策划年度工作计划格式5篇

1、第 PAGE23 页 共 NUMPAGES23 页策划年度工作计划格式5篇策划年度工作计划格式1 楼书及宣传单价格表、付款方小区规划视图小区整体模型录影带制作。电台广告制作。新闻文稿撰写、报纸广告制作、地盘包装：砌建、装修样板制作地盘广告装修现场售楼悬挂广告汽球、展板制作。展场租借及布展销会现场宣礼仪小姐、花蓝房地产策划职务的工作内容有什么?分大大的有，希望你的内容也大大的多房地产策划研究对象 编号问题需重点研究内容 1土地价格是多少?地方经济分析，房地产整体供求关系分析 2项目什么时候开发最好?市场整体趋势分析，项目周边配套分析，项目的持有者分析 3项目如何定位?地块分析，区域市场分解和细分

2、 4如何优化项目规划设计方案?目标市场的喜好，竞争项目分析 5项目如何包装?案名，主色调，营销中心，样板房，沙盘，楼书和户型图6项目客户如何积累与梳理?客户登记后，客户各种属性(诚意度，目标物业的类型，对价格的反应)进行分类。 7如何制作项目价格表?从市场比较和客户反馈得出均价后，从规划设计方案和客户反馈得出具体价格表8项目如何促销?广告，现场活动， 第一部分策划部工作职能 一.策划部工作职责 1.负责项目的定位与策划报告的撰写; 2.负责产品推广与执行; 3.负责产品创意与推广策略的制定; 4.根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理; 5.制定各个阶段的推广计划，

3、制订相应的推广策划方案; 6.根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施; 7.负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作; 8.负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度; 9.负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作; 10负责与广告公司的沟通工作，直接对广告公司负责; 11.策划部直接对总经理负责。 二.团队组建与人员架构 公司副总兼策划总监1名 职责： a.全面负责、组织开展策划部的各项工作; b.全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作; c.全面负责项目的推广定位和主题创意; d.全面组织宣传推广计划，掌控实施过程; e.全面负责整个团队的业绩考核工作

4、; f.负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象; g.及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员; h.加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合; i.定期提报季度，年度项目综合分析及工作总结。 策划经理1名 职责： a.协助策划总监负责企划方案的撰写和统筹; b.负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作; c.负责重要项目提案的撰写和提报; d.针对策划工作与公司其他部门沟通; e.围绕方案撰写组织项目的市场调研; f.负责策划部的市场研究和指导工作; g.指导策划人员整体水平的提高，并培训策划人员; h.协助策划总监，倡导策划部

5、团结协作，团结进取的良好氛围。策划文案1名 职责： a.协助策划总监或策划经理完成项目的策划文案工作; b.负责企划方案的撰写和加工工作; c.负责资料的搜集和整理分析工作; d.负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作; e.负责公司随机性的文案稿件的撰写工作; f.负责公司网站和项目网站的维护和更新工作; g.根据项目需要，配合完成相关工作。 策划执行1名： a.协助策划总监或策划经理完成项目的市场调研工作 b.负责与销售部、市场部、广告公司的沟通工作，反馈不同意见。 c.负责策划方案的落实和执行细则，与合作方沟通。 d.负责销售信息与广告效果的反馈与整理 e.负责部门事务性工作。 每个项目

6、各分成相对独立的工作小组：策划经理1名，策划文案1名到两名，策划执行1名。 三.策划部工作流程 (一)项目介入阶段 1.识别客户需求 了解客户需求，解答客户问题; 对客户需求的理解陈述; 界定工作范围; 描述提出方案或方法的基本原理; 项目组织的介绍;项目完成所要求的进度计划; 确认项目执行可能产生的成本预算; 确认客户期望项目团队提供什么样的交付物; 确认客户期望的规格和特征; 商定进一步洽谈的内容、时间及地点。 2.进一步洽谈确定课题 客户企业介绍情况，提出咨询要求与希望; 研究企业提供的资料、分析企业状况、初步拟定项目框架; 实地考察客户企业及环境; 确定项目框架和目标; 根据企业期望做

7、准备性调查。 3.提交项目建议书及合同签订。 与市场部及公司广泛沟通，根据客户需求提出项目建议书。 双方就建议书内容(包括项目目标、框架、主要内容、执行方案、时间计划和初步预算等)进一步商讨。 拟定并签订合同，作好项目开展准备工作。 以上工作以市场部为主，策划部协助。 (二)项目启动阶段 1、确定项目领导小组 根据项目要求确定由策划部与市场部双方主要领导组成的项目领导小组，统筹分工项目的开展。 确定公司配合要求和内部人选。 2、确定项目计划 项目领导小组和项目负责人确定项目开展计划与项目详细目标，结构细化，时间进度，人员要求和其他后期准备。根据经验提出初步计划建议。 准备项目开展所需的资料等。

8、 3、确定工作组 根据项目计划要求，成立项目工作组，明确具体分工和职责。 拟定工作计划和时间进度。 拟定调查分析计划。 (三)调查分析阶段 1、调查分析和座谈会 根据调查计划和针对性问题实施市场调查。 主持和开展座谈会、讨论会、听取各方面人员的意见和要求。 深入调查分析，了解客户竞争对手的情况及客户产业链。 2、调整并提交策划报告 整理分析调查资料，对问题分类。 提供初步改进建议方案框架。 提交报告。 (四)方案设计阶段 1、提交初步设计方案 在客户对报告反馈基础上进方案设计，并根据客户情况实时修改。向客户提供满足其特殊要求的、可操作的管理改善方案。 2、初步方案征求意见 初步方案分专题向有关

9、部门进行详细介绍，回答有关问题，广泛听取修改补充意见。 针对反馈意见和建议，进行局部调整和补充。 拟定实施计划纲要。 3方调整，提交最终报告 按照客户要求提供最终报告，就报告内容答疑咨询。 协助客户拟定实施计划。 对存在分歧的问题进行分析研究，提出可选择性解决建议。 双方共同分析存在的问题和难点，商定可能的解决方案。 第二部分策划部与其他部门沟通流程 一.市场部工作职责 1负责公司一级市场的开发与公关工作。 2.负责项目前期的资料搜集与数据整理工作。制定周密完善的调查方案。 3.负责项目的前期市场调研和产品分析工作。 4.负责房地产政策、新盘的信息搜集工作，深入了解项目的经营特色和经营情况，定

10、期制定市场报告。5.负责项目成本核算与项目评估工作。 6.负责市场研究工作，包括项目定位、总体规划、建筑设计等具体工作。 二.策划部与市场部的沟通流程： a.市场部主要负责前期市场调研，市场部可以要求策划部配合，策划部可以从策划的角度，提出调研标准和调研细则直接与市场部沟通。 b.市场部负责填写调研表格以及对调研项目的分析和评价。 c.市场部与策划部沟通项目的产品定位与项目研判，由策划部最终确认。 d.策划部根据市场部提供的调研信息制作策划报告。 e.策划部和市场部共同协调和执行项目推广中的工作安排。 f.市场部直接与策划部沟通。不直接与销售部、广告公司接触。 三.销售部工作职责 1.负责完成

11、公司下达的年度销售指标及诸如销售额、合同履约率、销售计划完成率等考核指标。 2.根据销售情况，及时掌握市场行情动态并作出相应调整，对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导。 3.负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。 4.参与制定项目的产品定位，负责产品的定价与销售策略的制定。 5.负责销售活动的人员组织与现场控制。 6.负责销售人员的培训。 四.策划部与销售部的沟通流程 a.销售部定期将月销售计划表与业绩表以表格的形式提供给策划部; b.策划部每周定期与销售部进行沟通，销售部提出销售思路，并提供初步方案由策划部协助完成; c.策划部负责活

12、动方案的联系、采购与执行细节的落实工作，销售部在人力方面提供支持; d.销售部负责与开发商的沟通和协商工作并将最新的信息传到给策划部; e.策划部负责项目网站的维护工作，由销售部告知更正信息后更正; f.销售部负责门户网站(焦点、搜房)论坛的维护工作; g.策划部派人长期入住销售部，定期反馈销售中的问题; h.销售部对策划部提出的方案有最终的决定权; i.策划部征求销售部的意见后给广告公司沟通; 五.广告公司工作职责 1.配合策划部参与制定产品的项目定位; 2.配合策划部针对媒体特点，制定项目的各阶段推广议题与推广方案; 3.负责提供广告设计与推广文案的制定工作; 4.负责项目各系统的包装与销

13、售资料的设计工作; 5.配合策划部负责新闻公关活动的策划与执行; 6.负责广告投放效果的评估与总结工作。 六.策划部与广告公司沟通流程 a.策划部定期组织包括销售部负责人参加的广告会议，提出广告要求和时间进度; b.策划部定期向广告公司提供销售数据以及新的方向性思路; c.广告公司应策划部要求参加策划、销售会议。 d.策划部直接给广告公司下达广告任务。 策划年度工作计划格式2 新的一年又开始了，去年我所的各项经营指标在全所员工不懈的努力下都得到了完成在新的一年里，我们要总结去年我们工作中存在的不足和与一流班组之间的差距，端正态度，树立信心，在工作管理和经营管理方面取得新的进步。_年工作计划如下

14、： 一、指导思想： 坚持“巩固提高、创新发展、和谐稳定”的指导思想，继续弘扬“追求卓越、服务真诚”的企业精神，以经济效益为中心，以巩固一流供电企业为主线，全方位开拓电力市场，积极主动做好电费回收，狠抓科技进步，加快客户服务中心建设，深入开展“蒙电服务进万家”活动，确保全年营销工作目标的实现。 二、_年全公司营销工作七项目标： 1、完成售电量13837万千瓦时;争创14500万千瓦时。 2、实现电力销售收入6000万元。 3、综合线损率完成3。54%，高压10kv线损完成6。5%，低压线损完成11。2%。 4、平均电价完成432。1元/kkwh。 5、当月电费月结月清，电费回收率、上交率100%

15、。 6、陈欠电费回收率24%。 7、完成大用户供用电合同续签工作 三、重点工作及保证措施： (一)全方位开拓电力市场。一是加强对电力需求侧管理的研究，主动研究市场、分析市场、开拓市场。加强电力市场调查和营销策划，建立客户需求信息调研、大客户反馈、客户用电档案制度，全方位把握市场动态、开拓电力市场水平。二是实行电量效益工资，出台电量销售奖惩办法，做到电量销售与个人收益挂钩。 (二)加大回收电费力度，确保电费回收任务的完成。 一是建立电费回收例会制度，根据实际情况制定相应措施，防患于未然，及时化解风险; 二是对客户实行调研制度。定期研究欠费户的生产经营情况，信誉度，建立企业内容详实、数据常新的生产

16、经营信息库，为化解电费风险提供可靠的保证; 三是要加强电费的计划管理和统一管理。对新装增容欠费用户，必须在结清欠费的条件下，方可受理用电增容手续，对每月电费在5万元以上的客户，必须签定计划结算协议，确保电费的及时上收; 四是加强抄表工作的管理，规范电费核算和电费的计划管理。 策划年度工作计划格式3 尊敬的公司领导： _年，我有幸竞聘为策划部经理一职。作为策划部经理，我已经上任一个月了，在这个一个月里做了茗园国际宣传资料、六堡镇林地使用权租用合同签订、六堡镇新片区的规划布局等工作。在新的一年里，公司迎来了大发展，策划部随时要做好各项活动的策划及公司的宣传。为了公司的发展我部门制定以下工作计划：

17、1、在三月份举行植树节活动，邀请全体公司工作人员参加，在梧州新闻发布。主体以宣传创建绿色环保生态小区为主体，让社会各界认识到我公司在建设绿色宜居小区进行着最大的努力，也为梧州市创建绿色森林城市贡献一份力量。 2、全年做好六堡镇土地租用合同的签订，努力完善签订合同的不足之处，寻求对公司最有利的法律途径来进行土地租用，对于已征用的土地做好标识。在没有任何证件的土地，我们要做到实地勘测，做好标记及指界人的签字认可等工作。努力做好租用土地的工作任务，不出现重复租用。 3、做好六堡茶农业旅游的观光策划工作，对各分区包含有六堡山庄、漫步小镇、休闲度假区、原生态养老区、园林种植区、环城物流园区等制定详细的方

18、案设计。为发展六堡茶农业旅游做好前期策划工作，为项目的顺利开展穿针引线。 4、按照农业发展公司要求，结合公司以后一系列的多元化投资，提高公司在社会的认知度，做好茶叶品牌标志设计，完成对茶叶的包装设计，做到设计样式的新颖。为茶叶的促销，根据农业发展的要求及社会的实际反应，实时做好茶叶的宣传工作。针对不同的社会反应，寻找有利的促销手段，努力将茶叶的销售量提高。 5、配合销售部做好茗园国际售楼部的装修设计，督促户外广告的正常制作、安装和发布，并及时建立网络信息发布。针对目前的市场，做好市场跟踪调查。 6、根据茗园国际的开工程度，做好开盘活动的策划，广告信息的发布、楼书的制作等，根据情况选选择一些优惠

19、活动或体验式活动吸引人气，提高成交。 7、配合公司领导做好“美景嘉园”的市场定位分析，充分发掘市场的需求潜力，组织开展广泛的市场调查活动，搜集顾客对房地产的需求信息，掌握本行业的市场动态。 8、协助公司完成举办梧州六堡茶的展示活动策划，做好六堡茶展示的布局安排及具体活动的安排，并在期间的将楼盘宣传活动的切入，以此提高本项目的知名度，打造一个浓厚的茶文化的商业氛围。在举办茶叶展销会期间，向前来展示和观光的茶商、茶客宣传本项目，预约购房大送礼的形式进行本项目推广，在有能力的情况下，进行开盘大酬宾活动。 9、做好泰和嘉园尾盘的策划宣传工作，为进一步提高泰和嘉园的销售量选择一些优惠的活动进行宣传，引导

20、消费者购买。 10、制定一年一度的诚业之光的活动方案，努力缔造诚业投资有限公司的形象，提升社会公众的认知度及接受度。 11、完成领导交待其他设计策划活动，为公司的进一步发展做出努力。策划部门工作需要张扬个性，注重团队精神。只有在完善的管理机制下去张扬个性，才是对企业及团队有益无害的。新的管理机制包含以下内容： 一、明确岗位的职责： 1.1策划部经理完成日常与领导的接触，理解领导的意图，并将领导的指令下达到下属职工。 1.2策划部经理配合销售部及其他部门做好各项策划活动的安排，完成各项活动的设计送至上级领导审批。 1.3设计人员做好各项设计工作任务，完成上级领导交待的各项工作，服从领导的调配。

21、二、绩效考核、有明确的部门奖惩机制 2.1实行工作分配绩效考核制度，对于不能完成工作的人员，扣除当月工资的5%进行处罚。 2.2下属员工不服从领导安排，次数达到3次以上的，扣除当月工资5%进行处罚，屡教不改者，给予不再聘任的处罚。 2.3对于迟到早退的下属员工，一次处罚10元。 三、时刻注意管理弹性，充分发挥部门员工的才华，调动部门员工的工作积极性。 领导多与下属员工进行沟通，了解其思想动态，做好各下属员工的思想工作，调到其工作积极性。 办公经费的预算： 以下费用不包含业务费用。 车费：20_元/年 办公用品费用：1500元/年(包含打印机墨盒、打印纸、笔、笔记本、卷纸等) 通讯费用：600元

22、/年 合计：4100元/年 策划部 _年-月-日 策划年度工作计划格式4 为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。 一、 部内制度 为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度： 1. 干事、会员记分制(细则后详) 2. 小组制度 将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注)，这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。

23、3. 纪录监察制度 (1)实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则后详。 (2)由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。 二、部内活动 1. 10.28 干事纳新(6-8人) 2. 10.30 部内会员见面会 礼仪小组、文艺小组报名 3. 11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4. 每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致 第一环节 会员多元化 多形式展示自己 第二环节 以“保健生活小常

24、识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛 两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。 会员风采大展 初定时间 11.13、11.27、12.11 5. 11.1911.21 继续开展“瓶换花”活动 6. 11.28、29 希望能够继续开展协会经典活动“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿服务。 7. 12.1612.23 年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，具体

25、方案后定。 另与长春华益志愿者协会建立长久联系，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。 以上便是我部20_年度工作计划，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。 协会集体活动初步计划 除血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附20_年度(下)国际公益节日： 10月28日 世界“男性健康日” 10月31日 世界勤俭日 11月 9日消防宣传日 11月10日 世界青年节 11月14日 世界糖尿病日 11月17日 国际大学生节 11月第四个星期四感恩节 12月 1日世界艾滋病日 12月 3日世界残疾人日 12月 5日国际志愿人员日 12月10日 世界人权日 12月11日 世界防治哮喘日 12月15日 世界强化免疫日 12月24日 平安夜 12月25日 圣诞节 可适当根据时间举办各样活动，其中 1、 11月10日 世界青年节、11月17日 国际大学生节 、12月 5日 国际志愿人员日 举办相应活动，具体方案后定。 2、 11月第四个星期四感恩节 在校园举办“抱抱”活动，让大家以善意、和谐感恩生活。同时举行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。 3、 12月 1日