学生“工学”交替实训和顶岗实习运作机制管理规定

1、学生“工学”交替实训和顶岗实习运作机制管理规定第一章总那么第一条 “工学”交替实训活动（以下简称工学活动）和顶岗实习（以下简称实习）是 中职学校实践性教学的重要组成局部。为了建立正常的活动、实习教学秩序，实现实训、实 习教学管理科学化、规范化，不断提高实训、实习教学质量和管理水平，特制定本规定。第二条 加强对学生“工学”活动或顶岗实习期间的管理工作，是加强学生素质教育， 保证学生培养质量的重要措施。全体实习督导或“工学”带队教师或管理人员要高度重视学 生实习或“工学”活动期间的管理工作。第三条 本规定包括实习或“工学”活动的目的和要求、组织与管理、实习督导或“工 学”活动带队教师职责、内容与形

2、式、基本教学文件、实习或“工学”活动的成绩考核、实 习或“工学”活动的过程管理以及管理制度、平安管理制度、附那么等。第二章目的与要求（一）目的意义第四条 通过在企业“工学”实习，使学生获得生产、建设、服务和管理第一线岗位所 需的基本操作技能、专业技能和综合技能，提高学生实践能力、创造能力、就业能力和创业 能力。第五条 通过实习，使学生了解社会，接触实际，增强劳动观念和社会事业心、责任感， 获得与本专业有关的实践能力和管理能力，巩固所学的理论知识，拓宽专业知识面，培养分 析与解决实际问题的能力，提高政治思想素质，培养良好的职业道德。（二）基本要求第六条 要求按照教学计划和实习大纲进行“工学”和实

3、习。第七条安排在校企合作企业校外实习基地“工学”实习，以便规范管理。第八条 要遵守企业的各项规章制度和劳动纪律，无故不得请假和擅离实习单位，有特 殊情况需请假的必须事先征求实习单位及学校带队老师的同意。第九条要严格遵守岗位操作规程和平安管理制度，严防工作责任事故及人身平安事故 的发生。第十条 实习期间要遵纪守法，不得从事法律法规、厂纪厂规所不允许的各项活动，模 范遵守公民的社会公德。第十一条 虚心学习，刻苦钻研，努力工作。第十二条与带队老师保持联系。第三章.组织机构与管理机制第十三条建立学生实习、就业督导管理机构暨督导领导小组和督导工作小组(隶属学校 实训处管理范围)，定期对学生顶岗实习岗位进

4、行走访巡查，实时了解实习生适应岗位情况和 企业用人情况，收集企业对职业教育培养人才的合理建议和愿望。第十四条成立校企合作领导小组，拓展和建设校外实习、实训基地；成立专业教学指导 委员会，聘请企业专家做为智囊团指导专业建设；开展校企合作，邀请企业专家参与实践教 学活动，由校企双方共同管理和开展产、教、研“工学”交替等活动。第四章.带队教师职责第十五条 按学校制订的实习大纲、计划或“工学”活动计划要求具体落实工作任务。第十六条 认真做好实习或“工学”带队发动和准备工作，严格执行实习或“工学”活 动计划，随时掌握学生的实习或“工学”活动情况，发现问题及时处理，遇重大问题及时向 分管领导乃至学校报告，

5、研究具体处理方案后配合带队老师进行处理。第十七条 加强对学生顶岗实习或“工学”活动的思想指导和纪律、平安等方面的教育， 负责学生“工学”活动生活后勤管理，谨防人身事故的发生。对于严重违反纪律，经教育无 效的学生暂停其实习或“工学”活动，由学校行政会研究处理方案并予以实施。对身体不适 宜下产线“工学”的学生予以照顾在学校功能室进行实践学习。第十八条 教师在学生“工学”交替实习或顶岗实习带队过程中的管理工作必须做到：(一)“工学”活动中的常规管理工作时间安排：(1)早晨6： 30催促要上岗的学生起床，整理宿舍内务，用早餐；8 ： 00检查宿舍卫生及内务情况;8 ： 3011 : 00进行学生生产线

6、实践学习的巡查工作情况；12 : 00催促晚班学生午休；下午和学生一起听取企业专家授课，做学生思想工作，填写工学期间工作日志及整 理各项“工学”材料。17： 00催促上晚班学生起床吃饭；20 ： 00检查宿舍卫生及内务情况；21 ： 3022 : 00巡查宿舍，查房清点人数，22:00熄灯，催促学生上床休息。(二)顶岗实习巡查督导工作必须做到：(1)由每届的班主任组成督导工作小组，全面负责实习生的督导工作。(2)督导工作小组成员必须与所分管的实习生保持联系，随时掌握学生实习动态。（3）按计划分阶段下企业走访所分管的学生实习情况，对其进行必要的督导和思想教育, 帮助其解决实习期间遇到的各种困难。

7、做到督导工作有记录，有总结。（4）主动与企业进行沟通，了解企业用人情况和对实习生的评价。（5）按学校就业办规定，负责学生实习过程中各项实习材料的填写指导、收集、整理, 并按计划及时上交归档。第十九条 催促学生做好实习或“工学”活动日志，指导学生完成实习或“工学”活动 实习总结报告，配合实习单位认真做好学生实习鉴定和实习成绩的考核、评定工作。第五章、内容与形式第二十条 实习的内容主要是指学生毕业前各类综合实践学习和专业实训，包含文科类 各专业的岗位实践等活动。第二十一条专业认识实习。目的是使学生全面了解生产、建设、服务、管理第一线的 工作过程和情况。第二十二条 社会实践或社会调研。学生通过实践学

8、习或调研，接触社会，了解社会， 认识社会，在实践或调研中增长知识与才干，提高认知水平。第二十三条 实习形式：分顶岗实习和“工学”活动实习。指学生在掌握一定专业基础 知识的基础上，到生产、建设、服务、管理一线，学习专业生产过程、技术应用、设备操作 维护和管理知识以及学习规范遵守社会公德和社会交际礼仪。第六章 “工学”实习基本指导文件第二十四条实习大纲：实习大纲是进行实习的指导性文件，也是检查与评估实习质量 的重要依据，必须按教学计划及专业培养目标来制订。大纲内容主要包括实习目的、名 称及主要内容、总体安排、应到达的能力要求、考核要求、纪律要求和时间分配等。第二十五条实习计划书：根据教学计划和实习

9、大纲要求，结合校外实习基地的具体情 况制订实习计划或“工学”活动计划。实习计划应包括：实习目的、意义与要求，实习内容、 任务及形式，发动与组织，时间与进度安排，实习场所的选定，人员的安排（含指导教师或 带队教师），以及实习纪律要求、平安责任、实习报告的撰写要求和实习考核方式等。第二十六条实习指导书：围绕实习大纲和实习计划选购或摘编的实习阅读材料，含企 业为实习生顶岗实习所编制的岗位培训材料等。第二十七条除上述实践教学基本文件外，要求存档的相关材料还包括：带队教师工作 记录和学生实习日志、实习成绩考核记载表、实习成果总结报告或鉴定、带队教师对本次实 习的总体评价等。第二十八条 实习或“工学”活动

10、实施与要求（一）实习或“工学”活动前期准备工作校企协商共同制定学生“工学”或实习计划任务书，上报主管局相关部门备案。（二）实习或“工学”活动前的发动实习或“工学”活动前的发动教育，发出“给家长一封信”告知活动意义和要求及注意 事项，与学生及家长签订活动平安责任状。组织师生学习实习计划或活动计划，明确实习或 活动的目的、任务与要求。发动发动必须有完整的文字材料备查。（三）实习或“工学”活动中的教学在实习单位的实际工作中，严格要求学生完成实习计划所规定的实习任务或“工学”任 务，催促学生做实习或工学日志，组织学生参加“企业文化”和“生产技术”的课程培训， 帮助、鼓励和指导学生考证上岗，撰写实习报告

11、或总结，及时检查学生实习或“工学”任务 完成情况。第七章 实习或“工学”活动成绩考核第二十九条 学生必须按照实习大纲或“工学”活动计划要求，完成实习或活动计划所 规定的全部任务，提交实习或活动的日志和总结报告。考核主要依据实习或活动过程中的表 现鉴定及计划任务的完成情况和学生实习日志或实习心得体会、总结报告等质量进行评分。第三十条 “工学”活动每月进行一次优秀学员的评比，并给予奖励。第三十一条 实习成绩或“工学”活动按优秀、良好、中等、及格和不及格五级评分， 并报学校实训、教务两处填入学生学籍档案存档。第八章 学生实习或“工学”活动过程的管理第三十二条 学校实训部门随时组织对实习或“工学”活动

12、过程情况的巡查，检查内容 主要包括：实习任务的落实情况，学生实习或“活动”的考勤情况，“工学”带队教师或实习 督导老师工作情况，实习进度完成情况和用人单位反应意见情况等。第三十三条 各专业为确保实习或“工学”活动质量，应及时组织对实习督导工作的自 查，总结经验、分析问题、解决问题和采取措施的方案。第三十四条 学校实习督导办要对实习督导工作进行定期抽查评估，并对实习督导工作 进行分项评比。“工学”活动组织部门暨校企合作办也要对“工学”活动的管理工作进行落实 情况的具体检查，并进行实分制评比。第三十五条 实训部门负责实习督导工作和“工学”活动管理工作制定具体可实施的评 比细那么条例，并将条例呈至学

13、校行政会和教代会两级通过实施。第九章 学生“工学”活动或顶岗实习管理制度为进一步加强实习生的管理工作，提高学生实习就业质量，为用人单位输送“纪律严明， 素质优良，品行端正”的合格人才，必须制定科学、规范的管理制度：第三十六条上班制度（1）实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，做到上班不迟到、不早退，按时进 入指定的工作岗位。（2）实习生进入工作场地前必须按规定着工作服，做好一切准备工作，确保平安、做到 文明生产。（3）实习生不准擅自离开实习卤位，上岗期间不随意串岗，特殊情况需要离卤必须做好 请假手续，获得领班批准后方可离开；返回岗位应向领班报告，同意后方可上岗。（4）实习生必须听从指导，严

14、格遵守平安操作规程，保护设备，不乱动设备或无故损坏 设施设备。如发现故隙或异常现象，立即报告领班，确保人身、设备的平安。（5）认真做好所在岗位的设备保养，做好实习场地和工位的清洁卫生工作。（6）在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、 看小说等其它活动。（7）与同事关系和睦，尊重实习单位领导，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心 求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快到达可独立顶岗作业的要求。（8）严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。 第三十七条考勤制度（1）实习生在实习期间实行双重考勤：即领班的考勤和带队老师的考勤。

15、（2）实习生必须积极参加实习单位各种技能培训或参加其它有益活动，因故不能参加者, 必须履行请假手续，否那么按旷工、旷课论处。（3）实习生原那么上不允许请事假（除法定喜丧假外），如遇特殊情况，必须办理请假手 续，经领班和带队老师同意后方可生效，否那么按旷工、旷课论处。（4）实习生请病假，须有厂医务室或县一级以上医院证明，并经领班和带队老师同意后 方可生效，否那么按旷工、旷课论处。第三十八条寝室管理制度（1）到企业参加工学活动的学生不得在外租房住宿。因特殊情况要求回家住宿或寄住在 亲友家的（在实习单位附近），那么必须由家长出面提供相应佐证和办理外宿手续，经带队老师 同意并报带队主任批准备案。由此而

16、产生的一切后果，由学生及家长自负。（2）严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声说话等影响他人休息的行为。（3）无故不得晚归宿或不归宿，不得随意留宿外来人员。（4）要保护宿舍内的一切设施、设备，不准乱拆、乱搬、乱拿，损坏公物要照价赔偿。（5）保持室内外整洁。宿舍内所有用品摆放整齐，被子按要求折叠，不准乱扔垃圾，乱 泼污水。（6）节约用电、用水，每个寝室必须做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水。严禁私自接 线和使用高功率电器。（7）各寝室设室长一个，负责本室的管理工作，安排值日生，催促本室人员，讲文明， 守纪律。（8）做好平安防范工作，离开时随手锁门，贵重物品妥善保管，少带现金。（9）注意自身的

17、学生形象，穿着朴素大方，进入岗位须按规定着工作服；遵守社会公德， 团结同学，互帮互助，自尊自爱。（10）严禁吸毒、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴；不看不健康的书刊、音像等。第三十九条其它规定（1）实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校，实习单位声誉；遵守中学 生日常行为规范，实习期间不忘学生身份。（2）如遇疾病或其他特殊情况而无法继续实习的，须提供有效证明，层层申报，经校分 管领导同意，按学籍管理规定，或进行治疗，或返校继续完成学业。（3）实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习，学校将不再安排新的 实习单位，并将作出相应的纪律处分，情节严重者劝其退学或开除。（4）实习生在实习

18、期间对实习单位有意见应及时与带队老师联系，由带队老师和（或） 带队主任负责协商。实习生不得直接与实习单位发生冲突，假设无理取闹，给学校声誉造成不 良影响，学校将对其作出相应的处分。第十章平安管理制度第四十条 学生实施实习或“工学”活动前都必须做好实习发动和申报手续，重点进行 平安教育，增强平安意识，内容包括交通平安，实习现场平安及饮食平安等等，做到平安第 一。发现问题及时处理。第四十一条 凡进入实习单位的师生，严禁携带易燃、易爆、剧毒物品，禁止乱丢弃赃 物，遵守实习单位的各项平安制度，违者将受到严肃处理。第四十二条在厂区内外都要注意车辆交通平安。第四十三条实习生原那么上不安排危险性的作业，或在专业人员的指导下进行操作，不 得随便让其他人员操作。第四十四条在工作时要严格遵守操作规程，假设发生故障应及时向领班汇报并停止操作。第四十五条