新个人半年工作总结体会大全10篇

1、精品文档Word格式 新个人半年工作总结体会大全10篇 从找工作开头确定会陆间续续理解一些工作，这时候可以通过自己的见解对各种工作做一个大致的分类，然后自己从中选定方向，下面我给大家带来关于新个人半年工作总结体会，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 新个人半年工作总结体会篇1 在公司上级的指导和同事的团结合作下，x年上半年的工作已近尾声，本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素养和思想上有了更进一步的进步。现将这半年来的工作成果与存在缺乏总结如下： 一、思想品德和职业道德的培育 半年来，本人仔细学习公司章程和行业法规，端正态度，乐观主动的学习专业学问，仔细对待每一项工作，树立剧烈责任感和事业

2、心。 特殊是在公司提倡合规经营的大旗下，我更加深入的理解了合规经营的含义，并将合规经营实在的跟自己的工作严密的联络起来，这是对我本身的价值准那么、行为标准、工作理念的一次深造，使我更加严以律己，在工作中时时以合规要求自己，建立了更加良好的道德诚信标准。 公司开展的演讲竞赛，我也写了一篇读后感，在阅读了?工作中无小事?这本书之后让我更深入的理解到了应当如何正确的对待工作，并且在阅读后，细细剖析书本、剖析自己，在写下读后感的同时，自己的思想精神也得到了升华。 二、工作阅历的积累和详细业务的开展 本人从事柜台一线业务，平常跟客户接触的比拟多，很大程度的代表了公司的形象，是公司的一个小小窗口，所以在日

3、常工作中非常留意与客户沟通的方式。我虚心学习前辈的沟通阅历，始终保持着饱满的工作热忱，努力为客户带来更优质细心的效劳。柜台上的事务细致而零碎，许多业务不是常常遇到，在这半年里，我又学习到了不少之前不曾涉及的业务，日常的工作也更加娴熟，感觉这半年获益匪浅。 在公司开展“红耀中国的活动中，公司业务比拟繁忙，柜台开户量很大，但是我和公司同事团结协作、互相协作，把填写资料的指导、开户的系统录入、与银行的沟通合作等详细工作做的井井有条。活动期间虽然很劳碌，但是大家共同努力，完成工作，我觉得很充实。 三、在获得进步的同时，我也觉察了自身存在的缺乏 1、学习还不够。当前是信息快速更新的时代，新的信息层出不穷

4、，我还有欠缺的地方，应进步学习的自觉性和紧迫性。理论根底、专业学问、工作方法等方面还应加强对前辈的学习。 2、工作较累时，有松弛的思想消失。这是个人历练还缺乏，思想意志还不够坚决的表现。 四、下面对公司的进展，提出个人的小建议 1、个人认为，公司目前的宣扬力度还不够，仅局限在现有客户以及自家门前，而没有面对全市人民，这是一个长远的问题，其效果和影响力的表达需要肯定时间才能深化人心，所以个人认为这是个需要长期坚持的课程。 2、我们可以组织一些消遣活动，对象不局限于公司股民，全市人民都可以来参与，宣扬的同时留下的印象也比拟深入。 3、经纪人的进展和经纪人素养的培育。经纪人人数偏少这始终是营业部关注

5、的问题，在进展经纪人数量的根底上，也要留意已进展经纪人的素养训练，这不仅仅是在证券技术分析方面的培育，还有在合法合规操作和职业道德方面的训练。 愿与同事共同努力，制造扬中营业部更好的明天! 新个人半年工作总结体会篇2 20-年以来，根据各级部门对平安消费监察工作的要求，按照局机关年初，监察三科较好地完成了半年工作任务，现就20-年上半年平安消费监察工作开总结如下： 一、完成主要工作 (一)进一步标准平安监察工作。根据上级要求，监察三科通过“双随机的形式，对全区的企业进展抽查，完成了上半年的工作任务，较好的完成了上半年的执法方案。监察三科上半年执法反省企业42家次，介入市支队异地执法反省12家次

6、。 (二)进一步增加平安执法反省。监察的.大队根据?区安监局2021年度平安监管执法?和各级关于平安消费监察工作要求，针对我区消费企业特点，对企业进展全覆盖的反省。上半年执法反省42家次，介入市支队异地执法反省12家次。填写?现场反省记录?22份，下达?责令限期整改指令书?19份，填写?复查看法书?15份。 (三)进一步加大执法工作力度。上半年执法罚款金额40.1万元。此中帮助体育场街道办执法反省，对淄博银丽工贸罚款1万元，淄博天勤机器厂罚款2万元，淄博宝鑫磨具罚款1万元。帮助科技工业园执法反省，对淄博庄园塑胶罚款1万元。监察三科对淄博荏奥汽轮机罚款5.1万，对山东义科节能罚款4万元，对淄博绿

7、源建材责任罚款5万元，对元星电子罚款3万元，对计保电气罚款3万元，对美林电子罚款15万。并对2021年以来的平安消费案件卷宗进展反省梳理，对存在的问题进展整改。 二、下半年工作方案 (一)标准执法反省工作。针对目前我局执法人员素养和装备以及专家环境，下一步对企业的反省建议主要实行专项反省，以削减综合性执法反省中存在的遗漏和不够，防止工作失误。 (二)晋升业务学问才能。七月方案，市局异地执法培训，通过培训晋升执法程度，接收新的理念，更好的为下一步工作打牢根基。 (三)按质量全面完成其他工作。盼望科室的各项工作争取在的年终稽核中获得较好造诣。 新个人半年工作总结体会篇3 我部门的工作是以人力资源管

8、理工作方案为根底，并协作公司的工作重心逐步开展的。现将今年上半年我们完成的工作总结如下： 一、公司人力资源管理体系的建立和完善 公司组织架构的完善及人员编制确实定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断根据实际状况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进展适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置状况到达的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。 公司管理制度体系的建立我们深知严谨标准的管理对一个公司的生存和进展具有极其重要的意义，所以人力资源部始终致力于建立完善的公司内部管理体系。人事管理体系确实立人力资

9、源部在致力于建立完善公司根底管理体系的同时，也不忘人力资源部自身标准管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并在公司指导的大力支持下成功地施行了新的薪酬制度。为系统协作公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，将正式付诸施行。 二、公司人员聘请工作 在上半年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在上半年的聘请工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参与了x次现场人才聘请会，社会反响宏大，聘请成果显著，不仅为公司的长远进展储藏了一批高素养、有潜力的专业人才，而且在公司对形状象的宣扬上起到了非常重要的作用。 三、员工的培训工

10、作 公司员工的培训和培育工作，对公司将来的进展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因上半年工作重点取向问题，管理制度建立和人员聘请工作占据了人力资源部绝大局部的时间，故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次。 四、日常人事管理工作 我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的根底职能作用，在标准管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。总之，在公司市场筹建的上半年中，人力资源部在人力缺乏的状况下坚持一切以公司利益为重的原那么，树立严格管理、严厉作风、严抓节俭节省、高标准、高效率的“三严二高形象，在员工中起到了乐观的管理引导作用。 当然，在上半年的工作中，

11、我部门也存在一些缺乏。主要表达在：在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推动力度，导致有些工作没能按时完成;在各部门的工作协调力度方面，还有待加强;聘请工作中，对个别人员的素养把握上有待进步;在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织绽开。人力资源部的工作是较有成效的半年，作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和阅历，改良自身的缺乏，为公司的进一步进展发挥更大的作用和效能。 总之，上半年是我本人加强学习的半年，也是我带着全体员工不断学习、不断创新的半年，盼望我们召开总结大会时，我们的员工都已经有了长足的进步，公司的管理步入更标准的轨

12、道，我们公司的储运业务、物流业务热火朝天，财源滚滚! 新个人半年工作总结体会篇4 回望上半年的工作，感受到公司及身边的人上半年发生的宏大变化，公司的工程进展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目的奋斗。在我们预备以全新的相貌来迎接新的挑战时，也不忘回忆和总结过去上半年来所做的工作，现对我今年上半年的工作做如下总结。 一、考勤管理 每日对员工OA考勤单及请假单的处理。出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报销费用进展审核。根据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。每月根据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资带给根据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。根据每月考勤状况统计入?考勤汇总

13、统计表?为转正考评、评优评奖的计算带给根据。 二、人事档案管理 新员工入职时，告知预备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。负责管理和保管集团公司及下属公司全部员工的人事档案。建立人事档案借阅登记表。将集团公司及下属公司的离任档案进展整理，归入档案室，共计归档人事档案_份。完成了人事台帐汇总表的更新，根据指导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员聘请核编带给了便利。 三、聘请及储藏工作 理解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求，

14、有针对性、合理性聘请员工已装备各岗位。透过实行一系列实在措施：广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才，集团公司及下属公司共计完成上半年_位人才的聘请。为更好地适应集团公司快速进展的需要，有效地推动公司人才储藏工作，满意公司战略目的及业务进展对人才的需求，作好公司人才梯队建立，为员工带给进展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储藏管理方法，根据储藏管理方法的相关要求建立人才储藏库。 四、培训工作 为满意公司快速进展的需要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队，使新员工理解、熟悉并认同公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进展入职培训。为强化管理，加强各位同事的

15、文化素养及专业技能程度，满意公司的用人要求及员工个人进展，公司各部门开展了管理学问及业务技能方面的培训。为跟进培训执行状况，我部门每月都到培训部门进展旁听。 五、工作缺乏及建议 绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地进步组织工作效率，培育员工工作的方案性和职责心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推开工作成果达成。各部门对培训的重视不够，力度缺乏，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训随意支配培训课程;培训方式单一，均为课堂讲授为主，效果不明显;期望公司能设立特地的培

16、训专员、培训讲师队伍，使员工有外出培训及外聘讲师培训的时机。 新个人半年工作总结体会篇5 今年上半年_任职以来，对人力资源部工作进展了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年上半年的工作总结以下： 一、人事档案及其他资料的整理 对公司员工的人事档案及其他资料进展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作供给更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。 办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作绽开的不是特殊的顺

17、当，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的时机较少，经常都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。方案争取时机，把合同签署工作完成好。 二、按月正确出具考勤报表 员工考勤是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，由于局部员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年上半年人力资源部特地为此题目进展了考勤重申，并与综合管理部技术职员争论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满足的考勤数据，但为了避开有些员工“夸张其词，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。 三、严格执行公司规章制度 执行各项公司规章制度，

18、处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，赐予了公正公正的惩罚，并对当事人进展了思想训练。上半年共有_人承受了公司不同程度的惩罚，均熟识到了本身的错误。 公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开头施行。比方以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月帮助其他部门职员进展生日活动的筹划及施行工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司获得了联络，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些

19、都大大调动了员工的工作乐观性，从而起到了鼓舞员工的作用。 四、部门管理工作 自人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，觉察当然制定了相应的管理制度，但是觉察许多市场并没有严格按照制度来执行，听凭性较强，职员增长率太高。促销职员是_市场的重要组成局部，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度方案尽快重新制定促销职员管理制度，并严格按照规章制度办事。掌握好职员的增长速度及进步整体素养程度，为公司的将来储藏更多的业务人才。 帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等;关心建立乐观的员工关系，调和员工与管理层的关系，帮助组

20、织员工的各类活动;另外，在局部指导的指导关心下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进展了修改工作，使其更加人性化，公正化，符合了公司“以人为本的人才理念。 对个人来说下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断进步本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不简单的时机，扎扎实实做好每份工作。今后人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并施行好新的工作方案，用实际的工作业绩来讲话。 新个人半年工作总结体会篇6 公司在正确指导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务获得了打破性进展达的半年营销任务，下面结合我的详细分管工作，谈谈这半年来的成果与缺乏。

21、 一、努力进步政治素养和思想道德程度 乐观参与上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题训练、职业训练活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;可以坚持正确的政治方向，从各方面主动努力进步自身政治素养和思想道德程度，在思想上政治上都有所进步。 二、努力进步业务素养和效劳程度 乐观参与上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，擅长制造，不断加强自身业务素养的训练，不断进步业务操作技能和为客户效劳的根本功，把握了应有的专业业务技能和效劳技巧，可以娴熟办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣扬和促销。 三、严格执行各项规章制度 半年来，无

22、论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和效劳规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有消失被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参加赌博、购置等不良行为。 四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务 半年来，能始终做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，悄悄奉献，乐观完成支公司和本部门下达的各项工作任务。可以乐观主支动关心本部门的各项营销工作和任务，乐观营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。 半年来，本人靠着对保险事业的喜欢，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级指导的要求做好各方面工

23、作，获得了肯定的成果，也获得指导和同志们的好评。回首半年过来，在对获得成果欣慰的同时，也觉察自己与秀的员工比还存在肯定的差距和缺乏。但我有信念和决心在今后的工作中努力查找差距，英勇地克制缺点和缺乏，进一步进步自身综合素养，把该做的工作做实现做好。 新个人半年工作总结体会篇7 回首上半年，有太多的美妙的回忆，经过这一年的学习，我深深的感受到了自己有所进步，同时也存在不少问题，在处理问题以及工作的方法上也有缺乏，但是我信任参加汽车销售这一行业是正确的，我肯定会拥有更美妙的明天。 一、上半年工作总结 1、销售任务完成状况 (1)第2季度轿车部共销售282台，我个人销售115台，其中赛豹19台，路宝1

24、5台，赛 马21台，占轿车部总数的18%。 (2)结合总办销售工作支配，每位员工轮番到_飞值班，在那边我一共接待113个有效客户，其中成交的有6个。有力的给竞争对手一个重要打击。 2、销售工作总结、分析 (1)入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理，我要特别感谢他们俩人在工作上对我的关心。我在接触汽车销售时，对汽车学问和销售学问特别缺乏，我的工作可以说是很难入手的。前两个月，我都是在王总监和莫经理的带着下进展客户会谈、分析客户状况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或比照车型优势比照的时候我总想到他们。正因为有了他们在销售技巧、会谈工作中的关心，还有前期这些阅历

25、做铺垫，所以八月份我才能顺当的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，可以说完全是两个指导言传身教的结果。 (2)职业心态的调整。销售员的一天应当从早晨睁开第一眼开头，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充足、欢乐的心态迎接一天的工作。假设我没有别人阅历多，那么我和别人比诚信;假设我没有别人单子多，那么我和别人比效劳。 (3)重点客户的开展。我在这里想说一下：我们要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其别人多一个a类，多一个a类就多一个时机。访问，对客户做到每周至少三次的访问。我认为攻客户和制定目的是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认

26、可了，我再将精力转移到第二重点客户上。 (4)自己工作中的缺乏。在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信念。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并乐观学习、请教老销售员业务学问，尽快进步自己的销售技能。 二、下半年的工作开展 公司在进展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目的，明确公司的进展方向，才能充分溶入到公司的进展当中，才能更加有条不紊的开展工作。 首先，从理念上：我应当和公司保持全都的经营思想、经营理念，与公司高层统一目的和熟悉，帮助公司促进企业文化方面的建立。 第二，业务上：理解客户的资料务、爱好

27、爱好、家庭状况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时把握信息，力争第4季度要比3季度翻一翻。 第三，意识上：无论在销售还是汽车产品学问的学习上，摒弃自私、强势、懒散的性情，用乐观向上的心态，学习别人的特长，学会虚心，学会与上司、伴侣、同事更加融洽的相处。 最终我盼望上半年公司的业绩更加辉煌! 新个人半年工作总结体会篇8 经过不断地学习和进步，在上半年的工作中渐渐的完善自己，不断的规划时间和支配，比照去年我在上半年的工作中有了明显的进步。在上半年里，通过和同事之间的往来我更加明白自己的缺点，以及在那些方面具有优势，对此进展总结，我将在上半年更加努力的表现自己和完善自己的工作。 首先在工作

28、上比之之前有了明显的进步，尤其是在填写账单和票据上，更加细心，没有消失过失。每天我的日常工作就是检查公司的重要财产物品是否有损失，对此进展保管不能消失过失;和各部门的人员对好账，对于各个款项的使用有明确的登记;关于公司的日常支出，这样的资金往来必需手续齐全才能同意，如遇到特别状况，须得请示指导的意见才能支付，而在事后就必需完成票据的补签;将全部不同的资金往来归纳好，分类编辑账务表格，将信息进展反应等等一系列的工作。在上半年里我没有在工作上松懈过，始终用最仔细的态度来对待我的每一个小任务，不敢敷衍了事。在我看来，出纳的工作虽然繁琐，但是规律，只要从简洁之处着手，做好工作方案，就能将每天的任务完成

29、的漂美丽亮。 在其他方面，因为在之前我始终埋头做自己的事情，但是这份工作还是要和别的部门的员工进展协商，共同做好资金的规划才能为公司制造出更大的利益。在今年上半年我有所转变，不再只顾自己，也时常听从别人的意见，更好的完成工作上的沟通。 上半年我们公司也进展了一些工程，在这期间我知道了自己在许多的方面有缺乏之处，尤其是在资料的整理上面，我始终没有明确的方向，常常将不同客户之间的资料混为一谈，这是我在下半年需要连续努力的地方。 上半年我进步最多的地方就是学习上运用了更多不同的思路去解决问题，让我在工作上节约了更多的时间。在上半年我不仅仅是学习相关的专业学问，更多的是触类旁通，盼望自己可以从不同的事

30、例中找到不同的学习方案，让自己更加自如的处理好一些突发大事，还有指导布置的任务。 半年的时间让我进步了许多，也变得愈加开朗和自信，在许多事情的处理上也不再像以前一样的锋利，而是采纳圆滑一点的方式，懂得顾及更多人的想法。在下半年我会更加的出彩，让人看到我的付出和努力，和同事们一起加油。 新个人半年工作总结体会篇9 时间匆忙，上半年在劳碌的工作静静走过，人们对于保险都很重视，保险销售也获得了不出的成果，使得我们上半年的业绩早早就到达了要求，如今对上半年工作总结。 在年初之际，我们就预备了多套销售方案，同时乐观调查市场状况，觉察了上半年销售的保险是医疗保险，为了保证公司利益，同时满意客户的需要我们对

31、相关保险做了许多调整，并且每个员工都开头选择优质客户进展保险销售。在销售的过程中，为了获得更多的成果我们实行捆绑销售，到各大公司销售保险，为了争取更多的客户，我们通过 联络了许多家企业高层达成协议。 同时也与学校乐观合作，让更多有需要的人购置保险，当然在销售过程中，我们也遇到了一些问题，比方购置后，因为系统问题，导致许多客户的信息显示不出来，最终经过检验觉察原来是公司系统过载导致主机卡顿，为了保证正常运行我们部门重新购置了一台主机，避开了一样的问题发生。 在上半年中我们公司也聘请了许多新人，为了尽快让新人适应保险销售工作，我们统一为全部的员工预备了一个月的保险学问集训。在卖保险过程中，每个员工

32、都必需要对保险有根本的熟悉，假设不可以很好的理解保险销售工作，这就极大的影响我们销售业绩，在销售过程中，也不能取信客户。每个人在培训完毕后还需要进展考核，只有经过了考核并获得了不错的成果才能正式上岗就职。 我们在售后效劳方面也做了改良，因为许多时候我们在销售保险之后就必需要考虑售后问题，这一块是重点。找到客户的问题，比方有些客户对于买的保险详细有那些效劳，不理解，会通过拨打客服热线来询问我们，对于这些问题比拟好解决，只需要把一些相关的效劳详细说明就可以。但是也会遇到一些客户到达了保险要求，需要我们核实，这需要汇报到公司上层，让其他指导来做决策。 为了让公司更加具有活力，减轻员工压力，在四月份期间，公司进展了一次户外活动，每个部门都能参与，通过三天的活动让员工得到了放松，同时也让各个部门的同事变得更加团结，并且也得到了许多员工的赞扬。为了避开延误工作，每个部门轮番进展。 虽然上半年做的不错，在各个方面都有了进步，但下半年的任务照旧比