“８０后”迈出职场第一步

1、“后后”迈出出职场第第一步来源：人人力资源源 20007年年4期 一天天下午，到到一位任任董事长长的同学学家里聊聊天，我我问他：我现在在负责带带6个大大四学生生搞实习习，你们们公司能能接收不不？为了了事先打打消他的的顾虑，我我接着说说，他们们的实习习时间长长达8周周，实习习期间不不要工资资，而且且工作岗岗位不挑挑拣，干干什么都都行。他他说：“我我们公司司的工作作没有三三个月时时间熟悉悉情况，什什么也干干不了。”我说说：“给给你们打打打杂，推推销点什什么也不不行么？”没想想到他一一点面子子也不留留：“那那也用不不着。” 听听了这话话，我心心里很不不好受，深深感今年年给毕业业生安排排实习的的难度比

2、比去年更更大了。而给应应届本科科生找工工作的事事，我已已经不敢敢提了当时时在座的的还有一一位大公公司的总总经理，上上次和他他聊天的的时候，他他告诉我我：他们们的公司司不要应应届毕业业生，要要找有两两年工作作经验的的。 从220033年起，我我们学院院的老师师就有为为毕业生生找工作作的任务务，一个个教授每每年要给给两个毕毕业生找找工作。我的感感觉是一一年比一一年难了了。给自自己的学学生找工工作，多多少有点点推销自自己产品品的味道道，我这这个人不不会卖东东西，所所以觉得得很不得得劲。但但看到自自己的学学生一个个个为找找工作着着急的样样子，特特别是看看到一些些农村学学生在沈沈阳举目目无亲、两眼一一抹

3、黑的的情况，更更是想帮帮他们。还有一一些外地地学生的的家长以以为我有有多大神神通呢，打打电话跟跟我说：“老师师一定要要帮忙，为为了孩子子的工作作，我们们作家长长的，不不心疼钱钱！”最最近我们们学校召召开了两两次大型型招聘会会，场面面火爆，很很多应聘聘学生回回来时，眼眼神里却却充满了了失望。凡此种种种，让让我深感感“800后”就就业的艰艰难。 大大学毕业业找不着着工作，早早在二十十多年前前我就听听说过，但但那说的的是西方方发达国国家，没没想到我我们现在在也遇到到了这个个问题。其实，这这种现象象的出现现是市场场经济的的必然。我大学学毕业时时正处于于计划经经济时代代，国家家统一分分配工作作，最多多也

4、就是是谁去个个好一点点的单位位，谁去去差一些些的，不不存在找找不到工工作的事事。现在在是市场场经济，市市场经济济就有可可能出现现大学毕毕业找不不着工作作的事。为什么么呢？这这还得从从市场经经济的两两个关键键词说起起。 西方方有句谚谚语说得得好，你你可以使使一只鹦鹦鹉成为为博学的的经济学学家，只只要让它它知道两两个词供给给和需求求。供求求规律是是市场经经济的基基本规律律。当供供给大于于需求时时，价格格必然下下降，不不管供给给的是劳劳动力还还是其他他什么商商品。从从供给方方面讲，这这几年各各大学相相继扩招招，去年年招生总总人数达达到8000万，有有4133万大学学毕业生生涌入人人才市场场。从需需求

5、方面面讲，大大多数公公司需要要有两年年以上工工作经验验的人，不不需要这这么多的的应届毕毕业生。供给大大于需求求，工资资必然下下降，而而这个下下降的工工资不为为应届毕毕业生所所接受，就就会出现现失业。持续几几年沉淀淀下来的的供过于于求，无无疑会使使今年的的大学毕毕业生就就业形势势更为严严峻。 其其实，“880后”这这代人也也有很大大的优势势。首先先，他们们的受教教育程度度高。由由于扩招招，“880后”的的高等学学校入学学率较之之前些年年有了巨巨大的飞飞跃。其其次，视视野更开开阔。很很多“880后”都都是独生生子女，他他们的生生活和国国外的同同龄人在在生活上上的差距距进一步步缩小。吃麦当当劳、喝喝

6、可口可可乐、穿穿牛仔裤裤，看NNBA，使使他们的的视野更更开阔，更更具有全全球意识识，更像像世界公公民。我我的好几几个同学学把孩子子送到国国外读书书，这些些“800后”到到了国外外很快就就融入了了所在国国家的社社会，这这和他们们的生活活成本更更高有关关。第三三，流动动性更强强。流动动是指人人们在社社会生活活中变更更自己的的居住地地点、职职业、社社会地位位等。现现在是一一个开放放的时代代，人们们在社会会上的流流动不受受什么限限制，只只要经过过一定的的努力，就就可以改改变自己己的居住住地点、职业和和社会地地位等。“800后”是是“网上上的一代代”，IINTEERNEET的出出现甚至至使国家家和民族

7、族的界限限也打破破了，他他们可以以在全国国各地甚甚至是世世界各地地找工作作。现在在我们专专业的220033年毕业业生中有有三分之之一在北北京工作作，在国国外工作作的也有有一定的的比例。第四，更更富有创创造性。“800后”是是所谓新新新人类类，他们们生活在在物质及及文化丰丰富的新新时代，追追求一切切可触及及的新生生事物，喜喜欢刺激激与冒险险，倡导导新生活活、新文文化、新新运动等等。 当然然，“880后”也也有很明明显的劣劣势。首首先是实实践能力力差。880后们们从校门门到校门门，小学学、中学学、大学学一路读读下来，理理论知识识有余，实实践经验验严重不不足，这这也和我我国的教教育制度度重理论论轻实

8、践践有关，这这也就难难怪有些些物理系系的大学学生不会会安装日日光灯，中中文系的的学生不不会写请请假条。 其次是是自理能能力差。相比六六七十年年代出生生的人，“880后”大大多自立立性不足足。他们们大多在在家里受受到父母母无微不不至的关关怀，什什么家务务活也不不会做，在在学校劳劳动课也也很少，于于是养成成了一种种学习功功课高智智商、独独立生活活低智商商的怪现现象，在在社会上上往往很很不适应应。 第三三是自我我感觉良良好。很很多“880后”的的大学毕毕业生眼眼高手低低，觉得得自己很很行，可可做起具具体事情情来又什什么都不不行，面面对社会会的现实实要求有有很大差差距，遇遇到挫折折后就容容易心情情沮丧

9、，甚甚至一蹶蹶不振。 第四是是以自我我中心。和几位位同学聊聊天时，都都说“880后”的的自我中中心主义义比以往往任何一一代人都都严重。由于多多数是独独生子女女，他们们曾是小小皇帝，一一向“唯唯我独尊尊”，在在家里、在学校校，小皇皇帝们可可以“保保持尊位位”，但但是进入入社会后后，他们们就不能能永远处处于中心心地位了了。特别别是刚进进入职场场时，他他们处于于最底层层而不是是在中心心。这个个反差会会使他们们感到很很失落。 面对严严峻的就就业形势势，我觉觉得“880后”的的应届毕毕业生应应该注意意以下几几点： 第第一，从从现实的的角度准准备应聘聘。现在在的公司司“实用用”得很很，已经经过了那那种只看

10、看文凭、不看水水平的时时代。我我的一个个学生到到一家公公司应聘聘，回来来后向我我讨主意意。我从从他那里里了解到到这家公公司还没没有网页页，就让让他为这这家公司司做一个个网页，拿拿着这个个网页去去应聘，结结果这个个学生在在众多的的应聘者者中脱颖颖而出。 第二，放放下大学学生架子子，先做做最平常常的工作作。我的的学生大大多是学学工商管管理的，学学这个专专业学生生的目标标是当CCEO，但但谁也不不能刚一一毕业就就当CEEO啊！我和他他们讲，你你们到公公司的第第一个六六年就是是老老实实实地做做事，第第二个六六年争取取管事，第第三个六六年争取取管人，最最后才是是当CEEO。我我有几个个学生到到商场工工作

11、，从从售货员员做起，一一年以后后就管事事了。 第第三，多多了解公公司。多多了解应应聘企业业的信息息，平常常要多留留心各方方面的信信息。比比如，你你的专业业所在行行业的大大企业、主管单单位、行行业协会会、有影影响的人人物等，都都应该详详细了解解。现在在获得信信息的途途径很多多也很方方便，只只要将本本行业的的一些关关键词，输输入一个个搜索引引擎就可可以了！在求职职准备时时，还要要注意关关注企业业文化和和用人制制度方面面的问题题。不同同的企业业有着不不同的企企业文化化，在企企业文化化和企业业制度方方面，有有的公司司比较宽宽松和谐谐，有的的公司则则纪律严严明，上上班打卡卡、开会会记分。这些信信息或许许在报刊刊杂志上上不容易易得到，就就要与自自己的朋朋友、同同学、老老乡多多多“取经经”才成成。 最后后，要描描述好自自己。要要有一个个漂亮的的简历，不不必罗列列学过的的全部课课程。有有经验的的人事经经理一看看专业就就知道你你学过什什么，而而不会有有人考察察你