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1、职场就是价值交换,我们要学会让自己变得更有价值_人生感悟职场就是价值交换,我们要学会让自己变得更有价值_人生感悟4/4职场就是价值交换,我们要学会让自己变得更有价值_人生感悟精心整理职场就是价值交换，我们要学会让自己变得更有价值_人生感悟任职场上我们就是属于价值交换，公司看中你的能力，你看中的是公司给你的待遇，两者都是因为对方有价值才会连续下去，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧。职场中，要么供应生计价值，要么供应情绪价值，什么都供应不了，那就等着被老板下课吧。01近来好友职场上生活上颇不顺利，最后在一次跟同事因工作起了矛盾后，跟领导提了辞职，领导不想团队内部不团结，全力挽留，最

2、后大领导也找她谈，其中一句让她笑了出来，工作不都是为了钱吗，有啥想不开的，她刹时豁然。领导好直白。且不说能说出这句话的领导是不是好领导，有这样领导的公司是不是好公司，这句话大大裸露了职场的一个规则：价值交换。你为公司供应你的价值，公司付你薪水。不波及到人情世故，反倒办理简单。有个问题，你跟某同事有矛盾，双方都对对方很不满，这时，若是对方给你一万块钱，你会体谅他吗？若是你会，说明你任职场中是成熟的。02职场中，总有一些人，业务能力特别强，很多时候都能独挡一面，像一辆车燃烧的汽油同样，燃烧了自己，推动了公司前进的轮子。这些人是领导、同事眼中的发光体，有他们在，大家都放心，问题必然能摆平。同样，这些

3、闪闪发光的人也是升职加薪最喜欢的。他们供应了生计价值。让公司得以生计，让自己得以生计。03精心整理职场中还会出现别的一些人，平时业绩不突出，解决问题能力不强，但是总能在领导身边看到他们，也许部分同事对他们的印象也还不赖，这是为什么？比方看到同事双眉拧成一道绳了，满脸的愁绪，这些人会关切的问，有没有需要我帮忙的，其实很多时候他们什么忙都帮不上。但是被关心的当事人，心情却变的好起来了，感觉不是孤掌难鸣了。这些人是供应了情绪价值。别低估了情绪价值，对处在泥潭中的人来说，这些人还是值得感谢的，诚然大多时候，他们会被其他的同事所不屑。04若是你既能供应生计价值，又能供应情绪价值，那你几乎就是武功盖世的高

4、人了，打遍天下无敌手。任职场中遇到过这样的高人。不到四十岁，不油腻。初到公司的时候，他还是项目经理，平时有很多工作上的交集，所以很充分地感觉了他的做事风格。做技术出身，其他技术人员向他问问题，向来没难倒过他，总是能一语中的的指出问题的核心所在，并给出快速的解决方法，且不揽功。人很nice，向来没听他说过任何人的不好，没见他当面责怪过谁，听的最多的，是夸耀其他人的话。所以，大家都很喜欢跟他共事。在我走开那家公司的时候，他收到了别的一家有名互联网的入职邀请，但最后他还是留在了那家公司，现在已经升到公司中层了。05本源网络，仅供分享学习2/3精心整理其实职场是很纯粹的地方，简单的地方，也是简单让金子发光的地方，

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