2022年中专消防灭火演练方案

1、第9页共9页2022年中专消防灭火演练方案为提高我校师生的消防安全意识，增强应对火灾的自救能力，掌握灭火器材的正确使用及扑灭火灾的技能，提高火灾应急处置能力，确保校园安全，学校决定组织消防知识讲座并校园突发火灾灭火应急演练。一、活动目的：增强师生预防火灾事故的意识，培养师生在火灾事故发生时的灭火救援能力。学会正确使用灭火器、扑灭初期火灾的扑救方法等应急措施。二、活动时间(周四)下午第三节课三、活动地点学校大操场四、参加对象全体学生(对口单招除外)、宿舍管理员、校园保安五、组织领导：1总指挥：_2副总指挥：_3现场组织：总务处和学工处全体人员、三个系部德育主任六、消防知识讲座安排1主持人：_2.

2、讲座人：州润消防中队3.总结讲话：_或_七、灭火演练安排1着火点准备：_个，总务处创设情境2.演练人员：各班代表_人，男女生宿舍管理员，全体校园保安，教师代表3.灭火分组：着火点1：机电系代表着火点2：信息系代表着火点3：综合部代表和校园保安着火点4：宿舍管理员和教师代表4.演练程序播号令：演练人员各就各位。总指挥宣布演练开始，工作人员点火。组灭火实操演练(根据器材情况决定实操演练次数)。学工处2022年中专消防灭火演练方案（二）班主任工作是学校教育教学工作的主阵地，是贯彻落实学校各项工作的主渠道。为进一步加强班主任队伍建设，增强德育工作的针对性、时效性，促进班级管理规范化、民主化，充分调动班

3、主任工作的积极性和创造性，营造良好的校风、班风、学风，结合学校实际情况，特制定如下班主任考核方案：一、考核原则1、坚持客观、公平、公正的原则，力求科学化、规范化、制度化。2、坚持量化考核原则，体现科学性和准确性。3、坚持过程与结果并重原则，奖励与惩罚相结合、按劳分配与按效率分配相统一原则。4、坚持常规检查和随机抽查相结合的原则。班级常规坚持每日检查，定期通报，每月汇总，过程透明。二、考核办法1、班主任工作考核分为两部分：第一部分为班主任班级工作绩效考核，第二部分为班主任工作过程考核。2、班主任班级工作绩效考核和班主任工作过程考核都实行月度考核。班主任工作绩效考核采用加分制和减分制相结合的办法，

4、满分140分；班主任工作过程考核采用减分制办法，满分120分。3、班主任月度津贴=_元_月工作绩效考核分x班级考核系数+_元_月工作过程考核得分+电话补贴费_元。4、班主任学期考核在月度考核基础上产生。各月班主任考核得分总和即为该班主任学期考核得分。学校按学期考核得分表彰优秀班主任。5、班主任班级工作绩效月考核具体要求及评分标准见附件一。6、班主任工作过程月考核具体要求及评分标准见附件二。7、助理班主任和实习班班主任月津贴补贴_元，不参与以上考核。三、附则1、本办法解释权归学工处，自_年_月_日起执行。2、未尽事宜由校长室、学工处协商处理。镇江市第三职业技术教育中心学工处附件一【班主任班级工作

5、绩效月考核具体要求及评分标准】1、偶发事件(20分)班主任要经常对学生进行纪律教育、道德教育、法制教育，确保班级无抽烟、酗酒、打架、偷窃、夜不归宿、攀爬围墙等重大违纪现象。每发生一起偶发事件扣10分，扣完为止。2、卫生(36分)班主任应认真督促学生做好教室、保洁区、专用室、宿舍(含内务)的卫生值日工作，确保教室、保洁区、宿舍等干净整洁，教育学生养成良好卫生习惯，并积极配合各部门的卫生检查。教室(12分)：学生会考核，每扣满2分扣该子项1分，扣完为止。保洁区(12分)：总务处考核，每扣满2分扣该子项1分，扣完为止。宿舍(12分)：月等级良扣2分，中扣4分，差扣6分。3、早锻炼(5分)班主任应督促

6、学生按学生会要求按时准点参加早锻炼。每缺_人次扣1分，扣完为止。4、学生迟到(10分)班主任应要求学生提前5分钟进入校门，以保证到班级不迟到。未提前5分钟进入校门者视为迟到。每迟到_人次扣1分，扣完为止。5、早读课(10分)早读课应秩序井然，书声琅琅，最好有领读。学生会考核，每扣满2分扣该项目1分，扣完为止。6、升旗、广播操(10分)班主任应组织学生准时参加升旗仪式和参加广播操，教育和组织学生整队进出场、自觉遵守升旗仪式纪律和认真做好广播操。学生会考核，每扣满2分扣该项目1分，扣完为止。7、放学(5分)班主任应严格按照学校作息时间的规定，放学时进行一日小结，不得提前放学。每发生一次提前放学现象

7、扣2分，扣完为止。8、晚自习(10分)班主任应教育和督促学生上好晚自习，无迟到、早退、旷课、违纪现象。学生会考核每扣满3分扣该项目1分，扣完为止。9、就寝情况(6分)班主任应教育和督促学生晚自习结束后回宿舍不大声喧哗，按时熄灯就寝。月等级良扣2分，中扣4分，差扣6分。10、黑板报(5分)各班要根据学工处要求认真出好黑板报，每月至少出一期。未按要求一次扣5分。11、仪容仪表(5分)仪容仪表是学生心绪的晴雨表，反映着学生的爱好、追求与心态变化。班主任应炼就一双慧眼，洞悉学生心灵的微小变化，注意对学生仪容仪表的约束，培养学生朴实、平和、谦逊、不张扬的心态。学工处定期和随机抽查，如发现男生长发、女生烫

8、发、佩戴耳饰等一次扣1分。12、班级网页(7分)班级网页应实时更新，反映班级和学校动态。学校网监部门考核，未能实时更新一次扣2分，扣完为止。13、校牌和书包(10分)学生进出校门须主动出示校牌，校内校牌须随身携带，以尽可能减少安全隐患；班主任须教育学生背书包上学和放学，以创造良好校风和学风。校牌每缺_人次扣1分，未背书包每_人次扣1分，扣完为止。14、流生(每学期最后一个月考核)班主任须严格控制流生，想方设法防止生源轻易流失。流生在班级总数_%内以一起偶发事件计，扣10分；_%-_%内以两起偶发事件计，扣20分；_%以上以5起偶发事件计，扣50分。15、表彰或奖励加分加分奖励是给班主任的激励措

9、施，一为肯定班主任在班级管理中的辛勤劳动，二为让班主任在点滴中享受班级的荣誉，三为促进班主任在学生管理中正面引导，四为从学校、学工处到班主任形成齐抓共管学生德育教育网络。若出现以下情况，给班主任奖励相应的分值：(1)承担各级部门组织的经验交流会的发言工作或班会公开课的任务。校级每次20分，区、市、省、国家各级递加10分。(2)学校统一组织的班际竞赛、或配合学校组织学生参加校外的各级比赛获奖。班际竞赛获团体前三名或前三等奖分别加10分、20分、30分。配合学校组织学生参加校外的各级比赛获奖，均加30分。(6)班主任遇校外人员侵害学校、师生生命财产安全的现象和行为，及时报警或向值日领导和教师、学工

10、处及时告知，减少或避免损失的，视情况加5-20分。表彰或奖励加分为固定分值，不和班级考核系数相乘计入，不参与每学期班主任考核。附件二【班主任工作过程月考核具体要求及评分标准】1、班主任例会(16分)班主任须准时出席班主任例会。无故缺席，每次扣8分；事假、病假、迟到、早退，每次扣2分。2、宿舍调研(10分)班主任可利用早晨、中午、晚上时间到宿舍调研，督促学生遵守宿舍规章制度，增强自我约束能力，帮助学生形成良好的品格和人格。调研次数每月不少于_次，每缺一次扣0.5分。3、早读和下午自习(28分)班主任须认真组织好早读课和下午自习课，做到不迟到、不早退、中途不无故离开。每节课学工处巡查三次，每缺一次

11、扣0.5分。4、升旗、广播操、集会等跟班(16分)升旗仪式、课间广播操、集会等集体性活动，班主任必须跟班，积极配合整队、维持纪律，避免意外事件的发生。班主任每缺席一次扣1分。5、班会(8分)每周四下午的班会课班主任应围绕学校统一规定的教育主题或针对班级实际情况认真组织进行，课前认真备课，提倡改革创新，增强教育的针对性、实效性。班主任无故缺席每次扣2分，没有组织上班会或组织混乱每次扣1分。6、大扫除(8分)每周一次的大扫除不能流于形式，班主任须在现场认真组织调度，确保大扫除落到实处。班主任不在现场，每次扣2分。7、校级体艺活动不无故缺席(10分)全校性的以班为单位的体育和文艺活动(如校运会、广播操比赛等)，班主任必须认真组织学生参加，不无故缺席。每缺席一次扣10分。8、教育材料记录(6分)班主任平时应认真做好班级周工作计划、德育百分制考核等教育材料的记录。学工处随机抽查，视完成程度酌情扣分。9、材料上交和上报(10分)班主任应按时上交和上报各种班主