国家三级安全培训机构认定

1、国家三级级安全培培训机构构认定、复审评评估检查查表一、初审审认定评评估评估项目目评估内容容评估方法法档案盒编编号评估结果果二级指标标分值二级指标标得分必备条件件1.1机构设置置1.1.1培训训机构能能独立或或经授权权承担法法律责任任。查阅培训训机构批批文、负负责人任任命书、法人证证书等材材料，授授权承担担法律责责任的，需需查阅正正式授权权委托书书。1.1.2有健健全的机机构章程程。查阅机构构章程。1.1.3设置置承担综综合管理理、策划划、培训训教学、教研、档案、财务管管理、后后勤服务务等职能能的内设设机构。查阅机构构设置及及职责分分工有关关材料。1.1.4财务务收支单单列。查阅财务务报表。1.

2、2注册资金金或开办办费50万元元以上。独立法人人的查阅阅营业执执照、法法人证书书，非独独立法人人的查阅阅授权委委托书以以及注册册会计师师事务所所出具的的相关证证明材料料。1.3管理人员员及办公公场所1.3.1专职职管理人人员不少少于5人人。查阅人事事任命文文件、法法人证书书，非独独立法人人的查阅阅授权委委托书以以及注册册会计师师事务所所出具的的相关证证明材料料。1.3.2有固固定办公公场所。现场查看看，并查查阅产权权证明或或相关材材料。1.4教师有8名以以上具有有本科以以上学历历的专职职或者兼兼职教师师。其中中至少有有5名中中级以上上职称并并经省局局培训考考核合格格的专职职教师。查阅学历历证书

3、、职称证证书、教教师岗位位证书、兼职教教师聘任任协议、人事档档案、劳劳动关系系证明、保险缴缴费单据据等材料料1.5教学及生生活设施施1.5.1有固固定、独独立和相相对集中中并能够够满足同同期500人以上上规模培培训需要要的专用用教室及及住宿、餐饮等等生活设设施。现场查看看，查阅阅产权证证明或租租赁协议议等材料料。1.5.2专用用教室使使用面积积1000m2以上。现场查看看，查阅阅产权证证明或租租赁协议议等材料料。二级指标标合计本项标准准得分2训练教室室2.1面积2.1.1教室室数量和和面积满满足培训训规模需需要，每每间教室室按合理理摆设桌桌椅计算算，每学学员不少少于1.5 mm2;培训、研研讨

4、教室室为危房房、简易易建筑物物或其它它不适宜宜培训教教学房屋屋的不得得分。教教室数量量不足不不得分，面面积每少少1.55 m22 扣22分，扣扣完为止止。 502.1.2与培培训规模模相适应应的研讨讨室不少少于2个个。每缺一个个研讨室室扣5分分2.2配套设施施2.2.1至少少有1个个教室配配备有投投影仪、投影屏屏幕、音音响等设设备。每少一种种设备扣扣5分，扣扣完为止止，设备备不能正正常使用用，按缺缺少处理理。352.2.2桌椅椅适合成成人使用用，完好好无损。桌椅不适适合成人人使用不不得分，有有坏损酌酌情扣分分。2.3环境2.3.2教室室无安全全隐患、干净整整洁，采采光通风风好。卫生、采采光、通

5、通风、安安全中每每有一项项不符合合要求扣扣5分，扣扣完为止止。15二级指标标合计100本项标准准得分（本大项项二级指指标得分分总分XX20%）3培训师资资3.1兼职教师师3.1.1为高高级以上上职称；3.1.2地市市级以上上政府专专家组成成员；3.1.3连续续从事本本专业教教学100年以上上。每人应至至少满足足一条，每每1人不不满足扣扣10分分，扣完完为止。303.2专业结构构3.2.1教师师专业结结构合理理，能满满足培训训课程等等方面（每每门至少少1人）的的授课需需要。按申请范范围，每每缺1门门教师扣扣10分分，扣完完为止。70二级指标标合计100本项标准准得分（本大项项二级指指标得分分总分

6、XX30%）4培训管理理4.1队伍4.1.1配备备专科以以上学历历，并有有3年以以上安全全培训管管理或有有相关工工作经历历的专职职业务负负责人。没有专职职或分管管负责人人扣200分，专专职业务务负责人人、学历历及工作作经历中中每有一一项达不不到要求求扣5分分。304.1.2专职职管理人人员应具具有中专专以上学学历。每有1名名专职管管理人员员达不到到要求扣扣5分，扣扣完为止止。4.2制度4.2.1教学学管理、教师管管理、考考核管理理、教学学质量控控制、培培训评估估、档案案管理、设备管管理、财财务管理理、后勤勤保障等等方面的的制度健健全。每缺一种种制度扣扣10分分，制度度不完善善的酌情情扣分，扣扣

7、完为止止。70二级指标标合计100本项标准准得分（本大项项二级指指标得分分总分XX20%）5辅助设施施辅助5.1实验设备备5.1.1实际际操作场场地面积积符合标标准要求求。场地面积积一个类类别不合合格扣110分。505.1.2各培培训类别别的实际际操作设设备符合合标准要要求。每一类别别实际操操作设备备功能满满足实习习要求扣扣10分分。5.1.3每培培训类别别实操设设备数量量与同期期学员比比不低于于1：110。每一类别别实操设设备数量量不满足足扣100分。5.1.4各类类别实习习操作安安全规程程应健全全、上墙墙。每一类别别安全规规程不合合要求扣扣5分。5.2计算机5.2.1有独独立的计计算机室室

8、。没有独立立的计算算机室不不得分。155.2.2计算算机不少少于100台。现场查看看，对照照设备清清单，每每缺1台台计算机机扣2分分，扣完完为止。 5.2.3可上上因特网网。3.不能能上网扣扣5分。5.3图书资料料5.3.1有独独立的、容纳人人数不少少于100人的阅阅览室。阅览室没没有独立立或容纳纳人数少少于100人的不不得分。205.3.2涉及及安全类类的期刊刊、图书书和报纸纸等不少少于200种。期刊、图图书、报报纸每少少1种扣扣2分。5.3.3有一一定数量量的安全全教育音音像资料料。没有安全全教育音音像资料料扣5分分。5.3.4图书书资料及及时更新新，近三三年内新新出版的的图书资资料不少少

9、于200种。图书资料料不及时时更新扣扣10分分。5.4安全展览览展示有与所申申请项目目相适应应的安全全生产法法律法规规、安全全生产事事故、事事故预防防知识以以及新技技术、新新装备等等展览展展示或多多媒体展展示。没有展览览展示不不得分，展展览展示示内容每每缺1项项扣5分分，扣完完为止。二级指标标合计100本项标准准得分（本大项项二级指指标得分分总分XX15%）6后勤服务务6.1住宿6.1.1有满满足培训训规模（不不少于550人）住住宿需要要的标准准不低于于四人间间的宿舍舍。每少一间间扣2分分，扣完完为止。406.1.2房间间内桌椅椅、台灯灯、电视视等生活活设施齐齐全。房间内生生活设施施每少11项

10、或11项不能能正常使使用扣55分。6.1.3有洗洗浴设施施并能正正常使用用。没有洗浴浴设施或或不能正正常使用用的扣220分。6.2用餐6.2.1能满满足培训训规模（不不少于550人）就就餐需要要。 查看餐桌桌餐椅，每每少1人人扣2分分，扣完完为止。406.2.2有卫卫生许可可证，且且清洁、卫生、安全。没有卫生生许可证证不得分分，不够够清洁卫卫生酌情情扣分。6.3其他6.3.1教学学及生活活场所清清洁、安安全，绿绿化较好好。现场查看看教学及及生活场场所，根根据情况况酌情扣扣分。206.3.2有医医务所或或能就近近就医，交交通便利利，安全全保卫好好。现场查看看，根据据情况酌酌情扣分分。二级指标标合

11、计100本项标准准得分（本大项项二级指指标得分分总分XX15%）认定标准准分总计计二、复审审考核现现场评估估评估项目目评估内容容评估方法法档案盒编编号评估结果果二级指标标分值二级指标标得分1师资1.1管理1.1.1对专专兼职教教师实行行选聘、考核、奖惩及及淘汰制制度，结结合认定定标准实实行动态态管理；1.没有有教师选选聘、考考核、奖奖惩及淘淘汰制度度或相关关实施记记录扣115分；501.1.2教师师队伍稳稳定，33年内专专职教师师总变动动率不超超过400%,新新任教师师必须取取得安全全培训教教师岗位位证书； 2.三年年内专职职教师总总变动率率超过440%扣扣15分分，超过过80%不得分分，每有

12、有1名老老师无岗岗位证书书扣100分，扣扣完为止止；1.1.3授课课情况登登记表、教学质质量评估估记录、学历及及职称证证书复印印件、劳劳动关系系证明等等档案资资料齐全全。3.对教教师档案案资料进进行抽查查，每缺缺1名教教师档案案资料扣扣10分分，不完完整或不不规范酌酌情扣分分，扣完完为止；1.1.4按时时参加省省局组织织的继续续教育培培训。4.查看看岗位证证书或上上网查询询复审记记录，每每有1名名未参加加继续教教育培训训扣100分。1.2能力建设设1.2.1有提提高教师师授课水水平的措措施并认认真实施施；1.查看看相关材材料，没没有提高高教师授授课水平平措施的的扣100分；201.2.2每年年

13、开展22次以上上培训教教学研讨讨活动；2.查看看活动记记录，每每少一次次扣100分，扣扣完为止止；1.2.3专职职教师每每年不少少于一周周的现场场调研，并并撰写调调研报告告。3.每有有1位教教师没有有开展现现场调研研并撰写写调研报报告扣55分，扣扣完为止止。1.3绩效1.3.1专职职教师年年平均授授课时间间不少于于48学学时；1.对专专职教师师的授课课进行抽抽查，每每有1位位教师年年平均授授课时间间少于448学时时扣100分，扣扣完为止止；301.3.2每期期培训班班专职老老师授课课时间不不少于总总授课时时间的225%；2.抽查查有关资资料，每每有1期期培训班班专职教教师授课课时间少少于255

14、%扣110分，扣扣完为止止；1.3.3兼职职教师有有明确的的工作任任务和内内容，年年平均授授课时间间不少于于16学学时。3.对兼兼职教师师授课情情况进行行抽查，每每有1位位教师年年平均授授课时间间少于116学时时扣100分，工工作任务务和内容容不明确确扣5分分，扣完完为止。二级指标标合计100本项标准准得分（本大项项二级指指标得分分总分XX20%）2教学研究2.1培训教研研2.1.1开展展培训理理论和项项目策划划研究，每每年的研研究项目目不少于于一个；1.研究究项目应应有相关关的研究究成果并并获得主主管部门门认可，不不进行研研究不得得分，每每缺1个个研究项项目扣115分；502.1.2认真真分

15、析不不同行业业的培训训对象培培训需求求，并在在此基础础上制定定包括培培训目的的、课程程设置、授课教教师、方方式方法法等内容容的培训训方案。2.抽查查有关资资料，查查看根据据招生分分布行业业制定的的培训方方案，每每缺少一一个行业业培训方方案扣115分，扣扣完为止止。2.2成果2.2.1为政政府机构构或企业业提供安安全培训训等方面面的安全全咨询服服务活动动不少于于3次；1.政策策咨询服服务相关关成果每每少1个个扣155分；502.2.2三年年内发表表的培训训方面的的论文（含含网络文文章）不不少于33篇；2.发表表的相关关论文每每少1篇篇扣155分；2.2.3学习习软件、培训教教材、实实验设备备、教

16、学学仪器或或音像制制品等三年来来研发产产品不少少于一种种。3.没有有研发产产品扣115分。二级指标标合计100本项标准准得分（本大项项二级指指标得分分总分XX10%）3培训组织织实施3.1教学管理理3.1.1每期期培训班班配备专专职管理理人员担担任班主主任；1.抽查查有关资资料，每每有1期期班没有有配备专专职班主主任扣110分，扣扣完为止止；303.1.2严格格学员考考勤；2.抽查查学员考考勤记录录，每有有1期班班执行不不严扣55分，扣扣完为止止；3.1.3实行行跟班听听课制度度。3.抽查查听课记记录，每每有1期期班没有有听课记记录扣110分，记记录不规规范酌情情扣分，扣扣完为止止。3.2教学

17、方法3.2.1制定定教学计计划，合合理选用用讲授、研讨、角色扮扮演、案案例、模模拟、实实际操作作等教学学方法；1.对教教学计划划进行抽抽查，每每有1期期班教学学方法少少于2种种扣5分分，扣完完为止；103.2.2课堂堂讲授全全部采用用多媒体体。2.对教教学计划划进行抽抽查，每每有1期期班1门门课没有有采用多多媒体扣扣5分，扣扣完为止止。3.3质量控制3.3.1严格格按大纲纲要求的的时间和和内容实实施培训训；1.抽查查教学计计划，每每有1期期班没有有按大纲纲要求培培训扣220分，扣扣完为止止；403.3.2每班班培训人人数不超超过800人；2.对培培训班人人数进行行抽查，未未超过培培训规模模的，

18、每每有1期期班超过过80人人扣5分分，超过过1200人扣110分，扣扣完为止止；3.3.3每期期培训人人员不得得超过培培训规模模；3.满足足3.33.3但但超过申申请培训训规模的的扣200分；3.3.4图书书资料室室。计算算机室向向学员开开放并有有记录；4.查阅阅相关使使用记录录，没有有向学员员开放扣扣5分；3.3.5组织织学员参参观安全全展览展展示；5.查阅阅相关记记录，不不组织学学员参观观展览展展示扣55分；3.3.6教师师承担课课程不得得超过一一门，但但符合有有关规定定的可同同时承担担同一门门课程的的理论和和实操教教学。6.抽查查教学计计划，每每有1期期承担课课程不合合要求的的扣155分

19、。3.4效果评估3.4.1每期期培训班班对教师师、课程程设置、教材及及后勤服服务等进进行评估估；1.对开开展评估估情况进进行抽查查，每有有1期班班1项评评估没有有开展扣扣5分，扣扣完为止止；203.4.2每期期培训班班进行书书面总结结，查找找问题，提提出改进进措施并并认真整整改；2.抽查查书面总总结，每每缺1期期班总结结扣100分，总总结没有有认真分分析问题题、提出出整改措措施并整整改的扣扣5分，扣扣完为止止；3.4.3每期期培训班班召开学学员座谈谈会，听听取意见见和建议议；3.抽查查学员座座谈会记记录，每每有1期期班没有有召开扣扣5分；3.4.4通过过座谈会会或调查查问卷等等方式，每每年至少

20、少听取一一次学员员及所在在单位对对培训质质量与效效果的意意见。4.抽查查学员及及所在单单位意见见反馈记记录，每每缺1次次扣100分，扣扣完为止止。二级指标标合计100本项标准准得分（本大项项二级指指标得分分总分XX35%）4培训业绩4.1评价4.1.1学员员对课程程设置、教师、授课内内容、组组织管理理和后勤勤服务的的满意率率不低于于85%；1对学学员满意意率进行行抽查，每每有1期期教师、课程设设置、后后勤服务务中1项项满意率率低于885%人人扣5分分，扣完完为止；504.1.2学员员经培训训，考核核合格率率不低于于90%(指需需安全监监管部门门考核取取得证书书的人员员)；2.对学学员培训训考核合合格率进进行抽查查，每有有1期班班合格率率低于990%扣扣5分，低低于800%扣115分，扣扣完为止止；4.1.3学员员所在单单位对培培训质量量与效果果满意度度高；3.查看看有关学学员单位位满意度度调查材材料，根根据评价价情况酌酌情扣分分；4.1.4所在在地安全全监管