员手册。5.疾病预防控制人员：试验室设备操作和使用、慢性非传染性疾病防治培训教材、医疗机构重点传染病防治知识要点、突发传染病及突发公共卫生事件相关信息报告标准、扩大国家免疫规划文件资料汇编。6.妇幼保健人员：医学临床(三基)训练医师分册相关内容、省孕产妇系统保健管理规范、省儿童系统保健指导手册、国家基本公共卫生服务规范版。7.医技人员：医学临床(三基)训练医技分册相关内容、全国高等医学院校教材各医技科相关内容。8.社区卫生服务人员：医学临床(三

4、基)训练手册相关内容、社区卫生服务政策读本、国家基本公共卫生服务规范版。五、活动安排全县卫生系统岗位大练兵技能大比武活动分为四个阶段。第一阶段：宣传发动阶段各医疗卫生单位要根据本方案的要求，结合单位实际情况，研究制定具体实施计划，并组织“三基”及相关知识的培训和考试。要做好广泛宣传发动工作，使广大医疗卫生专业技术人员立足本职岗位学练技术、争创一流。要充分认清医疗卫生工作面临的新形势、新任务和新要求，要认识到岗位大练兵技能大比武的重要性和必要性，明确岗位练兵技能比武活动的内容和方法。第二阶段：岗位练兵阶段各医疗卫生单位要按照本单位制定的培训计划，精心组织员工开展岗位练兵。采取自学为主、定期辅导、

5、岗上带教、专题讲座、观摩指导等多种形式的学习和培训，并定期组织考试，检查学习培训的效果，确保学习培训的人员、时间、内容、效果“四落实”。第三阶段：技能比武阶段在学习培训基础上，采取闭卷考试、知识竞赛、病历书写和执法文书展示、现场技能操作演练等多种形式，分层次、分专业进行技能比武。各医疗卫生单位按要求自行选择一定比例的优秀选手参加全县的技能比武，笔试与技能成绩按4060比例，两项成绩总和在前_名，做为评选全县卫生系统学习标兵的依据。同时，将各单位选手参赛情况列入本年度绩效考核内容之一(具体事宜由县卫生局医政股另行通知)。第四阶段：总结评比和表彰阶段技能比武结束后，各医疗卫生单位要将参加本次岗位练

6、兵技能比武活动情况进行全面总结，写出书面总结报告报县卫生局。县卫生局将及时对本次岗位练兵技能比武活动进行总结、评比、表彰。六、活动要求(一)高度重视，加强领导。开展以“三基三严”为重点的岗位练兵，技能比武活动，对提高专业技术人员的整体素质，提升整体医疗服务质量，促进医疗卫生事业健康发展具有重要意义。各医疗卫生单位全体员工要统一思想，提高认识。领导班子要加强对活动工作的领导。县卫生局成立岗位练兵技能比武活动领导小组，加强对本次活动的指导、协调、检查。(二)立足岗位，注重实效。在本次活动的安排上，要保证日常医疗卫生活动的正常开展，要充分考虑到各科室的工作特点，科学统筹安排，将学习培训活动与日常工作

7、紧密结合，要立足岗位需要，突出岗位特点。切实使这次活动达到让医疗卫生人员熟知和掌握本岗位的基本理论知识和基本技能，并在实际工作中娴熟应用的效果。(三)分工明确，责任到位。要把本次活动作为今年的一项重点工作来抓，一把手负总责，明确分工，落实责任，县卫生局医政股负责对全县医疗卫生技术人员岗位练兵技能比武情况进行检查、指导和考核。(四)严格考核，落实奖惩。建立和完善岗位练兵技能比武活动的考核评价机制。县卫生局成立专家督导组，对各医疗卫生单位活动开展情况进行督查、指导，并将情况适时通报。同时将活动成绩纳入年终目标考核和医务人员医德医风考核内容。2022年医疗卫生体系培训方案（二）一、工作目标_年是落实

8、_的开局之年，行风工作的总基调是要以“四个全面”战略部署和“五大发展理念”为统领，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局，全面推进卫生与健康事业发展，坚持新时期卫生与健康工作方针，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，以保障全体人民健康为出发点，提高人民群众获得感、增进和谐医患关系为目标，大力推动卫生计生系统行业作风建设，弘扬和践行社会主义核心价值观，强化医德医风建设和行业自律，以创建人民满意医院作为重要内容，全面提高全县医疗卫生单位行风的整体水平，标本兼治、综合治理，促进我县医疗卫生单位行业服务水平进一步提高。二、行风建设重点工作(一)强化责任意识，认真落实行风建设主体责任。建立健全医疗卫生单

9、位行风建设工作机制，建立工作例会制度、年度工作报告制度、行风工作评估表彰制度。医疗机构主要负责人认真履行行风建设工作“第一责任人”的职责，健全行风建设内部监控机制，要建立行风建设组织构架。二级以上医疗卫生机构配置专职行风建设人员。(二)加大培训力度，广泛开展医德医风教育。通过学习相关法律法规，进一步提高医务人员法律意识，做到依法行医。持续加强医疗卫生单位行风建设，规范诊疗行为，提高服务质量。切实加强行业作风建设，各医疗机构建立医务人员服务行为规范和窗口服务人员的服务用语及行为礼仪标准，实现医院管理制度化、程序化和规范化。各医疗机构开展新入职职工行风教育培训，培训率达_%。(三)聚焦重点环节，加

10、强行业不正之风治理。持续深入开展医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动，严格落实“九不准”，专项整治医用耗材工作，加大行风案件查处力度，健全查办行风案件内部分工协调机制，将行风表现纳入干部任用、职称晋升、评优评先工作中，实行行风一票否决制。对发生损害群众利益的突出问题严肃查处，实行零容忍和行风“一票否决制”。(四)继续集中力量开展医用高值耗材专项治理工作。各医疗机构要认真梳理和解决高值耗材管理和监督中存在的问题。各医院要以前一年度本医疗机构高值医用耗材使用率、使用金额等情况，确定本年度高值医用耗材重点管理品种，每个类别不少于_个品种。建立健全监督管理体系，建立高值医用耗材临床应用情况通报和诫

11、勉谈话制度，明确医疗机构主要负责人是高值医用耗材临床应用管理第一责任人，分管负责人、临床科室主任要各尽其职，充分履行“一岗双责”，及时提醒所属人员规范、合理使用高值耗材。严禁生产经营企业直接向临床科室配送高值耗材，严禁高值耗材不入账、不入库进行“体外循环”。(五)实施进一步改善医疗服务行动计划，将患者感知服务质量纳入医疗质量考评范畴。实施新一轮改善医疗服务行动计划，巩固前三年成果，建立预约诊疗、远程医疗、临床路径管理、检查检验结果互认、医务社工和志愿者五项制度，要持续推进医院巡查工作。_年，省里将继续开展医院巡查“回头看”工作，同时，组织专家对各市县医院巡查工作进行“机动式”抽查。(六)建立卫

12、生计生系统征信体系，加强行风信息化建设。_年，信息化建设成果在行风建设中广泛应用，建立行风评议平台，评议范围覆盖所有地区。二级以上医疗机构全部建立用药和医用高值耗材公开公示制度。(七)加强宣传引导，树立行业清风正气。加大对卫生计生系统正面典型的宣传力度，重点推动卫生工作者的人文教育，加强医务人员的服务理念，充分展示广大医务人员全心全意为人民健康服务的良好风貌，树立行业良好社会形象。坚决查处那些影响卫生形象的人和事，时刻警示广大卫生职工规范自己的言行，弘扬和践行社会主义核心价值观，强化医德医风建设和行业自律，打造一支党政放心、人民满意的卫生计生队伍。三、时间步骤本次整治活动从_年_月_日开始至_

13、年_月_日结束。共分三个阶段：(一)宣传动员阶段(_月_日_日)。各单位结合自身实际和职能分工，制定切实可行的实施方案，召开动员会，充分利用宣传资料、黑板报及媒体等宣传平台，对医疗卫生行风评比工作进行广泛宣传提高广大干部职工对行风工作的认识，积极投身到行风评比的活动中去。(二)行风建设提高、改进、创建阶段。(_月_日_月_日)。各单位要对照本方案的目标任务要求，加强领导，落实责任，精心组织整治活动，制定切实可行的实施方案，要有针对性的解决工作中存在的问题，不断加强监管体系建设，持续提升服务水平和质量。(三)检查评比阶段(_月_日_月_日)。县卫生和计生局将对各医疗卫生单位行风整治工作开展情况进

14、行检查验收、考核评比活动。对整治工作力度大、效果明显的单位进行通报表彰；对整改不及时、工作滞后、变化不大的单位要通报批评，责令限期整改，对责任人予以追究。四、组织领导为确保全县医疗卫生单位行风专项整治工作有力、有序、有效、广泛、深入地开展，县卫生和计生局成立县医疗卫生单位行风专项整治工作领导小组(见附件1)。五、工作要求(一)提高认识，精心组织。各单位要充分认识开展行风专项整治的重要意义，要加强组织领导，成立专门的组织机构，医疗卫生单位一把手亲自抓，分管领导负责具体日常工作，把这项工作纳入相关目标管理之中，并采取定期、不定期检查等方式，组织院内相关科室人员进行检查评比，并与科室(村卫生室)年终考核直接挂勾，确保工作有安排、措施有保证、重点有突破，形成整体推进，逐步深入的良好态势。(二)明确重点，落实责任。各医疗卫生单位要按照专项整治方案的具体要求，认真制定本单位活动实施方案，进一步细化工作任务，任务必须落