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文档简介

1、组织行为学 207815 春在线作业 1 一、单项题(共 20 道试题,共 40 分;)1. 下面哪一个不是组织的基本要素. A. 人际关系 B. 协作愿望 C. 共同目标 D. 信息沟通 正确答案: A 2. 提出需要层次论的是 ;A. 梅奥 B. 马斯洛 C. 赫兹伯格 D. 泰罗 正确答案: B 3. 任务角色多而保护角色少的群体属于 ;A. 人际群体 B. 团队集体 C. 无序群体 D. 任务群体 正确答案: D 4. 通过社会知觉获得个体某一行为特点的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特点,这种知觉属于: ;A. 知觉防备 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 定型效应 正确答案:

2、 B 5. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右. ;A. 3 30 人 B. 301000 人 C. 100045000 人 D. 45000 人以上 正确答案: C 6. 我们平常所说的企业精神实质上是一种 ;A. 价值观念 B. 职业道德C. 组织信念 D. 组织情感 正确答案: A 7. 被称为争论组织内部人的行为的里程碑是: ;A. 1949 年在美国芝加哥召开的科学争论会 B. 霍桑试验 C. 1914 年利莲 .吉尔布雷斯出版的治理心理学D. 泰罗的科学治理原理正确答案: B 8. 一个人常常显现的、比较稳固的心理倾向性和非倾向性特点的总和是: ;A. 气质 B. 个性 C. 才能

3、 D. 性格 正确答案: B 9. 明确目的,自觉支配行动的性格属于: ;A. 理智型 B. 心情型 C. 意志型 D. 中间型 正确答案: C 10. “ 途径目标” 理论是 提出的;A. 菲德勒 B. 豪斯 C. 布莱克 D. 耶顿 E. 沙特尔 正确答案: B 11. 老心理分析论的代表人物是: ;A. 荣格 B. 阿德勒 C. 麦迪 D. 弗洛依德 正确答案: D 12. 具有高水平的专长,善于在活动中进行制造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异 的人属于: ;A. 才能低下 B. 一般才能 C. 天才 D. 才能 正确答案: C 13. 赫兹伯格认为,鼓励员工的关键在于 ;A. 供应

4、应员工更高的工作酬劳 B. 加强对员工的监督和掌握C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是鼓励的工作任务 D. 制造良好的工作条件 正确答案: C 14. 内容型鼓励理论包括 ,过程型鼓励理论包括 ;A. 期望理论、公正理论 B. 需要层次论、双因素理论、鼓励需要理论 C. X 理论、 Y 理论 D. 挫折理论、归因理论、强化理论 正确答案: A 15. 任务角色和保护角色多的群体属于 ;A. 人际群体 B. 团队集体 C. 无序群体 D. 任务群体 正确答案: B 16. “ 熵” 能测量环境的什么特性. A. 稳固性 B. 有序性 C. 复杂性 D. 不确定性 正确答案: B 17. 被称

5、为争论组织内部人的行为的里程碑是: ;A. 1949 年在美国芝加哥召开的科学争论会 B. 霍桑试验 C. 1914 年利莲 .吉尔布雷斯出版的治理心理学D. 泰罗的科学治理原理正确答案: B 18. 双因素理论的提出者是 ;A. 马斯洛 B. 赫兹伯格 C. 麦克利兰 D. 波特 正确答案: B 19. 以期望理论为基础的波特劳勒模型说明:职务工作中的实际成果 ;A. 主要取决于所作的努力 B. 主要取决于一个人做该项工作的才能 学问和技能 C. 主要取决于一个人对所做工作的懂得力 解程度 D. 在很大程度上受所作的努力的影响 正确答案: D 对目标、 所要求的活动以及任务的其他要素的理20

6、. 以组织结构为中心的变革措施主要是: ;A. 调查反馈B. 群体建议C. 询问活动D. 完善信息沟通系统 正确答案: D 组织行为学207815 春在线作业1 二、多项题(共20 道试题,共40 分;)1. 气质差异主要应用于: ;A. 人机关系 B. 人际关系 C. 思想训练 D. 人员选拔 E. 行为猜测 正确答案: ABC 2. 组织行为学的争论方法包括: ;A. 调查法 B. 面谈法 C. 试验法 D. 个案争论法 E. 观看法 正确答案: ACDE 3. 概括起来,我国优秀的领导者的素养应当包括 ;A. 政治素养 B. 学问素养 C. 和谐素养 D. 才能素养 E. 身心素养 正确

7、答案: ABDE 4. 鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是 ;A. 合作精神 B. 决策才能 C. 领导才能 D. 敢于创新 E. 敬重他人 正确答案: ABDE 5. 个性的特点是: ;A. 社会性 B. 组合性 C. 特殊性D. 稳固性 E. 倾向性 正确答案: ABCDE 6. 具有普遍意义的鼓励方式有 ;A. 思想政治工作 B. 嘉奖 C. 积极强化 D. 工作内容丰富化 E. 职工参与治理 正确答案: ABDE 7. 需要层次论的内容有: ;A. 生理需要、安全需要、友爱和归属需要 B. 敬重需要 C. 自我实现的需要 D. 工作和工作条件的需要 E. 文艺、文化消遣生活的需要 正确

8、答案: ABC 8. 麦克利兰的鼓励需求理论认为人的基本需要有 ;A. 成就需要 B. 生存需要 C. 安全需要 D. 权力需要 E. 社交需要 正确答案: ADE 9. 影响人的行为的因素有: ;A. 个人主观内在因素 B. 心理因素 C. 客观外在环境因素 D. 生理因素 E. 人群团体因素 正确答案: AC 10. 特质论的代表人物有: ;A. 阿尔波特 B. 荣格 C. 艾森克 D. 卡特尔 E. 弗洛依德 正确答案: ACD 11. 一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向: ;A. 纵向变动 B. 横向变动 C. 核心变动 D. 水平变动 E. 外围变动正确答案: ABC 12. 组

9、织行为学的两重性来自于: ;A. 治理的两重性 B. 人的两重性 C. 组织的两重性 D. 多学科性 E. 多层次性 正确答案: ABD 13. 勒温认为存在着 的领导工作方式;A. 专制方式 B. 协商方式 C. 民主方式 D. 独立方式 E. 放任自流方式 正确答案: ACE 14. 治理方格图中,典型的领导方式有 ;A. 贫乏型 B. 任务第一型 C. 俱乐部型 D. 团队式 E. 中间型 正确答案: ABCDE 15. 行为测量量表有: ;A. 名称量表 B. 等级量表 C. 等距量表 D. 比率量表 E. 等值量表 正确答案: ABCD 16. 人们在群体中可以获得的需要和满意有 ;

10、A. 安全需要 B. 情感需要 C. 敬重和认同需要 D. 完成任务的需要 E. 实现组织目标的需要 正确答案: ABCD 17. 以下做法中,属于消退强化方法的有 ;A. 员工显现失误时,给以记过处分 B. 对爱打小报告者实行冷漠态度,使之因自讨没趣而舍弃这种不良行为 C. 员工表现杰出时,给他发奖金 D. 对请客送礼者,关门拒之 E. 对喜爱奉承拍马屁者,冷脸相待 正确答案: BDE 18. 知觉偏差主要表现有: ;A. 知觉防备 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 近因效应 E. 定型效应 正确答案: ABCDE 19. 按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为: ;A. 理智型 B. 内倾型 C. 心情型 D. 意志型 E. 中间型 正确答案: ACDE 20. 希波克拉底划分的气质类型有: ;A. 多血质 B. 粘液质 C. 胆汁质 D. 黑胆汁 E. 抑郁质 正确答案: ABCE 组织行为学207815 春在线作业1 三、判定题(共4 道试题,共20 分;)1. 企业中只有正式组织;A. 错误 B. 正确 正确答案:

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