公司客服部助理年度工作方案范例六篇-客服部个人年度工作方案

1、公司客服部助理年度工作方案范例六篇_客服部个人年度工作方案 1.客服部工作时间支配为7：00-14：0014：00-21：00，在小区住户增加到肯定程度，工程部开头24小时值班后，客服部门将同时实行24小时工作制； 2.合实际，协作工程部制定出有偿及无偿服务项目和收费标准，并将其通知到每户业主； 3.连续开展登门访问工作，但不集中于某一时间段，削减客户被打搅的厌烦感。客服人员每人每月访问户数不得少于4户，并在回访中充实、完善客户资料； 4.小区住户更新速度加快，客服部在5月及11月开展一次物业管理满足度调查活动，在活动中强化管理处在居民中的印象。 5.查找一切供应专业服务，可以和我处合作的专业

2、公司，为小区住户供应更全面、更专业的服务，例如:清洁、家政/保姆、宠物看护等； 6.开展小区文化活动，例如一些重要中西方节日的联欢，春、冬季运动会等；将南会所活动中心的管理方案和收费标准公示，落实管理人员，尽快将活动中心开放； 7.客服人员规范服务，丰富、充实专业学问，为小区业主供应更优质的服务。可以通过组织到其他优秀小区参观学习，对相关专业书籍的学习等方式来提高服务技能。 8.落实房源，查找客源，努力进展属于本公司的租户； 9.不再将催费工作集中在一个时间段，将催费融于日常工作中。 公司客服部助理年度工作方案(篇二) 一、工作目标 1、销售工作目标要有好业绩就得加强产品学问和淘宝客服的学习，

3、开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把产品学问与淘宝客服技能相结合运用。 2、心理定位要好，明白自我的工作性质，对待客户的态度要好，具备良好的沟通潜力，有必需的谈判潜力。 3、要非常熟识本店的珍宝，这样才能很好地跟顾客沟通，回答顾客的问题。 4、勤快、细心，养成做笔记的习惯。 5、对网店的经营管理各个环节要清晰（珍宝修改，下架，图片美化，店铺装修，物流等）。 6、对于老客户，和固定客户，要常常爱护联系，在有时间有条件的状况下，节日能够送上祝愿。 7、在拥有老客户的同时还要不断的透过各种渠道开发新客户。 二、自我方面目标 1、要做事先做人，踏实做人踏实做事，对工作负责，每一天进步一点点。 2、和

4、同事有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 3、执行力，增加按质按量地完成工作任务的潜力。 4、养成勤于学习、擅长思索的良好习惯。 5、自信也是非常重要的，拥有健康乐观专心向上的工作态度才能更好的完成任务。 目标调整的原则：坚持大的方向不变，适当转变小的方向。 最终，方案当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，写出的目标方案随时都可能遭受问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着抱负、信念、追求、理想；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，务必拿

5、出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利不信任幻影，将来，要靠自我去打拼！ 有位智者说过：“上帝关掉了全部的门，他会给您留一扇窗。” 我们以前失败，我们以前苦痛，我们以前迷惘，我们以前艳羡最重要的，我一向在奋斗。 公司客服部助理年度工作方案(篇三) 由于我们高等训练物业的特别性，在客服顾客满足的基本思想前提下，可以实行分析综合的方法，转变条块分割，调整纵向掌握，节省资源配置，简化服务程序，做好顾客服务，促使总公司提升业绩，做大做强。下面是工作方案。 一、建立顾客服务中心网上沟通渠道。 现在，越来越多的顾客喜爱在网上查询和沟通信息。在后勤总公司的网页下面设立顾客服务

6、中心的电话和邮箱，有利于便捷与顾客联系沟通，满意顾客需要，提升服务质量。 二、建立客服平台 (一)成立顾客监督委员会。由监事会、业主委员会成立顾客监督委员会。行使或者义务行使对后勤服务监督职能。 (二)建立质量检查制度。转变物业内部质量内审为各个中心交叉内审(这项工作也可以有人力资源部行使。 (三)搞好客服前台服务。 1.顾客接待。作好顾客的接待和问题反映的协调处理。 2.服务及信息传递。包括纵向实施由顾客到总公司，横向实施物业内部之间、客服中心与各个中心之间、客服中心与校内的有关部门之间信息转递沟通等等，以及其他信息询问。 3.相关后勤服务的跟踪和回访。 4.24小时服务电话。 (四)协调处

7、理顾客投诉。 (五)搞好顾客接待日活动，主动收集和处理顾客看法。 (六)建立顾客档案。包括家属区、教学区、同学社区。 (七)搞好看法箱、板报及黑板报、温馨提示等服务沟通。 三、连续做好物管中心的iso质量检查管理、办公室部分工作和顾客服务，连续做好与能源中心的有效修理顾客服务。 四、机构建设 (一)成立后勤总公司顾客服务中心。 目前顾客服务部隶属于能源中心，办公室在物业管理中心，主要为物业系统服务工作的职能可以延长，行之有效。然而，客服的外延可以扩大到总公司范围，为我校后勤服务业做大做强供应机构上的支持。成立总公司下属的客服中心，便于全面协调服务。 (二)人员编制至少二人。 要搞好顾客服务，只

8、有经理一人是不行的，要转变以前顾客服务部只有一人的不正常状态，高校生来了又走。人力资源不低于二人的编制，工作人员最好具有本科学历，有利于客服机构框架的建立和稳健运行，转变顾此失彼的现状，便于逐步建立规范和完善客服工作。 五、经费预算。 往年顾客服务部一般办公费开支在物管中心，黑板报等大一点的开支由动力部支付。依据目前状况，有些基础工作还要进行，日常工作也有所开支，不造预算可能没有经费，根据节省的原则，编造经费预算500元月全年公务经费6000.00元。 客服中心是根据现代企业服务的运行需要设置的，这正是当年总公司设立顾客服务部的正确性所在，有了顾客满足就可能有市场，有了顾客满足就可能树立品牌和

9、顾客的支付。客服中心其工作内涵可能与总公司办公室和人力资源(质量管理)部有交叉关系，但是，客服中心主要服务对象是顾客，以顾客满足为焦点，是业务部门而不是管理部门。今后双福园区物业服务假如能够竞标胜利，客服中心可以实行“龙湖小区”的模式。 公司客服部助理年度工作方案(篇四) 我也算是咱们xx商场客服部的老员工了，在这里，我见证了咱们商场的开业和壮大，所以我对咱们商场的感情还是蛮深厚的。眼看着新一年的工作已经开头了，我自然也得规划一下客服部的工作目标和工作方向才行，从往年的客服工作阅历来看，我发觉客服部在很多方面依旧有着进步的空间，为了更好地开展好商场客服部的客服工作，我将客服部接下来的工作任务规

10、划如下： 首先，我们会加强自己在客服工作这一方面的学习，在平日的工作中，我们要面对的就是广阔的消费者，为大家供应我们力所能及的关心，这就要求我们必需对咱们商场的各项业务都熟识或者了解，不然一旦别人来询问一些问题或者出了一些麻烦后，我们要是无法给别人精确的答复的话，那么必定是会影响到自己的工作和商场的形象，所以我门得跟随着商场的进展共同进步，主动地去了解更多和商场有具体的事物，这除了可以通过参与一些培训来做到之外，也可以在闲暇时多花费一些时间自主的学习，总之，我们应时刻让自己保持好谦逊学习的态度，努力地探究阅历教训。 把客服工作做好不仅要拥有较为丰富的专业学问，还得对客人们保持好态度，虽然我们每

11、天要面对数百上千的客人，但是我们依旧得用最好的态度去面对每一位需要关心的客人，尽管这个过程可能会比较劳累，但是既然我们选择了客服这一行，那自然就要背负起服务人民的责任才行，为大家供应更多更好的关心不就是我们当时工作的初心嘛？在面对客人们的质疑和职责时，我们也要沉住气，用我们的言行去打动客人才是比较好的方式。在工作的时候，我们也要化被动为主动才行，假如我们只是一味的等待着客人们来主动寻求我们的关心，那么我们必定就没法关心更多的人，所以当我们发觉哪里的需要人手关心时，我们就应当主动地出击，供应相应的救济。 客服部现在的人手还是有点不足的，没法去处理商场内这么多的事情，所以在接下来的工作中，我们会招

12、收更多的员工，并把客服的阅历传授给这些新员工，让他们早日能担当起自己的职责，我们也会多多组织一些培训会，让大家更好地了解客服的工作，盼望大家能一同出力，为商场的建设贡献出属于自己的力气！ 公司客服部助理年度工作方案(篇五) 客服人员，我“把简洁的事不简洁”.工作中对待件事，遇到繁杂琐事，、努力的去做；当同事遇到需要替班时，能毫无怨言地放弃休息，工作方案，坚决公司的支配，全身心的投入工作. 一、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导.电信基层客服人员，我体会到理论学习是任务，是责任，更是境界.一年来我勤奋学习，努力理论，强化思维力量，注意用理论，用实践来熬炼. 1、注意理论.在工作中用理论来解决实

13、践，学习目的再于应用，以理论的，了和解决的力量，了工作中的原则性、系统性、预见性和性.到公司三年来，我注意把理论转化为的科学思维方法，转化为对工作的把握，转化为工作的思路方法，新，解决新，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“阅历主义”，拓展思维. 2、注意克服的“惰”性.按制度，按方案理论学习.不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参与每季度的党课学习；是按的学习方案，个人自学，发扬“钉子”精神，挤学，工作与学习的冲突，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习. 在今后的工作中，我会发扬我在的工作，我会努力的工作，在工作中好和客户的关系，用的服务来解决客户的，让我用的服务来化解客户的难

14、题.工作，干一行爱一行，我的工作特别的喜爱了，我会在今后的工作中的努力，为公司的进展最大的努力！ （一）、选好、选对作好活动的代理 4、强化前台服务，克服死板，防止客户流失. 5、重点考核区域加大开发力度，有效的进展用户，提升设备的使用率. 全体员工充分发挥团队精神，主抓销售，全部工作重心向提高销售倾斜，全面启动市场，全力完成销售任务. （二）齐心协力，争创优质高效服务 随着_经营部各项业务的不断进展，以及市场竞争日趋激烈，服务水平已经成为争夺客户一个重要条件.所以上半年，我们始终把提高服务水平摆在一个重要地位. 加强了客户回访维系工作，对重点客户做到每周回访，五星级客户每月回访13次，其余每

15、月保持电话回访，有必要再上门回访，较好地完成了市分公司下发的回访数据.依据实际状况，我们在元宵节还为三星级以上用户发放了元宵及小礼品.通过回访工作增加了与客户的感情联络，准时宣扬联通公司的各项新政策，了解客户的新需求，从而不断改进我们的服务工作.在平常的工作中耐心受理客户的_与投诉，赢得客户的好评.我们在不断的改善服务中，树立了联通公司的新形象. 二、作好离网用户挽留与维系 1、由前台营业人员对来办理退网业务的用户进挽留. 2、对准离网用户进行准时的电话回访，依据实际状况对用户进行有针对性的挽留. 3、对不能挽留的用户经用户同意，并出具证明后，对其卡号进行二次销售，降低离网率； 1、一般用户维

16、： 1.定期对用户电话回访或短信访问； 2.节日祝愿（短信）； 2、高端用户、重点用户的维护通过平常的积累将高端用户、重点用户作为维护的重点 1.做到每月电话回访或短信访问一次（依据用户的要求），回访要有内容，有落实，最大可能的便利用户. 2.话费监控.依据用户的需要，对用户进行缴费提示. 3.生日祝愿、节日祝愿（针对不同用户，要有有用的东西）. 4.挖掘高端用户消费潜力，做好存量市场的二次及多次开发. 5.亲情服务.（依据不同用户的需求，为用户供应关心） 6.定期的上门走访. 公司客服部助理年度工作方案(篇六) 1、以客户为中心，大力提升服务质量。 1.1查找、制造机会实行多种形式与客户加强

17、沟通，比如：上门走访、顾客满足度调查、往来文件、节日期间的互动等等。准时把握客户的信息，把握客户需求，并尽最大努力满意客户需求，为客户供应高附加值的服务。提高顾客满足度。 1.2利用helpdesk管理软件，注意客户信息的收集、分析、比较；依据客户反馈信息，准时做出反映。 1.3以客户为中心，改善业务流程、操作程序。 1.4推动拓展、发挥“贴心管家小组”职能，使每位成员真正和客户“贴”起心来，准时为客户解决问题。 1.5规范、强化、细化客服人员的礼貌待客、热忱服务。 2、全力协作政府机关，做好公共服务工作。 2.1准时宣扬、传达、落实政府部门的有关法律法规条文 2.2一如既往的全力协作、支持、

18、落实各级政府的各项政策指示，发挥我们应有的作用。 3、严控外包方，把好质量关。 3.1利用对外包方的“月会”制度，进一步强化对外包方服务的质量掌握与管理。发觉问题让其限期整改。对于外包方的管理形成“严、细、实”的工作作风。 3.2对于像“外墙清洗”等类似的一次性外包服务活动，派专人跟进，发觉问题，让其马上整改，严把质量关。 4、畅通沟通平台，做好宣扬工作。 4.1发挥、利用宣扬栏的桥梁、窗口作用，准时更新丰富宣扬栏信息，将项目部的有关管理信息、服务信息及外来信息等准时发布给业主。 4.2向广阔顾客全面展现、树立物业部的良好形象。 4.3对于业主普遍关怀的问题，利用宣扬栏以专题的形式发布给业主。 4.4进一步畅通、拓宽与业主的沟通渠