幼儿园聘用人员管理办法

1、幼儿园聘用人员治理方法幼儿园聘用人员治理方法. 一、幼儿园聘用的工作人员 堂工人 必需遵守 以下简称工人 , 含保育员、门卫、食本规章制度 , 认真履行自己与幼儿园签订合同确定的工作职责 , 接受幼儿园的暂时检查和工作考核；二、工人假如要辞工, 须在合同期满提前20 天向幼儿园领导提出书面或口头申请 , 待幼儿园领导及相关老师与聘用工人办理好交接手续后 , 单位不再与工人续签合同 , 原就上在合同期满当天完成交接工作 人所交保证金 100 元, 如, 假如是工人缘由造成延缓的扣罚工果是幼儿园有关老师造成的, 一次扣罚该老师年终绩效工资200 元;假如要连续在幼儿园工作 , 也必需在合同期满前

2、请, 经幼儿园老师会议商20 天向幼儿园领导提出书面或口头申议后与须续签合同人员商量确定是否续聘 , 原就上在合同期满时告知待聘用工人 , 并续签新拟定的合同；1 / 14 幼儿园聘用人员治理方法三、幼儿园实行工人工作职责完成情形检查及相应奖惩扣款制度 一保育员工作职责情形完成检查制度及相应奖惩扣款制度 1、明确职责 , 规范治理；保育员在幼儿园领导和班主任和科任教 师的领导和指导下开展工作 , 执行好“ 一岗双责” 责任制, 主要职责有 : 1 严格遵守国家法律法规及园各项规章制度；2 喜爱幼儿 , 关怀、耐心、细心、热心对待幼儿 , 上班时做到精神 集, 不离岗、不打瞌睡 , 协作班主任和

3、带班老师 活；做好保健、训练工作；, 全面、细致地照料幼儿每日生3 熟识本班训练方案 , 做好活动前后的预备和整理工作；帮助教 师组织各项活动和 嬉戏 , 协作老师组织训练活动；老师因公外出时负责本班的带班工 作；依据训练要求自制 玩具并帮助老师搞好环境布置；. 4 严格执行安全、卫生等制度 工作；依据天气变化 , , 做好幼儿的生活治理和卫生保健准时为幼儿增减衣物、被褥 , 午睡时多加巡察 , 留意订正幼儿的不良睡姿 , 准时解尿、抹汗2 / 14 幼儿园聘用人员治理方法数；和盖被；指导幼儿洗脸 , 帮忙幼儿剪指甲；每天准时统计幼儿人5 常常观看幼儿心情、食欲、睡眠及大小便情形并做好记录 ,

4、 发现病情准时报告医务 人员；班上发觉有传染病要准时对玩具、被褥、用具进行消毒 , 对 体弱幼儿要作特别照料；6 认真妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品；负责领取和保 管本班所需物品；包；每天幼儿起床后整理清洁好睡房 , 下午整理好幼儿离园的衣服和背7 定期换洗被褥、枕套、床单、窗帘等物；8 认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作 , 每天下班前必需清倒垃圾 , 做到垃 圾不过夜；9 熟识一般的卫生常识和各项消毒工作, 严格掌握各种传染病的发生, 认真执行卫生消毒制度 , 填好消毒记录； . 10 如遇特别情形 , 无条件接受园领导支配的工作任务 , 详细如下 : 一是负责所带班级的保育工作

5、外 , 仍须负责所在楼层教室 , 寝室、活动室 , 走廊过道、卫生间、楼梯的卫生清扫、清洁、消毒工作 ; 3 / 14 幼儿园聘用人员治理方法二是上课 包含室内课和室外课 好同学的安全治理、保育工作； 期间全程和教学老师一起共同做三是每天午幼儿午餐后老师带幼儿漫步 30 分钟之时 , 负责清扫各管辖区域卫生一次 , 并消毒 , 为下午上班上课供应优良的学习活动和生活环境；四是每天下午幼儿全部离园后对所负责区域 扫和消毒一次；, 进行一次全面的湿清五是依据幼儿园实际, 暂时有重大事情需要参与加班的, 经园领导通知, 应积极主动无条件参与完成加班工作；六是不得鄙视和体罚或变相体罚幼儿 切后果由保育

6、员自己负责；, 假如发生此类大事造成的一2、严格检查 , 逐步提高；幼儿园保教处将定期或不定期对保育员完成工作职责情形进行检查, 检查的方式分为暂时抽查、全体老师集检查、上级领导暂时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论 , 原就上每月末进行集检查一次 , 主要检查工作职责完成情形 , 与发放工人工资挂钩；3、落实奖惩制度 , 使工作职责制度化；详细情形为 :. 1 每次检查时各项工作职责完成情形达良好以上的 , 不扣款 , 合同期满经考核各工作职责全部检查情形均达良好以上的一次性嘉奖 100元；. 4 / 14 幼儿园聘用人员治理方法2 每次检查时发觉违反工作职责或未按工作职责工作的 ,

7、经园领导或分管老师要求整改而准时整改的, 不扣款 ; 经园领导或分管老师要求整改而不准时整改或不整改的 , 一次扣款 50 元；3 违反或不执行幼儿园有关会议暂时打算和相关规章制度规定的 ,经园领导或分管老师提示后准时改正并不重犯的 类情形的发觉或检查显现一次扣款 50 元；, 不扣款 ; 再次违反此4 检查由保教处组织, 一周检查一次 , 检查时间和方式自定, 一月汇总一次 , 期末考核汇总一次, 并将检查材料整理后送园长办公室建档留存；并准时将汇总结果和扣款情形盖章后交财务室 , 财务室作为当月 和期末发放工资的重要依据； 二警务室门卫工作职责情形完成检查制度及相应奖惩扣款制度 . 1、明

8、确职责 , 规范治理；警务室门卫在幼儿园领导和安全办老师的领导和指导下开展工作, 执行好“ 一岗双责” 责任制, 主要职责有 : 1 门卫人员要坚守工作岗位 理制度 , 严禁闲杂人员进入园内的安全；, 认真履行职责 , 严格执行门卫安全管 , 确保教职工及幼儿的人身安全和园产2 门卫要求 24 小时在岗 , 不得擅离工作岗位 , 不串岗 , 有重大事情需要办理的 , 必需请假经园长同意后并请亲人代班到位方可离园；. 3 严格执行外来人员 家长、教职工或其他办事人员 进出学校登记报告制度；做好外来人员的查询工作, 严把第一关 , 外来人员进出园5 / 14 幼儿园聘用人员治理方法必需进行登记 ,

9、 并准时用电话传呼有关人员, 待对方同意后方可同意入园；外来人员到园办事, 登记后 , 门卫值班人员要留意行踪, 来园时间、离园时间、找谁、办什么事, 核实登记 , 发觉行为反常或携带不明物入园要提高小心 , 有情形要准时报告 , 严禁携带易燃、易爆及危急物品入 园；不得让外来人员随便进入幼儿活动室、寝室及幼儿园食堂、物品保管室等；4 定 时 开 、 关 大 门 ； 幼 儿 来 园 期 间 , 上 午 8:00 8:30, 下 午3:505:00 开小门；平常要关锁好大门 人员接走 , 途有幼儿的亲人持接送卡来, 不得让幼儿擅自离园或让外来接幼儿 , 门卫值班人员要认真询问事由并作登记 , 仍

10、要与被接幼儿的当班老师核实 , 严禁幼儿误接和丢失；五、门卫人员要做好幼儿园周边环境的安全秩序爱护工作, 早上教职工和幼儿来园之前以及全体教职工和幼儿离园之后对幼儿园内教学楼外进行全面的安全检查；. 5 加强幼儿来园离园时的车辆停放治理, 严禁各种车辆停靠在幼儿园大门口外五米内 , 指挥家长将汽车、自行车、摩托车等停放在宽敞 地方；要保证幼儿园大门、安全出口畅通无阻；发觉幼儿园周边环境 存在着安全治安隐患要准时报告；6 治理好大门及教学楼各道大门钥匙, 严禁乱放及丢失 , 按时上锁和开启；放学后 , 准时巡查幼儿园各室门窗、电源、水源是否关好；作6 / 14 幼儿园聘用人员治理方法好财产保卫工

11、作 , 各物品、财产 , 未经园领导批准禁止带出；以防失窃大事发生 , 确保幼儿园财产安全；7 加强节假日的门卫工作, 爱护幼儿园内的清洁卫生, 不得放外来人员进园玩耍游乐；爱护幼儿园里的花草树木 人踩摘 ; 治理幼儿园的环境设施和各种玩具；8 搞好幼儿园门卫值班室的环境卫生, 负责浇花培土 , 不被外, 做. 到洁净洁净 , 物品摆放有序 , 同时每天下午幼儿离园后搞好操场的卫生清扫工作 , 做到洁净干净, 准时清理操场内各种无关的杂物、垃圾；园内各处设施发觉有脏乱现象或担心全现象要准时发觉, 准时报告并实行相关处理措施；9 衣着洁净、待人接物和气, 热忱接待因公事来访人员, 同学家长、员工

12、亲朋 , 主动服务 , 耐心询问 , 准时把握去向和离开时间；不答应无关人员在园内闲坐谈天, 不在传达室、大门口逗留；夜间不得留宿外人, 留意防火防盗 , 发生意外事故 , 准时报告领导并报警；10 做好园领导暂时支配安排的其他有关工作；2、严格检查 , 确保师生生命安全；幼儿园领导及安全办将定期或不定期对警务室门卫完成工作职责情形进行检查, 检查的方式分为暂时抽查、全体老师集检查、上级领导暂时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论 , 原就上每月末进行集检查一次 成情形 , 与发放门卫工资挂钩；, 主要检查工作职责完3、落实奖惩制度 , 使工作职责制度化；详细情形为 : 7 / 14 幼儿

13、园聘用人员治理方法1 每次检查时各项工作职责完成情形达良好以上的 , 不扣款 , 合同 期满经考核各工作职责全部检查情形均达良好以上的一次性嘉奖 100 元；2 每次检查时发觉违反工作职责或未按工作职责工作的 , 经园领导或安全办老师要求整改而准时整改的 师要求整改而不准时整改或不整改的, 不扣款 ; 经园领导或安全办教 , 一次扣款 50 元；3 违反或不执行幼儿园有关会议暂时打算和相关规章制度规定的 ,经园领导或安全办老师提示后准时改正并不重犯的 此类情形的发觉或检查显现一次扣款 50 元；, 不扣款 ; 再次违反4 严格执行安保器材保管制 , 警务室安保设备由安全办造册登记后移交门卫全权

14、负责保管 , 为保证器材和设备的正常运转 , 警务室必需依据以下要求执行 , 否就经园领导或安全办老师检查或发觉违反一次扣门卫工资 50 元；一是警务室不得让外来人员逗留闲谈和乱使用安保设备 , 当外来人员来访时 , 门卫预先通知相关人员到门卫室确认 门卫进行登记；, 确认后方可入园并由二是警务室不能使用高功率的电器设备 如烤火炉、电风扇等 , 规定只能使用一台饮水机、一个电饭煲、一个电磁炉、一台电视机 , 并请分开使用 , 不得同时使用上述电器；要求使用完毕必需断电；假如门卫私自使用其他电器造成安保设备等设施损坏的由门卫全权负责；8 / 14 幼儿园聘用人员治理方法三是警务室的监控设备未经幼

15、儿园领导许可, 门卫及外来人员不得私自调试、查看和删除监控设备资料, 如遇上级需要检查时, 必需由园长或保教主任亲自伴随方可查看 过后准时开启；, 遇雷雨天气时 , 需准时关闭电源开关 ,四是因警务室门卫是 24 小时在岗 , 家属等可帮其购买蔬菜等日常用品送到门卫室 , 逗留时间不得超过 10 分钟； . 五是警务室门卫不得留宿外来人员和与外来人员共同在门卫室煮饭共餐喝酒等；六是如遇上级部门到园检查和办理公事 真核实上级来人信息；, 必需第一报告园领导并认5 检查由安全办组织, 一周检查一次 , 检查时间和方式自定, 一月汇总一次 , 期末考核汇总一次, 并将检查材料整理后送园长办公室建档留

16、存；并准时将汇总结果和扣款情形盖章后交财务室 , 财务室作为当月和期末发放工资的重要依据； 三食堂工人工作职责情形完成检查制度及相应奖惩扣款制度 . 1、明确职责 , 规范治理；食堂工人在幼儿园领导和食堂治理员老师的领导和指导下开展工作 , 执行好“ 一岗双责” 责任制 , 主要职责有 : 1 学习贯彻训练法规 , 执行幼儿园和食堂工作方案 , 接受园领导的检查、指导 , 定期汇报工作 , 对园长、食堂监管员负责；9 / 14 幼儿园聘用人员治理方法2 严格执行食品卫生法规, 不用腐烂变质的原料加工食品; 餐具用具定时消毒 , 并做好记录 , 生熟食品妥当存放 , 生熟用具严格分开；3 坚持按

17、食谱制作膳食；主副食品软硬、精细适合不同年龄儿童；美；4 坚持以科学的加工烹饪方法削减养分流失 , 力求达到色香味5 严格遵守开饭时间 , 每天 11:00 准时试餐 ,11:30 12:00 期间开餐, 按年龄班人数安排膳食和餐具；保证幼儿食物质量 , 并依据不同气候供应温度相宜的膳食；食物要适合幼儿身体健康 , 做好食物 48 小时留样工作；6 高度重视食堂卫生 , 负责食堂的清扫及灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作,保持食堂洁净洁净 , 确保环境卫生达标；定期清扫消毒、放置灭害药品保证食物、餐具用具不受污染；同时搞好调整安排的教学楼三楼的清洁卫生打扫工作； . 7 严格执行非工作人员不得入内的制度；发

18、生食物毒事故时 , 必须立刻向幼儿园领导和食堂监管员报告, 由幼儿园向卫生部门和上级主管部门报告 , 并保留造成毒或可能导致食物毒的食品及其原料、工具、设备和现场 , 以便开展事故的调查和处理；10 / 14 幼儿园聘用人员治理方法8 爱惜厨房的设施设备, 进行文明操作 , 把握其性能 , 正确使用各种电器 , 留意安全 , 做好防火、防盗、防毒、防腐工作；下班后要关好 煤气、锁好门窗 , 防止安全事故发生；9 保持个人卫生 , 树立良好形象；上班戴工作帽、穿工作服 , 操作 前要用肥皂洗手 , 做到勤洗澡、勤换衣、勤洗手、勤剪指甲 , 工作时不准涂指甲油、不戴戒指；10 依据幼儿园选购方案选

19、购来的优质价廉物品 , 负责对选购物品 的验收入库登记工作 , 准时据实报销单据；要做到精打细算 , 节省开支 , 杜绝铺张 , 留意节油、节水、节电 , 爱惜公物；11 、虚心听取全园教职工和保教人员对膳食的建议和看法 , 团结 协作, 准时改进工作 , 提高烹饪技术；12 按时积极主动完成幼儿园领导暂时交办的各项工作任务；2、严格检查 , 确保师生食品卫生安全；幼儿园领导及食堂治理员将定期或不定期对食堂工作人员完成工作职责情形进行检查 , 检查的方 式分为暂时抽查、全体老师集检查、上级领导暂时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论, 原就上每月末进行集检查一次, 主要检查工作职责完成情形

20、 , 与发放食堂工人工资挂钩；3、落实奖惩制度 , 使工作职责制度化；详细情形为 : 11 / 14 幼儿园聘用人员治理方法1 每次检查时各项工作职责完成情形达良好以上的 , 不扣款 , 合同 期满经考核各工作职责全部检查情形均达良好以上的一次性嘉奖 100 元；2 每次检查时发觉违反工作职责或未按工作职责工作的 , 经园领导或食堂治理员老师要求整改而准时整改的 治理员老师要求整改而不准时整改或不整改的, 不扣款 ; 经园领导或食堂 , 一次扣款 50 元；3 违反或不执行幼儿园有关会议暂时打算和相关规章制度规定的 ,经园领导或食堂治理员老师提示后准时改正并不重犯的 , 不扣款 ; 再次违反此

21、类情形的发觉或检查显现一次扣款 50 元；. 4 严格食堂食品、器具、用具不出食堂治理制 除配送盛放各班食品的器具外 ；严格执行餐饮废弃物治理制度, 每次餐后 , 准时清理卫生并将餐饮废弃物放到指定地点 ; 当天剩余的新奇饭菜未经领导许可不得带出食堂；食堂治理员对食堂内全部设备进行造册登记 , 并移交食堂工人使用 , 为保证 . 设备的正常运转 , 食堂工人必需依据相关要求进行操作, 不按要求操作设备的经园领导或食堂治理员老师检查或发觉一次扣工资 50 元；5 严格食堂食品进入制 , 进入食堂的各种食品 , 必需由选购人员 食堂治理员和协管员 和食堂工人组长现场过称验收 , 假如显现食堂食品未经上述二人现场验收的 , 学校核实后 , 组长未在的一次扣 50 元, 食12 / 14 幼儿园聘用人员治理方法堂选购人员一次未在的 , 在年终绩效工资一次扣款50 元, 如有特别情形必需经园长或保教主任同意并支配其他老师到现场进行验收入库；6 食堂工人组长和工人必需依据食堂治理员的要求 , 每天清理结 束后必需关闭好门窗方可离开食堂