2021护士年终工作总结范本6篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2021护士年终工作总结范本6篇2021护士年终工作总结范本6篇2021护士年终工作总结范本篇1 在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持扶助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步举行。取得了合意的劳绩，现将2022年护理工作做如下总结： 一.护理人员在政治上专心学习邓小平理论和“三个代表”精神。树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚韧树立“一切为患者服务”

2、的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准模范自己的言行，不断提高思想道德修养，专心开展自我批评。 二.全科护理人员专心落实各项规章制度。核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中彼此支持，彼此理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，抑制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺遂开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长加入查对1次，细致核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，

3、治疗!加强了根基护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者实时整理和更换床单元，营造感激温馨病区。 三.提防提高护理人员业务素质对护理人员举行三基培训。添置神经内科专业护理书，实时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员举行议论，不仅提高了她们的业务技术水平，也巩固了护士对自身、对科室进展的信仰。积极组织护理人员加入医院的业务学习，不断提高护士的业务水平! 四提防服务细节，提高病人合意度坚持了以病人为中心。以质量为核心，为病人供给优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风创办，落实护理人员行为模范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发

4、放合意度调查表，合意度调查结果均在97%以上，也屡屡获得患者的表扬信，锦旗。并对合意度调查中存在的问题提出了整改措施。 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属观法，对病人及家属提出的要求赋予程度的得志。深入开展了以病人为中心的健康教导，通过制定并发放健康教导手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟谙掌管疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学识。提前每日输液治疗的时间，合理安置治疗，护理。陪伴护送患者拍片，做b超、心电图，ct,核磁等检查，扶助病人办出入院手续，供给一次性纸杯，扶助无家属或年老的患者开启水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。 五

5、.加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房举行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能实时毁形，集中处理，并定期检查促使。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元举行终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 光阴似箭，从_月份上任护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名普遍护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极合作科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，巩固科室凝结力!充分

6、调动护理人员的工作积极性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 2021护士年终工作总结范本篇2 _年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持扶助下，呼吸科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合各科工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步举行。取得了合意的劳绩，现将_年护理工作做如下总结： 一、专心落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安好医疗的根本保证 1、呼吸科重申了各级人员职责，明确了各类岗位责任制和工作制度，如

7、责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长加入总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过错。 3、专心落实常规及，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部举行考核，并根据护士长订出的适合科室的年筹划、季安置、月筹划重点举行促使实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展

8、工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查处境，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量举行检查，并实时反应，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学识面。 三、加强人员医德医风创办 1、持续落实护士行为模范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、持续开展健康教导，对住院病人发放合意度调查表，(定期或不定期测评)合意度调查结果均在95%以上，并对合意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 3、

9、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人观法，对病人提出的要求赋予最大程度的得志。 4、对新调配的护士举行岗前职业道德教导、规章制度、护士行为模范教导及护理根基学识、专科学识、护理技术操作考核，合格者赋予上岗。 四、提高人员业务素质 1、对在职人员举行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学识，以提高专业学识。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根基理论学识和骨科学识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别赋予了赏赐。 5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨

10、间护理。 6、坚持了护理业务查房：每月轮替在三个病区举行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施举行了探讨，以达成提高业务素质的目的。 7、对新护士举行岗前培训，内容为根基护理与专科护理学识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课才能。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月举行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好劳绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室举行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精举行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度举行监测。 4、一次

11、性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查促使，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单举行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品举行了定期定点监测。 2021护士年终工作总结范本篇3 各位挚友您们知道吗，曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬仰的英雄警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗

12、只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让方才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地采纳治疗和护理，于是他们由衷地称赞：“没有枪和_，却面对同样的危害，你们是真正的英雄!” 其实我们不是英雄，由于英雄意味着不畏_英勇顽强，而我们面对病人无意被打了除了理解还要微笑。挚友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗?假设我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们相信吗?事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来养护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就展现头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，由于病人需

13、要他，当问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。” 我们不是英雄，由于英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就立刻打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提实时，护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的特点就是爱心和细心，我做到了。”如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们悄悄的毫无

14、怨言地奉献了他们的年华和青春。 我们不是英雄，由于英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却往往有泪：由于不被理解、由于被理解、由于痛心病人、由于被病人痛心、由于有一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多梦想有一位英雄能从天而降。惶恐的眼泪务必咽下，由于此时能扶助我们的只有冷静、聪慧和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士终究脱险了，病人也回到了病房重新采纳治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然往往有泪，但我们却无悔于我们爱好的精神科护理事业。我们不是英雄，我们只梦想能用自己的双肩担起全体精神病人的痛楚。我们不是英雄，我们只梦想

15、能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日和暖他们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼叫就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无畏用我们的聪慧和气力为人民的心理卫生保驾护航! 2021护士年终工作总结范本篇4 转瞬间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了好多也收获了好多，在科室领导与同事的支持和扶助下，我也成长了好多，在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高。 今年过的分外充实而且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，根本上掌

16、管了些专业学识和操作技能，纯熟的掌管了专科学识和操作，除了专业学识的学习外，还留神各方面学识的扩张，广泛的涉取其他学科的学识，从而提高文化素养。在工作上，我积极合作领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作，做好根基护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，察觉问题，实时上报，实时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题实时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自己的业务水平，对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明，态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极和患者沟通医|学教导网收集整理，实时了解他们的心理动态，以便让患者采纳更好的治疗。 上半年，护理部组织全院护士人员技术操作考核，这给了我很大的

17、压力，护士长组织我们每天抓紧时间练习，还特意有小教员指导与考核，只要一有时间就开头操作，重复做着同样的动作，几十遍的练习，有时候真的觉得很累，想过要放弃，但是一看到同事们都在专心的练习，我也坚强了决心确定要练好。等级评审是全院今年的一件大事，全院人员都在为这件事而奉献着自己的气力，整理资料，补记材料。我们科也不例外，全科人员上下齐心，都为迎评做着打定。科室要整理资料，同事们为了不耽延科里工作，经常是下了夜班也不回家，在科里整理资料，但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了打定，大家都很欣喜。听说等级评审的专家要来我们科室时，大家都分外的慌张，畏缩出错，影响评审结果，科室领

18、导安抚大家，不要慌张，和平日一样，按规程操作。其次天，大家怀着冲动的心情等待着专家来我们科检查指导工作，当专家来时我们科室人员热心接待，主任做了精彩的汇报，当得知我们科室没有检查出大的问题时，大家心里的一块石头也算是落了地。 回想起这一年体验的种种，有大量事都历历在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出谋划策，忘不了大家一起欢乐、一起忧伤，这些都将是我以后人生中最名贵的一笔资产。 当然，我身上还存在一些缺乏有待提升。譬如，在学习上，有时仍有暴躁的心绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，

19、但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要提升和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢领导、护士长的教导、指导、批评和扶助，感谢同事们赋予的关切和支持。回想过去，有大量进步和提高，同时也存在一些缺乏。展望未来，应当发扬自身的优点与优点，抑制缺乏。为了医院的美好明天而付出自己的一份气力! 2021护士年终工作总结范本篇5 岁末年初回想ICU病房起步的这一年当中,我在承担ICU护士长这一年期间,在院领导的关切下,在科主任和护理部主任的扶助和支持下,使ICU的护理工作得以正常运行。 这一年来,在持续深入开展创群众合意医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺遂完成了本职工作,现将一年来的工作做

20、如下几方面总结: 一:完善病房设施,加强病房管理: ICU是危重病人举行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、干脆、便当,利于查看和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵,以及各种医疗用品。 并安装了热水器,室内开水供给设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便当的工作条件利于医护人员,使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于水平。 完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:ICU宝贵仪器管理制度,宝贵药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管

21、理人员,药品管理人员和物资管理人员。 一年来,有效的病房管理保证了ICU(的日常工作。 二:建立、健全、落实各项规章制度: ICU在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,履历浅,工作责任心不够强,且ICU护士人员滚动较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转,本年度在原有20_年ICU护理工作试行草案中。 不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训筹划,消毒隔离制度等,制定的同时促使,检查执行处境,各项制度常规保证了各项工作有

22、章可循,从而使ICU秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。 三:提高护理人员业务素质,加强自身创办： 由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及查看的第一线。因此,护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率。 这一年来,ICU护士的培训工作是我工作之重点,在ICU护士的后续教导中,我采取了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等手段,并结合医疗定期举办科内业务讲座及加入护理查。 2021护士年终工作总结范本篇6 在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和职责!天使不好当，这或许是全体护士工的心声!护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会! 一、全年各项护理工

23、作量及工作达标状况 1、工作量：急诊人次。加入抢救人次。合作急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事情次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合合意度。护理技术操作考核合格率 二、加强护理人员服务意识，带给优质服务 1、强化服务理念 全科护士加入医院组织的优质服务培训班活动，不断举行礼仪行为培训、模范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题举行领悟和议论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中展现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间互坚信任感，全年实现0投诉，综合合意度达99。1%。 2、以人为本，充

24、分得志病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，带给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，实时举行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，裁减候诊取药的时刻。并透过环境的卫生促使、护理巡查及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、根基护理和三餐饮食、实时了解其状况、协助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，透过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的观法及在工作中展现的问题举行议论整改，不断提高服务形象 三、科学化、制度化的护理管理，重点监视制度落实状况。 1、透过分组区域管理，举行分组连续性

25、排班，裁减交接班次数，有效利用人力资源，透过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和裁减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员举行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，察觉存在问题，实时反应并议论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级潜质，使护理质控落实到位。 3、透过一年时刻调整，护理队伍布局趋于合理，根据急诊区域划分，根本上按个人工作潜质定岗，根本实现护士层级管理，到达人员的合理调配使用。 4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救告成率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了名贵时刻。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发事情的应急预案。 6、制定各区域细致工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留神要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及持续教导 1。全年科室组织业务领悟次，病历议论次，操作培