公司个人工作总结（14篇）

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司个人工作总结（14篇） 公司个人工作总结通用14篇 总结是在某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后举行回想检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨让我们专心地完成总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我用心整理的公司个人工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司个人工作总结 篇1 自从我成为一名驾驶员，自从我成为烟草局的一名职工开头，我就一向本着安好第一，工作第一的态度投入到我的工作中来了。经过我在烟草局工作的3年多时间，我已经完全的适应了当前烟草局工作。可以说，我对我

2、自己的工作业务都是特别的了解了，我会在今后的工作中努力的持续做好。我在过去一年的工作还是分外的顺遂，我相信自己在接下来还会做的更好! 过去一年在局党组和科室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为烟草局事业进展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。下面我就个人一年来的工作处境向大家做以汇报，缺乏之处敬请大家批评指正。 一、立足本职干好工作 回想上一年的工作，自已能够勤奋学习，努力工作，专心完成各项工作任务，积极加入局机关组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素质。自已做为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，留神安好，车行万里路，开好每一步，特别

3、把握七分开，留下三分防意外。平日总有一种责任感和安好感，在工作中始终保持一个清楚的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它切实能让人有一种骄傲感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安好二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时四处想到安好，工作中做好服务，重点突出为机关服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到安好第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲乏驾车、赌气驾车，不抢超、抢会，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立安好第一的思想，用心操作，精心驾驶，防止任何

4、事故的发生，保证安好行车。行车中做到遇有处境不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交错路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，制止事故发生和人身安好。 保护车辆，勤俭俭约。在过去一年的车辆修理方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到修理和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车修理厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭俭约降低企业费用，保证完成出车任务，全年安好行驶4万多公里。平日能够保持车辆感激，卫生、明净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，能够纯熟撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好服务，随叫随到，不分时间、地点和休息日，由于驾驶员的工作很特殊，所以

5、干一行爱一行，对外树立我们三门峡烟草企业的形象，文明做人，忠厚办事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。 二、加强团结按照管理 在做好本职工作的同时，我积极加入局机关组织的各种政治活动和公益性活动。自己做为一名驾驶员，工作对比有特殊性，经常出车在外，局机关组织的集体活动有时不能实时加入。所以，在今后的工作中，要积极加入机关组织的各项集体活动，工作中要加强团结，按照管理，乐于助人，平日要能够团结同志，彼此扶助，善待他人，热心扶助他人解决困难，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益按照集体利益、局部利益按照全局利益。要紧跟形势，按照市局的工作方针及指导思想，并肩作战，齐心协力完成好今年市局提出的三

6、个“力字，即盈利才能、竞争实力和进展潜力，恪守经济效益、求真务实、长远进展“三个理念，大力弘扬以人为本的原那么，认清形势，开拓进取，加强学习，实事求是。要有一种良好的敬业精神，把企业的进展要视自己的生命一样在前进，要求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，不图名不图利，始终保持和企业的进展一致，企业没有进展我们的员工就没有前途。要不断加强学习，努力提高自己的文化素质，多看书多学习，通过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作，热心服务，步调一致，力争圆满完成各项工作任务。 回想过去一年的工作处境，找差距、比付出，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很

7、高，思想熟悉还有待进一步提高。再有就是自己平日天性对比强，说话有时不太留神措辞，轻易发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害，敬请大家谅解。总之，在这新的一年里，我要不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，抑制困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚恳实意采纳批评。工作中要和科室全体同志搞好团结，协调工作，强化安好意识和服务意识，把安好责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为烟草事业的蓬勃进展做出自己应尽的努力，为三门峡两烟振兴加油出力，搞好本职工作，要尽职尽

8、责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。 公司个人工作总结 篇2 xx年由于银行数字的保密性,被星号所代替 xx年，在县联社党委的正确领导下，在各级党委政府的关切支持，在联社信贷部等各部门的指导，在全体同事的扶助下，我专心学习银行业务学识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了确定的提高。本年度,个人工作总结如下： 一、理清工作思路，一项工作首先要有一个工作筹划，今年初，我筹划在工作和学习上两不误，学习方面，我加强金融理论的学习，学习现代银行经营之道，学习银行管理模式，在信贷上尤其学习贷款新规。在工作方面，年初

9、我就将存款、贷款、四五级不良贷款、财务收入、110和108科目等各项指标任务专心分析。通过分析，针对性地作出一些决策，例如在不良贷款方面，我将全年的到期贷款和不良贷款以表的形式列出来，然后按时间依次排列出来，再合规合理地降低不良贷款。又如将全体欠息大户导出来，在平日的工作中有所重点地盘活信贷资金，同时也增加财务收入。 二、按照社主任的安置、团结同事。一年来我按照社主任的工作安置，团结同事，同时为社主任积极战略献策，合作同事积极完成各项日常工作，我想以自己的工作责任感来获得领导和同事的认可，所以我努力培养自己的细心、责任心、所以也从来没有向上级领导唠叨过，也没有探讨是是非非，我觉得作好自己，让别

10、人去说吧。 三、爱岗敬业，踏踏实实的做好本职工作。我喜欢自己的本职工作，信贷工作一年来，我能够专心的去对待每一笔贷款，我能够态度温柔地对待每一个客户，对于贷款条件不符合客户、不良贷款户和欠息户，我也能和气的作出解释和奉劝，所以我得到每个客户的崇敬和好评。在信贷工作方面，我认为信贷工作的最高境界是“莫愁前路无知己，天下谁人不识君，一年来，我在信贷工作上的深入，在我社贷款管辖区域内的市场有了很深的了解。 一年以来，在社主任的率领下，通过各位同事自觉努力，我们较好的完成如下经营指标任务， 一存款稳步增长，截止20 xx年12月31日，各项存款达*万元，比xx年年末存款余额*万元，净增*万元，平均每月

11、净增*万元，本年存款任务筹划净增*万元，较任务数超额完成*万元，其中储蓄存款余额为*万元，占比各项存款余额*%。 二贷款平稳完成任务，支农力度不断加大。截止20 xx年12月31日,我社各项贷款余额达*万元，比xx年末贷款余额*万元，净增加*万元，本年筹划任务净增*万元，完成联社下达的任务数。 三信贷资产有效改善，不良贷款得到有效操纵。截止xx年12月31日，四级不良贷款余额*万元，其中，逾期贷款*万元，呆滞贷款*万元，不良贷占比各项贷款*%，比年初下降*万元，本年筹划任务下降*万元，超额完成*万元。 四财务收入有所增加。各项业务收入*万元，较xx年各项业务收入*万元，净增*万元,较年初以*%

12、的速度增长，本年筹划收入*万元，超额完成*万元。其中：贷款利息收入*万元,中间业务收入*万元。 五股本金保持稳定，金碧卡发行进展顺遂。股金余额*万元,全年分红利*万元；金碧卡发行*张，本年筹划发行*张,完成筹划数的*%。金碧惠农卡发行*张，本年筹划发行*张,完成率为*%。 六加大了表外科目的清收力度，全年收回108科目*万元，完成了全年任务的100%，全年收回110科目*万元。 七农户建档授信工作已根本完成。至xx年12月31日，共建档*个社区,*个村委会,*个自然村,*户农户，建档面达100%的任务，超额完成*户,系统录入工作已全面完成。 八提防安好经营，我坚持值班守库制度，确保各项业务健康

13、稳定进展。全年无发生任何经营安好事故，取得了安好出效益，作保障的良好态势。 九加大了新农村创办及移民搬迁投放力度,全年共投放资金*万元,受益农户达*户 回想一年的工作，自己感到仍有不少缺乏之处： 1、只是得志自身任务的完成，工作开拓力与创新力不够。 2、业务素质提高不快，对银行业工作的熟悉还处在较短浅的阶段，对各类报表的来龙去脉，对银行业的数字分析才能还不够。 在新的一年里，我将努力抑制自身的缺乏，在县联社党委的正确领导下，在自己的本职岗位上，确定爱岗敬业，开拓创新，为完成将来一年的各工程标任务作出自己积极的努力。 公司个人工作总结 篇3 作为一名新人，我明白到了要做好这份工作没有想象中简朴，

14、同时也大致了解到了公司的业务运作，现在我对自己的工作举行总结，内容主要有以下几项： 1、工作态度和勤奋敬业方面 喜欢自己的本职工作，能够正确专心的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，专心遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 2、工作质量劳绩和付出 在开展工作之前做好个人工作筹划，有主次的先后实时的完成工作，达成预期的效果，同时在工作中学习了好多东西，也磨练了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的付出， 3、专业学识、工作才能和概括工作 我是十一月份来到公司工作，承担公司销售助理，由

15、于现在我们公司新产品投入市场的时间还短，我在这个岗位还算空闲，最多的时间就是学习新产品的学识，让自己更轻易受本职工作，在同事的指导，还有部门开会过程中，看到了大量同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业学识，从而在这个领域中也能有自己的见解。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 1、负责自己办公桌及周边的卫生，让自己和他人的工作环境不受影响。 2、专心负责的完成各项任务，在进公司不久就和公司领导到河南去加入药展会，让我学习到了好多。 总结两个月的试用期工作，尽管有了确定的进步和劳绩，但在一些方面还存在着缺乏。譬如个别工作做的还不够完

16、善，专业学识不够，这有待于在今后的工作中加以提升。在公司的两个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力扶助，这是我分外感谢他们的地方，在他们的扶助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到分外的感恩。 公司个人工作总结 篇4 一、各项技经指标完成处境： 供、售电量保持较快增长：今年在缺电、限电的处境下，预计完成供电量40亿千瓦时，同比增长18.69%；预计完成售电量37.4亿千瓦时，同比增长18.73%。 供电质量明显提高：全年供电质量指标全部达成了上级公司下达的考核筹划。其中线损原口径率为6.5%，客户供电稳当率为99.9%，综合电压合格率为99.7% a类电压合格率为99.76%。 二、主要

17、工作 夯实安好根基，确保安好生产形势的稳定 xx年，我们坚持“安好第一，预防为主的方针，按“保人身、保电网、保设备三大原那么，全面落实安好生产责任制,确保完成三个百日安好记录，目前安好记录为263天。围绕全年安好生产奋斗目标，我们坚持抓好常规安好管理，在此根基上着重抓了以下几项工作： 1、抓安好教导，提高全员安好意识 一是利用安好生产月活动和“安康杯竞赛为载体，开展丰富多彩的安好系列教导活动，在寓教于乐中提高职工的安好意识；二是创造了安好教导室，并组织全体职工参观学习，引以为戒，强化职工的安好意识；三是针对各类事故通报，开展防人身事故的安好大议论，开展“安好在我心中征文评比活动，提高职工“我要

18、安好的自觉性；四是在农电系统开展“安好在我心中系列活动，用事故责任者巡回演讲等形式开展安好教导宣传活动。 2、大力开展施工现场安好督察活动 安好生产的重点在基层在现场，为加强施工现场安好模范化管理，我们把管理重心下移，大力开展施工现场安好督察，坚持每天都有督察人员到现场。二季度组织专项反违章督察活动，由支部书记带队，共计督察现场200场次，察觉和处置违章20起，处置金额3000多元。同时加强了全方位督察，重点对工作票和开工会执行处境举行检查，对运行人员的操作过程实施跟踪监视，开展反事故演习等活动，施工现场安好行为得到了进一步模范。 3、深入开展“安好性评价活动 去年底，网公司“安好性评价专家组

19、对“安好性评价工作举行了复查，提出了整改要求和建议。为使整改工作落到实处，我们对提出的问题举行归纳，共有73条，制订了整改措施，明确了整改责任人，限定了整改时间，确保整改到位。农电系统在去年领先抓好新庄、丁蜀两个供电所“安好性评价查评活动根基上，今年全面开展，年内完成查评整改任务。这对夯实安好根基，提高管理水平起到极其重要的作用。 4、专心抓好安好大检查工作 春、秋安好大检查重点抓好闭环管理。去年9.25事故后查出的218处同杆不同源安好隐患，农电、用电在上半年全部整改到位；5月17日省公司抽查我公司农电春季安好大检查，察觉基层设备仆人的检查整改工作不到位，农电立刻开展了安好大检查的补课活动；

20、9月份多经系统对今年安好事故较多的处境，组织开展了诊断性安好大检查，这些检查活动都能做到安置概括，检查专心，整改到位，是贯彻预防在先的有力措施。 加快电网创办，优化电网布局 xx年电网创办任务繁重。针对今年的缺电形势，为确保电网的安好运行和正常的供用电秩序，公司持续强化规划的指导作用，抓好工程前期工作，进一步加快电网创办步伐，不断优化电网布局，努力提高电网的供电才能。 在今年的基建工作中，我们根据本年度电网规划要求，为顺遂完成全年工作目标，针对全年工作目标制订了筹划。在设备管理上，尽早与设计单位协商，提前上报设备招标筹划，缩短设备购买周期，得志工程创办需要。在基建质量方面，通过达标投产工作的开

21、展，把达标投产的各项指标要求贯穿于施工的全过程，坚持施工监理制度，开展质量分析活动，并结合达标投产工作，开展质量评比检查活动，通过相互交流，营造质量空气，提升管理方法，实现共同提高。今年5月10日220kv鹅洲输变电工程顺遂通过了无锡市建筑协会“太湖明珠杯的验收;110kv任墅变电所获得了省公司设计评比第一名的好劳绩。 公司个人工作总结 篇5 上半年，在市旅游局各级领导的指导和关切下进一步模范了企业规章制度，岗位职责，工作流程，以及旅游企业经营应急预案，使企业内外部环境得到了很大程度的改善和提高，使企业能够模范合法经营。 在20 xx年企业创办之初，已经明确提出了企业进展的战略目标，即要把真正

22、意义的旅游文化传播作为企业进展的目标，以变更旅游企业在群众心目中贩卖人口的错误观念。在旅游产品设计中充分表达企业文化的诉求点即轻松、便捷、舒心、品质；使旅游活动真正成为百姓品质生活的先行者，是旅游服务真正成为服务行业的先行者。按照这一战略目标，企业在团队组建方面本着宁缺勿烂的原那么严把从业人员入职关，从根源上保证了旅游服务质量的第一关，同时积极学习现代管理理念，把企业培训作为全年工作重点，每周举行企业文化培训，服务理念培训，旅游业务培训、政策法规培训，安好意识的培训，让每一位员工把服务意识，守法经营，有序竞争，安好意识根植在心，从而为旅游服务质量的永续提高把好了其次关； 为了让旅游服务质量能够

23、得到有效的监视和检验，企业结合自己的经营实际，参照旅游企业服务标准的相关政策规定，制定了一系列旅游服务质量标准：包括上门客人的接待标准、电话接洽服务接待标准、合同签订明示标准；质量回访制度，导游带团文明服务标准，以及文明游客公约等等，从个个环节监视旅游服务质量，加强了与游客之间的有效沟通，同时四处宣扬文明旅游的理念，使旅游服务质量的提高变一方义务为双方权利。变被动为主动， 为了确保旅游安好，企业制定了岗位安好责任，明确了安好责任负责人，在于游客签订旅游合同时积极建议游客添置人身意外伤害险，同时企业办理了旅行社责任保险，按照安好责任制的规定，每一个团队或散客均采取全程安好质量跟踪制，每日服务质量

24、反应制，尽量做到旅游安好及质量的随时监视。 稳步进展本地旅游接待业务，使良好的旅游资源得以表示，使深厚的旅游文化得以传播，使更多的外地游客热爱，多来，是旅游经济得到蓬勃进展，为此，我社积极走出家门屡屡举行省外促销，精细联系当地旅游企业组织客源来我市旅游。 从20 xx年3月份建社以来，至20 xx年12月底，在短短的9个月时间内虽没有完成接待目标，但经过一年的风雨兼程，企业已经告成的度过了初创培育期，随着20 xx年的邻近，企业将顺遂的导入成长期，随着企业制度的进一步完善，和服务标准的进一步科学模范，伴随着企业知名度和美誉度的不断提升，企业将以更加优质、完善的服务，推出多样化、天性化的产品紧扣

25、时代脉搏，得志游客之需，实现企业进展目标，做成优质旅游服务质量的先行者，做成现代旅游企业的先行者。 公司个人工作总结 篇6 在自己的职业规划当中，自己从来没有想过会成为一名客服，这次可以来到X公司成为一名客服，也完全是由于生活所迫，也算是对自己的一种挑战，但是经过这几个月的试用期的工作，我也已经完全的爱上了自己的这份工作，对公司和公司的同事也已经产生了很深的情感，这段时间不管是在工作上还是在生活当中，都发生了很大的变化，也变更了自己挺多的地方。 我来到X公司成为一名售后的客服，这是我们从来没有接触过的一个行业，也是我从来没有做过的一份工作，但是从自己进入到X的大门开头，我就懂得了自己要在工作当

26、中更加的精心和努力，要实时的完成自己的工作，要按照公司的法则来办事，切记不能擅自行事，更是理应要为顾客解决他们的难题，这也是自己一向以来都无时无刻的指点自己的地方，所以这几个月的工作，我也完成的分外的卓越，尽管并没有给公司带来很大的利益，但是自己不管是什么样的工作，都在尽心尽力的完成，也将公司交代和安置给我的工作专心实时的完成了，所以这段时间的试用期的工作，我自认为完成的也还不算差。 由于自己是第一次接触这个岗位的工作，我的工作就是扶助顾客解决他们的售后的一些问题，在他们添置了我们公司的产品之后，如假设展现什么问题，顾客都会来询问我们客服，所以我的工作就是解决他们的各种难题和问题，所以一开头，

27、我就需要对公司的产品有确定的熟谙，对公司的流程和产品的学识都要足够的了解，只有这样才能在之后的工作当中更好的完成自己的工作，所以一进入公司，我就开头学习公司的产品学识，以及一些售后的流程和作为一名客服所需要留神的事项和技巧，在自己足够的了解到这些学识之后，我也开头开展自己的工作，在自己的工作当中，我也是无比的细心和极具细心的扶助到顾客解决问题，尽自己全部的气力去完成自己的工作。 现在试用期也已经终止了，但是我的工作并不会终止，这段时间里，我最大的收获就是，无论自己是由于什么而工作，既然在自己的工作岗位上面，就要在自己的工作当中付出自己的最大的努力。我也相信之后的工作，我都会一点一点的细心的完成

28、，保持着自己最正确的工作状态，不会辜负公司的信任，更会给公司带来更多更大的利益的。 公司个人工作总结 篇7 20 xx年过去了，在一年里，我在公司领导公积金领导、部门领导及同事们的关切与扶助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将个人工作总结如下： 一.虚心的学习 在公司的1年多时间里，公司的每一位同事都是我的老师，他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔名贵的资产。领导的关爱以及工作条件不断的改善给了我工作的动力，同事间的友情关切以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，公司目前蒸蒸日上的业绩和在同行业中的地位以及领导关爱给了我工作的信仰。在此，我要感谢公司各部门领导对我的扶

29、助和支持。 二.努力的工作 在这一年里我一向在担保部工作，主要做逾期催收和贷后管理及中心档案管理。这个岗位可以说是防控公司风险的很重要的一道关卡，务必保持坚持不懈的原那么，多渠道，多方面的收集信息，努力做好本职工作，尽全力操纵贷款逾期率，防止和操纵不良贷款的发生。在不断学习充实各方面学识提高个人素养的同时时刻坚韧自己的职业操守，不带个人感情进入工作领域。在本部门的工作中，我一向严格要求自己，遵守公司各方面的规章制度，专心实时做好领导布置的每一项任务，尽自己所能主动为同事分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。由于此业务是第一次在县区开展，有好多地方需要我们跟住房公积

30、金管理中心工作和交易中心举行协调，不断地去提升并完善。在此，我要更加感谢部门的领导和同事对我的入职指引和扶助，感谢他们对我工作中支持和指导。 在进入县区的三个月里，催回逾期贷款445人，金额346万元(3458357.72)，变更无效联系电话78人。去交易中心取件292件，整理中心档案356份。 在工作中，我一向严格要求自己，专心实时做好领导布置的每一项任务，有问题虚心向同事学习请教，县区虽然人少，件少，却包含了贷款担保的全体业务，俗话说：麻雀虽小，五脏俱全，其业务范围包括抵押资料的收取、担保费用的收取、抵押登记的办理、逾期报表的制作及催收等等。 三.存在的问题担 通过1年多的实践，我也清楚地

31、看到自己还存在大量缺乏，主要是： 1、不够了解贷款担保业务，还需加强学习与熟悉。 2、对一些事情的处理方法欠妥。 3、交流以及工作中的协调才能，还需要加强。 4、业务学识学习有待加强，工作效率有待提高。 四.努力的方向 20 xx年，我的工作筹划与目标主要是： 1、合作管理部完成上半年抵押登记收件、办理工作; 2、完成20 xx年抵押注销业务; 3、做好20 xx年逾期贷款催收业务; 4、完成领导交办的其他工作; 虽然来公司的时候还不长，但看到公司的急速进展，我深深地感到高傲和骄傲。我会用谦逊的态度和饱满的热心做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 公司个人工作总结 篇8

32、 移动公司人力资源总监年度述职报告 敬爱的各位领导、各位同事，大家好! 本人于20 xx年8月进入公司，入职时间近一年，入职初期，在总经理的领导下，主要负责辅助各事业部总经理雇用、培训、业务拓展、培训课本编写、招标代理工作。10月至20 xx年1月辅助各事业部的投标工作，在此期间，在廖总与其他领导大力支持扶助下自行投标人员外包工程并告成中标且于20 xx年2月正式任命工程经理运作?中国移动社区经理外包工程?、?中国移动厂矿市场支撑工程?两个工程。20 xx年3月任命技术合作部部门经理，全面统筹管理技术合作部工作。工作中主要负责部门内部管理、部门人员雇用培训开发管理、业务拓展、工程整体运作管理、

33、业务关系管理、外包人员业务团队创办管理、档案系统管理、薪酬计算，工程请款等工作。 首先，借此机遇感谢大家在过去的一年对部门和我工作的支持与扶助，同时恳请各位领导和同事在以后的工作里持续支持。综观一年的任职体验，个人紧紧围绕公司进展宗旨，始终坚持“以人为本的管理理念，创造性开展各项工作，狠抓落实，提防实效，争取高效率高质量完成各项任务。现将我个人20 xx年以来履行职责处境向大家做以下述职，请各位批评指正。 第一片面：对技术资源合作部部门经理岗位理解人力资源外包业务已经是企业用人模式的潮流方式，正是市场上存在强大的商机，公司技术资源合作部借市场商机应运而生、技术合作部部门经理要做好整个部门的指导

34、规划工作，既要保证现有工程的稳步健康运作，又要保证业绩的持续进展，既要争取公司利润最大化，又要考虑部门内部的平衡，既要考虑资源的充满储蓄又要创造性开拓资源渠道。既要领导业绩的进展，更要创造性引导工程走向品牌。通过对此岗位的理解，充分了解公司实际后，高度的责任感促使我在职权范围内争取前瞻性、创造性的开展部门工作。 其次片面：岗位职责完成处境及主要工作狠抓雇用，稳步开展工程人员、部门内部人员雇用工作 中国移动社区经理外包工程、中国移动厂矿市场支撑工程中标既是意料也是意外中的事情，在确定工程中标前期，我开头制定雇用筹划，积极拓展雇用渠道，快速补充各类人才，确保后期工作进展顺遂。 雇用部门内部人员，雇

35、用工作就是在适合的时间适合的人用在适合的岗位上，今年，部门根据内部需要的实际，结合公司业务进展需要，针对人员岗位需求，引进人才两例，分别是工程主管与工程助理，最大限度为公司俭约雇用本金，招揽贤才，提高雇用效率。 针对移动社区经理、厂矿助理销售人员需求，积极加入免费雇用会，与中大人力资源就业机构合作，并到南方人才市场，百业雇用市场加入各类雇用会3次;与广州各分区及周边城市建立当地各雇用平台建立网络雇用渠道，加入工商职业技术学院、广外，中大、华农，华工等校园网络雇用会8次，并在广州各大高校积极各类职教高校合作，实现校企合作,合作共赢，较好的表示和宣传企业实力与品牌。 3、针对调配到渺远移动分公司实

36、际，积极拓展各类免费猎头公司、免费人才中介机构举行重点雇用、既提高了工程的雇用进度，又为公司俭约本金，实现双赢。 4、为了全方位雇用人才，2月开通智联雇用网站会员，注册58同城、百姓网站、毕业生雇用网站、增城雇用网站、花都雇用网站、从化雇用网站等免费会员，开通各大媒介雇用微博、校园bbs论坛等手段、通过简历人才库搜集人才，电话邀请面试等，节省雇用环节时间，提高效率，通过网络发布雇用信息，扩大公司宣传及影响，雇用更多优秀人才。 5、通过多渠道，多思维，多方案的雇用渠道创办，部门不到半年共搜集和收到简历6000人次，电话预约2500人次，面试1500余人，推举1200余人次，告成被移动入选190人

37、次，最终录用130多人，为各移动工程工作开展供给必要的人才支持，确保他方工作顺遂开展。在部门全体人员及领导的支持下我部门工作表现取得了移动各分公司、市公司的认可及好评。在工程服务中，两个工程四家服务商中我司服务与雇用进度双双名列第一且提前完成工程雇用工作。 (二)不断完善部门管理根基工作，促使管理模范化，科学化。 人力技术资源合作部自2月开头运作，3月起独立办公，根基工作对比薄弱，为了模范化运作，经共同研究，部门根基工作主要做了以下几个方面抓起。 实行办公5s管理，对外包员工档案举行实时整理，对雇用表、职位申请表、调岗表、转正表和离职表等举行分类归纳，在原来根基上完善人员花名册 (纸质版和电子

38、版)，并严格与各外包岗位各分公司实际在职人员核对，实时录入员工入职、离职信息，收集员工简历、毕业证和资格证、未婚证，计生证、离职证等证明文件，涉及个人赏赐等资料实时归入个人档案，引进电子表格管理艺术，对员工档案举行归类分放，目前可以在很短时间查阅个人档案及相关资料，查阅工作效率明显提高。 2、明确部门内部人员责任、全面完成部们各项工作，内部人员实行雇用分 层管理，劳动合同签订专人负责，对外预算统筹安置编制，使人人肩上有担子，有压力。全面完本金部工作。 3、对各部门工作举行调研及了解，在公司各工程人员工作标准的根基上，初步建立人员岗位职责说明书，明确人员责任和工作范围，形成人员岗位说明书资料近3

39、0页，建立内部人员模范体系及流程，促使技术资源合作部创办步入模范化、科学化进展。 4、结合公司实际，完善相关表格，制定部门工作日志，每天对本部门工作举行记录(包括今日筹划、落实处境、未完成工作)，举行高效时间管理，做到日清月新;以书面形式与相关部门实时沟通，对工作实时反应，提高了工作效率，对雇用、入职、离职、培训、考核、保险等分类建立档案，确保各项工作有筹划、有落实、有总结，部门根基工作稳步扎实开展。 5、实时了解外包人员动态，制定定期回访谈话、访问工作、聚餐筹划。由于部门用人的特殊性，为稳定外包人员的心态、工作积极性，企业归属感，部门制定了访问筹划，电话回访筹划。为稳定外包团队人员工作取得良

40、好的效果。 6、积极联系各移动分公司、市公司，了解各分公司员工工作事宜，为员工争取福利。实时反应员工处境，辅助移动探索切实可行的途径和方法解决员工冲突，努力巩固员工凝结力。针对员工工作存在的困难，实时与员工沟通，摈弃各种障碍扶助员工，使他们感到集体的和暖，努力维护人员稳定，有效鼓舞员工，提高工作效率;争取做好离职面谈，了解员工离职的真正理由和公司管理存在的问题，半年内共处理员工关系39人。 7、率领部门内部员工了解深圳分公司添置保险开户办理相关手续，收集员工相关材料，6月告成为部门员工增员83人。积极辅助综合部与几家保险公司联系，了解关于团体意外保险、综合门诊医疗险办理的相关政策，今年拟定 分

41、两批为员工办理团体意外保险，人员共计130人，学习下理赔政策，实时报销有关医药费用，为员工安好工作供给服务保障。 8、坚持每月25日实时加入移动人员绩效考核会，对各移动分公司日常人员管理、时效性、离职率等指标举行考核，对各工程分公司考核工作举行阶段性汇总与通报，并辅助实施阶段性考核及改革，每月实时完成人员工资表制作，从考核会前期打定到工资表完成，坚持高效率高质量工作，确保外包人员薪资于每月5-10之间按时发放。 坚持每月12号之前打定好报账材料，持续狠抓工程款结算和进度款回收，确保资金回笼，实时本金划分。 建立部门内部员工培训体系，有效鼓舞员工，促进各项工作稳步开展。应部门资质进展需求。5月2

42、0日合作综合部鼓动部门内部人员2人及综合部2人报考深圳人力资源从业资格证。5月29日综合部发放考试书本材料起，组织部门内部员工上班时间之余集中精力学习，于6月3日考试，我部门报考人员2人全部通过考试。通过考试提高了部门内部人员的从业才能。提高了管理学识与水平。 为完善5s档案管理工作，组织部门内部学习优秀人员外包企业档案管理模式。创新表格管理学习。促使外包人员全体档案管理趋于完善 由于部门工程已经进入管理工作，为打定下半年部门独立投标工作，制定了6月中旬到8月中旬，组织部门内部人员学习标书制作工作，收集近两年移动人事外包工程，以此为案例，组织部门内部员工研究学习制定方案书。促进部门人员业务才能

43、的提升，为下半年投标做好学识性的打定。 第三片面工作中存在问题和缺乏 1、部门成立时间不长，根基工作对比薄弱，加上办公条件和其他客观因素，导致部门进展存在严重的资质硬伤，致使部门几个月来与几个大工程擦肩而过。 2、由于移动工程岗位、管理方面种种理由，厂矿外包人员离职率较高，导致技术资源合作部需长期举行雇用，留人机制不完善，新员工对移动岗位工作熟谙需要一个过程，这样严重影响部门的工作效率，留住并鼓舞员工需要移动与我部的共同努力。 外包人力管理工作是全方位的工作，涉及到管理的方方面面，需要各方面的合作，先进管理理念和方法的实施期望确定的环境和土壤。公司内部职能机构的不健全，我部门的从业人员的学识更

44、加是人事人才方面学识、法律法规学识不具备，导致工作中走了一些弯路，我部门管理人员的专业素质务必短期提高。 雇用渠道有待提高拓宽。希望能够找个一个源源不断的人力资源库。对于大批量的面试还不具备科学的面试方法，还是对比传统的人人需面谈方式为主，需要引进有效的筛选人才科学方法，提高工作效率。 第四部门总结与展望 1、总结。在新的一年，作为一名中层管理者，我要为公司的进展尽自己所能，将先进的管理理念和管理方法运用到工作中，同时力争实现个人的进展目标。在部门成立到现在，总感到部门人人都在碌碌，尽管没有那种轰轰烈烈的场面，但也是在白天、晚上、节假日悄悄无闻地工作着。也借此机遇表示你们真的辛苦了，技术资源合

45、作虽然是一个新兴的部门，但是人人都分外努力负责的开展工作，也是通过全体同事的共同努力，部门正在茁壮成长。感谢全体领导与同事对部门的支持。 2、筹划与展望。 经过留心考虑，我个人制定了下班年工作筹划如下： 完善部门进展所需资质，推动工程品牌方向进展。提高企业核心竞争力。合作人力资源公司成立。 持续完善部门内部根基管理工作，不断模范各类体系，改革的人力资源管理体制及制度，做好各类管理实施调研工作，促进管理的模范化、科学化。 提高部门人员业务才能，招募适合市场开发人员，促进部门业务持续进展。 组织部门人员11月报考人力资源二级管理师。提高专业才能 开拓业务市场，促进业务全面进展。 积极拓展各类雇用渠

46、道，为部门进展快速补充各类人才，实施人才储蓄战略筹划。 针对雇用存在的.问题，完善面试流程，对不同岗位应聘者建立相应的素质模型，举行布局化面试，采用科学的心理测试、素质测试手段，运用公文筐测 公司个人工作总结 篇9 不知不觉间，来到出新钢布局公司已经有6年时间了，在工作中，体验了好多酸甜苦辣，获得了好多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信仰。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了确定的成果，但也存在了诸多缺乏。回想过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的熟悉。在工作中，有好多新的技术问题，但是深知察觉问题、解决问题的

47、过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 二、工作心得 在工作实践中，我和同事的相处分外精细和气，在这个过程中我强化了最贵重也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的根基上，思想统一，行动一致，工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平日工作中取得了令自己合意的劳绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要实时回避，出了问题要勇于担当。在工作中，我学到了好多技术上和业务上的学识，与身边同事的合作更加

48、的默契，从他们身上学到了好多学识技能和做人的道理，也分外庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我确定会和他们凝结成一个优秀的团队，做出更好的劳绩。 三、工作教训 工作的条理性不够明显，要分清主次和轻重缓急；在工作时间很仓促的处境下，事情多了，就确定要有详实而主次清晰的筹划，哪些需要立刻完成，哪些可以缓缓逐渐完成，在工作总结上有了进步，但仍不够，假设每天、每周、每月都回过头来斟酌一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在购买工作中，从下单、询价、催货直到物料顺遂到达公司仓库，要把工作完成感觉是很轻易的，可实际把工作做得卓越、有创造性却是很不轻易的。所以，调整好心态的我逐渐的明白了，对原那么性问题

49、把关不严，对于该交的物料，没有严格的要求供给厂商按交期交货，反而使得供给厂商一拖再拖，有时严重影响的生产和出货。这都是我工作的失误带给公司的麻烦。在此，我真心表示深深的歉意和感谢！相对缺点，我的劳绩微缺乏道，在公司各位领导的关切支持下，通过这几年的购买工作，使我懂得了大量道理，也积累了一些过去从来没有的阅历。众所周知购买部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个生产、销售的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。让我了解到一个购买员所具备的最根本素质就是要保持对公司的忠诚；不带个人偏见，在考虑全面因素的根基上，在保证交期、保证质量的前提下；模范一切可能危害公司正常

50、运转的供给厂商；不断努力提高自己在购买工作的作业流程上的学识；为了公司的正常运转，保证物料的实时到库。 我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。工作上大家确定要彼此扶助，团结一致；工作中要树立敬业意识和公朴意识，热心、诚恳、细心地为公司各部门供给服务和扶助；要干一行，爱一行，专一行，建立浓重的爱好和感情；在干好本职工作的同时，要刻苦钻研，提高自身的综合素质和应变才能。我要用全部的激情和聪慧创造差异，让工作弥漫活力和活力！要不断的加强学习，提高技术和业务水平，争取更大的进步，为公司做出更大的付出。 新的一年，我会努力把工作做好。通过努力工作来改自己，以拓宽自身的学识布局，提高专业素质和道德修养。

51、我相信，只要自己肯努力学，潜心做，就确定不会辜负领导的期望！要在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。要坚持踏踏实实做人，认专心真做事，坚信细节抉择成败。结果，我相信，随着出新钢布局公司的不断壮大和完善，出新的明天确定会更好！努力充实自己，既拥有进取心，也保持平常心，喜悦地去工作，在工作中寻求成就感！我要以更加饱满的热心和充满的精力投入到工作中，决不辜负领导对我的信任和栽培，为公司的进展壮大付出自己的气力，祝愿出新公司飞黄腾达！祝愿公司里全体的领导及同事们新年喜悦！ 公司个人工作总结 篇10 一、实习根本处境 实习时间：2xxx年10月8日至20 xx年12月8日 实习地点：广西南宁市 实习公司：

52、广西英伦通信技术有限公司 实习部门：技术部 广西英伦通信技术有限公司简称“英伦通信，位于广西南宁高新技术产业开发区，是一家专注通信网络优化服务，致力为运营商、设备商供给2G/3G及未来移动通信网络优化、移动技术解决方案和通信软件的高科技企业。 广西英伦通信技术有限公司前身为广西润通信息技术有限公司无线业务部，成立于20 xx年，注册资金600万元。现有员工118人，其中2G/3G系统工程师30人，测试、硬件工程师65人，软件工程师4人。与广西移动等运营商；与爱立信、华为、中兴、大唐等设备厂供给商；与北京日讯、杭州华星、浙江邮电工程局、海南创讯等第三方公司保持着良好的合作关系。 二、实习主要内容

53、 1。思想和纪律表现 思想方面，专业实习是我们专业教导的重要组成片面，是一门分外重要实践性课程。本人在思想上端正自身对专业实习的态度，把高等院校学生所学到的专业学识运用到实际之中，以此来检验自身的所学，并通过实习努力把所学的理论学识转变为专业才能，提高自身的专业水平。另一方面，我积极把握机遇，努力与实习公司里的阅历丰富的老员工一起探讨专业的学识和解决方案等问题。 纪律上，本人崇敬实习公司的规章制度、管理制度、理念和培训机制，专心严格地实施公司交与我们的各项任务。我专心遵守公司的规章制度，不私自离开岗位，专心积极完成工作，保证工作质量，保证工作的举行不影响公司正常的作息和工作的举行。 2。工作内

54、容、职位描述、职责范围 英伦通信已经拥有对比完善的架构机制和管理机制，我被安置到工程技术部当一名实习生。首先我被安置采纳为期10天的专业培训。 公司主要培训GSM网络的学识： GSM全名为：GlobalSystemforMobileCommunications，中文为全球移动通讯系统，俗称全球通，是一种起源于欧洲的移动通信技术标准，是其次代移动通信技术，其开发目的是让全球各地可以共同使用一个移动电话网络标准，让用户使用一部手机就能行遍全球。动通信系统是一种广泛应用于欧洲及世界其他地方的数字移动电话系统。GSM使用的是时分多址的变体，并且它是目前三种数字无线电话技术TDMA、GSM和CDMA中使

55、用最为广泛的一种。 GSM系统的典型布局如图21所示。由图可见，GSM系统是由假设干个子系统或功能实体组成。其中基站子系统BSS在移动台MS和网络子系统NSS之间供给和管理传输通路，更加是包括了MS与GSM系统的功能实体之间的无线接口管理。NSS务必管理通信业务，保证MS与相关的公用通信网或与其它MS之间建立通信，也就是说NSS不直接与MS互通，BSS也不直接与公用通信网互通。MS、BSS和NSS组成GSM系统的实体片面。操作支持系统OSS那么供给运营部门一种手段来操纵和维护这些实际运行片面。 图21GSM系统布局 OSS：操作支持子系统BSS：基站子系统 NSS：网路子系统NMC：网路管理中

56、心 DPPS：数据后处理系统SEMC：安好性管理中心 PCS：用户识别卡个人化中心OMC：操作维护中心 MSC：移动业务交换中心VLR：来访用户位置寄放器 HLR：归属用户位置寄放器AUC：鉴权中心 EIR：移动设备识别寄放器BSC：基站操纵器 BTS：基站收发信台PDN：公用数据网 PSTN：公用电话网ISDN：综合业务数字网 在了解了GSM系统根基学识后，还给我们介绍了网络优化中的切换技术问题，频率规划方案，基站选址原那么，天线系统构架，无线信道和层三信令，系统消息类型及意义等方面的学识。每天培训终止后，都要写反应表，反应对所培训内容的理解程度和建议。 经过培训及培训考核后，我被公司安置到

57、中国移动通信广西南宁市分公司GSM日常优化工程的投诉组去实习，即无线优化岗。投诉组是为适应中国移动通信的高速进展，加强南宁移动无线网络资源优化管理，合理利用网络资源，使网络运行质量达成最优，提高经济效益，提高用户合意度，促进移动通信快速和可持续性进展而适时成立的一个技术班组。系统的无线片面具有诸多不确定的因素，它对无线网络的影响很大，其性能的优劣往往成为抉择移动通信网好坏的抉择性因素。网络优化工作是指对正式投入运行的网络举行参数采集、数据分析、现场测试，找出影响网络质量、效率的理由。同时通过参数调整和采取某些技术手段，使网络达成最正确运行状态，使现有的网络资源获得最正确效益。同时也对今后的网络

58、规划和创办提出合理的建议。在日常的优化过程中可以通过OMC统计和路测来察觉问题，当然最通常的还是用户的回响，在网络性能经常性的跟踪检查中话务统计指标达不到要求，网络质量明显下降或用户反映猛烈，用户群变更或发生突发事情并对网络造成很大影响时，以及网络扩容后应对小区频率规划及容量举行核查等情形发生时，都要对网络举行实时的优化。 我的工作就是每天审核并接收用户投诉工单GSM网络片面，并根据不同规矩分类汇总工单。然后一一给用户回电话接洽解决故障，当电话中无法解决的问题就与用户商定时间去现场处理故障。 在现场测试工作的片面，一般处境下我们会根据用户投诉内容以及投诉地点的无线环境等因素去打定好数据和材料，

59、带上笔记本电脑和测试手机，GPS，蓝牙等测试设备驱车到现场检查故障点举行测试，并将测试得到的结果做出科学专业分析，提出最正确解决方案或建议。并且针对网络中展现的指标奇怪如掉话率、笼罩率、切换告成率、话音质量等给出优化建议。针对日常用户投诉中展现的网络奇怪问题，我们根据需要到奇怪网络点的测试，同时根据投诉的处境和现场测试分析结果，找到问题的概括理由并解决。最终提交优化测试报告。 在投诉组工作任务完成的处境下，我还自学或者请教老同事关于网络的硬件片面学识。我学习了在BSC终端上处理基站的硬件告警，在爱立信系统中，爱立信将全体的告警处境举行了内部的编号，工程师可以通过各种型号设备的故障列表映射到硬件

60、故障中，并根据概括的处境举行处理，同时在处理过程中需要纯熟地掌管各种命令。在华为的系统中，全体的操作是通过特意的软件来举行，需要熟谙华为的硬件组成和软件。 3。专业调查完成的处境和主要收获 在实习过程中，我也举行了相关的调查报告，即关于GSM网络优化问题的调查。在本次调查中，我主要采用比较的手段举行调查，首先调查GSM网络的前期网络优化及其优化的重点，再调查GSM网络的后期网络优化及其优化的重点和主要内容。结果总结GSM网络优化的趋势和网络本身的进展方向，甚至提到移动通信系统的进展前景展望。调查已经顺遂完成。我从中了解到好多学识，更加是GSM网络的学识，加深了我对GSM网络优化的理解。 三、实