关于竞聘主管演讲稿汇编八篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 关于竞聘主管演讲稿汇编八篇 关于竞聘主管演讲稿汇编八篇 演讲稿是一种实用性对比强的文稿，是为演讲打定的书面材料。在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，怎么写演讲稿才能制止踩雷呢？下面是我为大家收集的竞聘主管演讲稿8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 竞聘主管演讲稿 篇1 敬爱的各位领导、同事们： 大家好！ 首先，感谢公司领导为我们创造了这次公允竞争的机遇！此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现自己的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的付出。 今天，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三个片面：1、客服存

2、在的问题有哪些？如何解决？2、我的优势。3、我的任职目标以及主要工作思路和措施。 一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决方法？ 1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。举例来说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我认为他们纯熟度需要一个过程，而且因人而异，还有好多人服务模范用语不模范，回复用语和自己闲聊一样，那么如何急速的终止冗长的培训和指导，磨练一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素质，把枯燥和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的更加合意，我想这是我们值得斟酌的问题。如何解决呢？建议培训关于服务意识，心绪管理方面的培训，关于语言

3、艺术，对点语言等培训，把服务语言作为一项重点来考核,重点放在加大服务监视力度方面。目标是产生一批固定而且卓越的客服代表，让用户感觉到我们很专业，并容许成为我们的终身用户。 2、销售意识方面：请大家斟酌一个问题：在淘宝这个大舞台上面，竞争对手强手如云，为什么别人要买你的衣服？为什么要在你家一向买你的衣服?为什么我要多买几衣服？质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势可以竞争过别人？这是我们的销售意识需要提升的：不是普遍的进来买一件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。怎么样才能多件销售。2：他进来不合意，想考虑，想比较看看，是不是在这一步你就放弃坚持销售呢？ 如何改善这个呢？首先你想比别人卖的

4、多，自身的软件，硬件需要强大，强大的销售意识需加强，这个会在过后我成为主管的时候，会和大家共享！ 二、我的优势，分为3个方面。 心态：我从XX年开头做客服服务，这些年里面积累了好多阅历，以前看的人会很畏缩，当我自己有了这个才能的时候，我对待顾客我是更加有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务以及才能的时候，这个是我最开心也是最骄傲的，没有比别人给你断定最好的表达了 客服专家：在XX年的时候，刚开头进来的时候，碰见好多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严重的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾客的立场，

5、尽自己的才能帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客磋商其它的事情，结果帮处理完，顾客说，更加感谢你，我不是对你生气。 培训和帮带：好多时候，我们的思维都局限在常规思路里面， 总之，我考虑的是，每个员工未来在客服岗位的好与坏，对于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。 说完优点，我想简朴谈一下我的缺点：我的学习才能还不够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标 三、我的任职目标以及主要工作思路和措施: 任职目标： 1、 使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和优点。 2、 与其他小组形成工作上竞争的良好状态。 3、 形成学习为主的小组空气。 为完成这些目标，我打定按照以下思

6、路开展工作： 1、管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面确定要做的最好，是团队的模范，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业才能，在业务学识方面多学习，能指导组员工作。 2、管理和沟通方面：我会实时总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，问题作出分析、预料和规划，反应给相关部门并提出有效的观法及建议，为高层决策供给相关依据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的问题、思想动态等等。 3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培养良好严谨的

7、工作作风。 4.率领小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一个小组成员的才能。 结果我对今天这个竞职演说做个总结，今天，我是本着磨练、学习、提高的目的来加入竞聘。假设我竞聘告成，我会努力；假设我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份理想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬爱；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份喜欢；我相信，机遇只会垂青那些有打定的人。 感谢大家！ 竞聘主管演讲稿 篇2 各位领导大家好！ 我是xxx，来自电子商务部。转瞬间来公司已经快三年了，承蒙公司错爱我一向负责网站的技术工作，也目睹了网站从进展到壮大的一个过程。感谢公司能够为我们供

8、给这样一个磨练自己、表示自己的机遇，有句话说的好“不想当将军的士兵不是个好士兵，所以今天我也鼓起士气来加入本次主管竞聘，我想竞聘的岗位是电子商务部网站主管。 我深知自己距离这个岗位的要求以及各位公司领导的期望还相去甚远，但我希望通过自己的努力以全新的状态投入到工作中去，为华储的进展付出出更大的气力。无论在哪个岗位上我都会爱司如家尽我所能，由于我始终坚信，公司的强大就是我个人的告成！ 在公司工作的近三年中感谢各位领导的扶助，使我在工作和学习中有了很大的收获，对于主管这个岗位也有了确定的理解。我觉得作为一个主管首先理应对部门经理的战略意图有着分外充分的理解，并能够将经理的意图让每位相关人员所了解，

9、同时还要与相关人员举行研究并制定出概括的执行方案。在执行期间实时的将工作进展的处境及所展现的问题向经理举行反应，保证经理的战略意图能够得到很有效的实施。 在经理与普遍员工之间，主管应起到一个承上启下的作用，主管要与员工多交流，实时的了解员工在工作中存在的困难并掌管员工的工作心理状态，通过实时的调整及精神上的激励，使员工能够以最正确的工作状态投入到工作中去。 另外，主管在工作中要起到一个表率的作用。商场如战场，主管不能象统帅一样只负责指挥，主管还要象先锋一样冲锋陷阵，事事做在前头，从而带动全员的士气。 从某种意义上讲主管理应是公司进展的主体，主管才能素质的上下可能会抉择了一个公司整体的进展速度。

10、作为一个主管，首先理应具有分外强的执行才能。执行才能主要指在概括工作中、筹划的实施中能够实时的提出问题、分析问题，并综合大家的观法制定出切实可行的解决手段。执行力的强弱不是单纯表达在某个环节上，而是表达在实现目标的整套系统流程中。从采纳经理下派任务开头到圆满完成任务这个过程都是执行才能的表达。 作为主管还理应对本行业有着相当的了解，并具有确定的战略眼光。这样才能更好的理解经理的战略意图，并做出概括的战术安置，在执行过程中也才能更好的把握住方向，实时的察觉问题并很好的解决问题。 假设说执行力和战略眼光算做是主管应具备的硬件的话，那么亲和力那么是作为主管必不成少的软件。主管是同一线员工接触最多的一

11、线领导，在处理问题时的态度及采取的方式、方法都会直接影响员工的心情，甚至使员工的工作态度发生变更。因此作为一个主管要把心态放平稳了，认为手下的每位员工都是最优秀的，之所以会展现问题，主要是领导工作安置、调度的不是很得当，理应多举行换位斟酌，精心去关切、关怀下属，使其充分感受到公司、领导对自己的关切与支持。 以上是我个人对主管岗位的理解，假设公司能够给我这个机遇，有幸成为网站主管，我打定对我的工作举行如下规划： 首先在技术方面给网站一个安好的保障，随着网站知名度的提升，安好问题也越来越显得尤为重要，xx年网站前后共发生3次被黑事情，给我们网站带来了很大的损失及负面影响，也说领略我们网站在安好性方

12、面依旧有好多需要完善的地方。在xx年里我筹划在4、5月份对网站程序举行一次全面的升级，本次程序升级主要从安好性、执行效率及功能性三个方面考虑，在程序中使用一些成熟的、安好性更高的技术，使网站程序在整体上有一个大的提升。 另外，一个成熟的网站理应有一个功能强大的后台，我们网站的后台从xx年至今都未做过大的改动，在一些功能上还无法达成完全自动化的程度，这势必会影响相关人员的工作效率。在今年上半年我打定结合业务及采编等相关人员的工作需求，对网站后台程序举行一次全面的升级，新版后台程序的优越性主要表达在功能上的完善，譬如现在业务之间的交流主要还依靠口头上的，新版后台程序中我打定参与一套完善的业务流程操

13、作系统，用计算机代替人脑将业务中展现的一些事情记录下来，使人为操作降到最低，裁减操作失误率，从而提高工作人员的工作效率。同时新版后台程序在程序优化方面、安好性、页面风格等方面也会有所加强。 除此之外在技术方面我会不断的学习最新的技术学识，并应用到网站的创办中来！ 希望领导能给我一个机遇，让我能挑战一下自己，感谢！ 竞聘主管演讲稿 篇3 敬爱的领导，爱戴的同事们： 大家好！ 我是xxx，我作为银行的会计工，已经在我们银行工作了三年的时间了，这三年来，我兢兢业业，一向都在为自己的工作而努力，作为一名会计人员，我时刻都知道自己的任务在哪里，完成好自己的工作，落实好银行的规划制度方面也没有的怠慢，我也

14、不会违反我们银行的制度，这是确定的，我相信自己能够落实好这些，我也会一步步的处理好相关的工作，知道自自己有哪些事情没有做好，我都会领会的，对于这些我都有一个了解，我时刻的都知道自己在什么时候做什么事情，这次我来竞聘会计主管不是一时的冲动，由于我从事会计工作，也有好几年的时间了，对于这方面的工作阅历还是对比丰富的，我也相信大家都能够认可我在我们银行，我一向都是分外专心的，也很努力自己做出的劳绩，大家都有所看到，我更加希望这次大家能够公允公正的给我一个机遇，让我能够表示自己。 我分外容许为我们银行持续服务，我也分外容许让我们银行持续抢大起来，有一个好的管理人员也是分外重要的，虽然作为一名会计，我在

15、工作当中时有发生一些对比童稚的事情，但是我的态度一向都很好，我知道自己在这个时候不能冲动，也不能给自己找什么理由，作为一名会计工作人员，就理应好好的，为自己的工作而考虑，考虑到银行的利益，就是这次来竞聘会计主管一职，我还是分外冲动的，我相信自己能够处理好相关的问题，大家希望都能给我一个机遇，我也知道自己的才能差距在哪里，在这一行，我还是坚持了下去，有了丰富的工作阅历，我很有信仰，在下一阶段的工作当中做好快递主管这一职位，我也跟大家说，自己能够率领银行的会计人员走得越来越远，三年的工作时间，让我熟谙的我们银行的各种业务，更加是在会计这方面的，我也有了一个全新的突破，知道自己的缺点是哪里才能更好的

16、去管理别人。 作为一名名普遍的会计跟会计主管十足是两回事，但是我现在都已经坚持了下去，没有后退的余地了，我也分外坚信自己能够能够在这方面的工作有所突破，累积到确定的地步，有所发挥出来，这也是我的价值，我实现了自己的价值，我内心就分外的合意，由于现在的工作也到了一个对比宁静了，我是否能够持续的成长，取决于这次我竞选会计主管一职的结果，我希望突破自己，我希望能够给我们银行带来更多的价值，我是一名会计工，对于这方面的工作，分外的敏感，我更加希望我们银行能够有一个美好的明天，有一个更加完善的制度，我相信我能做好，请大家给我一个机遇。 竞聘主管演讲稿 篇4 敬爱的领导、同事们： 大家好！ 从初次进入企业

17、到现在竞聘会计主管让我体验了四年多的会计工作生涯，怀揣着对会计工作的喜欢让我时刻保持着对事业的追求与职场的竞争力度，由于我明白会计的职责所在才从而在工作中令部门领导感到消沉，可能我的打定还不够充分却希望在这次竞聘会计主管的过程中获得大家的认可。 对于会计主管的职责早在部门领导的指导与以往的工作中得以知晓，也正由于如此才应当维护这份职责带来的荣誉从而希望提升自身的工作才能，会计主管作为财务部门的中层管理岗位自然肩负着特别重要的责任，无论是为部门领导分忧还是加强对会计工作人员的管理都应当有所作为才行，因此对于会计主管的竞聘既要有着一线会计的工作才能又要在管理方面得毕竟下员工的认可才行，否那么的话假

18、设不能够在企业的进展中为领导分忧又怎能在这个岗位上泰然处之。因此作为会计主管无论是组织才能还是自身的责任感都应当特别突出才能够胜任这个职位。 假设能竞聘告成我会做好每个季度的经费预算从而在财务编制工作中为部门领导分忧，除此之外我还会加强对财务会计的培养从而做好相应的进展筹划，而且为了更好地回响企业的财务收支状况还会辅助领导处理这方面的事务，在管理方面也会不断加强自身才能从而做好相应的分析并找出会计工作中的漏洞，另外在部门领导下达任务的时候也会合作做好会计岗位的分工协调以及其他方面的事务，为了做好各会计岗位的监视工作还会正确执行部门领导的筹划从而达成财务管理的要求。 即便竞聘失败我也会更加精心地

19、对待会计工作并通过自身努力再次达成相应的要求，终究能够加入竞聘也是自身才能的表达自然会在失败过后做好查漏补缺方面的工作，无论是部门领导布置的任务还是日常会计工作都会精心对待直至提升自身才能，终究在企业的进展中不能够仅仅将目光停留在竞聘失败的颓唐之中，而我也会通过比较找出自己在会计工作中的漏洞从而为下次竞聘会计主管做好打定，终究无论结果如何自己都因该牢记会计岗位的职责并通过工作中的努力让企业获得更好的进展。 正由于重视这次竞聘会计主管的机遇才让我在以往的工作中付出了不少的努力，因此希望能够在这次竞聘中获得领导与同事的认可从而可以为企业的进展做出更多付出。 感谢大家！ 竞聘主管演讲稿 篇5 大家好

20、！首先请允许我自我介绍一下。我是来自湖北xxx大学市场营销专业的xxx。我热爱读书看报，由于它能丰富我的学识，拓展我的视野；我热爱跑步，由于它可以磨砺我的意志，强健我的体魄，我毕竟是个什么样的人呢？我是一个活泼开朗、热心、执着、有固执意志的人。 既然今天竞聘的是视频采集卡销售经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。面对21世纪这个弥漫挑战、压力和机遇并存的世纪。正所谓“适者生存，自中国参与世界贸易组织以来，市场变化日新月异。“营销成就理想，带给人资产越来越被人们所熟悉到。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成片面。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个目生人信任自己是有确定难度的，但只有

21、客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意约莫就是这个意思吧！ 我觉得作为一名视频采集卡销售经理，除了理应具备确定的营销学识外，还应具有良好的沟通、协调才能，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调才能，加强了团队合作意识。同时也让我充分熟悉到，个人的才能终究很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。假设这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的空气中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神

22、。 同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就理应做到让大家合意，用热心和真心去做。激情，工作中不成或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入视频采集卡销售的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。 相信只要你给我一个进展的空间我会让你惊诧，假使你给我一块跳板我会给你拿下天上的月亮，你给我3个月的时间，我要拿下别人三倍的业绩来见你！视频采集卡销售经理需要有信仰，有学识，有激情有胆子的人。只要你是，只要你够胆，我相信你确定能！ 竞聘主管演讲稿 篇6 敬爱的各位领导、各位评委： 大家好！ 抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长，分外感谢_公司给了我学习的

23、机遇，让我能够带薪学习。 我做课长，是大姑娘上轿头一回，见习期只有三天就独立上岗了，时逢门店搞零折活动，又要跟平日也不很熟的供货商组织商品，又要处理本课的一些日常事务，还要处理促销员因排面和捉销引起的纠纷，真是焦头烂额，为了尽快熟谙业务，我每天加班加点，向前任课长、主管学习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，率领员工场外摆台促销，加大动销商品的罗列面。尽全体的才能去增加销售额。这样做了近两个月，终究适应了这个岗位，熟谙了这份工作。在九月份门店的评优中，我分外荣幸的被无记名投票评为优秀课长，我很欣慰，我觉得我的付出有了回服，我的投资有了收获，我的劳动得到了我的员工、同事，上级的断定和认可。 在店长

24、的激励下，我加入了公司的竞聘，我竞聘的岗位是人事主管，我想，我理应尽可能的多学一点东西，多涉足一些自已平日相对目生的一些领域，这样对提高自已的才能，扩大自已的才能有好处，分外幸运的是，公司又一次给了我机遇，让我可以在_这个平台上学习和呈现自我，超越自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应过程。 我对人事一窍不通，真是狗咬刺猬无从下口，我不知道从哪里开展工作，每天只是疲于应付，以前都是我被别人管，我被别人安置，现在变成是我去管别人，我去安置别人，我去做人家的思想工作，在员工与公司之间，在同事与同事之间，在我与员工之间店长之间，我找不到平衡点，在处理一些问题上，我与雍店观法不一致，她认为我不讲原那

25、么，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的批评，我分外委曲，又不是为我自已的事，为别人的事为什么要我受委屈?委屈也罢，哭泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，我不断的反省自已，静下心来反思，毕竟是我没有原那么性，还是店长不讲人情?经过一个月的磨合，一个月的斟酌，觉得还是自已有问题，虽然我站在一个中层管理人员的位置上，但是我的思想熟悉，还没能跟上来，还停留在一个普遍员工的熟悉上，导致和雍店的不断冲突和争吵，现在，我是痛并喜悦着，终究苦与累的日子我挺了过来，也战胜了大量来自方方面面的阻力和压力以及不信任。 感谢生活，所谓生活，就是活着就要干活。 感谢磨难，终究幸福和幸福不是生活的全部，苦难也是其中不成或

26、缺的一片面，痛楚和困难的磨练让人优良。 感谢同事予以我支持和激励，让我看到阳光和人性本善的一面。 感谢雍店予以我的扶持和鼓舞，是她让我看到女人的另一种精彩生存方式，以及她的大度和无私。 感谢公司以广阔的胸襟赋予我广阔的平台，让我的才能得以历炼和提升。 俗话说，受人滴水之恩，当以涌泉相报，对于生命中的诸多贵人，我无以回报，只能在今后的工作中尽职尽责，加倍努力，来作为对大家的回报。今天很残酷，后天很美好，但绝大多数人都活不到后天，我不知道自已能否活到美好的后天。但是我会努力，我会坚持，把握今天，掌管现在，我想告成确定会展现在每一个坚持不懈的人面前。 感谢大家！ 竞聘主管演讲稿 篇7 敬爱的各位领导

27、、各位评委、同事们： 大家好！ 我叫xxx，大专学历。20 xx年来到xx银行xx分行工作。至今，一向承担xx分行营业部理财团队大堂经理。我最热爱的一句话是：“人生最大的喜悦不在于拥有什么，而在于追求什么的过程！一向以来，我把不断挑战自我，在事业上不断追求、不断超越，作为自己的人生目标。 今天，还是在这句话的鼓舞下，我步履坚强地走上了这个逐梦的讲台，加入省行销售主管竞聘报告。希望以我的才能赢得这一岗位，以我的自信赢得大家的掌声！那么，我的自信源自何处呢？ 一、我具有丰富的工作阅历 众所周知，阅历是做好工作的根基和前提。屈指算来，我加入银行会计主管竞聘工作已经十多年了。十几年来，我从基层做起，一

28、步一个脚印的成长和成熟起来。岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我在不同工作岗位的磨练和磨砺中，积累了丰富的工作阅历，使我成为既具有扎实的理论根基，熟谙国家金融政策和法律法规，又善营销，会管理，工作中能够独当一面的复合型人才。而且，在工作中，我接触了大量的客户，并与客户建立了良好的关系，储蓄了丰富的客户资源，这些为我做好今后的工作奠定了坚实的根基。 二、我具有较强的综合才能 1、我性格开朗外向，具有很强的亲和力，擅长与他人沟通和交流，能够以自己的真诚热心和细致周到，急速拉近与他人的距离，具有较强的沟通和协调才能； 2、我具有较强的营销才能。常年与客户接触和交流，使我能够站在客户的角度，揣摩客户

29、的心理，了解客户的需求，以良好的服务意识和水平，为客户供给周到细致的服务，赢得了客户的相信和选择，在营销工作中劳绩斐然，先后获得省行存款先进工、省行优秀共青团员、省行最正确营销员、总行先进工、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号； 3、我还具有较强的管理才能。在对理财团队的管理中，我坚持科学管理，向管理要效益，以管理促效益，使理财团队的工作制度化，程序化，科学化，各项工作开展得井井有条。 三、我具有良好的综合素质 我具有“大雪压青松，青松挺且直的坚毅品格，在工作中能够做到不畏艰苦，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承受繁重的工作压力和挑战；我乐观、豁达，擅长与他人相处，擅长团结同志，具有良好

30、的团队合作精神和群众根基，为做好工作供给了重要保障。 同志们，在强烈的市场竞争中，营销工作显得越来越重要，企业间的竞争很大程度上，已经演化为营销才能的竞争。所以，销售主管绝不是名利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，是需要付出繁重努力去完成的工作。作为销售主管竞聘，就是要积极斟酌，勇于创新，做好本部门的组织、指挥、促使、鼓舞和考核等各项管理工作，提升部门的营销业绩，为企业带来更大的利润。 竞聘主管演讲稿 篇8 大家好! 今天站在演讲台上，首先分外感谢公司能给我一个表示自我的机遇，这次竞聘对我个人是一个难得的机遇，将有益于我个人素质的提高，无论结果假设，我都将更加努力的工作，回报公司对我的厚爱。

31、 自我介绍一下，我叫xxx，xx岁，本科学历，现负责xxxx栋。自XX年11月离开学校，步入社会这个大熔炉，我做过保安，保安班长，自己开店当小老板，客服员，无论工作在哪个岗位，我都以饱满的工作热心和积极的工作态度去努力，在辛勤的工作中不断地进步。我于今年2月28日有幸参与到世纪金源这个大家庭，先后在望江苑前期，揽江苑、咏江苑装修办，到现在的揽江苑2、3栋楼长。“十年磨一剑，而今天的我是十个月磨出点火星地站在了大家的面前-竞聘物业公司客服部主管，希望我这点星星之火可以撩动大家的心。 物业服务具有专业性、广泛性、附属性、服务性和琐碎性等特点，从委派客服主管应当具备的根本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰辛性。方才加入竞聘演讲