新员工的年终总结笔记大全10篇

1、精品文档Word格式 新员工的年终总结笔记大全10篇 时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回忆这段时间，我们的工作力量、阅历都有所成长，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?下面我给大家带来关于新员工的年终总结笔记，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 新员工的年终总结笔记篇1 转瞬间，来到“_公司已经一年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我理解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织构造，日常工作流程等方面有了一些初步熟悉。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教育和关心下，我边学习边工作，从一个“门外汉到如今对人事专员工

2、作的娴熟把握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后可以更好的绽开工作供给关心，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面详细的熟悉，也让部门指导看到我想做好这份工作的决心。 行政人事部，这个开头让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，如今的我已经充分熟悉了这个部门。作为为公司整体运行效劳的一个根底职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有施行、协调、监视、管理的职责。而我担当的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关指导制定、组织施行公司人力资源方案，限度地开发

3、人力资源，为实现公司经营进展战略目的供给人才保障。 一、下面我将分类对我这一年的工作做一个详细总结： 1、聘请工作。a、结合20_年各部门人员需求方案，并根据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以装备各岗位;b、20_年行政人事部共参与了x次聘请会，较同期岗编人数同比下降13%。 20_年的聘请渠道照旧是常规的网络聘请、媒体聘请和现场聘请。在20_年下半年行政人事部拓展了新的聘请渠道校内聘请，企业走进校门，既对公司人员进展了聘请，同时也对企业进展了较好的宣扬，提升了企业形象。 通过对20_年各种聘请渠道进展相关比拟，网络聘请是供求量较大的渠道，能对公司现有各岗

4、位，包括年龄段、技术性等方面的岗位有不同程度的供求;报刊及人才市场现场聘请会对更勤及车场安管员等有很大的关心 20_年公司累计应聘511人，入职新员工120人，累计离任168人。 20_年度聘请的重点职位为：工程高压电工、水暖工;经营管理部导购员;美食广场水吧人员及营销方面的人才。 聘请难度较大的职位为：工程技术人员和营销专业管理方面的人才;因客观缘由导致聘请难度较大的职位有水吧人员及导购。 综合各种状况对聘请难度较大的缘由进展分析为： 1)20_年新增人员为企划营销主管，为新增岗位人员配置需要。 2)为顺应公司组织变革和业务进展需要，对中高层和核心专业岗位人员职业素养要求高。 3)20_年初

5、、七、八月份员工大批量辞职流失，聘请时间特别紧迫。 4)工程部高压及水暖方面的人才在行业内特别稀缺，此行业内工程专业人才的薪资程度偏高，就业选择时机多。 新员工的年终总结笔记篇4 一季度的工作，随着时间的推移，已经接近尾声。这三个月的时间里，我们组的工作总体而言有进步的方面，也有许多做得不好的地方。在这一个季度的时间里，我觉得我们组和我个人都学到了更多的学问。四月份即将降临，我们所要面对的是人员和商品不同程度的变动，还有每天复核工作线路的变动，这些说明白一个问题：我们将一切从“零开头，重新学习新的工作流程和适应新的工作环境。我们全组人员都已经做好了预备，为下一季度的工作做了规划。现结合下一季度

6、的工作方案，将一季度的工作总结如下： 一、目的管理、沟通协调 1、对于我们组的工作量考核方面，我们全组的工作考核为8_品项/月，个人目的为24000品项，每个人每一天要完成的目的为924品项，根据正常的工作量而言，根本上每个人都能完成。只是有时工作很小的状况下，晚班不能完成，在这种状况下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去其他工作尚未完毕的班组去帮助，同时也是努力完成当天的工作量目的。 2、工作目的考核的第二方面，为下货的过失率考核。对于下货的过失率掌握方面，有很多的因素会影响，从我们复核员的工作方面来讲，可以掌握的方面就是根据?出库装箱标准?来进展操作，那样的话，不但可以在数量差异方面得到

7、很好的掌握，而且在装车、运输、下货过程中能在肯定程度上保证商品的平安性(即掌握质量差异)。一季度的工作中，我们组在质量差异掌握方面较上一年有了明显的进步，比方在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品发货，这种商品简单被压坏，而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责担当。 二、时间管理，日清日结 在时间管理方面，就我们复核组而言，就是可以在短时间内，根据出单挨次、装车线路来进展施行。我们每一天都可以尽可能的在保证质量的前提下进步工作效率。因为我们每一天只有三个人上早班，而且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车，最先出单的都是药店的，药

8、店补的货大多数有蜂蜜，因此，我们每天早上都支配一个复核速度快，但又精于装箱的人员先进展复核。装车人员都能尽快的装好车来参加复核。 三、标准操作 刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的标准操作做的不是很好，经过上级指导的指导下，全组同事齐心协力，每天多做一点，多想一点，把我们的标准操作纳入日常工作来进展，如今已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的标准，比方卫生，干净之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提示大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。 新员工的年终总结笔记篇5 三季度，选购中心在总结进步上半年工作的根底上，严格遵循公开透亮、公正竞争、公正及诚

9、恳信誉原那么，协同选购人和供给商严格根据?政府选购法?执行各项选购业务,采纳现场开标询价及单一来源等选购方式，实现选购额3402万元，节省资金259.2万元，获得了政府选购经济效益和社会效益双丰收。三季度，详细完成工作状况总结如下： 一、我们以全区环境卫生工作会议上提出的“四个效劳为目的，进步环境意识和效劳意识，在?政府选购法?施行半年之际，为理解上半年政府选购工程的整体完成状况与效果，真正贯彻落实对选购人的事前、事中以及事后的全方位效劳，共向20家选购人发出政府选购定期回访表，对电脑、汽车、空调、办公家具、网络工程五大类工程从商品质量、售后效劳以及选购中心的工作态度三方面进展书面调查回访，回

10、访工程涉及金额1200万元，占上半年集中选购额的50%，满足率到达了98%。本着诚恳信誉原那么，我们对提出的问题进展核实后，制订了各负其责的方针，属于商品质量以及售后效劳的问题，责成供给商限期改正，属于误操作和使用不当的问题供给商不予负责，这样既维护了选购人的合法权益，又保证了供给商的正值权益。 二、8月21日，中心受选购人的托付，对?杨镇一中学等单位电教办公设备?询价工程实行了现场开标，此工程时间紧、任务重，需要综合权力较强的中标单位。经过开标、评标、商谈合同条款等程序后，北京市天利恒业计算机技术从八家供给商中脱颖而出。该工程预算资金85万元，选购资金66元，节省资金19元，资金节省率22.

11、5%。另外，值得一提的是天利恒业公司为_本地的一家公司，其在本次工程中成为赢家，证明本地企业投标技巧与程度、商务会谈、履约力量都有较大程度地进步，在我区政府选购事业的进展中找到了位置，获得了成长，进步了诚信度与竞争力。 三、完成了?播送电视高校_分校等单位购置计算机等电教办公设备?工程的招评标工作。评标小组对16家供给商从投标报价、产品质量及性能、售后效劳措施、资质及信誉四方面进展了综合评审，最终该工程节省资金11.3万元。目前此工程正处于合同履约阶段，合同期内将为播送电视高校、检察院、牛山一中等单位装备9套电教室，220余台电脑设备。 四、在第六界国际科技产业博览会期间，_区电视台与两家公司

12、经过充分协商，就非线性编辑网络系统政府选购工程进展了现场签约，合同金额总计224万元，资金节省率8%，成为本次科博会政府选购专场上的亮点。本次签约不仅是完成了单个选购工程，更为重要的是为我区乃至整个政府选购事业做了一次良好宣扬。 五、连续加强对?政府选购法?的学习。政府选购法是我国政府选购的首部法律，其中的工作程序、方法以及法律责任等内容都将对我区的选购工作产生深远影响。因此，我们一方面利用周一学习日、不定期学习等形式对其组织系统学习，另一方面加强在实际业务当中利用与理解选购法的相关条款，真正做到学以致用、融会贯穿。在增加选购人员遵法、守法意识的同时，进步实际业务程度。 六、注意信息与调研等文

13、字工作，发挥其宣扬与引导的作用。在乐观完成局信息工作任务的同时，选购中心一方面借助报纸等媒体对选购工作进展宣扬，另一方面充分发挥调研报告对实际工作的指导作用，乐观撰写?公务用车定点保险?、?政府工程集中选购?等文章，为我区开展相关工作起到了指导与铺垫的作用。 新员工的年终总结笔记篇6 转瞬一个季度时间已经过去了，回忆过去第一季度中的工作，有进步也有缺乏，从中也学到了很多学问。主要方面总结成以下几点： 一、与时俱进，不断增加个人政治修养 二、立足本岗位，努力学习来进步效劳质量 由于我是一名前台员工，所以在客户中树立起单位的良好形象就显得尤为关键。通过这几年的前台工作，使我渐渐积累出了一套怎样进步

14、日常效劳质量的阅历坚持原那么，严格根据人民银行、联社制定的各项规章制度执行，做到不违规操作，遇到客户提出的不合理要求，不办理有损银行利益的业务;遇到客户焦急的业务，从不拖延;当客户前来询问业务时，可以仔细细致不厌其烦的急躁讲解，作到“急客户之所急，想客户之所想，真正做到以客户为上帝。这样热忱、周到的效劳使越来越多的企业与我社建立的良好的关系。另外，过去一个季度的工作，我看到了自己的进步，同时也看到了缺乏之处。所以我利用业余时间，多学习一些学问，进步自身的科学理论程度，第一季度我通过了银行从业人员资格认证的根底学问考试。平常也常利用网络理解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了学问。在今后的工

15、作中，要把业务理论学问更充分的应用到实际工作当中去，进一步进步自己的业务程度。 三、工作乐观主动，团结同志，互相关心 作为一名一般员工，我在日常工作中始终抱着一个信念，那就是“今日工作不努力，明天就要努力找工作。第一季度，我从四墩子调回新桥信誉社，虽然有心理预备，但每天大负荷，使我每天回到家都感到非常疲惫。尽管如此，我在工作中，还是时刻严格要求自己，仔细完成指导交给的各项工作。 下一季度，我将在做好本职工作的同时，要从本单位的利益动身，吸纳更多的存款，为新桥信誉社的效益可以迈上更高一级台阶奉献自己的微薄之力。 新员工的年终总结笔记篇7 20_年一季度，在工程经理卢寒秋及工程部全体员工的努力下,

16、通过扎实开展大检查,严格值班巡查,全面落实责任和措施,严密监控平安重点部位和重大危急源,有效地稳定了工程的平安消费形势。现将工程部一季度平安消费工作总结及本年度工作支配如下： 一、一季度平安工作及年度支配 (一)工程部根据工程特点，主要从深基坑开挖、挂篮施工、吊装作业、高空作业、消防、隧道行车平安、施工用电等方面进展专项排查;春节放假前，对各施工点进展停工平安排查，做好春节值班支配;节后复工进展平安专项全面排查，并下发整改通知;对工程部员工、各施工架子队进展复工平安训练培训。 (二)今年工程主要以桥梁施工为主，危急较大，工程部。结合安质部必需常常性开展检查;桥梁施工混凝土浇筑前必需提早通知工程

17、部与安质部，在工程部与安质部检查完后同意浇筑，方可进展混凝土施工，必需确保工程各部位尺寸准确，无遗漏项，各项平安措施到位。后期隧道、桥缺陷整治由工程部出专项方案，各工点协作工程部及安质部进展缺陷排查，并严格按方案进展整治，确保缺陷整治全面、无遗漏。 二、对上级单位文件的宣贯及落实 由工程经理宣贯?中国中铁关于强化规章制度落实全面推动平安质量精细化管理的通知?、?中国中铁隧道坍塌应急抢险救援作业指导手册?、?关于马上开展节后复工平安专项检查的通知?等文件精神，并作详细支配：成立了平安质量小组、应急救援小组及平安消费督查小组。 三、本工程开展的各项专项检查活动 (一)对各架子队驻地进展了消防平安专

18、项排查。 (二)节前停工平安检查。 (三)节后复工及全国“_等特别时期开展平安专项大检查。 四、本季度开展的各项活动所获得的成效 思想熟悉及责任意识方面。通过本次活动，我工区各级干部、员工平安思想熟悉到位，乐观参与本次活动，责任意识显著增加，以高度的警觉性和责任心履行平安管理责任。 制度体系建立及有效运行方面。一是修改并完善平安管理体系;二是以责任制考核为主要内容的平安管理体系有效运行，平安工作做到了有支配、有检查、有分析、有考核，违规违章行为做到准时有效的得到订正，平安规章制度仔细落实到位，人员装备与平安训练培训满意要求;三是施工阶段平安风险管理得到了强化，风险辨识与过程掌握到位，并建立风险

19、管理台账。 施工现场平安管理与掌握方面。一是施工方案、作业指导书、技术交底严格按规定编制、审核，仔细执行落实。二是大型机械设备施工手续完备。三是大型机械设备是可以按规定进展年检和养护修理，通过本次活动不存在带病运转问题;平安操作规程严格仔细编制并执行，对存在违规操作、违规使用问题已得到了整改;干部跟班包保工作落实到位。四是隧道施工严格执行施工方案，满意相关平安标准要求。 新员工的年终总结笔记篇8 时间飞逝，紧急而又劳碌的第三季度已经过去，回忆这个季度的工作，有成果也有缺乏，现就本阶段的工作总结如下： 1.业务收入。在院指导的政策扶持下20_年第三季度检验科业务自费收入到达57万余元，保健收入到

20、达15万余元，较前一季度收入略有增加，增幅8%，工作目的初步完成。 2.业务力量。第三季度检验科新增检验工程3项，为临床各科医师准时准确地诊断患者病情供给了有力的支持。 3.室间质控。20_年第三季度室间质控成果全部合格，局部室间质控成果均保持在全市前列。 4.与临床各科的沟通。在科主任的带着下，乐观与临床科室进展多层次、全方位的沟通，听取临床各科对检验工程的意见及建议，亲密协作临床需要，乐观有效的开展检验工程，进步检验质量。 5.精神文明方面。科室全体人员能主动投入到医院的各项工作支配中，放弃自己的休息，力争工作保质保量。 6.第四季度工作方案。通过征求临床科室对检验科的意见和建议，针对效劳

21、态度和工作质量等方面存在的缺乏，有针对性的进展整改，更好的效劳于临床科室和患者。下一季度还将有方案有目的增加检验工程。在今后的工作中，根据临床科室需求检验工程还将逐步增加。 以上为检验科第三季度的工作总结，虽然小有成果，但也存在缺乏和需要改良的地方，在今后的工作中我们将努力改良，取长补短，以更加饱满的热忱去完成工作中的各项任务。 新员工的年终总结笔记篇9 从20_年_月_日进入中石油抚州资溪分公司至今已有6年多之久，在此期间，我不断向同事学习，时刻遵守公司的章程，乐观响应公司的行动号召，在工作岗位上力争向前，争取不断进步。平常忙劳碌碌，没有太多时间和时机坐下来好好总结自己做过的工作，如今静下心

22、来总结多年工作中的得失、查找自己的缺乏，为将来的工作做好支配和方案。 作为一名加油员，我明白虽然我是在最根底的工作岗位，但是顾客伴侣们却很简单从我们身上留下对中石油公司的第一印象，因此，我对每一位顾客保持微笑，为公司留下良好的形象。因为中国石油的标志“宝石花需要我们每一个员工专心去爱惜，只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样绚烂，信任“宝石花就肯定能在中国大地光线四射。同时，由于我们的工作性质，加油员这份工作也要求我们做事留神，切不行加错油。记得刚参加中石油期间，又一次我由于个人的忽略，将柴油误以为#93汽油加错了，最终在同事的关心下度过了这个难关。但是错误照旧受到了站长的批判，我也牢记

23、心中，在以后工作的这几年中，我时刻用这次失误来提示自己，因为我明白万一加错了油，有可能会照成我难以想象的后果。在我当值期间，我总是提早一个小时到岗，清扫营业厅以及加油岛处卫生，如今我作为一名老员工，我也时常将自己的阅历与新老同事沟通，以期进一步进步自己。 当一名加油员，首先就必需遵守加油标准，即“加油十三步曲。所谓加油十三步曲：第一步，站立等候;第二步，指引车辆;第三步，开启车门;第四步，微笑招呼。第五步，热忱询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。记得刚开头时候，我很难将这十三

24、个动作做到位，后来在站长的关心下，我通过不断练习，最终可以娴熟把握。 在生活中，我与同事们和谐共处，团结互助。我明白加油站工作的正常运行和加油站各位员工是严密联络在一起的，不管遇到什么问题，不管消失了什么问题，我们都要实事求是准时反响，多方救济、敏捷处理。此外，沟通沟通也是也是特别重要的一个问题，因为我们不是一个人在工作，而是一个团队在工作，一个人工作不到位会影响整个团队心情，顾客也要加强沟通，不要理解错误、不要自以为是，肯定要问明晰对方要什么、要多少，以免产生不必要的费事和损失。我知道我仍旧存在很多需要改正的缺点，但在自我总结之后，我会努力改正，在以后的工作中我肯定更加爱岗敬业，争取为公司奉献自己的一切光和热，为顾客效劳，让中石油的“宝石花绽放在每一个人的心中。 新员工的年终总结笔记篇10 20_年仓库管理工作在公司指导的正确指导和大力支持下获得了较大成果，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌得到有效改善，效劳消费的效率连续得到进步。为了总结阅历，进步自己，以致于把工作做的更好，我现对过去一年的工作进展简要的总结现将全年工作总结如下： 一、工作回忆 1、理解各仓管员的所管区域物料摆放后，对物料现场的大面积区域划分