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1、第PAGE5页共NUMPAGES5页公司办公室2022年度个人工作总结_年办公室在公司领导班子的正确带领下,严格工作纪律、落实规章制度、增强作风建设,提高工作效率和服务水平,积极做好承上启下、服务协调、督促检查等各项工作职责,现将_年个人工作总结如下:一、工作完成情况1、工作纪律方面,狠抓公司工作作风纪律专项整顿工作,召开严纪律,重新制定修订了公司安全管理办法财务报销制度会计岗位职责出纳岗位职责,截止_月全公司进行纪律检查_次,经济处罚_人,警告_人。2、办文办会方面,截至目前收到上级行业管理部门文件_件;联合支部发文_件,联合工会发文_件,欣兴置业公司发文_件,项目管理公司发文_件,拆迁公司
2、发文_件;下发转发安全质量相关文件_件,_余份;召开行政办公及培训会议_次。3、团队建设方面,全年_举办道德讲堂主题活动四次,_春、秋游活动各一次,举办元旦联谊回一次,提升企业文化内涵的同时提升了干部职工的精神素养。4、规范车辆管理,全年无公车私用现象发生,车辆违章已责成驾驶员及时处理。按照市国资委统一要求,三季度公司丰_兰达(陕b67093)以_万元被合法拍卖。5、_年_月,_全体职工进行了身体健康检查。6、及时了解对中省市对小微企业的优惠政策,全年向人社部门申请稳岗补贴共计_万余元。二、工作中存在的问题1、文字功底、参谋水平有待提升公司各种文件的起草是办公室工作的首要任务,但是在以_面还存
3、在不足。一是发文质量不高,写作水平有待提升,错字别字情况屡有发生,降低了发文的权威性和可操作性。二是把握领导的工作思路不够,没有留心将领导平时在不同场合的讲话和对一些具体问题的看法进行系统总结和归纳,对领导的思想脉搏和思维走向把握不准确,因此也没有有效地为领导决策提供针对性的服务。2、综合协调不到位没有起到枢纽作用办公室工作琐碎忙乱,既有来自上级的批评,又有来自基础的埋怨。久而久之出现了对来自基础的不同意见_解决,没有耐心;对来自上级的工作部署,拖拉回避,办没有从思想上树立任劳任怨、甘当绿野的服务意识。导致工作的开展没有前瞻性,搞不清该干什么,不该干什么;先干什么,后干什么;缺乏语言艺术,没有
4、注意针对不同的对象和不同的情形采取不同的表达方式。3、督查督办各项工作部署落实无力度没有督查就没有落实。工作中,办公室围绕公司重大决策,将提醒督办落实放在日常工作突出位置,但是对各项决策部署落实不够。只做电话督查、文件督查,没有现场督查、暗访督查,在督查中发现问题就反馈问题,很少主动去分析问题、解决问题。4、抓作风建设有死角,队伍素质提升慢在抓作风建设工作中,我们将重点放在了学习落实规章制度方面,对工程管理办法的执行、党风廉政建设工作认识不足,觉得与我无关,缺乏大局意识,没有将自己摆一个正确的角度看问题,一心只想着搞好自己本职工作,钻牛角尖。三、_年工作打算1、苦练文字功底,加强政治理论和业务
5、知识学习,努力扩大知识积累,提升写作能力,提高发文质量;规范收发程序。2、搞好协调,办公室作为综合协调部门,处于承上启下、沟通内外、协调左右的位置,既要坚持原则,又要灵活机动,善于从大处着眼,从小处着手。3、强化服务,既要服务于领导决策前的调查研究,又要服务于决策后的督查落实;既要及时传达基层的呼声与要求,又要把领导的意图及时进行传达。做到遇事情况要明、工作要细、节奏要快、作风要实。4、讲求规范,严格落实公司规章制度,并重点剔除各部门负责人得过且过,怕得罪人,对已发现的违纪现象不予以正确处理的现象,使公司中层管理队伍以上率下,强公司整体工作作风。公司办公室2022年度个人工作总结(二)回顾这半
6、年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂
7、琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了_证书、项目立项手续_产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解_情况,为领导决策提供依据。作为_企业,土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成
8、员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到_、_拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了_及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,_落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在_月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠
9、品登记手续,严格按照程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在_召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在_管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来,本人能
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