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文档简介

1、交换工程程管理职职位说明明书职位编码码：职位标识识：职位名称称：交换换工程管管理所属单位位：部门：移移动部所属职类类职种：工作地点点： 浙浙江省杭杭州市职位设立立日期：职位目的的：承担对本本中心GG、C网网交换工工程建设设的具体体协调工工作，做做好交换换工程建建设、随随工、协协调等工工作，对对施工单单位的工工程质量量、进度度进行管管理、监监督和考考核。工作关系系：直接上级级：移动动部副经经理（工工程）同 僚：基站协协调管理理工程建建设管理理 室内内覆盖管管理直接下属属： 主要职责责：重要性应负职责责衡量标准准1工程进度度。交换换机房内内设备的的安装，上上电，包包括MSSC、HHLR、BSCC、

2、TCCU、HHSTPP、TMMSC、网络柜柜及增值值业务设设备、智智能网等等，机房房内交换换新增电电路的开开通。工程进度度2施工单位位管理。对对施工单单位的工工程质量量、进度度进行管管理、监监督和考考核，对对工程建建设成本本进行控控制。工程质量量3合同管理理。签订订本人所所管辖的的工程合合同，做做好合同同台帐，及及时向中中心主任任申报工工程资金金。合同执行行4竣工资料料。及时时做好所所负责的的工程建建设项目目竣工验验收资料料的收集集、整理理工作， 工程竣工工验收5固定资产产登记。做好新新增设备备的固定定资产登登记，转转移的设设备做好好固定资资产转移移工作。综合资源源普查资资料完整整任职要求求：（列出出此职位位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄龄适应性别别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信及相相关专业业中专(职职高)中级大学专科科高级大学本科科硕士以上上任职资格素质要求对移动通通信工程程建设流流程清楚楚，熟悉悉工程建建设周期期、工程程项目划划分，掌掌握移动动通信基基本知识识。所需培训训（列出出此职位位所需接接受的岗岗前培训训与在职职培训课课程项目目）岗前培训训在岗培训训职位依据据：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部门职职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签发部部门、签签发

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