实用礼仪之面试技巧

1、实用礼仪之面试技巧1.面试含义2.面试礼仪3. 面试中常见的问题4.模拟面试5.面试后注意事项感谢大家的欣赏！1.面试含义面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体来说，就是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以交流和观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。感谢大家的欣赏！2.面试礼仪1、注重仪表，树立美好形象2、见面的礼仪3、自我介绍的礼仪4、应答的礼仪5、告别礼仪面试礼仪的五步切记！感谢大家的欣赏！1：注重仪表，树立美好形象不注重仪表会扼杀就业机遇；良好的个人形象是成功的象征；加强修养，塑造形象；感谢大家的欣赏！女士服饰礼仪参加面试的装扮:以整洁

2、美观、稳重大方为总原则。服饰的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致。 感谢大家的欣赏！男生面试时的服饰礼仪：西装： 男生应平时就准备好一至两套得体的西装. 注意选购整套的两件式的，颜色应当以主流颜色为主. 感谢大家的欣赏！1、浓重的体味、口臭属大忌；2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适； 3、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择； 4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖； 、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中；态下裤脚遮盖 住鞋跟的四分之三为佳； 6、裤子长度以直立状子的颜色一致，袜口抵达小腿为宜； 7

3、、袜子颜色和鞋、裤应一致 8、别穿球鞋应聘，皮鞋也不要选尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。禁忌!感谢大家的欣赏！2、见面的礼仪遵时守信；放松心情；对接待人员也要以礼相待 ； 关掉手机；进入面试室时要先敲门；面带微笑；主动向主考打招呼问好；不要贸然和对方握手；对方“请”你时再入座；递物要大方得体感谢大家的欣赏！目光接触面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是：目光接触不要匆忙移开，可保持两三秒再移开到考官的鼻梁，或者额头、鼻尖等处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方。切忌躲避闪烁。感谢大家的欣赏！注意保持一定距离：45厘米以内（过于亲密）45120厘米

4、 （两人交谈）120210厘米（隔着桌子）210厘米以上（过于冷漠）感谢大家的欣赏！3、自我介绍礼仪充满自信，举止大方；要注意自尊和自谦；介绍的内容要有针对性（学历、经历、能力及个性特征）；缺点要点到为止；举止庄重；准备充分。（怎样介绍？）感谢大家的欣赏！讲话时的嗓音应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语；（平时应多练习演讲、交谈的艺术，）感谢大家的欣赏！把握交谈技巧表述要简洁、清晰、自信、幽默等，还要察言观色。（主考官一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的应试者。） 感谢大家的欣赏！4：应答的礼仪诚实坦率；保持轻松自如；遇事冷静；适当提问；忌滔滔不绝；忌

5、讲话妄自尊大；忌妄加评论；忌出言不逊；注意声调、语气和音量；必须戒掉口头禅感谢大家的欣赏！面试时请别这样说话缺乏自信：“你们要几个？” “你们要不要女的？”这种问法显得求职者信心不足。急问待遇：“你的待遇怎么样？报有熟人。“我认识你们单位的领导.” 本末倒置：“请问你们的规模有多大？中外方比例各是多少？你们未来五年的发展规模如何？”不当反问：主考官问：“关于薪资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”拿腔拿调：感谢大家的欣赏！5、告别礼仪小心处理薪金问题；主动告辞：告辞的礼貌（失聘录用不失态）；告别时也可以主动与考官握手。感谢大家的欣赏！五.面试后的注意事项一、感谢 为了加深招聘

6、人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。 二、不要过早打听面试结果 求职者一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。感谢大家的欣赏！如何在面试中脱颖而出感谢大家的欣赏！问题一：请自我介绍一下1.涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与简历上的一致。2.进行自我介绍一定要力求简洁，通常以半分钟左右为佳。3.语气自然，语速正常，语音消晰。4.追求真实。过分谦虚，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。5.调理清晰，层次分明。感谢大家的欣赏！问题二：你为什么选择我们公司对于这个问题，其实是面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。所以

7、，应聘者在面试前对行业和应聘单位做充分的调查。建议描述一下你的职业规划，再表达一下对公司未来的信心，最后从职位的角度回答面试官的提问。总体上讲，就是要从行业、企业和岗位这三个角度来回答。感谢大家的欣赏！问题三：你能为我们做什么1.招聘单位一般会录用这样的聘用者：基本符合条件，对工作感兴趣，有足够的信心。2.回答这个问题前，聘用者最好能够“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3.聘用者应该结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。感谢大家的欣赏！问题四：请谈谈你的优缺点求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。性格缺点则截然相反，一定不能是戳到职位要害的致命缺点，可以是与职位不相关的方面。总之，避重就轻，了解好岗位的需求，根据实际面试的岗位调整回答的内容，不要死记硬背所谓的范本。感谢大家的欣赏！问题五：简单说一说你的工作观我认为