2022年度安全工作目标安全环保科责任书

1、11、双重侦防机制及班 组安全标准化双重预防机制按时完成，不得分。年度班组安全标准化达标率100缸未达到不得分。512、外委单位安全管理外包单位无矿“入场作业合格证”进入作业，发现一次扣5分： 表开展培训教育，扣1分/次：未建立外委人员信息台帐并实时上报， 扣1分/次：未将外包单位纳入本单位同等管理，扣2分；发生“三违” 行为，扣2分/人次。10考 核 说 明1、风险考核兑现按矿安全风险个人抵押金及专项奖考核办法执行，起 出本细则考核范围的，由旷安委会研究考核。2、考核得分以每月考核为依据，职工季度兑现,，中层管理人员和车间安全 组长年度兑现安全风险抵押金。3、乙方按矿安全风险个人抵押金及专项

2、奖考核办法向甲方一次性交纳 安全风险抵押金。4、本贲任书考核时间自2022年1月1日至2022年12月31日止。甲方签字乙方签字2022年度安全工作目标责任书二。二二年一月甲方乙方安全环保科否决指标考核办法工亡事故为零发生一起工亡事故，否决全年安全风险抵押金奖励（含抵押金）：否决全年 职工专项奖，如已兑现的季度工资总额中扣返。重伤以上人身伤害事 故为零发生一起重伤以上事故，否决全年安全风险抵押金奖励：否决全年职工安 全专项奖，如已兑现的季度工资总额中扣返。更大交通贵任事故为 零发生一起重大交通贡任事故，否决全年安全风除抵押金奖励：否决全年职 工安全专项奖，如已兑现的季度工资总额中扣返。更大设备

3、事故为本发生一起重大设备贲任事故，否决全年安全风检抵押金奖励：否决全年取 工安全专项奖，如已兑现的季度工资总额中扣返。较大火灾事故为零发生一起较大火灾事故，否决全年安全风险抵押金奖励：否决全年职工安 全专项奖，加已兑现的季度工资总额中扣返。轻伤事故为零发生一起轻伤事故，生产单位否决当季安全风险抵押金奖励、否决当季职 工安全专项奖：机关科室否决全年风险抵押金奖励。管理指标考核细则分值1、贵任管理制定本单位的安全生产目标考核办法，全员安全生产费任制和贲 任清单，每抉一项扣1分：层层签定安全生产工作目标贵任书，每抉 少一级扣1分；单住负责人每月至少亲自主持召开一次安全例会，未 开展扣1分：未按时参加

4、矿组织的相关安全会议，扣2分/次，迟到扣 1分/次。52、制度管理未按照国家法律法规及矿安全生产管理制度要求修订完善矿安全 （消防）管理制度，扣1分/项：规章制度执行不到位，扣2分/次： 安全管理相关记录、台帐等未境立，扣2分/项，记录不规范，扣1 分/项。103、安全检查监甘每季组织开展一次以上综合检查，未开展扣2分/次：检查需制定 检查表、参检人员卷名、下发检查通报、隗患反馈，未落实到位扣1 分/项：“安全综合裳察委员会”每季开展一次专项检查，未开展扣3 分/次：科室负贵人未参加矿级组织的检查或反情会，扣2分/次，迟 到扣1分/次。104、陆患空改市、公司级下发的隐患一项未监督空改到位，不

5、得分：矿下发的 障息一项未监督空改到位，且未采取防范措施，扣2分/项：各单位无 能力整改上报矿行政审核项，未跟踪相关审核进度，扣1分/项：上级 部门隐患未按时反情，扣5分/项，迟报、漏报扣1分/项。105、现场管理对井下通风、顶板、探放水、有毒有害气体检测和现场确认监管 不到位，扣1分/项：作业区域危险审批不到他，扣1分/项：防花措 施未落实到位或无专人监护，扣1分/次：现场发现三违行为，不 及时制止扣2分/次；重点要害区域安全警示牌未及时配置到位，扣2 分/处。106、事故管理发生事故（含未遂事故）未及时上报或调报、晡报，扣5分；未 按照“四不放过”原则进行分析和处理的，扣2分：事故防的措施

6、未 落实，扣2分：发生一起轻伤事故，事故月“安全绩效月度考核”不 得分，超过控制指标，“安全绩效月度考核“全年不得分。107、应急管理未将应急管理知识纳入年度培训计划，扣1分：修订本单位应急 预案，并组织内部评审，并经单位主要负贵人签发，表落实扣2分/ 项：每年至少组织一次专项应急演练，朱演练扣3分，无培训和效果 评估，扣1分：应急救援设备和物资，不符合要求扣0.5分/项。58、职业危害管理未严格执行矿职业危害控制管理制度，扣1分/次：未按时发放劳 动防护用品，扣1分/次：防尘设施日常维护管理未监管到位，扣2 分/项。未组织开展职业健康体检，扣2分：工作场所职业病危害因素 检测合格率为85$以上，超过扣2分：在职在岗无新增职业痛，未达 到控制指标，不得分。109、消防管理未严格执行矿消防制度，扣1分/项：未落实消防安全重点部位监 管的，扣1分/项；生产作业区域未配置足够的消防设施、器材并设置 消防安全标志，扣1分/项：消防器材未维护和保养，失效未及时更换， 扣1分/瓶：非固定动火区办证率需达到100、，未执行到位扣2分/次， 动火证记录不规范，扣1分/项。510、安全教育培训与班 组安全活动未按规定开展职工三级安全教育培训及转岗培训，不得分：未制 定年度安全（消防）教育培训计划，扣1分;未开