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文档简介

1、浙江联通通职位说说明书职位编码码：职位标识识：职位名称称：交换换中心主主任所属单位位：中国国联通绍绍兴分公公司部门：运运维部所属职类类职种：工作地点点： 浙浙江省绍绍兴市职位设立立日期：职位目的的：承担交换换设备运运行维护护，故障障处理，局局数据制制作，保保障移动动网络的的正常稳稳定运行行。工作关系系：直接上级级：运维维部经理理同 僚：传输中中心主任任 基站站中心主主任 动动力中心心主任直接下属属： 主要职责责：重要性应负职责责衡量标准准1运维计划划拟定 制定交交换设备备维运行行护和网间间设备维维护作业业的规范范流程，确保设备正常。2局数据制制作，完完成相应应设备的的局数据据制作和和修改。局数

2、据制制作流程程3故障处理理 对相相应设备备的所有有故障处处理，保保证设备备安全稳稳定运行行。故障处理理流程4设备升级级和补丁丁 完成成或控制制相应设设备的升升级或补补丁以及及工程，为为设备提提供技术术支持，保保障设备备正常运运行。局数据制制作流程程5附属设备备、网络络的维护护。承担担运维专专网、各各类网管管系统的的维护和和优化、工程，确确保畅通通。相应设备备维护流流程6软件开发发。结合合各类需需求，开开发适合合需要的的软件 。 工作规范范7网间通信信日常维维护 牵牵头对网网间通信信质量定定期与不不定期的的监测、收集、统计、分析、上报；日常公公司网间间拨测及及新入网网号段网网间拨测测的牵头头管理

3、，并并负责网网间应急急方案制制定与落落实。规范管理理8投诉处理理网间互互联互通通用户投投诉牵头头处理。及时有效9系统分析析 完成成本局的的性能分分析，并并配合完完成全网网网优。分析到位位10资产资源源管理 完成成本局所所有的附附属管理理。资产资源源等管理理流程任职要求求：（列出出此职位位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄龄适应性别别男女所需学历高中所需职称初级适应专业计算机通通信类中专(职职高)中级大学专科科高级大学本科科硕士以上上任职资格熟悉北电电设备，熟熟悉移动动通信原原理，具具有全程程全网概概念素质要求较强的应应变能力力和团队队精神，细细心负责责所需培训训（列出出此职位位所需接接受的岗岗前培训训与在职职培训课课程项目目）岗前培训训NOKIIA和关关于移动动通信的的相关培培训在岗培训训职位依据据：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部门职职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签

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