计划组织协调能力课件

1、计划组织协调能力课件计划组织协调能力课件目录第一部分 计划组织协调能力的涵义第二部分 计划组织协调能力的主要考查形式及应对思路目录第一部分 计划组织协调能力的涵义第二部分 计划组织协计划组织协调能力的涵义一、计划组织协调能力的一般定义 对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。计划组织协调能力的涵义一、计划组织协调能力的一般定义计划组织协调能力的涵义二、计划组织协调能力的操作定义（1）依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；（2）看清相互依赖的冲突各方之间的关系，根据现实需要和长远利益做出恰

2、当选择，及时作出决策；（3）合理调配人、财、物等有关资源，并做好各方面的协调工作。计划组织协调能力的涵义二、计划组织协调能力的操作定义计划组织协调能力的涵义（1）依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划； 好计划的一般特征预见性实践性目标性计划计划组织协调能力的涵义（1）依据部门目标，预见未来的要求、机6计划组织协调能力的涵义（2）看清相互依赖的冲突各方之间的关系，根据现实需要和长远利益做出恰当选择，及时作出决策【例题】单位要组织一个以“绿色环保”为主题的宣传活动，但是缺少专项资金，并且单位要求提倡无纸化办公，如果这项工作交给你，你怎么办？ 8计划组织协调能力的涵义（2）看清相

3、互依赖的冲突各方之间的关7计划组织协调能力的涵义（3）合理调配人、财、物等有关资源，并做好各方面的协调工作。协调主动及时妥善满意经济协调的原则9计划组织协调能力的涵义（3）合理调配人、财、物等有关资源，8考查形式及应对思路 一、计划组织协调能力的考查形式计划组织协调能力情境性问题重点考查计划组织能力重点考查协调能力行为性问题10考查形式及应对思路 一、计划组织协调能力的考查形式计划组9考查形式及应对思路 1、情境性问题重点考查计划组织能力的情境性问题（1）分类题型分类1.会议组织2.调查研究3.接待来访4.宣传咨询5.培训学习6.策划活动11考查形式及应对思路 1、情境性问题题型分类1.会议组

4、织210考查形式及应对思路 1、情境性问题-计划组织目的意义明确目的 明确意义 明确原则活动组织根据类型制定计划 组织实施总结提升工作成果汇报 活动成果展示 工作经验总结12考查形式及应对思路 1、情境性问题-计划组织目的意义明确考查形式及应对思路 调研：调查：采取一定的方法，对客体和主体进行了解、核查、统计，以掌握确凿的情况和数据。研究：对已掌握的情况和数据，运用一定方法进行比较、分析、概括，以探求原因、本质和规律。考查形式及应对思路 调研：考查形式及应对思路 调研：调研目的了解分析解决调研内容 调研工作所要获取的基本信息调研对象 利益相关方政府主管部门问题研究者其他旁观者调研主体 自然人；

5、 调研群体； 借助力量调研方法文献调查问卷研究观察调查访谈调查调研结果认识对策推广考查形式及应对思路 调研：考查形式及应对思路 【典型例题】你是环保局工作人员，你所在城市小区垃圾处理改成按量收费，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见，你怎么进行调查？调研目标调研内容调研人员调研对象调研方法考查形式及应对思路 【典型例题】你是环保局工作人员，你所在城考查形式及应对思路 典型例题：【例题】对酒驾处罚力度加大，催生代驾行业，对代驾行业展开调查，如何进行？考查形式及应对思路 典型例题：考查形式及应对思路 会议： 是指在遵守一定国家的法律和遵循一定的会议规则的前提下，围绕一定的议题

6、，三个人以上（包括三个人）在一起共同商讨（议）问题（议题），以便达到或互通情况，或交流思想，或得出结论，或达成协议，或作出决议（决定）等有目的有组织有领导的集会。考查形式及应对思路 会议：16考查形式及应对思路 会议准备计划会场证件通知须知实施签到资料议程秩序记录后勤结束精神善后印发简报印发纪要收退文件文件立卷汇编文件总结工作18考查形式及应对思路 会议准备计划会场证件通知须知实施签到考查形式及应对思路 座谈性会议座谈会/研讨会/见面会【例题】目前“空巢老人”愈发严重，要召开一次针对养老问题的研讨会，研究解决问题，领导把会议的组织工作交给你，你会怎么开展？考查形式及应对思路 考查形式及应对思路

7、 专业性会议展销会【例题】县里要组织一次全市农产品展销会，由你负责，你怎么组织？考查形式及应对思路 专业性会议展销会考查形式及应对思路 接待：接待活动，是指单位或个人对外来单位、贵宾等群体的接待与安排。考查形式及应对思路 接待：考查形式及应对思路 接待安排流程：（1）接待前准备：1.来单位；2.来宾姓名；3.来宾身份；4.来宾人数；5.来宾来意；6.停留时间（2）接待中服务：1.迎接来宾；2.安排生活；3.商定日程；4.安排陪同；5.安排返程（3）接待后工作：1. 征求意见；2.安排车辆；3.通知接站【例题】四川大地震后，有15名残疾儿童和孤儿要来我校学习参观，其中有两名女同学肢体有残疾。作为

8、学校负责接待的老师，你将如何展开工作？考查形式及应对思路 接待考查形式及应对思路 宣传：活动基本要素 宣传工作目的与意义宣传的对象宣传的内容宣传的时间、地点、形式宣传效果评估考查形式及应对思路 宣传：宣传的对象宣传的内容宣传的时间、地我市要针对外来务工人员组织一次法律宣传活动，由你组织，请问你怎么组织？我市要针对外来务工人员组织一次法律宣传活动，由你组织，请问你考查形式及应对思路 培训： 是由政府、社会机构组织或参与，符合社会实际需求，为达到社会进步和福利的改善而开展的各类学习活动。 培训结果考核与培训效果评估培训的目的、意义、主题培训对象培训师培训形式培训内容活动的基本要素考查形式及应对思路

9、 培训：培训结果考核与培训效果评估培训的目考查形式及应对思路 【例题】如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢？考查形式及应对思路 考查形式及应对思路 策划活动：目的意义活动组织（准备、实施、结束）总结提升策划活动答题指导原则：1.活动形式灵活多样；2.活动内容丰富多彩；3.目的明确针对性强；【例题】地铁一号线有个征名活动，你会如何组织。【例题】某企业为孤儿捐赠免费保险，你区分得1000名额，你是区负责人，问怎么组织捐赠活动?考查形式及应对思路 策划活动：考查形式及应对思路 1、情境性问题重点考查协调能力的情境性问题 该类问题指开展某项活动或者从事某项工作时，由于资源环境的限制或者工

10、作上的冲突，导致工作或者活动中面临一定的压力和困境的问题。【例题】你负责在某村推广新型经济作物的种植，但是由于村民观念问题，并且缺乏相应技术指导导致工作难以开展，请问你怎么办？考查形式及应对思路 1、情境性问题考查形式及应对思路 1、情境性问题-协调目的意义明确目的 明确意义 明确原则分析矛盾找到工作中的障碍分析障碍产生的原因化解矛盾利用资源条件和政府一般工作方法，有针对性化解工作中的障碍考查形式及应对思路 1、情境性问题-协调目的意义明确目的 考查形式及应对思路 1、情境性问题重点考查协调能力的情境性问题【例题】一天上班面临着三件工作，一是要写一份工作方案，下午开会用，二是有位群众来上访，要

11、去接待，三是有位同事升职，组织部门进行考查找你谈话，请你立刻去。请问你如何安排?考查形式及应对思路 1、情境性问题考查形式及应对思路 2、行为性问题 通过让应试者描述其过往经历中与计划组织协调能力相关的问题来考查考生，计划、组织、协调能力的题目。【例题】结合你的自身经历，谈一件大家共同完成工作，并且通过你的努力优化工作方案的事例。【例题】大家一起工作结束后，为了使工作的反馈效果更好，你做了领导并没有交办的工作，举一个自己的例子。 考查形式及应对思路 2、行为性问题考查形式及应对思路 2、行为性问题作答思路STAR模型STAR模型的介绍 STAR模型代表了一个完整事件的四个要素，即situation(情境)、target(目标)、actio