企业精神团队感悟3篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 企业精神团队感悟3篇企业精神团队感悟3篇企业精神团队感悟篇1 11月4号，是我值得深刻铭刻的日子，由于今天是我第一次加入拓展训练，虽然只有短短的两天半时间，拓展训练所赋予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神资产，无论我们身处何种岗位、只要精心体会就能得到特别有益的人生感悟。在这两天半的时间里，让我感受最深的有以下几个方面： （1）“信任背摔”： 相信他人，为告成赢取时间背摔。背摔其实是一项很简朴的活动，一个人背站在1.6米高的地方，假设你相信自己的团队那你就平躺着摔下来。这项活动看上去貌似很平常，没有什么蕴涵，其实它验证了人与人之间心灵的交流及可信度。“信任

2、”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要弥漫自信。假设自己对自己都没信仰，那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。嬉戏中短短几个字“相信你的同伴”就会让背摔者心中弥漫信仰，起码有这些伙伴做后盾，这时心里就会轻松大量。工作中我们相信自己，信任这个团队的每一个成员，做事情告成的机遇就会增大。做的事情告成得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。总之一句话：自己的才能是有限的，而大家的才能是无限的，相信他人就是相信自己。 （2）“孤岛求生”： 参训队员务必从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满

3、人后再转移到另一平台上，每个平台目前最高可站26人。训练各级人员相互理解、彼此宽容，相互支持与精细合作，打破队员之间、男女之间、部门之间的隔膜，勇创佳绩的决心和士气。 （3） “翻越毕业墙”： “翻越毕业墙”训练是对我们意志的考验，工程要求在规定的时间内将全体的人不借助任何工具爬过一笔直的石墙，没有任何工具，全体团队需要全部跨越！当时就想着怎么过得去?结果大家齐心协力很快就征服了石墙。毕业墙让我们每个人的感想颇深，好多人都留下了冲动的泪水。求生墙让我们化为一个整体，真正意义上突破了零的突破！在困难面前，我们没有退缩！这个训练给我很大启发：只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就确定能抑制全体困难。

4、这就是我们的团队、步调一致的团队、无坚不摧的团队。 （4） “空中断桥”： 空中断桥，这个工程个人挑战工程，要求队员们在多高的铁板这边跳到另一边，然后再跳回来就算完成。有些事情，看起来轻易、做起来却很难。只要大胆跨出第一步，困难也不是这么难，超越只是一步之遥。在训练中，我们曾经展现过退却、惧怕或做不了的念头，但是通过大家的激励，并告成的完成了训练任务。因此，在我们实际工作中，当我们面临艰辛的任务或遇到困难时，只要我们坚强信仰，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难，就可以完成别人认作对以完成的任务。 总结： 拓展训练终止了，我们战胜了心魔，更由内心的极大惧怕到无所畏惧，体验了心理与生理的考验，

5、真正实现了熟悉自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只固执、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我们取得好劳绩，得益于团队成员都有猛烈的集体荣誉感。通过完成一个集体工程，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的聪慧，个人的潜能都有效发挥出来了。 1、感情与凝结力 一个团队要有凝结力，团队成员之间务必有感情。爱生这个团队是讲感情的，也正是老板这种浓浓的人与人之间的感情，深深地吸引了我们全体爱生人包括我本人，不愿离开爱生。在当今这个竞争分外强烈的社会，要找一个大家之间

6、彼此讲感情的地方，是一件不轻易的事。但感情不等于凝结力。凝结力需要多方面的因素结合，有时过份地讲感情，不分是非，不讲原那么，反而会破坏凝结。爱生作为企业，在市场经济的汪洋大海中，虽然算不上航空母舰，但也不是一艘小帆船，已经是一艘战舰。我们要使爱生成为长命企业，这艘战舰永远向前，既需要感情，更需要聪慧和理智。嘹亮的口号与宏伟的规划并不能使企业快速进展；发挥我们的聪明才智，运用我们的聪慧，踏踏实实干好每一件事情，做好每一个工作，才能使爱生进展壮大。 2、凝结力与竞争力 告成的团队来自于识别对待，即留存最好的，剔除最弱的，而且总是力争提高标准。一个团队有很强的凝结力，无疑会形成这个团队的较强的竞争力

7、。抱团打天下必然比单打独斗要强得多。但凝结力同样也不等于竞争力。竞争是要优胜劣汰的，一个团队参与社会竞争，要优胜劣汰；同样，在团队内部也要形成确定的竞争，也要有优胜劣汰，这样这个团队才能有竞争力，才能在参与社会竞争时能够生存下来，不被淘汰。终究优胜劣汰是市场经济的规律。 这次拓展训练学校加入的拓展培训，是我加入工作以来第一次有幸加入的模拟实战训练。它给了我大量启示与斟酌，同时也使我受益匪浅。 “付出的是个人，呈现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种才能与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝结力，是一个团队告成的关

8、键所在。而团队里的每个成员都务必将自己的利益、前途、命运与团队精细联系在一起，并积极采纳团队各方面的训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，付出自我，是一个团队的梦想所在。个人与团队相互依存，共谋进展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工合意度将同时获得提升。 在工程拓展训练中，队员们无不表现出付出精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地表达了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与相信，激情与挑战，士气与信仰，素质与心态，见解与共识的完备统一。在此过程中，也磨练和提升了我们制定目的、计划方案、组织指挥、统一执行的综合才能。 通过这次拓展训练，我体会到以后

9、的工作以下两个方面加以提升。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，他的心理素质的表现将直接对下属工作心绪产生影响。假设做到既不急噪，又冷静决断，就会营造一种轻松的工作空气，使人心情舒畅。否那么，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信仰。不管是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，更加是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分相信他人。由于一个人的才能和精力都是有限的，不成能把全体的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要惦记会出问题，要相信他有才能比自

10、己干的更卓越。这样，就能造就一向人人都更加能战斗的队伍。 总之，这次拓展训练使我熟悉到，人只有锐意进取，与时俱进，并把自己的一切与团队融入在一起，以付出自己，呈现团队精神风貌，凝结团队气力，才能使我们团队在强烈的市场竞争中永远立于不败之地。 企业精神团队感悟篇2 你本不是天生的王子与公主，但却一下子就习惯并热爱上坐在亮堂恒温的办公室；出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。你志得意满，玩所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。假设你没有拖鞋就不会在晚上走路，假设你没有只属于自己的明净脸盆就不会洗脸，假设你和三人以上同居一室就不能睡觉，假设你没有空调就不知道该几件衣服，对不起，那你真需要去拓展一下

11、自己了，由于你作茧自缚却深然不知 我们怀着这样一种心情启程了，奔向了我们的目的xx笑翻天拓展乐园，想去磨练一下自己的意志！及团队的协作精神！邻近目的地了，眼前的风景真让人着迷，青山绿水，烟雾缭绕。风景美不胜收！差点把此行的目的给忘了！ 来到了我们此次要吃住的地方，尽管心里已经做好了吃苦的打定，但眼前的条件真是让人忘而却步了，一进宿舍楼一股难闻的发霉味迎面扑来！八人一屋，上下铺，没有拖鞋，很脏的二个脸盆，硬硬的床.真是让人有些消沉。没手段，即来之那么安之吧！ 整个培训工作开头有秩序，有目的的举行着，教官把我们全体加入人员分成二个团队，每个团队要给自己团队起个嘹亮的名字，及强有力的队训，还要有队歌

12、.我们两个团队团结队及必胜队都做的很好！其中的几个培训工程让大家深有感想，回味无穷 一是盲人方阵，意思是蒙住每个人的眼睛，整个团队手拉手围成一个圆，由其中的一个人屡开以根绳子，结果是让这根绳子围成一个正方形，并且每个团队成员务必站在这个正方形的点上，全体过程是在蒙住眼睛的前提下举行的！时间为20分钟；结果必胜队告成的完成了这个工程，而团结队那么形成了一个网状的不规矩图形，在大家总结告成的阅历与失败的教训时每个人的观点都很更加！ 必胜队告成的阅历大家一起议论方法，但结果确定一个方案并以一个人为中心，大家务必按照。这样就在规定的时间里完成任务。正确理解团体与个体，团队成员之间的关系，认同组织形式，

13、明确组织目标，实现畅快表达式意愿和凝听另人观点，最终形成高绩效团队告成完成任务。 团结队失败的理由在于观点不一致，讨论的时间太长，而且不按照，按个人观点去做，在思想不服的处境下实践，确定不会取得好的结果，造成混乱，不团结，不按照是他们失败的根本理由。 二是信任背摔，我认为这个培训工程主要是培养团队互信程度，相信大家，更要相信自己，在背摔的一刹那，我感觉自己更加的不自信，自信仰不强，总是借助于外界的压力，才能完成自己认为不成能完成的事情，这就象是在平日生活中一样总是被动地去做，从来不主动大胆的去尝试，这是我在今后的工作与生活要提升的地方。争取主动性！ 三是沉船求生大家面对着4米高的墙体，都望而生

14、畏，当时我是这样认为的，这能行吗?这不是开玩笑吗?怎么可以上的去啊.但当我们完成这个培训后，尽管我们还有一位队员没能上去，但这以大大超出了我们的预想，我们都很冲动，团队的气力竟是这样的强大，说明这个团队的凝结力很强，为此巩固了好多的信仰，同时也带来了好多的感动，每个队员都是那么的专心，那么的努力！ 这次培训工作圆满的终止了，大家都深有感处，都深刻地体验到了扶助同事的责任和被别人扶助的喜悦，也深刻理解到了团队精神的重要性；在今天，要想在强烈的市场竟争中立于不败之地，士气，决心，意志和团队的气力才是真正的利器！ 企业精神团队感悟篇3 5月20日，时代管理处对所属部门举行关于团队精神为主题的培训，通

15、过本次培训来巩固管理处各部门、人员的凝结力、竞争力，加强全体员工的团队意识和协作精神，大力推进了管理处的组织化、人性化管理。 团队，不仅仅是一个集体，而是由一些具有共同信念的员工为达成共同目标而组织起来的。在团队中，人们可以获得和使用更多的不成言传的学识，价值观念和文化特质，它们往往是抉择命运的东西，团队成员之间有着一致或相近的态度和价值取向，通过沟通和交流，能够善意地协调、默契协作、互补互助。同时我们每一个人都是团队中的一份子，我们的利益与团体惜惜相关，彼此影响，可能一个不经意的错误就有可能导致全体的失败，就如细节抉择成败中所提到的1%的错误会导致100%的失败，这就要求团队中的每一个成员要

16、关切团队、忠诚于团队，在团队中学习和提高，保持目标、方法的高度一致，勇于进取，敢于负责，甘于奉献，为团队的进展创造最大的价值。 信任在团队中起着至关重要的作用，是将团队成员联系在一起了强力剂，团队成员之间要高度信任，彼此之间以诚相待，彼此崇敬，彼此理解，彼此支持，经常沟通，对存在的歧义专心去探讨、分析，提出合理的建议，杜绝以自我为中心，自我感觉，而不感受队友、同事的想法。在沟通过程中讲究沟通的技巧、沟通的方法，要让全体的队员明白你的意图和你所要表达的效果，以及怎样去表达等等，管理者也要对团队的成员充分信任，激励员工参与决策并不断提高个人的才能。 积极的协调、默契合作，是一个团队进展所必需的条件之一。不管是做嬉戏也好，工作也好，只有我们大家心往一处想，劲往一处使，才能使我们的团队气力发挥最大的效用，同时也要我们无条件地按照上级领导的决策，积极地、全身心地投入到工作中去，专心合作其它部门做好各项工作，一切以大局为重，一切以集体为重，凡事三思而后行，不利于团队的事不做，不利于团结的话不说，建立良好的内部、外部关系，通过团结协作，把自己融入团队，视团队的告成为自己的告成