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文档简介

1、奖励制度员工两年内累计滚动计算奖励分满20分,可一次性享受400元奖励,享受过的奖励分不再重复计算奖励办法：季度评选：岗位明星对一线有定额人员的奖励对生产班长的奖励对小发明、小创造、小改小革知识篇：市场观念、劳动纪律、安全管理、现场管理、环境体系、电阻器基本知识9/10/20221劳动纪律惩罚制度员工两年内累进滚动计算违纪分满20分予以解除劳动合同考勤制度迟到一次扣款5元，一次半小时以上（含半小时）除扣款外迟到时间另按事假处理早退（等下班、等开饭）一次扣款10元，违纪分2分，一次半小时以上按旷工处理旷工（按8小时计算）一次扣款20元，违纪分4分，依次类推，一年内旷工达5天，予以解除劳动合同员工

2、进出门管理制度员工上下班进出厂门，必须刷卡。若未带卡，在门卫处登记借“临时考勤卡”，当天下班离厂刷卡后还卡，同时在登记表上注明还卡时间并签名。严禁代刷卡。不得将本人卡借给外人刷卡进门。中途离厂需要持出门证。带货物出门需要持出门条。不得损坏电脑考勤机。知识篇：市场观念、劳动纪律、安全管理、现场管理、环境体系、电阻器基本知识9/10/20222劳动纪律知识篇：市场观念、劳动纪律、安全管理、现场管理、环境体系、电阻器基本知识员工岗位操作纪律操作工上班时间，设备在工作状态中无人看管，按擅自离岗处理。本人非上班时间，非生产工作原因，不得在生产车间串岗。上班时间做与本职工作无关的事（看小说、报纸、杂志，闲

3、聊，吃零食，听收录机、MP3等）。上班前及上班中严禁饮酒。不得上班时间睡觉。不得上班时间干私活，不得打牌、下棋，工作场地严禁掩盖门窗，夜班工作时间不得关灯。属本人原因完不成生产任务由部门进行处理，一年内三个月完不成生产任务予以解除劳动合同。对于公司对员工工作的安排，双方协商，第一次达不成一致意见进行第二次调整、安排，第二次仍达不成以至意见七未到岗工作时间不发工资，一天记违纪分4分，违纪分达20分予以解除劳动合同。9/10/20223劳动纪律知识篇：市场观念、劳动纪律、安全管理、现场管理、环境体系、电阻器基本知识员工岗位操作纪律员工未提前三十天与企业办理手续，未得到企业书面批准擅自不来公司上班，与企业解除劳动合同，需赔偿培训费和经济损失300元。不利于企业形象建设的行为随地吐痰、吐瓜子壳，扔纸屑、果壳等杂物；随地倒饭菜、故意弄脏墙壁；未按定置管理规定摆放物品；上班未穿工作服，未戴上岗证；厂区内严禁晾晒工作衣；不允许在吃饭场所吃饭；不允许将餐具、购买的食物带入工作现场；不允许践踏草皮，私摘花木；9/10/20224劳动纪律违反治安、消防的行为公司内任何地点、任何时间严禁吸烟。严禁私自动用消防器材，不得私自动用明火。公司内严禁谩骂、取闹、威胁他人，严禁斗殴、大人。其他严禁妨碍劳动纪律检查，通风报信，影响检查。非生产人员违纪行为一年内累计达3

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