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文档简介

1、第三讲 面试的原则和技巧 主讲人： 恭喜您！您已顺利通过我公司的简历筛选和笔试环节，进入面试，您准备好了吗？思考题 菜鸟级做法：沉默、翻白眼、凭空想象 入门级做法：立刻接上话，哪怕重述一遍面试官的问题 骨灰级做法：直接告诉考官“这个问题对于我有一定难度，请给我十秒钟的考虑时间”，然后看着自己的手表，十秒钟后立即作答。 如果面试官问你问题，回答不上来，怎么办？如果面试官问你问题，回答不上来，怎么办？今天的终极目标 让我们更专业雷人的面试对白一、初识面试1、面试的概念 （1）面试的含义 （2）面试的类型 （3）面试的主要环节2、面试的重要性 （1）面试的目的 （2）面试与就业二、面试资质模型冰山模

2、型二、面试资质模型洋葱模型个人品质组织融合职业素质工作能力三、面试技巧与原则（一）、个人品质常见问题 1、请简要介绍一下你自己？ 2、你的朋友平时如何评价你？你觉得客观吗？ 3、你平时喜欢做什么？ 4、请谈一谈你最大的缺点是什么？ （一）、个人品质3分钟原则自我介绍 1+3+1原则与工作相关敢于直面内伤，但是要想好补救措施内伤与应聘岗位冲突，决口不提禁忌：说谎、虚假内容（二）、组织融合常见问题： 1、今天我为什么要选择你？ 2、你为什么对这份工作感兴趣？ 3、如果你被录用了，你将如何规划你以后的职业生涯？ 4、以后你准备考研吗？ 5、你理想的工作是什么样子？（二）、组织融合回答原则强调我能为公

3、司做什么可实现性不能过分夸大虚词法（三）、职业素质常见问题： 1、你觉得你更适合做领导者还是执行者？ 2、你给我讲一个在团队中工作的例子吧！ 3、工作中，你觉得什么最重要？ 4、什么东西最能激发你的动力？ 5、你经历过的最大挑战是什么？ （三）、职业素质回答原则团队是万精油准备故事 名词解释“三段式” 案例 经验（四）、工作能力常见问题： 1、如果你已经被录入用，你会如何向我推销这件商品？ 2、我觉得你不合适这份工作，你走吧！ 3、如果你的观点和上司的不一致怎么办？如果上司错了怎么办？ 4、你一般和陌生人相处多久能熟悉？（四）、工作能力回答原则不卑不亢与岗位相关小结回答问题就是讲故事 STAR原则 situation，Target，Action，Result（五）、向面试官发问原则：所问问题与个人利益相结合1、贵公司对于优秀员工有何奖励2、我到贵公司工作后的工作状态是什么样的？3、贵公司的福利待遇是怎么样的呢？晋升的机会多吗？4、员工参与培训的机会多吗？切记：太专业四、培养职业化的素质面试礼仪面试心理面试着装和妆容终极面试总 结面试的核心原则：不犯错不要过分执着于这份工作作业利用STAR原则为自己准备四个面试故事参考文献人力资源管理第10版 韦恩.蒙迪 人民邮电出版社资质模型与测评技术孙健敏 中国人民大学劳动人事

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