弘扬企业文化演讲稿

1、弘扬企业文化演讲稿弘扬企业文化演讲稿6/6弘扬企业文化演讲稿弘扬企业文化演讲稿范文“财富不能够创立文化，文化却能创立财富”，当前文化力在企业发展中所起的作用越来越重要。企业已从传统的产品竞争、人才竞争、资源竞争走向文化竞争。企业文化对职工的凝聚、拘束和激励作用将会使企业获取竞争的主动权和取胜力量。致使于有人说“文化力是21世纪企业成功的入场券”。当前，国有企业正处于向现代企业转型的过程之中。这种转型既表现在经营管理系统和系统上，也表现在企业文化上。供水企业要在未来的竞争中获取优势，获取经济效益、社会效益的双丰收，亟须在企业内部培育能够极大地激发、调动职工积极性、主动性和创立性，能够有效凝聚职工

2、智慧与力量的思想舆论和文化氛围。由于历史的原因和系统的拘束，我国供水企业长远在计划经济的庇荫下共存共荣。相互之间没有差异，企业自己缺乏个性，很少形成吻合自己特色的企业文化，也很难建立起真切当先或差异于别人的、拥有富强竞争力的优势地位。随着供水行业改革的不断深入，随着市场经济的日趋完满，供水企业之间的竞争将更加激烈。国有供水企业，培育独具特色的新式企业文化不再是一个遥远的话题。我们企业立刻迎来百年大庆，作为拥有百年历史的老企业，包含着丰富的文化资源，这对我们来说是好运的，诚然我们企业的文化建设才方才起步，可是这也正式说明，我们企业迈开了与一流企业并进的步伐。企业文化第一是一种无形的，不是写在纸上

3、的行为规范。而是企业恰巧自己会形成一种很有力，很严实，很自觉，很一致的一种文化规范。我在昨年加入企业，当我第一次以自来水企业职工的身份迈进企业的大楼时，我仔细的把楼梯上挂的每一幅图片看了一遍，里面有好多感人的场景，给我带来了很大的震撼，可是有一幅图片，我在那处立足了许久，一名职工，深夜在户外维修管道，由于冬天的严寒，雨雪在他的头发上早已经全部结成了冰。可是他的眼睛里我没看到一丝冬天的严寒，而是如夏天般的炙热，他的眼神深深的吸引了我，在深深恭敬的同时，我在思虑，是什么让他这样的投入，那时他的脑海在想些什么?遗憾的是我其实不知道他是谁，更未与他讲话过。我素来在搜寻答案。在工作中发现，我们每一位职工

4、的工作虽是平凡但倒是伟大的，水是生命之源，我们企业是水资源利用的门户，是水资源的保卫神，更是人类生命的保护神，若是没有我们供水人，社会将变的凌乱，人类的生命将得不到保障。正是我们供水人的静静付出，使水资源得以合理利用，让每家每户能够饮用优秀安全的自来水。也许有人会笑，这可是我们的工作而已，可是我要告诉大家，我所搜寻到的答案是，这不是我们的工作，这。是我们的使命。优秀的企业，都是经过确立共同使命，让职工认同并接受自己的企业文化，尔后将各种力量综合到一起，促进企业的不断发展壮大。企业文化将会赐予职工们在工作中间感觉到自己的使命，随着我们企业文化建设的不断健全，职工都会使命而感觉到自我价值的实现，而

5、且能够挖掘出职工潜藏的能力，而自我价值的实现不但能提升职工的凝聚力和拘束力更能激励自己在工作中不断打破。企业也会由于职工这种激情而变的更加拥有活力。对于刚入企的我们来说，是企业的新鲜血液，企业文化的熏陶能使我们年轻人在企业快速成长，企业文化将会传承企业的精髓，让每一个时代的职工都能学到最有价值的经验，一个拥有百年文化并充满激情活力的企业，是孕育优秀人才的摇篮。企业领导明确指出企业文化的建设，更让我们年轻人对未来充满希望，由于这里正在发生一场革命，而我们将是这场革命孕育出来的果实。感谢大家!尊敬的各位领导、亲爱的同事们、下午好!在此感谢企业能给我此次展现自己的机遇、我也将不惜余力的掌握住此次机遇

6、、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简单的与大家表达一下：企、不如把他成是一个、是由一群人了更美好的生活而成的、他了生活、了理想、共同的向着同一个当前行着。有人、企文化就是在企内搞的各种文体活、如打球、唱歌、跳舞等;也有人、企文化就是企自己厂刊厂，工供应一个文化园地，有人，企文化就是搞思想教育从在的点来看，些法都不全面。上述各种可是企文化的表形式，也许是企文化的体，其实不能够等同于企文化。明确的是：企文化不是企加文化，也不是企与文化嫁接，更不是企家与文化人的会。每个都有着它的制度、管理模式、操作流程等、在我看来他都是企文化的一中表形式、一个能否走多、要看看的他的企文化到什么程度、怎么看

7、呢?是、下面我大家几个例子、看看企文化是怎么从表出来的。有两个企同了一个通知，然可是两份通知，可是反响的是不一样的文化及文化上的差异。两个位都了一个去田野游玩的活，而且，不仅主相同，活原也是出奇地一致：一天，位只供应票和来回用。但一的活，却有完好不一的通知。其中一家企的通知以下：通知：研究决定，定于周日全体工去田野游玩，一天，全体工必好身份，于当日清早八点前赶到位前会集，否，结果自。别的，位只票和来回，游玩期，伙食自理。无特别情况，不得假，无故假按工理。而另一家企是在通知牌上通知大家的：邀：若是你想尖叫而公室里又不允;若是你想漂亮MM的手而又找不到借口和机遇;若是你想忘无泄的郁和不快，那么，在

8、下面下你的大名，参加企业的田野之旅吧。在通知牌下面还有一张报名表，上面写着：欢迎您将成为我们欢欣之旅的成员!请您做好行前准备：1.带好您的身份证明;保留好您的门票;2.让您轻松、保暖的衣服;3.约好您的朋友;4.若是您嫌开个人车麻烦步行又太累，请清早八点前到单位门前乘车;5.若是您不吃不喝，能够不带一分钱。祝您们玩得快乐!两份通知，两种让人不一样样的心情，同时也反响出了两种不一样的企业文化。俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化看起来深不能测，相当复杂。其实，企业文化就在我们每个职工的身边，职工时时刻刻都在感觉着企业文化，即使在小小的卫生间里，也有企业文化的印迹。出名

9、的麦当劳、肯德基匠心独到,把企业文化浸透到了卫生间里。当你在那处方便时,潜意识里产生了下次还来这里的想法,“卫生间文化”为它们争得了顾客,赢得了商机。我也从前看到过这样的一家公司这边大声喊着“以人为本”，那里却连卫生间里都不敢放手纸，害怕别人拿走!你相信这样的企业会有优秀的企业文化吗?有些企业的卫生间里，门上贴着一张白纸，上面写着：“便后请冲洗，违者罚款。”你想，方便者看了这几个字心情会怎么样呢?卫生间虽小，却能够折射出一个企业优秀的管理水平和企业文化。企业文化在这里，化身为卫生间里干净齐整的马桶，化身为永远充分的厕纸和洗手液，化身为拧紧水龙头这一个微小的动作，化身为贴在墙上的“来也匆匆，去请

10、冲冲”“您瞅准了，按这里冲.一般人我不告诉他”的提示。正所谓，细微之处见精神。这些细节，其实包含了企业r的文化理念，在无形中让职工感觉到了企业文化，影响着职工的行为。我们永昌现在正在建立我们自己的企业文化、从细节中不难发现我们的企业正在改变着、变的更加美好。其实就企业文化建设而言，最需要的是“治大国若烹小鲜”的心态，不要相信什么捷径，要百折不挠，从细节做起，从职工的需求做起，每解决职工一个问题，就会让我们的企业文化更好一点，浩浩荡荡的运动可是稍纵即逝而已，细水长流才是企业文化的真谛。让企业健康一点、才能走的更远、最后附送三句话：经营好的企业赚钱!管理好的企业健康!文化好的企业既健康、又赚钱!我

11、的演讲完了、感谢大家!尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，英勇的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子强健成长，现在，红星已在中国大地上收获了累累硕果。红星美凯龙创业20多年来，素来秉承“谨言慎行，视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极推行“品牌市场全国连锁化经营，全球假名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国当先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创立了好多个第一：第一个走到外处;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，创立了全球单体最大的家具商场

12、。红星人的共同愿景是：到2020年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽地域是红星2020年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的地域精神：协力共赢，徽剑盛行。协力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐心协力，协力也是我们同事之间和平共处，领导和职工上下一心，协力创立团结，团结创立力量，力量赐予我们挥剑盛行的动力。每一个商场的成功营运，离不开每一位职工的努力，工作无分贵贱，要点在于付出多少。作为客服部一名新进的一般职工，我为自己奋斗的事业而骄傲，诚然我不见经传，可是我却为商场的品牌形象

13、做着不能或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条信息，都表现着商场的人文情怀;每款待一位顾客，每回答一个疑问，都表现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都表现着商场对商质量量的严格要求;每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都表现着商场对商户的关心和支持。我深刻的领悟到自己工作的重要性，也理解自己所担当的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我相同的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽地域的红星蓬勃发展，正应征了“协力共赢，徽剑盛行”的精神。作为红星人，我们满怀神往投身到企业新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千千万个小我的努力，去换得大家庭的成功;作为安徽人