超适合环卫人员的工作总结七篇

1、超适合环卫人员的工作总结七篇_环卫工作最新总结 x月份，我环卫处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡进展。现工作简洁总结如下： 一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高 为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。 一是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7：008：00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发觉普扫没到达要求，根据考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。 二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效

2、果不抱负等现象，加大考评力度，严格根据考评标准进行扣分扣款，并要求公司依据考评结果层层追究职责，根据5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行惩罚。同时，区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要求公司依据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行嘉奖，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增加了员工的职责心，极大地调动了员工的工作专心性。 三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每一天分早、晚两个时段对xx路等路段及小街小巷进行巡查，详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。 考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题，准时反馈给

3、各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司，然后要求准时整改。考评之后，区环卫处将每一天的考评记录进行整理，出具专题报告，然后以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。 二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位 为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。 一是加强对值守人员的训练。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务学问，不断提高了值守人员的整体素养。 二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对全部公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改看法，做到准时发觉问

4、题，准时解决。 三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。透过加强管理，增加了值守人员的工作职责心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。 四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，削减了设施修理费用。 三、优化服务，提高垃圾清运效率 为确保垃圾清运准时，环卫处加强内部管理，不断改善工作方法。 一是强化服务意识。然后我处要求清运公司树立优质服务意识，然后加强与各垃圾站点值守人员的联系，准时了解各站点垃圾收集状况，提前支配好司机和

5、车辆，做到合理调度，科学支配。 二是加强训练，提高员工素养。汽车队每周组织司机、修理人员进行业务培训，学习车辆维护、保养学问，强化平安意识。 三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少修理”为原则，准时对车辆进行日检、日查，按时对车辆进行保养。透过加强车辆的保养，有效地削减了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了垃圾清运效率。 超适合环卫人员的工作总结(篇二) 承着去年创建国家城市的东风，200 x年我处在“”学习的基础上，进一步熟悉自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面： 一、完善各项规章制度，落实以制度化进行。 把健全各项规章制度放在

6、首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产平安责任制、生产平安验收规定、环卫处各科室责任制、承包队人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为上的落实，如承包队人员责任制的出台后，依据人员的素养及工作力量，进行测评，并在测评中将不合格的人员进行了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清晰，奖罚分明，工作较前更主动、乐观，使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。 在人事工作中，文秘人员从事单位的人事档案的收集整理工作，工作量已特别巨大，而近年来计生工作亦必需严

7、把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包责任制，促优质服务，平安生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产力量，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素养上的保证，平安生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。 三

8、、收费改革初见成效，工作迈向规范化。 对于收费难问题，我处早几年就始终在探究解决方法，也曾多次提出实行水、电、费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，打算了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方案。通过认真分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开头行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费软件；同时，支配收集人员逐家逐户上门与住户签定服务合约以及代缴垃圾收运和保洁费授权书；对其他服务对象

9、，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的户住户和个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月.日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费户，达六成多；单位（主要是店铺）胜利扣费户，也达到了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现规范化，办公自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，转变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的平安性，并为今后城市的进展扩大贮存资料铺下了道路。 四、存在问题 我处在改革工作顺当进行的同时，也面临着肯定的问题，特殊是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由

10、于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差；有部分住户未能按时在银行存折中存足金额；有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员认真查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不情愿签服务合约与代缴垃圾收运及保洁费授权书的；有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作规范化造成了肯定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。 超适合环卫人员的工作总结

11、(篇三) 美化城市市容市貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境是我们每一位环卫工的神圣使命，也是我们日常工作中必需要遵循的职责。为了响应市委市政府的号召，为了把我们美丽的城市装扮得更加靓丽，为了提高我们绿都每个人民的生活质量，我在20 xx年做了以下工作： 一、爱岗敬业，孜孜不倦。随着市场经济的不断深化，.就业远远不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业，人们还送给我们一个高尚而文静的名字-城市美容师。作为环卫职工的我们特别傲慢，同时我们也感到了责任之重大。 为此，我们必需要立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为骄傲，在心灵深处珍

12、爱这个行业，让我们把真爱化作无穷的力气，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用我们的辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水；用我们勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落！ 二、从我做起，踊跃奉献。人人皆知，环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。在他人依旧沉睡于梦乡之中，享受着家庭暖和和天伦之乐时，冬日里我们静静地爬出热被窝，走出温馨的家，踏上冰冷的街道，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理公路上的积雪、冰块，一锹锹，一镐镐，双臂飘舞，辛酸自知，尽管寒风凛冽，但我们却大汗淋漓；夏日里，我们在烈日下，在风雨中坚守自己的岗位，别人可以打着花折伞，穿着漂亮的超短裙闲适地走在大街小巷上，我们都只能

13、穿着工作服，忍着酷暑，用条帚一下下清扫公路上的脏物，用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾；在春风中，在秋雨里我们环卫职工的身影始终活动在大街小巷中，为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们悄悄地奉献自己的真心和爱意，当阳光明媚，人们走在清洁洁净的街道上有说有笑时，我们的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一样痛快，人们的笑脸就是对我们的环卫职工最高的褒奖! 三、用我们的真情，换取美妙的明天。让人们能生活、工作在清洁洁净的环境里是我们环卫职工的目标。当人们早晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁洁净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头；当人们晚上结束一天的工作，吃

14、完晚饭同家人一起漫步在清洁洁净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲乏，开心地、兴奋地开头享受家庭的温馨，感受天伦之欢乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫职工就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是这个念头，同时我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上，在物质和精神高度文明的今日，我们环卫职工的地位也在渐渐上升，人们对我们的工作都日渐认可，我们有千万个理由信任：用我们的真情，肯定会换取美妙的明天！ 我将连续以“美化环境，提高人民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上悄悄耕耘，无私奉献，给人民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清

15、洁，环保，健康的明天！ 超适合环卫人员的工作总结(篇四) 2台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾150吨的需要；洒水车2台，1台报废、1台严峻老化；全城130个小型垃圾斗破烂不堪，致使清运造成2次污染，同时也严峻影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有，严峻影响了我县创卫，优环工作及环卫事业进展和居民生活。环卫工人的工资，福利等待遇较差，*年环卫改革后，环境卫生面貌发生了改观，但环卫工人的工资只有400元，再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，工资待遇应提高，以充分体现.主义按劳安排的原则。环卫工人的医疗保障金，养老保险金及住房公积金应妥当解决六是市民环卫意识

16、凹凸不一，环卫有偿服务费收费难度大，乱丢、乱扔现象严峻。 深化环卫事业改革，推动环卫事业进展*年我处以创省级文明卫生县城为目标，进一步深化环卫改革。一是进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入，增加垃圾车、洒水车，在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施，召集在城单位会议，筹资配备新垃圾箱。二是充分调动职工乐观性，在保质保量完成各项工作的同时，不断加大宣扬力度，扩大环卫有偿服务的深度和广度。三是逐步取消各公共场所的垃圾箱，把上门收集袋袋垃圾这一服务工作深化开展。四是乐观协作政府为垃圾场选址，并仔细做好垃圾场建场、立项等各种预备工作。在今年的下半年，我处全体干部职工有信念，在县委

17、、县政府及县*局的领导下，为宜章环卫事业的进展和创建省级文明为我县城而努力奋。 超适合环卫人员的工作总结(篇五) 20 xx年以来，县环境卫生管理站在县住建局的正确领导下，深化贯彻落实县委十二届五次全会及县十六届人大三次会议精神，紧紧围绕建设最相宜人居的山水田园城市为目标，根据县委、政府关于全面加强县城管理工作的支配部署，以突出解决重点、难点、热点问题为主线，着力解决县城环境卫生“脏、乱、差”问题，以完善机制、量化标准、明确责任为抓手，建立优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的市政管理服务体系，努力打造“绿、美、亮、净、活、畅”的生态宜居城市。现将上半年来的工作总结如下： 一、一年来工作回顾

18、。 （一）加强理论学习，不断提高政治素养。 20 xx年，在住建局党组的领导下，以“三严三实及忠诚、洁净、当担”学习训练活动为契机，不断加强干部队伍思想作风建设和党风廉政建设，通过训练实践活动的开展，极大的提高了干部职工的服务意识、大局意识、责任意识和团结意识，干部职工团结协作、各司其职、齐抓共管、形成合力，为全面推动我县的环卫事业健康进展奠定了坚实的思想基础。 （二）加大资金投入，环卫设施不断完善。 随着我县城镇化水平的不断提高，城镇人口渐渐增加，环卫设施老化及配置不足的状况日益凸显。为切实提高环卫保洁的质量和服务水平，为建设最宜人居山水田园城市，巩固省级卫生城市、园林城市及文明城市创建成果

19、，20 xx年投资112万元，共选购了压缩式垃圾车2辆、可卸式垃圾车2辆，环卫保洁车120辆、铁皮圆桶280只、方桶200只、垃圾集装箱20个，环卫基础设施有了明显的改善。 （三）加强巡查检查，确保城区平安度汛。 城市防汛工作事关人民群众的生命财产平安和切身利益，今年汛期来的较晚，降雨量相对集中，防洪抗汛形势较为严竣，为做好县城防洪抗汛工作，确保县城平安渡汛。 一是成立了由局长作任组长，分管副局长任副组长的防洪抗汛领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓好一级，层层抓落实。 二是加强巡查检查的力度，对县城主河流右甸河、支流大沟桥河、南门河、后小河等河流以及供排水设施进行全面地检查排

20、查，对检查过程中存在平安隐患，准时进行整治。 三是建立汛期24小时值班制度，建立指挥有序，运转协调的防洪预警机制。 四是对城区主要街道进行分片包干。每个片区明确一个责任人，对城区的下水道、污水管、河流、沟渠进行常常性检查，发觉平安隐患准时清理排解，确保排水系统通畅。 五是组建防洪排涝应急分队。为应对特大暴雨、泥石流等突发事故，组建了城区防洪排涝应急分队。六是加强对重点地段的监控。对城区内易发生堵塞的下水道口、存在泥石流隐患的重点地段，支配专人进行监控，出现险情做到早发觉、早排解。 （四）强化平安意识，垃圾清运有序开展。 目前，县城日产垃圾近80吨，垃圾清运任务繁重，在清运人员少、清运车辆陈旧、

21、清运任务重的状况下，克服种种困难，坚持平安、高效原则工作，合理调度，细心支配，各类清运车辆严格遵守作息时间，分路段分解清运任务，增加垃圾清运班次，延长垃圾清运时间，克服重重困难，驾驶员加班加点、早出晚归，充分发扬环卫奉献精神，确保垃圾无积累满溢，日产日清无暴露垃圾。同时加强运输环节的管理，严防垃圾在运输途中撒漏造成二次污染，增加了垃圾清运人员的责任感，提高了垃圾清运的质量。 （五）严格处置程序，垃圾处理规范运行。 随着经济.的进展和人民群众生活水平的提高，生活垃圾的数量也逐年攀升，目前，垃圾填埋场的服务范围已掩盖了田园镇坝区的11个社区，日入场垃圾达85吨左右，垃圾处理的难度增加，一年来处理垃

22、圾共3.1万多吨，处理垃圾渗滤液7000立方，严格根据城市生活垃圾卫生填埋技术标准进行操作，准时对进场垃圾进行处理，仔细做好垃圾场内各项数据的收集、整理、上报工作。定期开展覆土、杀菌、灭蝇、消毒工作，保证了城区垃圾快速入场。 （六）完善政策法规，不断加大收费劲度。 垃圾处理费收取取之于民，用之于民，功在当代、利在千秋。20 xx年我县召开了垃圾处理费价格调整听证会，对20 xx年的的垃圾处理费收费价格进行调整。今年讨论制定了县城市垃圾处理费征收管理暂行方法，并报经县人大通过后实施。为切实提高垃圾处理费的征收力度，今年，在综合执法局、园林所、路灯所的大力支持下，共抽调工作人员16名，成立了5个收

23、费工作组，挨家挨户上门进行收取，通过一个多月的艰苦奋战，截止12月31日，累计收取垃圾处理费76万多元，比20 xx年增收41万元，估计全年可收取100万元左右。 二、存在的问题。 一是由于我县财政困难，环卫经费投入不足，垃圾填埋场、垃圾渗滤液处理站运行困难。 二是环卫基础设施薄弱，环卫车辆老化、破损严峻，急需更换或修理。 三是环卫工人待遇低，环卫队伍不稳定。 四是市民环卫意识薄弱，垃圾乱扔、污水乱泼的现象较为普遍。 五是建筑垃圾处理不规范，建筑垃圾乱倒现象严峻；六是市民缴费意识不强，垃圾处理费征收困难。 三、下一步工作准备。 在以后的工作中，我们从以下七方面努力，不断提高环卫工作的服务质量和

24、管理水平。 一是在县住建局的领导下，以“三严三实及忠诚、洁净、当担”学习训练活动为契机，不断加强干部职工的政治理论学习和业务培训，进一步提高全体干部职工的综合素养。 二是以人为本，不断深化和完善制度建设，加大对清扫保洁、垃圾清运工作的管理考核力度，做到用制度管人，按制度办事，努力探究环卫事业进展新机制。 三是乐观探究垃圾处理收费的新模式，依据县城市生活垃圾处理费征收管理暂行方法及县城市生活垃圾处理费收费标准，实行托付征收和上门征收相结合的方式，不断加大垃圾处理费的收缴力度，提高垃圾处理费的收缴率。 四是加强垃圾填埋场及垃圾渗滤液处理站的运行管理，以垃圾填埋场等级评定复查为契机，逐步规范垃圾填埋

25、场及垃圾渗滤液处理站日常运行管理，完善垃圾渗滤液处理站运营管理合同，确保垃圾填埋场按规范进行卫生填埋处理和垃圾渗滤液达标排放。 五是不断完善环卫基础设施建设，购买压缩式垃圾车2辆、勾臂式垃圾车2辆、箱体式垃圾收集箱20个、垃圾桶400只。 六是强化平安生产工作，加强对清扫保洁和垃圾清运人员的平安训练培训，强化平安意识、规范作业行为，确保垃圾清运车辆及垃圾填埋场的平安运行，同时加强对市政设施的检查巡查，做好城市防洪度汛工作。 七是加大环卫宣扬力，度提高全民环卫意识，做好垃圾分类投放、定时投放宣扬训练，使垃圾处理逐步走向资源化、减量化、无害化良性循环的轨道。 超适合环卫人员的工作总结(篇六) 街道

26、办事处位于东港市城乡结合部，辖3个行政村，6个城市社区，面积20平方公里，人口8万多。近年来，由于城市进展速度加快、外来人口剧增、企业快速进展等缘由，给我办事处环境卫生管理造成很大压力，但我们办事处一班人高度重视，强化领导，加大投入，重点突出，并建立一整套长效管理机制，使办事处城乡环境卫生整治工作取得良好成效。 一、广泛宣扬发动，提高全民讲卫生意识 城乡环境卫生整治涉及千家万户，必需提高全民意识，因此，街道办事处结合实际状况，完善了街道办事处城乡环境卫生综合整治工作实施方案，多渠道，多层次，全方面开展宣扬训练活动，使此项工作家喻户晓，形成自觉行动。一是会议宣扬。3月7日我们召开机关、村、社区干

27、部大会，部署动员。村、社区也召开本单位相应会议进行宣扬活动。二是利用各种形式宣扬。实行张贴标语，悬挂横幅，出动宣扬车等，提倡树新风除陋俗，提高居民文明素养。三是印发致居民一封信，向沿街商户发放宣扬单，进行宣扬训练，营造人人参加的良好.氛围。 二、强化责任落实，增加各级干部责任意识 为切实抓好城乡环境卫生整治工作，街道办事处成立此项工作领导小组，由主要领导担当组长，分管领导为副组长，下设办公室。机关、村、社区、组干部实行包保责任制，街道领导和机关干部包村、社区、企事业单位，村干部包组，组干部包户，同时对全街道重点整治部位如：村部所在地、屯堡内环境卫生、沟渠、农户庭院、社区卫生、浪头线、201国道

28、等，由分管领导和详细部门负责，形成了党政领导亲自抓，分管领导分片抓，机关部门和基层单位详细抓的良好局面。 三、突出重点，加大投入，全面推动城乡环境卫生整治工作 我们把整治的重点确定为201国道、迎宾大街、浪东大路、观海路、青年路两侧、沿道企事业单位、商户和居民、村屯环境卫生、社区环境卫生。在整治过程中，对重点部门和地段，加大人力物力投入，支配专人负责。全区共投入垃圾箱上百个，每年投入资金上百万元，大路两侧做到每天清扫，定期拉运。村屯主要道路实行集中清理，企事业单位、商户实行门前包保，每年每个村投入10万元以上，确保垃圾准时清理、准时拉运，保证了城乡环境美丽、干净。 四、加大考核力度，建立长效机

29、制 为了使城乡环境卫生整治工作制度化，街道办事处制定了考核细则，并与基层干部的经济利益挂钩，对村和社区每季度考评一次，半年小评年终总评，考核结果作为嘉奖依据，对年末考评合格以上的村分别嘉奖20 xx10000元，对社区嘉奖6001000元。在管理模式上实行“定点投放，定时清运”，垃圾定点处与沿街企事业单位、商户签订“门前四包”协议，同时街道和村都成立清扫拉运队伍，坚持常年运行，保证环境卫生整治工作有规、有序开展。 总之，街道办事处的城乡环境卫生工作，经过几年的努力，已形成常态化、制度化，基本做到常年有人抓、有人管，每年投入都在百万元以上，仅今年清洁月，全街道出动人力 人次，车辆 台次，清运越冬垃圾 吨，新增垃圾箱10个，每个村、社区都健全了队伍，有资金投入，城乡环境卫生整治工作有序开展起来，但也存在很多问题，主要表现为： 第一，群众的环境卫生意识不足。特殊是存在着自管自家，对公共卫生不关怀，村屯垃圾量较大。 其次，资金不足。个别村缺少特地的清运队伍，社区中的弃管小区没人管(开发区内)，部分部位形成死角。 第三，惩罚力度不大，监管不到位。如废品收购点的管理，企业垃圾乱倒现象比较严峻，而街道办事处没有执法权，只靠训练很难达到预期效果。 超适合环卫人员的工作总结(篇七) 20 xx年，环卫科在