中央变电所所长考核手册

1、PAGE PAGE 15山西金晖晖煤焦化化工有限限公司二四四年员工工考核手手册部门：机机动部岗位：中中央变电电所班长长考核者：机动部部部长职工姓名名：中央变电电所班长长一、职位位基础资资料岗位名称称：中央央变电所所班长职位级别别：岗位定员员：1直接上级级：机动动部部部部长直接下级级：变电电所成员员职位摘要要：负责责公司电电力正常常供应的的保障与与管理工工作；工作环境境：正常常工作环环境； 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；工作协作作关系： 内部：公公司各生生产车间间与部门门；外部： 岗位职责责：负责每年年与供电电方进行行耗电核核对，负负责每日日、每月月、每年年耗电的的计算与与汇总；负责班中

2、中安全工工作的安安排落实实，确保保供电安安全；负责日常常工作安安排，组组织人员员及时完完成特殊殊操作和和事故处处理；认真执行行交接班班制度，做做好设备备的巡检检与维护护工作，抓抓好本班班的基础础管理工工作；组织本班班人员做做好所管管辖区域域的环境境卫生工工作；熟悉本岗岗位电气气设备，组组织所内内人员学学好本岗岗位的规规章制度度，电业业规程，并并严格执执行；电气设备备、供电电线路改改造时，进进行图纸纸的改造造或绘制制图纸；完成上级级交办的的其它任任务。二、岗位位职权人权财权事权对员工完完成任务务情况进进行考核核的权力力；对严重违违反规程程者，有有提出除除名的建建议权；对用电户户有权提提出合理理的

3、要求求与建议议。三、岗位位责任：造成人为为事故的的有责任任承担；对日常工工作的安安排与执执行效果果负责。四、任职职资格：中专以上上文化程程度；有必要的的电气专专业知识识；两年以上上相关工工作经验验；爱岗敬业业，有相相当的责责任心；会基本的的电气操操作，电电工维修修，处理理日常性性事故，能能判断故故障看懂懂图纸；具有一定定的管理理能力；年龄：118岁以以上，性性别不限限。五、办公公设备：电工用具具，高质质验电气气，摇表表，接地地线，拉拉闸杆20044年1月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准

4、准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年2月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由

5、扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年3月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年4月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事

6、故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年5月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101

7、010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年6月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年7月月考核表表

8、关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年8月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得

9、分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年9月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33

10、)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年100月考核核表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年111月考核核表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年122月考核核表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故