实习生转正申请书5篇范文

1、第 PAGE11 页 共 NUMPAGES11 页实习生转正申请书5篇范文实习生转正申请书一尊重的指导：我于_年8月15日进入公司，至今3个月试用期已满。根据公司的规章轨制，现申请转为公司正式员工。_集团是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的生疏与不安已经消散，我将自我从一个孜孜以求的学子转成了爱岗敬业地职员。作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担忧不知该如何做好工作，可是公司融洽的工作气氛、团结向上的企业礼貌，让我很快完成了从学生到人员的改变。进入公司已三个多月，根据自我的专业及爱好，我在营销谋划部工作。素来公司的第一天开始，我就把自我融入到我们这个团队中。经过三个月的休会，我以为

2、咱们这个部门有着钢铁般的凝集力。在重大任务眼前，我们团结一致，在划定时间内优质地完成工作，这种协调的气氛令我豪情磅礴。-集团是一个正在踊跃起飞的企业，他的开展远景是可观的。应对这样一个暮气沉沉的集团，我乐意和他一齐迈向成功的将来。-团体涉及多个范畴，土特产是其中之一。放眼全国，经营土特产的商家不少，可是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。-集团将土特产以品牌经营，命名为-，这在中国事第一家。我有幸屡次介入-的品牌树立与推广，我觉得非常的幸运。我始终爱好做与品牌、广告、媒体有关的事情，这次与专家们一齐讨论-品牌的一系列问题，参加修正品牌包装等一系列的设计，让我从中领悟到了不少的货色，精进了自我的常

3、识。我很感谢给我这样机遇的引导。参与大事件的时间终究是有限的，更多的是在平时日常的工作。初来这个部分，我想那里的工作该是搞笑的。经由一段光阴的接触，我创造那里更倾向于设计。我对设计一向坚持着欣赏者的主角，亲身“操刀”可就有些难度，固然我会。我开始有些猜忌了。纯洁的设计并非我的特长，日常工作的资料大多是缭绕设计进展，而这样的我是否能美满的实现指导交代的任务，完成的成果是否是自我的梦想之作?一旦迷惑开始，那么思维就会止步。有天晚上，我看着书消磨时间。突然呈现的一句话让我面前释然一亮。“虚负凌云万丈才，毕生襟袍未曾开”，这是李商隐一生的写照。李商隐终生夹在牛李两党身旁抑郁不得志，不是他没有才，而是环

4、境跟个人因素以致他郁郁寡欢。环境是外在因素，个人是内在因素。根据哲学定理，内因是事物变化开展的根据，外因是事物变更开展的前提，外因透过内所以起作用。所以，造成李商隐终极终局的是他自我。联想到自我，在才情上没有李的出色，然而作为一个古代社会教导出来青年，对逆境的掌握就应优于古人，尤其是情商是不该输于古人的。我虽不“万丈才”，可是我会不断的学习;我不愿“一生襟袍未曾开”，只愿实现自我生涯的梦想。就算不是自我的专长又如何，我可以学习，可以用本人的特长补充。仅有自我有明白的认知，才会有利于将来的开展。人是活的，将来毕竟是在一向地探究中走出来的。自此当前，我便不再懊恼。无论是多小的事情，我都当真做好。从

5、小处开端，从细节着手，每次的义务都全力以赴。无论我是否接触过这些事件，我都乐意尝试。我信任人生会因自我的不断挑衅而丰富多彩!这是我的第一份工作，我相信我的抉择。看到公司的敏捷开展，我深深地感到自豪和骄傲，也更加急迫的盼望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的斗争目的，表达自我的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正申请，恳请指导给我持续锤炼自我、实现梦想的时机。我会用谦逊的立场和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐瞻望美妙的将来!实习生转正申请书二尊敬的指导：我于20_年9月13日进入公司，根据公司的需要，目前担任工程技术一职，负责总经办内勤管理工作。本人工作认真、细心

6、且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能;责任感强，确实完成指导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来进步自己的综合素质以期将来能学以致用，同公司共同开展、进步。一个多月来，我在苏总和同事们的热心帮助及关爱下获得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约

7、束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离指导的要求还有一定的间隔 ;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他指导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定可以改正这些缺点，争取在各方面获得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向苏总申请：希望能根据我的工作才能、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从_年10月起，转正工资调整为保证正常生活所需。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思

8、想境界,还是在业务素质、工作才能上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级指导批准转正。此致敬礼实习生转正申请书三作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在此我提出转正申请，恳请指导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!进入公司后第一周在集团会议

9、室培训公司的相关规章制度，接下来的两周分别在合金棒材和线材实习。之后定岗位我分到了越南分公司做技术员，我很喜欢这个岗位，这个分公司是刚成立的有很多的机遇和挑战。因为公司刚成立厂房等一系列设施还没有建好，我又是做技术的，公司的总经理把我分到了合金棒材的技术科学习四个月。在技术科的安排下先后在原材料及熔铸车间、真空熔炉车间、拉丝及退火车间、挤压车间实习。根据我们越南公司的前期的消费，我在原材料及熔铸车间实习了一个多月，在这一个多月里，我掌握了原材料进料的检测及检测重点，以及如何的挑料、拣料;在熔铸车间里因为我们越南公司主要是以程度连铸为主，所以我在实习的时候主要是在程度连铸通过一个多月的实习根本理

10、解程度连铸的消费工艺及炉子的构造为我以后的工作打下了根底。在其他车间实习的时候，虽然我们越南公司没有这些设备和工艺，但我本着多学无害的信念认真的学习，不懂的东西积极向员工和技术员询问，在他们无私的帮助下我学到了很多以前没有接触过的知识。如今我到了棒材品管科学习品质管理，我每天都跟着直拉车间的检验员学习检验，虽然每天很累但是我觉得很充实，而且这项工作也是我所喜欢的，在之前的技术知识的根底上我想我很快能把这项工作做好。我在公司的工作中，公司指导和同事们的热心帮助及关爱下我获得了一定的进步。综合看来，在工作和生活中我觉得自己还有很多的缺点和缺乏，我只有不断在工作中学习、进取、完善自己，认真及时做好每

11、一项任务，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定可以改正这些缺点，争取在各方面获得更大的进步。这是我的第一份工作，我非常热爱这份工作，半年来我学到了很多，感悟到了很多;看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。实习生转正申请书四尊敬的人事部：我于_年_月_日进入公司，根据公司的需要和自身的选择，目前担任销售一职，负责店内销售管理工作。公司积极向上的文化气氛，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进展磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥

12、出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的指导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负指导对我的期望。三个多月来，我在公司指导和同事们的热心帮助及关爱下获得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，绝对的尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥

13、的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离指导的要求还有一定的间隔 ;四、业务知识方面特别是销售经历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和指导是员工前进的动力。_公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。实习生转正申请书五尊敬的指导：您好!我于20_年5月2日有幸参加_，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来，尊敬公司指导，遵守公司各项规定，在公司指导以及部门经理的带着下，团结协助部门成员，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正

14、式员工。现将目前的主要工作汇报如下：人事招聘：通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠道来满足现有门店的人员需求。目前已完成新招专送20人(黄山1人，恒大2人，亳州路1人，自营店5人，南门1人，周谷堆2人，包河花园3人，红光1人，铜北2人，二十埠1人，丹霞1人)，库管1人(南门)，店员1人(汲桥自营店)以及配送3人的招聘工作，根本能满足各门市部的用人需求。其他：1、完成15名老专送合同的续签。2、根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案，得到指导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作。3、做好新专送定期回访的后续工作，时时理解他们的送奶量，确保新专送的成活率。工作中需要改进的地方：1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知。2、在招聘的过程中，做到尽快判断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职?3、协助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。4、开发新的招聘渠道，特别是对于难点的招聘岗位，如，配送员的岗位招聘。以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。需要公司给予支持：1、短信群发平台：可以定期的向专