证件挂靠协议书范文

1、证件挂靠协议书范文甲方地址法定代表人联系电话乙方身份证号码联系电话住址因发展需要，甲方需聘用一级注册建筑师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款第一条聘用期甲方聘用乙方的期限为两年。即从年月日到年月日止。本协议签订之日起，甲方支付乙方贰万元作为定金，在注册成功后定金充抵聘用工资。第二条乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件1、一级注册建筑师执业资格证书。2、一级建筑师注册证书3、再教育培训证明4、身份证5、原单位解聘证明及职业道德证明6、原注册地建设主管部门同意转出证明7、大学毕业证书8、乙方一寸彩色相片10张。第三条聘用工资甲方付给乙方人民币两年万元整（:万元整）作为聘用工资。甲方应在收到

2、乙方提供的证件材料并经当地省厅受理申报后，贰日内一次性全额支付乙方两年聘用工资。第四条甲方的权利和义务1、甲方为乙方完成一级注册建筑师变更注册、网上公示确认后，应于5日内将第二条中的第1.4.7项的证件交还乙方。甲方应把新领取的一级注册建筑师执业印章于通知领取日起2日内交给乙方。2、聘用期间，乙方每年的继续教育、注册地业务培训、协会会议等费用均由甲方负担，如必须由乙方本人参加，甲方承担乙方因此产生的差旅费（包括往返机票及车票），住宿费；若乙方无时间参加甲方有义务派人代替乙方参加，甲方保证在本协议期限满后的下一注册年度乙方能够达到继续注册的要求。并确保乙方有足够的设计业绩，保证有效登记注册，费用

3、由甲方承担。3、甲方需要使用乙方注册章的项目必须由乙方同意并审核。甲方应按照正常的审核费用另外支付给乙方。4、甲方有义务按乙方要求开出其生活和在外单位任职所需要的有关证明和材料，证明和材料在乙方提出要求的第贰天内提供或者用快件方式寄出。甲方允许乙方与其任职单位签定劳动合同。5、乙方的壹级注册建筑师变更注册（转入和转出）手续和遗留问题的解决均由甲方负责办理。协议期限满后、未能够成功转入和协议期中途终止协议的转出手续及遗留问题的解决，甲方应按乙方要求办理。如乙方自己办理，甲方应派专人积极协助，办理时的有关费用（含乙方的交通费、住宿费、伙食费）由甲方承担。6、乙方的执业印章、证书、文件及复印件除用于

4、甲方资质申报及年检外不得用于其他用途，且不会引起责任问题，否则对由此影响到乙方的利益按本协议第七条“违约责任”的第3项“赔偿”执行。7、聘用期满后甲方不得再使用乙方的材料，否则对由此影响到乙方的利益按本协议第七条“违约责任”的第3项“赔偿”执行。第五条乙方的权利和责任1、从本协议签定之日起，乙方为甲方的壹级注册建筑师，在协议期限内乙方不得再接受其它单位聘自己为壹级注册建筑师。2、甲方在办理转注和自己企业的资质申报和年检时若需要乙方的资料或者原件（如职称证书、学历证书等）时乙方应在贰天内提供或者用快件方式寄出。3、乙方以前的社保关系和档案、户口不转到甲方，与甲方无关由乙方自行处理。如果因此引起与

5、壹级注册建筑师有关的问题，乙方不承担任何责任。4、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件，但不负责具体项目和日常上班工作。如事情紧急，需乙方本人亲自送达的，由此产生的差旅费用由企业负担。第六条解聘签订合同当日，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。第七条违约责任1、甲方对乙方壹级注册建筑师注册资格的安全、有效、正常转注承担全部责任，如发生问题（包括但不仅限于以下问题）（1）聘用期满后因甲方原因乙方不能将自己的壹级注册建筑师注册关系变更注册到其他单位；（2）在本协议期限内因甲方的问题乙方壹级注册建

6、筑师资格被取消、或者发生资格被取消的原因；（3）在本协议期限满后的下一注册年度乙方不能达到继续注册；（4）因国家或地方的政策改变影响到本协议执行和乙方的注册资格，甲方没有及时通知乙方或者没有保护好乙方的注册资格的。则甲方应该在本协议到期日内按本协议违约责任的第3项“赔偿”执行。2、（1）协议终止后乙方提出变更注册或者注销，如果甲方没有在第贰天内按乙方要求提供变更注册或者注销和解决遗留问题所需要的证明和材料；（2）或者甲方没有在乙方提出要求的第叁天内按乙方要求提供或者用快件方式寄出其生活和在外单位兼职所需要的有关证明和材料；（3）或者甲方不能在本协议终止时全部退还乙方的原件材料及执业印章；（4）

7、或者甲方未将新领取的一级注册建筑师执业印章于通知领取日起伍日内交给乙方。发生以上情况甲方应向乙方支付拖延金，拖延金额按每天五百元计算，并且当日结算。拖延起算日定为乙方向甲方提出要求的第叁日或者是已经规定的日期起算。当拖延天数多于玖天时，则甲方应该在拖延的第拾天内按本协议第七条“违约责任”的第3项“赔偿”执行。3、赔偿当天向乙方支付壹百捌拾万元整，若未能按时支付，拖延壹天增加陆百元，并且当日结算。拖延天数起算日自应该支付的当日起算。4、如果乙方在本协议期限内单方面注销或变更注册，或者因使用与自己的壹级注册建筑师资格有关的材料而造成甲方损失，乙方应该做相应赔偿，但最大赔偿额不应超过本协议中乙方得到

8、的劳动报酬。5、如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失、损毁，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担，并在应交付乙方的期限后5日内向乙方支付赔偿金，赔偿金额如下1）培训班结业证书、建筑师执业手册其中任意一项发生丢失或损毁，甲方赔付乙方人民币200，000元（大写）贰拾离元整；2）资格证书、执业印章其中任意一项发生丢失或损毁，甲方赔付乙方人民币200,000元（大写）贰拾离元整；3）大学毕业证书及学位证书任意一项发生丢失或损毁，甲方赔付乙方人民币200，000元（大写）贰拾离元整；4）如发生上前3项丢失后补办期限超过两个月的（因国家有关部门延迟处理或其他不可抗因素除外），乙方有权单方解除合

9、同，不需退赔给甲方任何费用。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起15日内支付赔偿金。6、如因甲方原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资。第八条其他约定1、本合同签订之日甲方1、甲、乙方双方向对方提供的所有原件材料均应该写借条，用完后应该在拾伍天内归还或者用快件方式寄出，在收到归还的原件材料时应该把借条交还给对方。本协议到期时，所有原件都应该归还物主。2、续聘本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前三个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。3、如果协议期内因国家或地方的政策改变影响到本协议执行和乙方的注册资格，甲方应该及时通知乙方，并共同

10、协商解决办法。如未能够签定补充协议，则本协议终止，乙方退还按照协议期尚未履行部分所应分摊的劳动报酬。计算方法为退还金额（分摊金额）=协议期尚未履行天数+（2X365）X协议期内劳动报酬协议期尚未履行天数由甲方通知乙方的当天起算。退还时间定为任何一方不再想继续协商解决办法后的第五天至第十五天内，由甲方到乙方的居住地退还乙方提供的全部原件材料，乙方同时向甲方退还分摊金额，并双方签定本协议和劳动合同终止文本。发生不可抗力事件致使本协议终止，乙方退还金额参照本条执行。同时甲方应按本协议第四条“甲方的权利和义务”的第5项执行。4、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。5、本合同所指金额均为税后金额，

11、如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。甲方（盖章）乙方联系方式联系方式法定代表人（签字）年月日以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以删除！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽

12、事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）乙方（职工）名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限1、有固定期限从年月日起至年月日止。2、无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任

13、务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第

14、种方式确定乙方的工作时间1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月（元日）。2、其他形式。

15、（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单

16、方解除本合同1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同1、乙方患病或非因工负