几种类型的职务说明书

1、安徽和信信科技公公司岗位位说明书书表一：岗位名称称综合事务务部副经经理岗位数1名岗位等级级管理六岗岗任职条件件本科及以以上学历历，两年年以上行行政管理理工作经经验。有较高的的政治素素质和政政策理论论水平。具备管理理学的基基本知识识，企业业应遵守守的相关关法律法法规知识识和行政政事务管管理知识识。具备较高高的行政政管理能能力，组组织、指指挥和控控制能力力，沟通通、协调调能力，文文字处理理能力。身心健康康。岗位职责协助综合合事务部部经理处处理部门门日常事事务及进进行部门门日常管管理。综综合事务务部职责责如下：负责公司司各类公公文和综综合事务务部部门门公文的的处理。负责公司司规章制制度的执执行监督督

2、。负责公司司法律事事务的归归口管理理。负责公司司质量管管理体系系文件的的管理。负责公司司信印管管理。负责公司司人力资资源管理理。负责公司司档案管管理。负责公司司仓库的的管理。负责公司司实物资资产的管管理。负责公司司仪器仪仪表的送送检。负责涉及及本部门门职责范范围内的的各种上上报报表表和其它它上报材材料的整整理、上上报和归归档。负责公司司资质、产品成成果和荣荣誉申报报的管理理。负责公司司信息化化工作。负责公司司对外宣宣传的归归口管理理。负责公司司战略规规划的管管理。负责公司司图书资资料的管管理。负责公司司的保密密工作。负责公司司会议的的组织和和公司来来客的接接待。负责公司司的后勤勤保障工工作。负

3、责公司司的安全全保卫工工作。负责公司司的网站站内容的的更新和和维护。在党总支支的领导导下，负负责公司司党务、监察和和纪检工工作。负责涉及及本部门门质量体体系全面面实施和和完善。负责公司司交办的的其它工工作。安徽和信信科技公公司岗位位说明书书表二：岗位名称称 初级程序序员岗位数3名岗位等级级生产、辅辅助岗二二岗任职条件件本科及以以上学历历，计算算机或相相关专业业；两年年以上大大型软件件项目开开发经验验或两年年以上计计算机编编程语言言教学经经历。有强烈的的事业心心、高度度的责任任感和正正直的品品质，具具有团队队的合作作精神；熟悉软软件开发发过程和和软件工工程方法法，具备备数据库库基本理理论知识识，

4、了解解流行的的数据库库和中间间件技术术的关键键性能，具具备一定定的硬件件知识和和网络知知识，较较高的英英语水平平；具有较强的的分析、判断和和概括能能力，逻逻辑思维维能力，良良好的沟沟通协调调能力，较较好的语语言表达达能力，较较好的文文字处理理能力。身心健康康。岗位职责责对项目经经理负责责，负责责软件项项目的详详细设计计、编码码和内部部测试的的组织实实施，对对小型软软件项目目兼任系系统分析析工作。参与需求求调研、项目可可行性分分析、技技术可行行性分析析和需求求分析。熟悉并熟熟练掌握握交付软软件部开开发的软软件项目目的相关关软件技技术。负责向项项目经理理及时反反馈软件件开发中中的情况况，并根根据实

5、际际情况提提出改进进建议。参与软件件开发和和维护过过程中重重大技术术问题的的解决，参参与软件件首次安安装调试试、数据据割接、用户培培训和项项目推广广。负责相关关技术文文档的拟拟订。负责对业业务领域域内的技技术发展展动态进进行分析析研究。负责向项项目经理理、部门门经理/副经理理及时反反馈实际际工作中中遇到的的问题，并并提出改改进建议议。承担相应应的保密密职责。完成部门门经理/副经理理或项目目经理交交办的其其它工作作。安徽和信信科技公公司岗位位说明书书表三：岗位名称称 助理网络络工程师师岗位数2名岗位等级级生产辅助助岗二岗岗至一岗岗任职条件件大学专科科及以上上学历，计计算机及及相关专专业；一一年以

6、上上大型网网络集成成工程实实施或大大型网络络维护经经验，或或者一年年以上计计算机网网络教学学经历。有强烈的的事业心心、高度度的责任任感和正正直的品品质，具具有团队队合作精精神；熟熟悉网络络技术，了了解数据据库、服服务器和和数据存存储系统统基本知知识，掌掌握项目目管理的的基本知知识，了了解与项项目管理理和工程程实施的的相关法法律法规规知识，熟熟悉网络络集成的的有关技技术标准准；具有较强的的分析、判断和和概括能能力，具具备较强强的逻辑辑思维能能力，良良好的沟沟通协调调能力，较较好的语语言表达达能力，较较好的文文字处理理能力。身心健康康。岗位职责责对网络主主管负责责，按时时按质完完成网络络主管交交付

7、的工工程实施施和维护护任务。负责公司司承接的的网络系系统集成成的安装装、调试试和用户户培训。负责实施施公司承承接的网网络系统统的维护护。负责实施施对部门门承接的的相关项项目进行行技术支支持。负责有关关技术文文件的拟拟订。负责实施施网络技技术和网网络设备备的有关关技术跟跟踪研究究。参与网络络系统工工程和维维护过程程中重大大技术问问题的解解决。参与项目目验收和和相关合合同评审审。负责向部部门经理理/副经经理或网网络主管管及时反反馈实际际工作中中遇到的的问题，并并提出改改进建议议。承担相应应的保密密职责。完成网络络主管交交办的其其它工作作。安徽博达达监理公公司岗位位说明书书表一：岗位名称称副经理岗位

8、数4名岗位待遇遇技术八岗岗任职条件文化程度中专及以以上学历历。政治素质遵纪守法法，爱岗岗敬业，忠忠于职守守，团结结同志，勤勤奋工作作，廉洁洁奉公。专业知识熟悉企业业所营业业务及通通信工程程建设技技术规范范。能力要求具有较强强文字、语言表表达能力力、分析析能力、组织协协调管理理能力、亲和力力，善于于思考、勇于创创新，具具有熟练练的计算算机操作作能力。岗位经历从事基层层管理工工作三年年以上。主要职责协助部门门经理做做好负责责分管的的各项工工作；2、负责责本部门门所承接接监理工工作服务务质量的的管理工工作；3、负责责本部门门监理资资料制作作的管理理工作；4、负责责本部门门监理人人员日常常业务知知识培

9、训训的管理理工作；5、负责责与客户户进行沟沟通并及及时处理理客户的的投诉；6、协助助部门经经理抓好好安全生生产工作作；7、完成成领导临临时交办办的其他他任务。激励与约约束条件件按照公司司绩效效考核办办法执执行。备注安徽博达达监理公公司岗位位说明书书表二：岗位名称称监理员岗位数4名岗位待遇遇生产五岗岗任职条件文化程度中专及以以上学历历。政治素质遵纪守法法，爱岗岗敬业，勤勤奋工作作，具有有吃苦耐耐劳的工工作精神神。专业知识熟悉企业业所营业业务及通通信工程程建设技技术规范范 。能力要求具有文字字、语言言表达能能力、组组织协调调管理能能力，善善于思考考、勇于于创新，具具有熟练练的计算算机操作作能力。岗

10、位经历从事基层层工作三三年以上上。主要职责1、 在在监理工工程师的的指导下下开展现现场监理理工作； 2、 检检查承包包单位投投入工程程项目的的人力、材料、主要设设备及其其使用、运行状状况，并并做好检检查记录录； 3、 复复核或从从施工现现场直接接获取工工程计量量的有关关数据并并签署原原始凭证证； 4 、按按设计图图及有关关标准，对对承包单单位的工工艺过程程或施工工工序进进行检查查和记录录，对加加工制作作及工序序施工质质量检查查结果进进行记录录； 5 、担担任旁站站工作，发发现问题题及时指指出并向向专业监监理工程程师报告告； 6 、做好好监理日日记和有有关的监监理记录录； 7、完成成领导临临时交

11、办办的各项项任务。激励与约约束条件件按照公司司绩效效考核办办法执执行。备注和平国际际大酒店店岗位说说明书表一：岗位名称称礼宾组行行李员所属部门门前台部岗位数1名任职条件件文化程度度高中或中中专以上上学历政治素质质专业知识识初级英语语，服务务礼仪知知识能力要求求性格外向向，活泼泼开朗，口口齿清晰晰岗位经历历1年以上上工作经经验主要职责1为住住店、离离店客人人提供行行李搬运运服务，做做到入店店客人行行李立即即送、离离店客人人行李及及时取。2认真真填写行行李进出出及运送送记录，分分检入住住团队行行李和收收集离店店团队行行李。3递送送住店客客人的信信件、留留言、报报纸、挂挂号信、杂志等等，向办办公室递

12、递送信函函、报纸纸、邮件件等。4为住住店客人人办理小小修理、购物、委托代代办等事事宜。5办理理客人行行李的长长期或短短期存放放，并认认真登记记，保持持行李房房内清洁洁卫生。6耐心心回答客客人的询询问，主主动帮助助客人解解决问题题。7送行行李到房房间时，主主动向客客人介绍绍房间设设备及饭饭店服务务设施。激励与约约束条件件易岗易薪薪，7550元备注25周岁岁以下，男男性，11.755m左右右；和平国际际大酒店店岗位说说明书表二：岗位名称称秘书所属部门门总经办岗位数1名任职条件件文化程度度大专以上上学历政治素质质专业知识识公文写作作知识及及文秘相相关知识识，中级级以上英英语能力要求求工作积极极主动、

13、细致缜缜密，责责任心强强，理解解能力较较强，文文字水平平较高，岗位经历历具有一年年以上秘秘书工作作经验主要职责1负责责酒店半半年及全全年工作作总结和和工作计计划等各各项文字字材料的的撰写。2负责责酒店各各项规章章制度或或其它文文字材料料的起草草或编写写工作。3负责责酒店各各类行政政会议的的通知、安排、记录等等具体组组织工作作。4负责责会议纪纪要的整整理及对对会议决决议事项项执行情情况的统统计、汇汇总。5负责责将酒店店的经营营活动、好人好好事、先先进经验验通过信信息、简简报、通通讯等形形式向上上级机关关、宣传传媒介进进行投稿稿。6负责责宾客表表扬及投投诉的收收集、整整理、建建档及各各种奖励励、罚

14、款款事宜。7负责责接待、处理来来访、接接洽事宜宜，必要要时协助助处理日日常行政政事务。激励与约约束条件件易岗易薪薪，15500元元左右；备注40周岁岁以下；和平国际际大酒店店岗位说说明书表三：岗位名称称精品商城城营业员所属部门门商场部岗位数1名任职条件件文化程度度高中或中中专以上上学历政治素质质专业知识识商品销售售知识，初初级英语语能力要求求性格外向向，活泼泼开朗，口口齿清晰晰岗位经历历具有一年年以上商商品销售售工作经经验主要职责1做好好商品清清点工作作，要备备齐商品品及票据据，货架架丰满整整齐、无无空位。2做好好工作环环境的清清洁卫生生工作，在在工作岗岗位上不不做与工工作无关关的事。3做到到

15、帐物相相符、排排列整齐齐、货卡卡对位、标价签签准确无无误。4熟悉悉本柜组组商品的的名称、价格等等有关产产品知识识，做好好客人的的参谋，为为其提供供服务。5随时时掌握商商品的销销售情况况，如发发现缺货货或退换换货应及及时上报报领班。6遵守守财务制制度，当当日销货货、票据据、帐目目填写清清楚，保保证货帐帐相符。7服从从领导安安排、按按照商城城的工作作程序，做做好各项项工作，不不断增强强服务意意识及销销售意识识。8遵守守酒店的的安全制制度，贵贵重物品品要存好好，抽屉屉及店门门要锁好好，做好好三断工工作。激励与约约束条件件易岗易薪薪，7550元；备注25周岁岁以下，女女性，身身高1.60以以上；规划设

16、计计公司岗岗位说明明书表一：职务概况职务名称称管线设计计助理所属部门门各设计部部岗位数1 名直接上级级部门负责责人职务编号号B01薪资等级级技术业务务八岗工作内容和职责（1）严严格执行行设计任任务书，在在规定的的时间内内完成设设计任务务；（2）负负责收集集设计相相关的行行业标准准、法规规、顾客客要求、文件和和资料；（3）承承担单项项工程的的项目建建议书、可行性性研究报报告、询询价书的的编制；独立承承担单项项工程的的网络规规划；担担任综合合项目的的项目负负责人；（4）参参与设计计各阶段段的设计计评审会会议；（5）参参与项目目的现场场交底和和施工疑疑难问题题解决；（6）参参与公司司和部门门组织的的

17、技术培培训；（7）负负责准备备本人所所承担项项目设计计的评优优材料；（8）完完成上级级安排的的其它工工作。工作考核重点（1）设设计任务务完成的的及时性性和有效效性；（2）设设计图纸纸、设计计输出文文件的准准确性、完整性性；（3）用用户投诉诉情况。任职资格个性素质质认同公司司企业文文化，热热爱设计计工作、诚实敬敬业、工工作严谨谨、责任任心强、善于沟沟通、具具有开拓拓创新精精神。年龄男50周周岁以下下,女445周岁岁以下。学历职称称设备本科科以上学学历，线线路专科科以上学学历。专业要求求通信、计计算机、电子等等相关专专业。能力要求求熟练掌握握所从事事专业的的理论知知识和相相关专业业的基本本原理；熟

18、练掌掌握勘察察设计的的流程和和设计方方法。能能够承担担单项工工程的项项目建议议书、可可行性研研究报告告、询价价书的编编制；能能够独立立承担单单项工程程的网络络规划；能够担担任项目目负责人人。经验要求求有通信工工程或通通信专业业教学方方面经验验；无实实际经验验的，先先试岗。身体条件件身体健康康、精力力充沛、能承受受工作压压力。计算机熟练使用用常用办办公软件件、与规规划设计计相关的的工具软软件。外语英语良好好。其它具有较强强的文字字表达能能力，语语言表达达清晰流流畅。所需技能能培训公司企业业文化、规划设设计的基基本知识识和基本本技能、ISOO90000文件件。工作强度度忙碌、会会经常加加班、工工作

19、压力力较大。规划设计计公司岗岗位说明明书表二：职务概况职务名称称设备设计计助理所属部门门各设计部部岗位数1 名直接上级级部门负责责人职务编号号B01薪资等级级技术业务务八岗工作内容和职责（1）严严格执行行设计任任务书，在在规定的的时间内内完成设设计任务务；（2）负负责收集集设计相相关的行行业标准准、法规规、顾客客要求、文件和和资料；（3）承承担单项项工程的的项目建建议书、可行性性研究报报告、询询价书的的编制；独立承承担单项项工程的的网络规规划；担担任综合合项目的的项目负负责人；（4）参参与设计计各阶段段的设计计评审会会议；（5）参参与项目目的现场场交底和和施工疑疑难问题题解决；（6）参参与公司

20、司和部门门组织的的技术培培训；（7）负负责准备备本人所所承担项项目设计计的评优优材料；（8）完完成上级级安排的的其它工工作。工作考核重点（1）设设计任务务完成的的及时性性和有效效性；（2）设设计图纸纸、设计计输出文文件的准准确性、完整性性；（3）用用户投诉诉情况。任职资格个性素质质认同公司司企业文文化，热热爱设计计工作、诚实敬敬业、工工作严谨谨、责任任心强、善于沟沟通、具具有开拓拓创新精精神。年龄男50周周岁以下下,女445周岁岁以下。学历职称称设备本科科以上学学历，线线路专科科以上学学历。专业要求求通信、计计算机、电子等等相关专专业。能力要求求熟练掌握握所从事事专业的的理论知知识和相相关专业

21、业的基本本原理；熟练掌掌握勘察察设计的的流程和和设计方方法。能能够承担担单项工工程的项项目建议议书、可可行性研研究报告告、询价价书的编编制；能能够独立立承担单单项工程程的网络络规划；能够担担任项目目负责人人。经验要求求有通信工工程或通通信专业业教学方方面经验验；无实实际经验验的，先先试岗。身体条件件身体健康康、精力力充沛、能承受受工作压压力。计算机熟练使用用常用办办公软件件、与规规划设计计相关的的工具软软件。外语英语良好好。其它具有较强强的文字字表达能能力，语语言表达达清晰流流畅。所需技能能培训公司企业业文化、规划设设计的基基本知识识和基本本技能、ISOO90000文件件。工作强度度忙碌、会会

22、经常加加班、工工作压力力较大。规划设计计公司岗岗位说明明书表三：职务概况职务名称称管线设计计主管所属部门门各设计部部岗位数1名直接上级级部门负责责人职务编号号B02薪资等级级技术业务务七岗工作内容和职责（1）严严格执行行设计任任务书，在在规定的的时间内内完成设设计任务务；（2）负负责收集集设计相相关的行行业标准准、法规规、顾客客要求、文件和和资料；（3）负负责项目目的组织织实施与与项目的的现场勘勘察及规规划、设设计；（4）负负责项目目的项目目建议书书、询价价书、可可行性研研究报告告的编制制；（5）参参与设计计各阶段段的设计计评审会会议；（6）参参与项目目的现场场交底和和施工疑疑难问题题解决；（

23、7）参参与公司司和部门门组织的的技术培培训；（8）负负责准备备本人所所承担项项目设计计的评优优材料；（9）完完成上级级安排的的其它工工作。任职资格个性素质质认同公司司企业文文化，热热爱设计计工作、诚实敬敬业、工工作严谨谨、责任任心强、善于沟沟通、具具有开拓拓创新精精神。年龄男50周周岁以下下,女445周岁岁以下。学历职称称设备本科科以上学学历，线线路专科科以上学学历。专业要求求通信、计计算机、电子等等相关专专业。能力要求求掌握本专专业知识识，可独独立开展展并可指指导规划划、设计计等工作作，负责责项目的的组织实实施，对对本专业业相关文文件提出出修改意意见，及及时发现现本专业业问题，并并提出处处理

24、意见见。听取取客户的的意见，发发现并解解决问题题。经验要求求有通信工工程或通通信专业业教学方方面经验验；无实实际经验验的，先先试岗。身体条件件身体健康康、精力力充沛、能承受受工作压压力。计算机熟练使用用常用办办公软件件、与规规划设计计相关的的工具软软件。外语英语良好好。其它具有较强强的文字字表达能能力，语语言表达达清晰流流畅。所需技能能培训公司企业业文化、规划设设计的基基本知识识和基本本技能、ISOO90000文件件。工作强度度忙碌、会会经常加加班、工工作压力力大。规划设计计公司岗岗位说明明书表四：职务概况职务名称称设备设计计主管所属部门门各设计部部岗位数1名直接上级级部门负责责人职务编号号B

25、02薪资等级级技术业务务七岗工作内容和职责（1）严严格执行行设计任任务书，在在规定的的时间内内完成设设计任务务；（2）负负责收集集设计相相关的行行业标准准、法规规、顾客客要求、文件和和资料；（3）负负责项目目的组织织实施与与项目的的现场勘勘察及规规划、设设计；（4）负负责项目目的项目目建议书书、询价价书、可可行性研研究报告告的编制制；（5）参参与设计计各阶段段的设计计评审会会议；（6）参参与项目目的现场场交底和和施工疑疑难问题题解决；（7）参参与公司司和部门门组织的的技术培培训；（8）负负责准备备本人所所承担项项目设计计的评优优材料；（9）完完成上级级安排的的其它工工作。任职资格个性素质质认同

26、公司司企业文文化，热热爱设计计工作、诚实敬敬业、工工作严谨谨、责任任心强、善于沟沟通、具具有开拓拓创新精精神。年龄男50周周岁以下下,女445周岁岁以下。学历职称称设备本科科以上学学历，线线路专科科以上学学历。专业要求求通信、计计算机、电子等等相关专专业。能力要求求掌握本专专业知识识，可独独立开展展并可指指导规划划、设计计等工作作，负责责项目的的组织实实施，对对本专业业相关文文件提出出修改意意见，及及时发现现本专业业问题，并并提出处处理意见见。听取取客户的的意见，发发现并解解决问题题。经验要求求有通信工工程或通通信专业业教学方方面经验验；无实实际经验验的，先先试岗。身体条件件身体健康康、精力力

27、充沛、能承受受工作压压力。计算机熟练使用用常用办办公软件件、与规规划设计计相关的的工具软软件。外语英语良好好。其它具有较强强的文字字表达能能力，语语言表达达清晰流流畅。所需技能能培训公司企业业文化、规划设设计的基基本知识识和基本本技能、ISOO90000文件件。工作强度度忙碌、会会经常加加班、工工作压力力大。规划设计计公司岗岗位说明明书 表表五：职务概况职务名称称设备设计计经理所属部门门各设计部部岗位数1 名直接上级级部门负责责人职务编号号B03薪资等级级技术业务务六岗工作内容和职责（1）严严格执行行设计任任务书，在在规定的的时间内内完成设设计任务务；（2）负负责收集集设计相相关的行行业标准准

28、、法规规、顾客客要求、文件和和资料；（3）负负责项目目的现场场勘察、规划、设计、及组织织实施与与指导；（4）负负责项目目的项目目建议书书、询价价书、可可行性研研究报告告的编制制及组织织实施与与指导；（5）参参与设计计各阶段段的设计计评审会会议；（6）参参与项目目的现场场交底和和施工疑疑难问题题解决；（7）参参与公司司和部门门组织的的技术培培训；（8）负负责准备备本人所所承担项项目设计计的评优优材料；（9）完完成上级级安排的的其它工工作。任职资格个性素质质认同公司司企业文文化，热热爱设计计工作、诚实敬敬业、工工作严谨谨、责任任心强、善于沟沟通、具具有开拓拓创新精精神。年龄男50周周岁以下下,女4

29、45周岁岁以下。学历职称称研究生、本科毕毕业后从从事专业业工作55年以上上，中级级职称任任职资格格。专业要求求通信、计计算机、电子等等相关专专业。能力要求求熟练掌握握专业知知识，处处理较复复杂或较较重大的的技术问问题，可可独立开开展并可可指导规规划、设设计等工工作，负负责项目目的组织织实施，对对本专业业相关文文件提出出修改意意见，及及时发现现本专业业问题，并并提出处处理意见见。听取取客户的的意见，发发现并解解决问题题。经验要求求有通信工工程或通通信专业业教学方方面经验验；无实实际经验验的，先先试岗。身体条件件身体健康康、精力力充沛、能承受受工作压压力。计算机熟练使用用常用办办公软件件、与规规划

30、设计计相关的的工具软软件。外语英语良好好。其它具有较强强的文字字表达能能力，语语言表达达清晰流流畅、善善于组织织协调。所需技能能培训公司企业业文化、规划设设计的基基本知识识和基本本技能、ISOO90000文件件。工作强度度忙碌、经经常加班班、工作作压力大大。工程公司司岗位说说明书表一：岗位名称称分公司经经理所属部门门管线分公公司岗位数1名岗位待遇遇管理六岗岗任职条件性别年龄龄男性，550岁以以下学历要求求中专及以以上学历历个人素质质具有强烈烈的事业业心、责责任感，适适应市场场拓展工工作并有有一定的的市场资资源专业知识识懂管理，熟熟悉通信信管线工工程技术术标准、操作流流程，了了解管线线业务技技术

31、的发发展方向向能力要求求具有较强强的指挥挥调度能能力，经经营能力力和协调调能力，拥拥有一定定的市场场资源和和施工队队伍资源源岗位经历历从事企业业基层管管理工作作3年以以上经历历主要职责全面负责责管线分分公司人人、才、物的管管理。积极拓展展管线施施工业务务市场，完完成公司司下达的的各项经经营指标标。统一指挥挥，合理理调配和和组织施施工资源源，保质质保量完完成施工工项目任任务。积极筹备备施工队队伍资源源，完善善施工队队伍建设设。负责本部部门员工工的工作作内部职职责分工工及绩效效考评工工作。负责本部部门员工工的培训训需求和和培训具具体落实实工作。完成领导导交办的的其它工工作。考核要素素根据公司司下达

32、的的年度生生产指标标和绩效效考核办办法，实实施岗位位动态管管理。备注对实践经经验丰富富、具有有丰富市市场资源源和施工工资源的的同志条条件可放放宽。工程公司司岗位说说明书表二：岗位名称称职能部门门管理员所属部门门管线市场场部岗位数1名岗位待遇遇管理七岗岗任职条件性别年龄龄男性，550岁以以下学历要求求全日制大大学本科科及以上上学历个人素质质爱岗敬业业，勤奋奋细致，反反应灵敏敏，善于于合作专业知识识熟练掌握握通信线线路工程程施工管管理、技技术规范范、概预预算编制制和成本本核算知知识能力要求求具有较强强的工程程管理能能力、市市场协调调能力，具具有良好好的沟通通能力岗位经历历有管线工工程施工工管理经经

33、验主 要职责1、负责责管线业业务的合合同管理理、成本本核算以以及工程程决算的的管理工工作；3、协助助部门经经理定期期组织召召开市场场经营分分析会，研研究处理理相关问问题；4、负责责管线业业务客户户的信息息收集、情报编编写、环环境分析析、客户户联谊、工程回回访等的的市场经经营管理理工作；5、负责责接待客客户来访访、客户户投诉的的处理以以及客户户满意度度的调查查、收集集和分析析；6、及时时完成管管线业务务需求的的各项经经营报表表工作；8、负责责定期考考核相关关专业公公司经营营业绩，并并纳入公公司绩效效考评工工作。7、完成成领导临临时交办办的其它它工作。考核要素素根据公司司“员工评评价办法法”和“绩

34、效考考核办法法”，岗位位实行动动态管理理。备注原则上335岁以以下优先先考虑，对对实践经经验丰富富，有相相关任职职经历的的条件可可适当放放宽。工程公司司岗位说说明书表三：岗位名称称分公司管理员所属部门门地市分公公司岗位数5名岗位待遇遇管理八岗岗任职条件性别年龄龄男性，550岁以以下学历要求求全日制大大专及以以上学历历个人素质质爱岗敬业业，吃苦苦耐劳，良良好的经经营意识识专业知识识熟悉通信信线路工工程施工工管理、技术规规范、概概预算编编制和成成本核算算知识能力要求求具有一定定的工程程管理能能力、市市场协调调能力，具具有良好好的沟通通能力岗位经历历有管线工工程施工工管理经经验主要职责负责分公公司业

35、务务市场经经营活动动的管理理工作。负责分公公司施工工业务的的合同管管理、成成本核算算以及工工程决算算等的管管理工作作。负责分公公司工程程项目施施工的监监督、控控制和质质量、安安全等管管理工作作。负责分公公司施工工装备和和施工材材料的管管理工作作。协助分公公司经理理做好日日常行政政管理工工作，及及时处理理有关事事宜。负责与公公司相关关职能部部门归口口，起到到公司职职能管理理 “上传下下达” 的作作用。协助做好好分公司司员工施施工技术术和施工工项目管管理的培培训工作作。完成领导导临时交交办的其其它工作作。考核要素素根据公司司“员工评评价办法法”和“绩效考考核办法法”，岗位位实行动动态管理理。备注原

36、则上440岁以以下优先先考虑到到，能长长期驻外外工作，其其中合肥肥2人，芜芜湖、安安庆、蚌蚌埠各11人。安徽鑫信信物业管管理有限限公司职职务说明明书安徽鑫信信物业职职务说明明书职务名称称：综合合办公室室副主任任制定时间间：20005年年7月修改时间间：所属部门门：综合合办公室室职务性质质：管理理岗报告上级级：分管管副总经经理薪酬等级岗位工资资：管理理六岗DD 督导下级级：本部部门员工工奖金系数数：1.7协 调：各职能能部门、各生产产科室工作职责责、任务务：.协助主主任做好好分管工工作，拟拟定公司司长期发发展目标标及规划划； .协助助主任负负责公司司对外宣宣传、联联系、协协调与沟沟通及公公共关系

37、系实施； .负责责公司车车辆调度度与管理理、事故故纠纷的的处理； .掌握握公司重重要活动动和重大大事件，为为领导决决策提供供依据、意向； .负责责公司网网站运行行、利用用、开发发、更新新管理工工作； .协助助拟定公公司各项项行政工工作流程程，检查查、督导导制度落落实； .协助助主任组组织公司司总体形形象策化化、设计计、标识识统一，9966666平台台对外宣宣传策化化与实施施； .协助助主任做做好各单单位后勤勤保障工工作和公公司固定定资产、低值易易耗品管管理；.完成公公司领导导交办的的其它事事项。上岗条件件：.品质高高尚、有有强烈的的事业心心、责任任感和创创新意识识； .有较较强组织织、创意意、

38、协调调、及沟沟通能力力，性格格外向； .熟悉悉相关法法律法规规，能独独力开展展工作； .本科科以上学学历，具具有优秀秀的中文文写作能能力，熟熟悉计算算机操作作；.身体健健康、年年龄400岁以下下男性，特别优秀者适当放宽。安徽鑫信信物业管管理有限限公司职职务说明明书安徽鑫信信物业职职务说明明书职务名称称：行政秘秘书制定时间间：20005年年7月修改时间间：所属部门门：综合合办公室室职务性质质：管理理岗报告上级级：综合合办公室室主任薪酬等级1、岗位位工资：管理七七岗C督导下级级：2、奖金金系数：1.55协 调：各部门门条线管管理人员员工作职责责、任务务：负责公公司综合合性文字字材料和和文稿的的草拟

39、，送送审工作作。负责公公司相关关会议的的记录，必必要时整整理形成成会议纪纪要，并并将会议议情况通通知未到到会的领领导和相相关部门门负责人人，做好好上传下下达工作作。及时掌掌握公司司经营服服务工作作的进展展情况和和公司重重大决策策的贯彻彻执行情情况，做做好信息息反馈工工作。负责公公司行政政工作回回顾总结结与重大大事件的的记载。负责公公司的日日常接待待及公司司证明、介绍信信的开具具。负责各各种日常常行政事事务（按按排节假假日的行行政值班班表、公公免及公公务纳费费邮电业业务的办办理、通通信费、差旅费费等）的的管理。负责新新闻媒体体的接待待工作，积积极向新新闻媒体体投稿。及时报报道公司司经营、服务、管

40、理等等信息。负责公公司办公公会议和和其它全全局性会会议及各各类会务务的筹备备组织、秘书工工作。负责监监督检查查行政规规章的落落实、执执行情况况。承办上上级机关关和公司司部门提提交的行行政事务务；督办办、催办办各部门门行政事事项的办办理落实实。管理各各部门行行政请示示、报告告，同相相关部门门协调后后提出建建议和意意见。负责公公司固定定资产、办公用用品等物物资的管管理，并并按相关关规定登登记造册册。上岗条件件：品质高高尚、有有强烈的的事业心心、责任任感和创创新意识识；有较强强口头表表达、沟沟通、协协调能力力，服务务意识强强；熟悉相相关法律律法规，能能独力开开展工作作；具有文文书工作作经验，写写作能

41、力力强、字字迹端正正；熟悉办办公自动动化和计计算机操操作，打打字速度度60字字/分以以上；大专以以上学历历，身体体健康、男500、女445岁以以下，中中文专业业特别优优秀者适适当放宽宽。安徽鑫信信物业管管理有限限公司职职务说明明书安徽鑫信信物业职职务说明明书职务名称称：网络主主管制定时间间：20005年年7月修改时间间：所属部门门：综合合办公室室职务性质质：管理理岗报告上级级：综合合办公室室主任薪酬等级岗位工资资：管理理七岗CC督导下级级：奖金系数数：1.5协 调：各部门门条线管管理人员员工作职责责、任务务：负责公公司计算算机硬软软件、网网站、综综合信息息平台和和局域网网等管理理及对外外联系、

42、协调等等工作；负责公公司网站站的运行行、利用用、开发发等管理理工作及及网站信信息内容容的更新新；负责公公司企业业文化、品牌形形象的策策划及组组织实施施；负责公公司的内内外窗口口第一时时间的信信息接收收、签发发、处理理与反馈馈；上岗条件件：.品质高高尚、有有强烈的的事业心心、责任任感和创创新意识识； .有较较强沟通通、协调调能力，服服务意识识强； .能独独力开展展工作,熟悉计计算机结结构、网网络结构构、WIINDOOWS操操作系统统等； .有一一年以上上计算机机软件系系统维护护及管理理经验，熟熟悉网页页制作； .本科科以上学学历，持持有专业业证书，中级职称； .身体体健康、年龄男男50岁岁以下、

43、女455岁以下下。安徽鑫信信物业管管理有限限公司职职务说明明书安徽鑫信信物业职职务说明明书职务名称称：党群主主管制定时间间：20005年年7月修改时间间：所属部门门：综合合办公室室职务性质质：管理理岗报告上级级：综合合办公室室主任薪酬等级岗位工资资：管理理七岗CC督导下级级：奖金系数数：1.5协 调：各部门门条线管管理人员员工作职责责、任务务：负责联联系与协协调法律律顾问处处理相关关法律事事务、法法律纠纷纷；对公公司经营营活动提提供有关关法律咨咨询和意意见；进进行普法法教育。负责组组织起草草党总支支各类文文件材料料，负责责共青团团、党内内宣传、党课教教育等工工作按照公公司党总总支的工工作部署署

44、和上级级党委的的有关要要求，拟拟定组织织、纪检检、监察察工作计计划，做做好工作作总结。处理党党总支日日常工作作；做好好党总支支换届改改选工作作；拟订订发展党党员规划划，抓好好积极分分子培训训、培育育教育，做做好预备备党员转转正和发发展党员员工作。负责党党风廉政政建设和和反腐工工作情况况的调查查研究，参参与制定定党风廉廉政建设设的相关关规定、制度办办法，并并对公司司各部门门廉政建建设和领领导班子子廉洁自自律执行行情况进进行督察察、考核核。组织制制定和实实施“思想政政治工作作规划”；指导导、检查查各党支支部的活活动开展展情况，进进行创优优、评议议等党务务工作。在公司司党总支支和上级级工会领领导下，

45、独独立自主主地做好好工会工工作，开开展劳动动竞赛、合理化化建议等等活动；组织做做好文体体活动，丰丰富员工工的文化化生活。保障职职工生活活福利，协协助督促促行政方方面办好好职工集集体福利利事业；开展职职工互助助互济活活动，搞搞好职工工生活困困难补助助；调处处劳动争争议；做做好退休休职工管管理工作作。上岗条件件：品质高高尚、有有强烈的的事业心心、责任任感和创创新意识识；中党党党员、热热爱企业业、具有有较高的的思想政政治觉悟悟；遵纪守守法、坚坚持原则则、品行行端正、求真务务实；熟悉国国家有关关法律、法规、具有较较强的法法律意识识；能独力力开展工工作，服服务意识识强；具有较较强的口口头、文文字表达达和

46、计算算应用能能力；大专以以上学历历，身体体健康、年龄男男50、女455岁以下下。安徽鑫信信物业管管理有限限公司职职务说明明书安徽鑫信信物业职职务说明明书职务名称称：市场部部主任助助理制定时间间：20005年年7月修改时间间：所属部门门：市场部部职务性质质：管理理岗报告上级级：市场部部主任薪酬等级岗位工资资：管理理七岗CC督导下级级：奖金系数数：1.5协 调：本部门门各主管管工作职责责、任务务：.协助经经理处理理日常事事务，负负责公司司经营业业务营销销、管理理工作；.负责与与主业单单位的联联系与沟沟通；.负责与与相关业业务支撑撑部门的的协调，保保证经营营、工作作的动作作和正常常需要；.组织开开展

47、市场场调查、市场预预测，及及时掌握握市场动动态，拟拟定公司司市场营营销计划划并予以以实施；.组织市市场营销销的策划划、沟通通、谈判判及合同同的拟订订，实行行项目跟跟进协调调制度；.对公司司新开展展的业务务进行可可行性分分析、评评审，对对公司投投资项目目进行预预测、计计划及管管理，为为领导提提供决策策依据；.负责公公司业务务宣传、品牌营营销等工工作，配配合综合合办进行行企业形形象宣传传；上岗条件件：.品质高高尚、有有强烈的的事业心心、责任任感和创创新意识识； .有较较强计划划组织、创意、协调、及沟通通能力，性性格外向向； .熟悉悉相关法法律法规规及行业业各行规规定，能能独力开开展工作作； .具有

48、较较强的市市场分析析、市场场调研和和市场前前瞻性综综合分析析能力； .具有有良好的的写作能能力，熟熟悉EXXCELL、WOORD等等操作； .本科以以上学历历，身体体健康、年龄男男50岁岁以下、女455岁以下下。安徽鑫信信物业管管理有限限公司职职务说明明书安徽鑫信信物业职职务说明明书职务名称称：市场部部设备主主管制定时间间：20005年年7月修改时间间：所属部门门：市场部部职务性质质：管理理岗报告上级级：市场部部主任薪酬等级岗位工资资：管理理七岗CC督导下级级：奖金系数数：1.5协 调：各部门门设备管管理人员员工作职责责、任务务：全面负负责公司司房屋、给排水水设备、供冷、供暖、通风、供电照照明

49、、电电梯、防防盗装置置等设备备设施安安全运行行技术及及质量管管理、标标准化管管理等工工作，并并对实施施情况进进行检查查、监督督； 负责根根据设备备的保养养期拟定定公司年年度设备备设施、房屋维维修管理理实施计计划，负负责各个个分公司司、管理理中心年年度中、大修理理计划的的审核与与督导，负责各各个分公公司、管管理中心心重大技技术问题题的处理理与协调调；负责各各个分公公司、管管理中心心对外发发包技术术项目的的审核，并并实施督督导；负责组组织拟定定设备设设施的使使用、养养护管理理制度和和预防重重大事故故的技术术措施，参参与安全全生产事事故技术术的调查查，组织织技术力力量对事事故（伤伤亡事故故、设备备事

50、故等等）进行行技术上上的原因因分析、鉴定，并并提出改改进的技技术措施施或预防防技术措措施；负责公公司各种种技术档档案的建建立并指指导各生生产单位位建立相相应的技技术档案案；负责对对外部环环境的技技术联系系、交流流、合作作、协调调等；上岗条件件：.品质高高尚、有有强烈的的事业心心、责任任感和创创新意识识； .有较较强计划划组织、创意、协调、及沟通通能力； .熟悉悉行业相相关规定定，能独独力开展展工作，服服务意识识强； .熟悉悉高低压压配电、电梯、制冷、闭路监监控、消消防监控控等知识识； .具有有较强的的应急处处理和调调度能力力； .具有有一定的的计算机机应用能能力、持持有专业业证书、中级职职称；

51、 .本科以以上学历历，身体体健康、男500岁以下下。安徽鑫信信物业管管理有限限公司职职务说明明书安徽鑫信信物业职职务说明明书职务名称称：市场部部营销主主管制定时间间：20005年年7月修改时间间：所属部门门：市场部部职务性质质：管理理岗报告上级级：市场部部主任薪酬等级岗位工资资：管理理七岗CC督导下级级：奖金系数数：1.5协 调：各部门门营销人人员工作职责责、任务务：.负责所所属工作作范围内内营销计计划的制制定，适适时提出出可行性性营销方方案并实实施。.做好市市场调查查和市场场分析工工作，并并提交分分析报告告。.做好年年度、季季度、月月营销计计划的制制定。.积极开开展业务务营销，努努力引导导客

52、户使使用业务务。.负责做做好市场场调查、分析工工作，反反馈市场场信息。.了解和和掌握同同行业经经营者的的经营方方式等，并并及时反反馈。.负责组组织编制制各种方方案和招招投标书书，并积积极实施施。.负责合合同的拟拟定、洽洽谈、审审核并及及时反馈馈。上岗条件件：.品质高高尚、有有强烈的的事业心心、责任任感和创创新意识识； .有较较强计划划组织、创意、协调、及沟通通能力，性性格外向向； .熟悉悉相关法法律法规规及行业业各行规规定，能能独力开开展工作作； .具有较较强的市市场分析析、市场场调研和和市场前前瞻性综综合分析析能力； .具有有良好的的写作能能力，熟熟悉EXXCELL、WOORD等等操作； .

53、本科以以上学历历，身体体健康、年龄男男50、女455岁以下下。安徽鑫信信物业管管理有限限公司职职务说明明书安徽鑫信信物业职职务说明明书职务名称称：质量部部工民建建工程师师制定时间间：20005年年7月修改时间间：所属部门门：质量部部职务性质质：管理理岗报告上级级：质量部部主任薪酬等级岗位工资资：管理理七岗CC督导下级级：奖金系数数：1.5协 调：各部门门条线管管理人员员工作职责责、任务务：.负责公公司所属属物业管管理项目目、装饰饰工程项项目土建建方案制制定；.负责投投标程序序实施工工作;.负责公公司新物物业管理理项目的的接管验验收中土土建和装装饰专业业工程档档案的核核查工作作;.负责核核查用户

54、户装修申申报材料料的土建建专业内内容;.负责核核查施工工承包合合同的土土建内容容;.负责审审核施工工单位预预决算书书中的土土建和装装修专业业内容;.负责施施工现场场管理、协调工工作;隐隐蔽工程程变更签签证审核核工作;.负责编编制项目目维修计计划及实实施方案案;.负责公公司所辖辖建筑物物的建筑筑、结构构的检查查工作及及监管工工作。上岗条件件：.品质高高尚、有有强烈的的事业心心、责任任感和创创新意识识； .有较较强计划划组织、创意、协调、及沟通通能力； .熟悉悉行业相相关规定定，能独独力开展展工作，服服务意识识强； .熟悉悉房屋结结构、装装修、维维修相关关知识，有有二年以以上工作作实践经经验； .

55、工民民建专业业毕业证证书，中中级以上上职称； .身体健健康、年年龄500岁以下下男性。安徽鑫信信物业管管理有限限公司职职务说明明书安徽鑫信信物业职职务说明明书职务名称称：质量部部网络维维护工程程师制定时间间：20005年年7月修改时间间：所属部门门：质量部部职务性质质：管理理岗报告上级级：质量部部主任薪酬等级岗位工资资：管理理七岗CC督导下级级：奖金系数数：1.5协 调：各部门门网络管理理人员工作职责责、任务务：.负责安安全监控控、智能能化布线线等系统统工程的的工程技技术支持持、服务务整体解解决方案案提供与与实施、重大项项目售前前支持、工程管管理和实实施等工工作。上岗条件件：.品质高高尚、有有

56、强烈的的事业心心、责任任感和创创新意识识； .有较强强计划组组织、创创意、协协调、及及沟通能能力； .熟悉相相关法律律法规及及行业各各行规定定，能独独力开展展工作； .熟悉安安全监控控、智能能化布线线等系统统工程，有有二年以以上工作作实践经经验； .本科以以上学历历，电子子、计算算机专业业证书，中级职称；.身体健健康、男男性年龄龄50岁岁以下。安徽鑫信信物业管管理有限限公司职职务说明明书安徽鑫信信物业职职务说明明书职务名称称：人力资资源部主主任助理理制定时间间：20005年年7月修改时间间：所属部门门：人力资资源部职务性质质：管理理岗报告上级级：人力资资源部主主任薪酬等级岗位工资资：管理理七岗

57、CC督导下级级：奖金系数数：1.5协 调：本部门门各主管管工作职责责、任务务：协助主主任负责责公司劳劳动、人人事、用用工合同同、培训训、考核核、社会会保障、人事档档案及安安全生产产；根据公公司企业业发展规规划，拟拟定人力力资源统统筹安排排计划；根据人人力资源源统筹安安排计划划，负责责制定人人力资源源年度计计划及人人力资源源招聘、配备、考核、培训等等计划，并并以实施施；根据公公司人力力资源统统筹安排排和年度度计划，开开展公司司各个岗岗位的工工作分析析，草拟拟对各层层次管理理人员（含含新聘任任者）业业绩考核核及评价价方法，并并负责实实施业绩绩的评估估；对各职职能部门门、分公公司（管管理中心心）等业

58、业务人员员初审、推荐及及建议工工作；在总经经理的授授权下负负责对外外招聘、审核及及其他工工作；对劳动动用工管管理、人人事档案案管理进进行业务务督导；负责劳劳动合同同签订及及劳资纠纠纷的处处理等工工作；贯彻公公司ISSO90001、ISOO140001和和OHSSAS1180001；履行总总经理室室交办或或其他部部门协调调的工作作。上岗条件件：.品质高高尚、有有强烈的的事业心心、责任任感和创创新意识识； .具有有较强组组织、协协调、分分析及沟沟通能力力；.熟悉相相关法律律法规，能能独力开开展工作作，从事事人力资资源两年年以上管管理工作作经验；.具有良良好的语语言表达达、写作作及文件件处理能能力；

59、 .本科科以上学学历，熟熟悉计算算机操作作； .身体体健康、年龄男男50岁岁以下、女455岁以下下。安徽鑫信信物业管管理有限限公司职职务说明明书安徽鑫信信物业职职务说明明书职务名称称：人事主主管制定时间间：20005年年7月修改时间间：所属部门门：人力资资源部职务性质质：管理理岗报告上级级：人力资资源部主主任薪酬等级岗位工资资：管理理七岗CC督导下级级：奖金系数数：1.5协 调：各部门门人事管理理人员工作职责责、任务务：履行总总经理办办公会议议和行政政会议的的决定，完完成部门门工作目目标；制定并并组织实实施公司司人事管管理办法法，负责责机构设设置和定定员定编编，及竞竞争上岗岗等方案案的制订订和

60、组织织实施工工作，逐逐步完善善聘用工工管理制制度；负责公公司干部部的任免免提名、日常考考核管理理和后备备干部管管理；根据政政策，做做好大学学毕业生生、军转转干部和和复退军军人的接接收、安安置工作作；负责责聘用工工招聘、管理工工作；负责现现职管理理和技术术人员的的考核与与评价的的策划与与实施；技术人人员的选选拔、培培养、跟跟踪测评评及总体体评价的的策划与与实施工工作，负负责核心心员工的的选拔、管理；组织制制定管理理、技术术人员的的岗位和和全部作作业岗位位的岗位位分析、描述及及整合；按上级级要求，开开展职业业技能鉴鉴定工作作；负责责办理员员工待岗岗、转岗岗及上岗岗的有关关手续；负责公公司员工工人事