川大《组织行为学2078》15春在线作业1-答案

1、组织行为学 207815 春在线作业 1 一、单项题（共 20 道试题,共 40 分；）1. 下面哪一个不是组织的基本要素. A. 人际关系 B. 协作愿望 C. 共同目标 D. 信息沟通 正确答案： A 2. 提出需要层次论的是 ；A. 梅奥 B. 马斯洛 C. 赫兹伯格 D. 泰罗 正确答案： B 3. 任务角色多而保护角色少的群体属于 ；A. 人际群体 B. 团队集体 C. 无序群体 D. 任务群体 正确答案： D 4. 通过社会知觉获得个体某一行为特点的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特点,这种知觉属于： ；A. 知觉防备 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 定型效应 正确答案：

2、 B 5. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右. ；A. 3 30 人 B. 301000 人 C. 100045000 人 D. 45000 人以上 正确答案： C 6. 我们平常所说的企业精神实质上是一种 ；A. 价值观念 B. 职业道德C. 组织信念 D. 组织情感 正确答案： A 7. 被称为争论组织内部人的行为的里程碑是： ；A. 1949 年在美国芝加哥召开的科学争论会 B. 霍桑试验 C. 1914 年利莲 .吉尔布雷斯出版的治理心理学D. 泰罗的科学治理原理正确答案： B 8. 一个人常常显现的、比较稳固的心理倾向性和非倾向性特点的总和是： ；A. 气质 B. 个性 C. 才能

3、 D. 性格 正确答案： B 9. 明确目的,自觉支配行动的性格属于： ；A. 理智型 B. 心情型 C. 意志型 D. 中间型 正确答案： C 10. “ 途径目标” 理论是 提出的；A. 菲德勒 B. 豪斯 C. 布莱克 D. 耶顿 E. 沙特尔 正确答案： B 11. 老心理分析论的代表人物是： ；A. 荣格 B. 阿德勒 C. 麦迪 D. 弗洛依德 正确答案： D 12. 具有高水平的专长,善于在活动中进行制造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异 的人属于： ；A. 才能低下 B. 一般才能 C. 天才 D. 才能 正确答案： C 13. 赫兹伯格认为,鼓励员工的关键在于 ；A. 供应

4、应员工更高的工作酬劳 B. 加强对员工的监督和掌握C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是鼓励的工作任务 D. 制造良好的工作条件 正确答案： C 14. 内容型鼓励理论包括 ,过程型鼓励理论包括 ；A. 期望理论、公正理论 B. 需要层次论、双因素理论、鼓励需要理论 C. X 理论、 Y 理论 D. 挫折理论、归因理论、强化理论 正确答案： A 15. 任务角色和保护角色多的群体属于 ；A. 人际群体 B. 团队集体 C. 无序群体 D. 任务群体 正确答案： B 16. “ 熵” 能测量环境的什么特性. A. 稳固性 B. 有序性 C. 复杂性 D. 不确定性 正确答案： B 17. 被称

5、为争论组织内部人的行为的里程碑是： ；A. 1949 年在美国芝加哥召开的科学争论会 B. 霍桑试验 C. 1914 年利莲 .吉尔布雷斯出版的治理心理学D. 泰罗的科学治理原理正确答案： B 18. 双因素理论的提出者是 ；A. 马斯洛 B. 赫兹伯格 C. 麦克利兰 D. 波特 正确答案： B 19. 以期望理论为基础的波特劳勒模型说明：职务工作中的实际成果 ；A. 主要取决于所作的努力 B. 主要取决于一个人做该项工作的才能 学问和技能 C. 主要取决于一个人对所做工作的懂得力 解程度 D. 在很大程度上受所作的努力的影响 正确答案： D 对目标、 所要求的活动以及任务的其他要素的理20

6、. 以组织结构为中心的变革措施主要是： ；A. 调查反馈B. 群体建议C. 询问活动D. 完善信息沟通系统 正确答案： D 组织行为学207815 春在线作业1 二、多项题（共20 道试题,共40 分；）1. 气质差异主要应用于： ；A. 人机关系 B. 人际关系 C. 思想训练 D. 人员选拔 E. 行为猜测 正确答案： ABC 2. 组织行为学的争论方法包括： ；A. 调查法 B. 面谈法 C. 试验法 D. 个案争论法 E. 观看法 正确答案： ACDE 3. 概括起来,我国优秀的领导者的素养应当包括 ；A. 政治素养 B. 学问素养 C. 和谐素养 D. 才能素养 E. 身心素养 正确

7、答案： ABDE 4. 鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是 ；A. 合作精神 B. 决策才能 C. 领导才能 D. 敢于创新 E. 敬重他人 正确答案： ABDE 5. 个性的特点是： ；A. 社会性 B. 组合性 C. 特殊性D. 稳固性 E. 倾向性 正确答案： ABCDE 6. 具有普遍意义的鼓励方式有 ；A. 思想政治工作 B. 嘉奖 C. 积极强化 D. 工作内容丰富化 E. 职工参与治理 正确答案： ABDE 7. 需要层次论的内容有： ；A. 生理需要、安全需要、友爱和归属需要 B. 敬重需要 C. 自我实现的需要 D. 工作和工作条件的需要 E. 文艺、文化消遣生活的需要 正确

8、答案： ABC 8. 麦克利兰的鼓励需求理论认为人的基本需要有 ；A. 成就需要 B. 生存需要 C. 安全需要 D. 权力需要 E. 社交需要 正确答案： ADE 9. 影响人的行为的因素有： ；A. 个人主观内在因素 B. 心理因素 C. 客观外在环境因素 D. 生理因素 E. 人群团体因素 正确答案： AC 10. 特质论的代表人物有： ；A. 阿尔波特 B. 荣格 C. 艾森克 D. 卡特尔 E. 弗洛依德 正确答案： ACD 11. 一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向： ；A. 纵向变动 B. 横向变动 C. 核心变动 D. 水平变动 E. 外围变动正确答案： ABC 12. 组

9、织行为学的两重性来自于： ；A. 治理的两重性 B. 人的两重性 C. 组织的两重性 D. 多学科性 E. 多层次性 正确答案： ABD 13. 勒温认为存在着 的领导工作方式；A. 专制方式 B. 协商方式 C. 民主方式 D. 独立方式 E. 放任自流方式 正确答案： ACE 14. 治理方格图中,典型的领导方式有 ；A. 贫乏型 B. 任务第一型 C. 俱乐部型 D. 团队式 E. 中间型 正确答案： ABCDE 15. 行为测量量表有： ；A. 名称量表 B. 等级量表 C. 等距量表 D. 比率量表 E. 等值量表 正确答案： ABCD 16. 人们在群体中可以获得的需要和满意有 ；

10、A. 安全需要 B. 情感需要 C. 敬重和认同需要 D. 完成任务的需要 E. 实现组织目标的需要 正确答案： ABCD 17. 以下做法中,属于消退强化方法的有 ；A. 员工显现失误时,给以记过处分 B. 对爱打小报告者实行冷漠态度,使之因自讨没趣而舍弃这种不良行为 C. 员工表现杰出时,给他发奖金 D. 对请客送礼者,关门拒之 E. 对喜爱奉承拍马屁者,冷脸相待 正确答案： BDE 18. 知觉偏差主要表现有： ；A. 知觉防备 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 近因效应 E. 定型效应 正确答案： ABCDE 19. 按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为： ；A. 理智型 B. 内倾型 C. 心情型 D. 意志型 E. 中间型 正确答案： ACDE 20. 希波克拉底划分的气质类型有： ；A. 多血质 B. 粘液质 C. 胆汁质 D. 黑胆汁 E. 抑郁质 正确答案： ABCE 组织行为学207815 春在线作业1 三、判定题（共4 道试题,共20 分；）1. 企业中只有正式组织；A. 错误 B. 正确 正确答案：