热电厂2022年度培训总结

1、Word 热电厂2022年度培训总结 一、20 xx年度培训工作总结 20 xx年度，我车间在上级部门及公司领导的关怀指导下，以岗位需要和提高员工业务技能为目的，本着缺什么，学什么，少什么，补什么，理论联系实际的培训原则，严格执行公司培训方案，扎实有效的开展了培训工作。 (一)、建立健全培训制度，明确职责，细化培训方案 1、结合公司文件要求，制定员工培训方案，培训方案就培训对象、培训要求、培训方式、培训内容、培训目标、培训考核等几个方面做了详尽的规定，并按公司相关规定仔细执行。 2、明确职责划分，进一步完善了培训体系建设，使培训工作逐步走向正规。详细由各专业工程师负责所管辖专业的培训工作，按月

2、度培训方案、依据实际生产需要，制定培训内容，培训时间自行组织进行。充分了解培训实施状况及需求，会准时调整、细化培训方案，确保培训工作的有效开展。 (二)、全面开展业务培训工作，努力提高员工技能 1、强化平安教育，平安培训工作始终放在首位 狠抓平安培训，筑牢平安理论基础。下半年，员工外培结束，进入现场进行学习培训，依据现场实际状况，土建、设备安装交叉作业，隐患、不确定危急因素多等，突出平安培训。 车间组织对新入厂的员工进行车间、班组级平安培训。根据规定签订了师徒合同，以老带新，现场学习提高。 2、加强岗位技术培训 8月份外培结束后，车间结合现场状况，开展有针对性的现场学习培训。根据个专业特点，实

3、行由专业工程师全权负责的培训机制。 化学水专业参与现场安装、专业学习、实践操作为主的培训方式，特殊是实操上由设备厂家技术指导，操作人员亲自动手操作，熟识工艺流程，把握操作规程，娴熟把握机泵类设备启停操作程序，经过近三个月的现场学习，大部分人员具备自立操作的力量。 锅炉操作人员通过专工讲课，把握操作规程，把握设备性能、原理、结构，参加2#、3#炉三查四定、熟识现场工艺管线、阀门、设备位号，设备参数等;娴熟把握开停车操作挨次;经过外培与现场岗位培训，对2#炉进行烘炉，在调试队的带领下，操作人员协作调试队技术人员进行单机试车、联动试车、漏风试验、冷态试验、硫化试验、风量标定、连锁试验等多项调试内容，

4、娴熟把握各调试方案，在11月29日2#炉顺当点火进行煮炉，正式进入实操熬炼。 发电操作人员主要就电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、凹凸压配电系统、直流系统;对于发电机、变压器等结构，各部位的组成，作用等有了进一步熟悉，同时加强理论培训学习，对电厂运行规程、倒闸操作及工作票、操作票制度进行了系统培训学习;对电厂的一次组成部分、二次爱护、电气试验、通讯、微机系统由南瑞爱护厂家在现场组态，并进行培训。 汽机操作人员主要进行专业学问、给水系统工艺管线、蒸汽管线管线工艺、专业技术规程、给水泵从调试到设备的结构学问等，都从细化着手，取得了不错的效果。 3、利用有利条件，制造学习机会 锅炉专业，利用调试

5、队调试的有利时机，紧跟调试队，学习操作、调试学问，并请调试队的师傅进行讲课、培训，手把手的学操作学问;汽机和电气专业也将紧跟安装争取学习设备学问机会。 (二)、反省不足，深挖缘由 在20 xx年的培训工作中，我车间做的还不够，比如在单机调试中，人员比较混乱，在现场实践中消失个别员工散漫、玩耍，业务不熟等等，究其缘由还是我们培训的力度不够，监督不力，监管、考核不严所造成的，在这里我们也做深刻思索，查找更适合当前公司进展需要的管理方法。 二、20 xx年度培训方案 1、我们将在总结20 xx年培训阅历的基础上，扎实有效的开展好员工培训工作。依据公司培训方案及员工培训需求，我们将完成常规岗位技术培训、平安培训，努力提高员工业务技能。 2、做好有关培训的各项工作，明确职责，仔细落实，确保培训工作方案具体、执行到位、检查准时、总结全面、逐步提高。 3、加大考核力度，从严管理，以求取得应有的培训效果。 4、进一步做好员工思想教育