“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作总结

1、“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作总结按照市 “转方式、正风气、提效能 ”活动办公室的统一部署 ,我镇在查摆问题阶段周密部署 ,强化措施 ,进一步转变思想作风 ,不断强化纪律意识 ,机关行政效能得到了进一步提高。现将具体情况总结如下 :一、基本情况“转方式、正风气、提效能 ”活动进入查摆问题阶段以来 ,我镇紧密结合实际 ,多形式开展活动 ,顺利完成了转段动员、征求意见、深入调研、个人自查、召开民主生活会、梳理意见和建议等工作。共召开专题座谈会 8 次,发放征求意见表 120 份,就作风建设、廉洁自律、为民服务、创新发展等方面广泛征求各单位意见和建议。10 月初 ,召开机关作风专题民

2、主生活会 ,会上 ,党组班子和班子成员认真进行自查 ,深入剖析存在问题 ;其他干部职工认真开展批评与自我批评 ,明确整改方向 ,认真抓好落实。二、主要做法及成效(一加强领导 ,周密部署。根据上级要求,结合我镇实际 ,制定 “转方式、正风气、提效能 ”活动剖析查摆阶段实施方案,明确了工作目标、具体步骤和要求,并进行层层动员、层层部署 ,确保活动有序开展。单位主要领导认真履行第一责任人和直接责任人的责任 ,对推进机关作风建设把关定向 ;分管领导抓好其联系科室和人员 ,督促指导查摆问题阶段的具体工作 ,确保不走过场、不出偏差、取得实效。(二广征意见 ,找准问题。一是充分发扬民主,广开言路。召开座谈会

3、、发放征求意见表 ,广泛征求了解群众的意见和建议;并通过个别谈心等形式,积极引导查摆问题 ;二是认真梳理汇总 ,查找突出问题。镇活动领导小组办公室对征求到的意见和建议进行梳理汇总 ,查找涉及作风建设、行政效能建设以及职工群众切身利益方面的突出问题 ,将其分解落实到分管领导和相关科室 ,提出整改意见。(三领导带头 ,做好表率。一是带头学习。搞好理论基础 ,是开展好 “转方式、正风气、提效能 ”专项活动的首要任务 ,我镇领导干部在学习活动期间带头学习 ,不断丰富学习内容 ,拓展学习平台 ,为全镇干部职工做好学习表率。二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享,

4、充分发挥领导的带头作用。三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式 ,从思想观念、从政行为、工作作风等方面 ,对照 “十禁止 ”进行带头查摆。(三严把专题民主生活会质量关。首先 ,明确主题 ,重点查找党组班子和班子成员在机关作风建设方面的突出问题 ;并要求全体干部职工站在全局高度 ,结合中心工作实际和自身思想状况进行批评与自我批评 ,开好专题民主生活会。其次 ,认真剖析 ,明确整改。根据思想剖析及前期征求意见总结情况,目前主要存在学习氛围不浓、个别人员工作作风不实、创新意识仍需提高、服务有待进一步规范等四方面问题 ;并针对存在问题 ,制定出相应的解决办法 ,明确整改方向。通过查摆问题 ,全体干

5、部职工认真对照机关作风集中整顿的基本要求和民主生活会提出来的具体要求找差距 ,注重业务学习 ,不断提高自身能力素质 ;注重树立机关形象 ,提高服务水平 ;注重工作实效 ,提高创新能力 ;注重转变作风 ,提高工作效率 ,为下一步整改提高做好了充分准备。三、下一阶段工作安排一是制定整改方案。根据实际情况 ,制定出具有操作性、针对性、时限性和实效性的整改方案 ,明确整改目标、事项和时限 ,严格抓好各项整改措施的落实情况。二是建立长效机制。针对存在问题 ,从制度上查找原因和漏洞 ,进一步完善各种规章制度 ,加强对机关党员干部职工的管理 ,建立营造良好机关作风的长效工作机制 , 不断巩固和扩大整改成果。三是坚持 “两不误、两促进 ”。处理好活动和业务工作的关系,统