XXXX年第二季度深圳人才大市场人才供需指数报告

1、PAGE PAGE - 12 -20111年第二季度深圳圳人才大大市场人人才供需需指数报报告一、总述述20111年第二二季度深深圳人才才大市场场共举办办现场招招聘会889场，较较上一季度环比比增长227.114%，较较去年同同比增长长1.114%。迎来来现场招招聘单位位116602家家，较上上一季度环比比增长333.733%，较较去年同同比下降降14.56%。提供就就业岗位位15556477个，较上一季度环比比减少1.23%，较去去年同比比减少4.91%。招聘总总需求人人数71154554人，较较上一季度环比比增长110.111%，较较去年同同比增长长20.95%。现场求求职者11328836

2、人人，较上上一季度环比比减少177.988%，较较去年同同比下降降25.58%，进场场求职人人数在第第二季度度继续呈呈现下滑滑趋势。（见表一）20111年第二二季度人人才大市市场才市市指数供供需概况况总表（表一）项 目目举办场次次(场）单位数（家家）岗位数（个个）需求人数数（人）入场人数数（人）20111年第二二季度8911600215566477154454132883620111年第一一季度708676615755936497763161994820100年第二二季度88135779163667759155361784490环比27.114%33.773%-1.223%10.111%-17

3、.98%同比1.144%-14.56%-4.991%20.995%-25.58%20099、20010、20111年11-6月月各月人人才需求求总量、人才供供给总量量的对比比情况如如图一、图二所示。20111年11-6月月用人单单位需求求人数总总量走势势曲线始始终居于于20110年、20009年同同期走势势线上方方，20011年年上半年年人才市市场招聘聘需求量量旺盛。与此同同时，220111年1-6月各各月求职职者总量量走势曲曲线自44月份起起一直居居于20010年年、20009年年同期走走势线下下方，人人才市场场人才供供给总量量不足，令令人堪忧忧。图一：图二：二、人才才需求指指数人才需求求指

4、数包包括行业业招聘指指数、企企业人才才需求指指数两个个子部分分。通过过对第二季度度招聘单单位数的的行业分分布、行行业人才才需求量量的排名名，以及及相应增增幅分析析，对招招聘单位位活跃程程度和市市场提供供就业机机会进行行分析，以确定行业对人才需求的冷热程度。（一）企企业招聘聘指数20111年第二季度招招聘单位位数排名名前十位位的行业业如表二、图三所示，排排名前十十位的行行业中，只有建筑业（房地产、安装、装潢）招聘单位数同比增长了14.0%，其他9大行业招聘单位数同比均有减少。究其原因，主要是以人才中介/培训/咨询服务行业为首的10类行业的招聘单位数增长迅猛，分摊了一部分市场份额，增长幅度排名前十

5、位行业的招聘单位总数占到第二季度招聘单位总数的7.4%。与去年同期相比，招聘单位数同比增幅排名前十位的行业如表三、图四所示。其中人才中介/培训/咨询服务行业、卫生/社会保障/社会福利行业招聘单位数增长最猛，同比增长高达490.0%和309.5%。其次是房屋租赁业（+100.0%）、娱乐/餐饮业（+88.9%）、水利/环境/公共设施管理业（+82.4%）、文体/教育（+75.3%）、居民服务（+74.4%）、批发/零售（+54.5%）、电力/燃气/水供应（+33.5%）。20100、20011年年第二季季度招聘聘单位数数量排名名前十位位行业对对比表（表二）序号行业名称称20111年第二二季度招招

6、聘单位位数20100年第二二季度招招聘单位位数同比增长长数同比增长长率1电子、家家电1921121088-1877-8.99%2IT、计计算机766921-1555-16.8%4制造业624753-1299-17.1%3金融（保保险、证证券、银银行）607778-1711-22.0%5机电、机机械制造造469576-1077-18.6%6五金矿产产、金属属制品460530-70-13.2%7通讯、电电信443451-8-1.88%8商贸、物物流390403-13-3.22%9建筑（房房地产、安装、装潢）3753294614.00%10科学研究究、地质质勘查281303-22-7.33%图三：2

7、0111年第二二季度招招聘单位位数同比比增长率率排名前前十位的的行业（表三）序号行业名称称20111年第二二季度招招聘单位位数20100年第二二季度招招聘单位位数同比增长长数同比增长长率1人才中介介、培训训、咨询询服务1182098490.0%2卫生、社社会保障障、社会会福利862165309.5%3房屋租赁赁361818100.0%4娱乐、餐餐饮179888.99%5水利、环环境、公公共设施施管理93514282.44%6生物、医医药1810880.00%7文体、教教育149856475.33%8居民服务务68392974.44%9批发、零零售68442454.55%10电力、燃燃气、水水供

8、应2231675633.55%图四：（二）企企业人才才需求指指数较去年同同期相比比，20011年年第二季季度招聘聘需求人人数排名名前十位位的行业业如表四、图五所示，按按照增长长幅度来来划分，招招聘需求求量较大大的行业业可分为为三个梯梯队：第第一梯队队为通讯讯/电信信、五金金矿产/金属制制品两大大行业，这这两个行行业不但但招聘规规模基数数庞大，占占据需求求人数的的第二、三位，而而且招聘聘人数增幅幅最猛，分别高达+149.46%和+105.54%。第二梯队为产品制造（+58.66%）、电子/家电（+36.16%）、商贸/物流（+27.44%）、科学研究/地质勘查（+26.56%）四大行业，招聘规模

9、基数排名前十位，且涨幅均达到25%以上。第三梯队为IT/计算机（-23.08%）、机电/机械制造（-12.07%）、金融（保险、证券、银行）（-12.00%）、建筑（房地产、安装、装潢）（-4.35%）四大行业，虽然上述行业的招聘人数在招聘总量中排名靠前，但较去年同期出现不同程度减少。20100、20011年年第二季季度招聘聘单位需需求人数数排名前前十位行行业对比比表（表四）序号行业名称称20111年第二二季度招招聘单位位需求人人数20100年第二二季度招招聘单位位需求人人数同比增长长数同比增长长率1电子、家家电127338393555433822936.116%2通讯、电电信12000214

10、81113719008149.46%3五金矿产产、金属属制品726224353333372991105.54%4产品制造造49488531199018299558.666%5IT、计计算机326228424116-97888-23.08%6金融（保保险、证证券、银银行）226998257992-30994-12.00%7机电、机机械制造造180335205110-24775-12.07%8科学研究究、地质质勘查1549931224423251126.556%9建筑（房房地产、安装、装潢）112668117880-5122-4.335%10商贸、物物流109999863112368827.444

11、%图五：从所有行行业招聘聘需求增增幅排名名如表五、图六所示，招聘增增幅排名名前十位位的行业业平均涨涨幅高达达3155%，这100类行业业有望成成为下一一季度的的人才招招聘主力力军。20111年第二二季度招招聘单位位需求人人数同比比增长率率排名前前十位行行业对比比表（表表五）序号行业名称称20111年第二二季度招招聘单位位需求人人数20100年第二二季度招招聘单位位需求人人数同比增长长数同比增长长率1人才中介介、培训训、咨询询服务992226399283314522.744%2生物、医医药596128468365.63%3娱乐、餐餐饮11099241868360.17%4房屋租赁赁1430036

12、310677293.94%5批发、零零售268551056616299154.26%6通讯、电电信1200021481113719008149.46%7卫生、社社会保障障、社会会福利14666669797119.13%8五金矿产产、金属属制品726224353333372991105.54%9水利、环环境、公公共设施施管理31933183991354473.663%10居民服务务202991185584471.222%图六：为进一步步了解用用人单位位的招人人难点，人人才大市市场对3365家家招聘企企业进行行了问卷卷抽样调调查。其中国国有企业业占5.48%，民营营企业占占64.38%，三资资企业

13、占占28.22%，事业业单位占占1.337%，公公益组织织或社会会团体占占0.555%。受访企企业遍布布通信、计算机机、电子子设备制制造、电电气机械械、器材材制造、信息传传输、房房地产、金融等等十余个个主要行业业。55.62%的受访访企业的的招聘需需求较去去年同期期有一定定程度提提高，其其中422.744%的受受访企业业同比招招聘规模模扩大了了1-110%，226.558%的的受访企企业同比比招聘规规模扩大大了111-200%，112.888%的的受访企企业同比比招聘规规模扩大大了211-300%。664.338%的的受访企企业表示示深圳地地区的人人才储备备相对不不足，66.855%的受受访企

14、业业表示人人才供给给严重稀稀缺。在在用人单单位急需需的岗位位人才中中，排名名前三位位的是：营销类类人才（占占44.66%）、技技术管理理类（占占37.26%），研研发类（占占22.19%）。近三个月月招聘需需求规模模扩大最最快的是是通信/电子设设备制造造、信息息传输/计算机机软件、金融行行业。通通信、电电子设备备制造业业和信息息传输、计算机机软件业业在营销销、研发发、技术术管理、经营管管理四类类岗位存存在严重重缺口，下下一季度将继继续保持持大规模模的招人人比例。电子机机械、器器材制造造业和耐耐用消费费品生产产业对产产品研发发类人才才最为稀稀缺，五五金、金金属品制制造业对对技术管管理类人人才有较

15、较大需求求，金融融、耐用用消费品品生产、批发/零售/百货业业对经营营管理类类人才需需求迫切切。通信信、计算算机、电电子设备备、房地地产、金金融类企企业认为为深圳在在营销、技术研研发、管管理类人人才储备备方面已已达到稀稀缺的程程度。70.668%受受访企业业有招收收应届毕毕业生计计划，下下一季度应届届毕业生生需求数数量最多多的行业业是通信信/电子子设备制制造、金金融、信信息传输输/计算算机软件件业，这三个行行业提供供的技术术管理、营销、研发类类职位对对应届毕毕业生的的起薪普普遍达到到30000元以以上。三、人力力资源市市场景气气指数人力资源源市场景景气指数数是对人人才市场场发展状状况及运运行趋势

16、势进行综综合评价价的指标标体系，由“招聘单位景气指数”、“招聘需求景气指数”、“求职景气指数”三个子部分组成。通过人力资源市场有关的统计指标（如招聘单位数、需求人数、求职人数等），相对于基准数所发生的变化来客观反映人力资源市场整体运行趋势的一项指标，能够全面反映在一个年度周期范围内整个人力资源市场的活跃程度。因20009年为为金融危危机之前前人才市市场供需需量均较较为稳定定的年份份，因此此招聘单单位景气气指数以以20009年全全年场均均招聘单单位数的的平均值值作为基基准数1100，其其余景气气指数以以20009年全全年平均均值作为为基准数数1000，通过过比较各各月相对对平均值值的变化化幅度，

17、在在1000的基础础上加上上变化幅幅度乘以以1000后得出出。通常常景气指指数在00-2000之间间，1000为中中间值；景气指指数低于于1000则是不不景气，越越接近00越低迷迷；景气气指数高高于1000视为为景气状状态，越越接近2200反反映市场场越景气气。（一）招招聘单位位景气指指数招聘单位位景气指指数以220099年全年年场均招招聘单位位数的平平均数为为基准数数1000，加入入了招聘聘会场次次作为考考虑因素素，以确保保结果更更加客观观反映市市场变动动。20011年1-6月的招聘聘单位景景气指数数如图七所示，春春节节后后2月招招聘单位位景气指指数攀升升至100个月来来最大值值，第二二季度

18、招招聘单位位景气指指数较33月底有有20%左右的的大幅度度回升，但但是在44、5、6月景景气指数数逐月下下滑，单单位招聘聘热情减减弱，至至6月底底基本接接近景气气指数下下限1000。图七：（二）招招聘需求求景气指指数招聘需求求景气指指数以220099年全年年平均招招聘需求求数为基基准数1100。20111年11-6月月的招聘聘需求景景气指数数如图八所示，招招聘景气气指数值值在20011年年3月春春节节后后达到过过去155个月的的最大值值，其后后招聘人人数总量量逐月减少少，主要要原因是是今年春春节节后后用人单单位招聘聘需求异异常旺盛盛，招聘聘会场次次较往年年有一定定数量增增加，一一部分用用人需求

19、求在本季季度得到到满足，招聘单位数、职位数、需求人数较上一季度出现回落。图八：（三）求求职景气气指数求职景气气指数以以20009年全全年平均均求职人人数为基基准数1000。20011年1-6月的求求职景气气指数如如图九所示，春春节节后后人才回回流势头头明显，求职景景气数值值一度攀攀升至去去年全年年平均水水平，但但随着节节后各类类人才返返程期结结束，人人才市场场招聘人人流量进进一步萎萎缩，求求职景气气指数44、5、6月基基本持平平，仅相相当于上上一季度度高峰值值的一半半，但是是求职者者总量与与单位招招聘数量量缺口进进一步扩扩大，供供不应求求情况更更为突出出。人力资资源市场场急需新新鲜的人人才供给

20、给力量作作为补充充。图九：五、就业业压力指指数（就业压压力指数数=求职职人数/需求人人数）20099、20010、20111年11-6月月就业压压力指数数相关数数据表（表表六）20111年1月2月3月4月5月6月求职人数数30866682331906331489225429996409115需求人数数1485562571175377773226211032430000210335120100年1月2月3月4月5月6月求职人数数2978833552291423341726664573997484229需求人数数9074436314433285520218770820577821670046200

21、99年1月2月3月4月5月6月求职人数数672882499959201004012455449367701103398需求人数数4071113088589337718617748872291314459从20111年44、5、6月的就就业压力力指数走走势图如如表六、图十所所示，4月用用人单位位招聘人人数同比比增长119.884%，求求职者人数同同比减少少32.67%，就业业压力同同比下降降42.81%。5月月用人单单位招聘聘人数同同比增长长18.09%，求职职者人数数同比减减少255.099%，就就业压力力同比下下降355.477%。66月用人人单位招招聘人数数同比增增长255.922%，求求

22、职者人人数同比比减少115.552%，就就业压力力同比下下降344.466%。在在企业招招聘需求求持续旺旺盛的情情况下，现现场求职职者人数数进一步步减少，今年第二季度的求职者就业压力进一步降低，各月就业压力值不足0.2，为2010年全年就业压力平均值的64.5%，不足2009年全年就业压力平均值的1/5（注：2010年全年就业压力平均数为0.31,2009年全年就业压力平均数为1.09）。图十：虽然求职职者总体体压力值值处于历历史低位位，整体体就业压压力不足足0.33，求职职者整体体找工作作空间较较大，但但是相当当一部分分求职者者并未感感到就业业压力减减轻。本本刊对3336名名现场求职职者进行

23、行问卷抽样样调查，以以便进一一步摸清清“才市”供需的结构性性矛盾症症结所在在。求职者受受访者中中：男性性占688.144%，女女性占331.886%；深圳市市户籍求求职者占占6.664%，广广东省内内非深圳圳户籍求求职者占占12.83%，广东东省外户户籍求职职者占80.53%；20010-20111年未未就业毕毕业生占占43.81%，拥有有1-55年工作作经验的的求职者者占399.388%，拥拥有6-10年年工作经经验的求求职者占占9.773%，拥拥有100年以上上工作经经验的求求职者占占7.008%；海归留学学生占11.333%，硕硕士以上上学历求求职者占占2.221%，本本科学历历求职者者

24、占355.844%，大大专及以以下学历历求职者者占600.622%。在实际问问卷调查查中，认认为就业业机会多多、选择择余地大大的受访访者仅为为30.09%。认为就就业机会会有限、但就业业不困难难的受访访者为442.448%。有277.433%的受受访者认认为就业业机会少少、专业业对口困困难。受访者中中，期望望从事通通信、电电子设备备制造行行业的受受访者占占46.02%，期望望从事信信息传输输、计算算机软件件行业的的受访者占占16.37%，期望望从事批批发、零零售、百百货行业业的受访访者占166.377%，期期望从事事电气机机械、器器材制造造行业的的受访者占15.93%，期望望从事证证券、银银行、保保险行业业的受访访者144.166%。上述求职职群体与与相关行行业、企企业的招招聘缺口口比例基基本吻合合，但是是有54.87%的受访访者认为为可供应应聘的职职位不多多，说明明供需双双方结构构性矛盾盾依然突突出。六、期望望薪酬调调查调查显示示，20011年年应届大大专毕业业生期望望月薪平平均为220011-25500元元，应届届本科毕毕业生期期望月薪薪平均为为2500130