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文档简介

1、三欣会供您参考 范竞2012、10、24六星级心态落地方案之一-一个充满爱的故事 -只有你能欣赏我 第一次参加家长会,幼儿园的老师说:“你的儿子有多动症,在板凳上连三分钟都坐不了,你最好带他去医院看一看。”回家的路上,儿子问她老师都说了些什么,她鼻子一酸,差点流下泪来。因为全班30位小朋友,惟有他表现最差;惟有对他,老师表现出不屑。然而她还是告诉她的儿子:“老师表扬你了,说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟,现在能坐三分钟。其他妈妈都非常羡慕妈妈,因为全班只有宝宝进步了。”那天晚上,她儿子破天荒吃了两碗米饭,并且没让她喂。 儿子上小学了。家长会上,老师说:“这次数学考试,全班50名同学,你儿子排第4

2、0名,我们怀疑他智力上有些障碍,您最好能带他去医院查一查。”回去的路上,她流下了泪。然而,当她回到家里,却对坐在桌前的儿子说:“老师对你充满信心。他说了,你并不是个笨孩子,只要能细心些,会超过你的同桌,这次你的同桌排在第21名。”说这话时,她发现儿子黯淡的眼神一下子充满了光,沮丧的脸也一下子舒展开来。她甚至发现,儿子温顺得让她吃惊,好象长大了许多。第二天上学,去得比平时都要早。 孩子上了初中,又一次家长会。她坐在儿子的座位上,等着老师点她儿子的名字,因为每次家长会,她儿子的名字在差生的行列中总是被点到。然而,这次却出乎她的预料直到结束,都没有听到。她有些不习惯,临别去问老师,老师告诉她:“按你

3、儿子现在的成绩,考重点高中有点危险。” 她怀着惊喜的心情走出校门,此时她发现儿子在等她。路上她扶着儿子的肩膀,心里有一种说不出的甜蜜,她告诉儿子:“班主任对你非常满意,他说了,只要你努力,很有希望考上重点高中。” 高中毕业了。第一批大学录取通知书下达时,学校打电话让她儿子到学校去一趟。 她有一种预感,她儿子被清华录取了,因为在报考时,她给儿子说过,她相信他能考取这所大学。她儿子从学校回来,把一封印有清华大学招生办公室的特快专递交到她的手里,突然转身跑到自己的房间里大哭起来,边哭边说:“妈妈,我知道我不是个聪明的孩子,可是,这个世界上只有你能欣赏我”这时,她悲喜交加再也按捺不住十几年来凝聚在心中

4、的泪水,任它打在手中的信上世界并不缺乏美,而是缺乏发现美的眼睛只要你用心去发现,哪里都有美。所以要懂得发现并欣赏身边的美!人们潜意识深处需要你去接受他、去认同他、去尊重他、去感激他、去赏识他。英国著名的小说家毛姆曾说:“人们嘴上要你批评他,其实心里只要赞美。” “良言一句三冬暖”;人性喜欢被人赞美;赞美的力量其实是无穷大的,赞美是风险最小而回报最大的投资,赞美也是心灵的投射。赞美的定义就是:真诚+爱;你送出什么就收获什么,给予什么就得到什么。内容纲要一、何为三“欣”二、为何做?意义所在?三、三欣会的原则四、怎么做?一、何为三“欣”三欣: 欣赏自己 欣赏他人 欣赏公司 二、为何做?意义所在?1、

5、认识自我、理清思路及方向2、增进相互了解,彼此合作提高作战能力3、学人所长,让我们更快速的成长4、说自己平时不好说、没时间说的话五、亮剑PK小组归纳总结确定分享代表(5分钟)分享代表PK(5分钟)分享方式: A、震撼 B、方法(时间、地点、人物、方法、成果)评委/主持人点评三欣会训练欣赏的六种角度: 1、生理上的显著特征; 2、新近的变化; 3、所处的环境; 4、对方自豪的事情; 5、对方隐秘的特点; 6、心灵上的闪光(具体细节,真实,不笼统)“三欣”开问词: 凡成功的团队都善于欣赏自己的伙伴,他们对伙伴的赞美溢于言表。我们不能让我们的伙伴成为待开发的宝藏。还有呢? 常用发问: 当你听别人对你的欣赏之后,内心真实地感受是什么?曾经有很多人冒了一身冷汗,感觉自己做得远远不够。 常用引导: 我们欣赏自己、他人、团队里要言之有物,最好是讲故事。 这些故事沉淀下来就成了我们团队的文化。 欣赏他人公司外(温家宝总理、李连杰等)公司内 (*总等)团队每一位成员1、真诚加爱 2、体现公司文化3、案例佐证 4、每人2分钟欣赏公司你是因为喜欢它才选择?还是因为抱怨它才去选择?既然已经选择,就要学会去欣赏它,去爱护它!更何况

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