文明示范街创建方案_第1页
文明示范街创建方案_第2页
文明示范街创建方案_第3页
文明示范街创建方案_第4页
文明示范街创建方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第5页 共5页文明示范街创立方案xx县新华书店文明标准效劳示范窗口创立总结近年来,xx县新华书店把满足读者需求、效劳教育事业作为发行工作的第一要务,强化优质效劳工作,全面进步管理程度,优化了效劳环境,提升了效劳质量,历年都实现“课前到书,人手一册”的承诺,最大程度地标准营业管理,真正方便了社会各界读者,提升了效劳档次,增强了效劳效益。2022年被xx省出版集团公司评为“中小学教材发行先进单位”,1996年2022年连续五届被评市级文明单位。2022-2022年被评为省级文明单位。xx县店在门市标准化效劳示范窗口创立和不断完善工作中,详细做了以下几项工作。一、以示范窗口创立为契机,实在加强标准化

2、管理工作。1、目的明确,责任到人。一是根据省市主管部门和市县文明委标准化效劳示范窗口创立标准,使其贯穿到新华书店的平安消费、图书营销和优质效劳之中。通过创立标准化报务示范窗口工作,有力地推动了门市的各项管理工作向高程度、高层次开展和延伸。二是对创立标准化效劳示范窗口工作做了详细分工:经理直接负责标准化效劳示范窗口建立工作,分管副经理详细抓工作的落实;三是从标准化效劳的硬件设施建立到软件资料的搜集、汇总、装订成册、归档等工作,都明确专人负责;四是层层抓落实,环环抓检查,件件抓考核,使书店的主业辅业经营程度、效劳程度和整体素质有了较大进步,出现了“人人有事做,事事有着落”的高效率快节奏工作气氛。2

3、、求真务实,健全制度。首先,我们对照文明标准化效劳示范窗口标准,制定了既符合示范窗口标准要求,又能便于实际考核和操作的标准、制度和考核奖惩方法,使订出来的标准效劳条文和考核制度便于落实到门市标准化示范窗口创立各个环节之中。其次,我们以“职责到位、管理标准、工作高效、效劳真诚”16字方针为目的,建立健全管理机制,把标准化示范窗口建立作为优化效劳环境,展示企业新形象的一项主要工作来抓,并起到了明显效果。(1)、开展送书下乡效劳基层活动。将科学开展观读本等政治理论图书和团中央委托赠送的支农科技书共2000余册送到各乡镇,满足了党员干部理论学习和农民科技致富的需求。我店把每年的九月定为“优质效劳月”,

4、近年来,进校下乡摆摊设点出动人员20余人次,销售图书3000余册。(2)、持久深化开展效劳窗口“评优”活动。为不断提升连锁中心窗口效劳质量和效劳程度,给职工创先争优创造良好环境,有力地推进优质效劳工作上新台阶。定期对营业人员进展效劳评定, 0年全省新华书店表彰大会上,我店刘解生同志被评为省级优秀工作者。(3)、自觉承受监视,积极主动开展民主评议行风活动。定期召开行风监视员会议,定期走访学校师生和各界读者,对书店效劳质量和态度进展测评和评议。3、真抓实干,管理有序。在书店班子的正确领导下,既抓硬件建立,也抓软件管理,各项管理工作正常有序,效劳环境、效劳程度都有了显著变化,使门市标准化管理工作上了

5、一个新台阶。一是把为客户提供优质、高效的效劳环境,对创立新华书店文明标准效劳示范窗口的根本条件予以高度重视, 200 x年以来,投入资金购置了POS机、电子防盗仪、新款收银台等硬件,对店招、内外墙面进展维修,并在店堂内摆放花草,摆设长椅、茶几和饮水机,开拓会员休息区,提供网上新书查询订购效劳,给读者创造了一个方便、舒适的购书环境;使连锁中心的效劳环境焕然一新,为广阔客户提供了优美、舒适的效劳环境。二是狠抓全年经济目的不放松,同心协力圆满地完成了上级主管部门下达给我们的经济目的任务。连锁中心历年以来,都完成了经营任务,每年销售都快速增长。0 x年销售,同比增长54%,0 x年人均购书额居全市书店

6、系统前列。二、以优质效劳为载体,树立良好的效劳形象。树立良好形象,使广阔客户有宾至如归之感。有了较好的效劳环境,没有良好的效劳态度和效劳手段,将使门市标准化效劳示范窗口建立图有虚名。我们投入大量的人力、物力,给营业厅配置了必要的办公设施和用品,同时,集中精力狠抓窗口人员的形象效劳意识,以窗口形象展示一流发行员风采。我们一抓专业培训,二抓以学代训,三抓以训代管,使门市全体员工在较短时间里精神相貌焕然一新,使门市管理向更高层次开展。三、强化考核,打造门市标准化效劳示范窗口品牌。1、除进展经常性业务操作考核外,更注重门市示范窗口的常态管理。分管副经理定期不定期地进展窗口考核工作,实行内部奖惩通报和平安现场、卫生检查、行为标准考察等现场考察记录制度、使门市标准化管理程度有了很大进步。2、建立健全行之有效的优质效劳奖惩考核体系。一是根据xx新华发行集团门市窗口优质效劳考核有关细那么,对营业员实行考核,月月奖惩兑现;二是实行了经理明查暗访“预警机制”,对照考核方法实行通报奖惩,当月兑现,有效地杜绝了优质效劳检查考核中的形式和平均。门市是新华书店实现社会效益的阵地。文明

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论