2022年中学职称评审工作方案

1、第5页共5页2022年中学职称评审工作方案根据长沙市教育局_年度中小学系列职称评审工作有关事项_(长教职改办_号)的要求，为规范顺利完成我校_年中、高级职称评审工作，特制定本方案。一、参评条件：1、参评对象：明德兴华中学在职在编在岗人员；2、参评按“对岗申报”的原则，其中中学高级职称必须在符合本岗位(专业)条件的人员中原则上按1：2的比例差额推荐申报；3、申报高级者：任中级职称满五年，且有一年以上下乡支教经历(经学校、教育局认定)；4、申报中级者：本科学历者，任初级职称满四年；研究生学历者，参加教学工作满三年。5、申报中级需任现职以来有两年以上，申报高级需任现职以来有三年以上在本校工作经历；二

2、、评审流程：1、报名和资格初审时间：_年_月_日，上午8:00下午17:00地点：_兴华中学乐诚堂二楼行政办公室请交下列原件：毕业证、职称证，教师资格证、继续教育证、普通话证、计算机模块证(高级三个模块、中级两个模块)、任现职后撰写的论文、获奖证书。2、初审通过后，请按教代会通过的量化方案(已发至数字平台，请查收)进行自评，并于_月_日前报送自评相关材料至行政办公室3、_月_日下午_点在乐诚堂二楼会议室召开参评人员会议并当场抽取评委；4、_月_日学校审核自评材料；5、_月_日下午_点30分学校职评评委审核述职材料并评分。在学校纪委的监督下当场统分并宣布分数；6、公示兴华中学2022年中学职称评

3、审工作方案（二）一、指导思想依据_区教体局职称评聘会议的有关要求，为做好我校_年度教师职称评聘工作，确保评聘工作有条不紊地进行，按照“公平、公正、公开、民主”的原则，结合我校实际，特拟定本实施方案。二、组织领导1、成立_临埠中学职称评聘工作领导小组，领导小组由教体局公布的班子成员组成。_校长任组长，副校长_、_、_任副组长，班子其他人员为成员。2、成立职称竞聘推荐委员会，成员由学校行政人员和由民主推荐产生的教师代表共计_人组成。考核小组具体负责教师职称评聘的有关工作。3、参加竞聘者回避考核小组。三、工作程序我校高、中级专业技术职务评聘按下列程序进行：拟定方案宣传发动成立组织自愿报名上交材料公布

4、职数资格审查民主测评量化赋分公示结果上报材料。四、竟聘条件凡符合教体局关于_年度职称评聘相关文件规定的教干教师均可报名。五、竞聘对象已晋升中学高级但尚未聘任中学高级和未晋升高级但根据文件要求已具备高级竞聘条件的教干教师均有资格竞聘中学高级教师；已晋升中级但尚未聘任中级和未晋升中级但根据文件要求已具备中级竞聘条件的教干教师均有资格竞聘中级教师。六、赋分标准为体现“公平、公正、公开、民主”的原则，我校_年高、中级评聘严格按照_区_年度中小学教师专业技术职务资格评聘推荐量化赋分办法执行。七、纪律要求职称评聘工作涉及教师的切身利益，是项政策性很强的工作。因此，要严明纪律，规范操作。1、领导小组、考核小

5、组成员一定要坚持公开、公平、公正、民主的原则，杜绝徇私舞弊，要实事求是、客观公正地对每一位竞聘者进行评价和评分，对人为制造矛盾的，一经查实，取消其领导小组、考核小组成员资格并报主管部门给予纪律处分。2、竞聘人员要提供真实有效的原始证件，对弄虚作假者，一经查实，两年内不准参加竞聘上岗。八、其他说明1、本方案在全校教师大会上进行传达，并经教师代表讨论修改并通过，报_区教体局批准后实施。2、本方案由学校职称评聘领导小组负责解释。_临埠中学附：1、_临埠中学职称竞聘领导小组组长：_副组长：_成员：_2、_临埠中学职称竞聘推荐委员会主任：_副主任：_委员：_3、_临埠中学教师高、中级职称竞聘考核赋分表_临埠中学教师高、中级职称竞聘考核赋分表被考核教师：考核项目具体内容得分师德赋分工作年限赋分教龄工龄学历赋分任职年限赋分待聘年限赋分