《小强升职记》读后感

1、小强升职记读后感 小强升职记读后感 当赏读完一本名著后，你心中有什么感想呢？此时需要认真思考读后感如何写了哦。是不是无从下笔、没有头绪？以下是帮大家整理的小强升职记读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。 小强升职记读后感1 所谓时间管理，并不是要让你在单位时间内完成更多的事情，而是充分利用时间来创造最大的价值，保持平和的心态。每次只做一件事。要有清晰且长远的目标。要改变情绪，最快的方法是改变身体状态。我们周围的环境从本质上来说是中性的，是我们给它们加上了积极或消极的价值，问题的关键是你倾向选哪一种？想要自信怎么办？假装你很有自信，表现出自信的动作。一个人得先像成功者，才会慢慢走向成功。一、工作四

2、步法1、将所有的任务放入工作篮。2、可以置之不理的任务清除掉，必须在某天处理或必须转交别人处理的任务拿出来，可以在两分钟内完成的任务立即完成。3、需要在特定日期处理的事情写进日程表，需要别人处理的事情立即转交并设置到期提醒，需要现在处理的事情摆在办公桌上。4、在自己最高效的时段做最重要的事。二、四象限工作法首先需要给清单上的工作任务，按照自己的职业价值观、截止日期、自己的意愿分类，然后放入四个象限。第一象限：重要且紧急处理方法：立即去做原则：越少越好，很多第一象限的事情是因为它们在第二象限时没有被很好地处理饱和后果：压力无限增大、危机第二象限：重要但不紧急处理方法：有计划去做原则：集中精力处理

3、，投资于第二象限，做好计划，先紧后松饱和后果：忙碌但是不盲目第三象限：不重要但紧急处理方法：交给别人去做原则：放权交给别人去做饱和后果：忙碌而且盲目第四象限：不重要也不紧急处理方法：尽量别做原则：可以当调节身心，但一定不能沉溺于这个象限饱和后果：浪费生命三、猴子法则猴子就是工作的意思。要避免接受同事背上的猴子，以致没有时间照顾自己的工作。四、修炼第二象限工作法对第二象限的事务进行目标描述和任务分解，以消除时间管理的三大杀手：拖延、犹豫不决、目标不明确。方法：第二象限取出项目分解成行动步骤将行动写入清单取出下一步行动执行完在清单上划销再下一步行动这个项目完成再回到起点。五、如何实现目标1、写出目

4、标（具体的、可测量的、可实现的、可实行的、时间线）a、列出为什么要达成目标的理由b、为什么可以达成此目标（自身能力、人脉资源等）？c、哪些个人、团体对我达成目标有帮助？d、目标要在多长时间内完成？2、写下实现目标的计划步骤，并细分列入Todolist六、如何提高执行力？1、找到最大的障碍，解决它2、要把目标写下来3、拒绝第一次失败七、邮件分类1、行动：所有需要自己处理的邮件处理完后，将邮件挪到归档2、委办：需要别人办理的事情，但要记住追踪进度3、将来某时：将来要做的事，有待孵化的任务八、如何培养新习惯1、告诉潜意识这很重要。不是光在脑子里想，要把它们写下来，这样潜意识才会认可。然后经常看，对潜

5、意识形成刺激。2、不断重复愿景。在脑海里想象自己养成这个好习惯后是什么样子的。习惯培养卡片：我要培养：XX习惯培养这个习惯对我很重要，因为（原因）：我一定能养成这个习惯，因为：我制定了详细的计划如果这个习惯培养成功了，我会：奖励自己，XXXX如果失败了，我会：从头开始，继续培养XX习惯如果我有些想放弃：默念10遍我要养成这个习惯的原因一个人的成功和失败，往往只是一念之差，如果我选择了放弃，只能说明我很懦弱。不要让想要成长变成一句空话，我相信坚持就是胜利。九、每日三问法1、我觉得今天这几件事情处理得很出色2、我觉得今天这几件事情还可以处理得更好3、我觉得自己还可以在这些方面做的更好这样做的好处有

6、：帮助自己回顾每日工作、帮助建立信心、帮助找到目标。十、拒绝突发事件1、拒绝时要委婉而坚决。2、并在第二天询问前一天晚上的情况，要表达出自己的关心和惋惜，还要提及一点，这次完全是因为日程冲突。3、在一周内打电话告诉对方，如果下次还有这样的机会，自己一定不会错过。这几年我也断断续续地学了一些时间管理方法，并从中受益颇多。总体感觉是生活、工作是有序的、可控的，因为自己能够把握住节奏，会有一种能够掌控的感觉。不仅心情会比较平静，也增强了自信心。只是觉得，如果能够小时候就接触到这些时间管理理念会有多好！但是，anyway,迟做总是强于不做。 小强升职记读后感2 小强升职记新版对于一位时间管理入门者来说

7、，绝对是一本好书，因为通俗易懂。一、了解时间黑洞，开始时间管理，找到自己的价值观记得第一次看到对时间黑洞的描述的时候，次次中枪，超市时间黑洞、电视剧时间黑洞、网络时间黑洞，我们就是被一个个相关链接所吸引，你本想花15分钟解决一件事情，结果到之后花了几个小时，开始记录时间日志以后，更加看到了自己的时间黑洞，比如本来只想回家吃饭的时候顺便看一集步步惊情，结果又是搜索了独家完整版，搜索了评价，一看时间记录花了3个多小时，当时觉得好恐怖啊，用了这么长时间（有进步！）找到自己的价值观，经过测试以后发现我此刻的价值观是成就感、经济报酬、人际关系，诚实应对自己，之前觉得我没那么在乎经济报酬啊，但是深思一下，

8、确实，我期望我在公司的努力能获取相应的报酬，这三个都是并列满分，那么如何区分这三者的优先度，我觉得就应是具体状况具体分析！二、四象限法则和衣柜整理法作者提到要循序渐进，我也把自己想象成小强，按照老付的要求一步一步来。四象限法则就是能够依照自己的价值观决定事情的重要程度，和时间底线决定紧急程度，然后按照自己的意愿填写优先级。第一象限：重要且紧急，立即去做，如果发现经常做这个象限的事情，就是由于第二象限没处理好，就像一个救火员一样。第二象限（重点）：重要不紧急，重点投资时间，做出计划进行细分，持续的推进。第三象限：不重要但紧急，用猴子法则，推到别人身上去，但是要明白明确这不是自己的职责，以及和别人

9、沟通时候态度问题。第四象限：不重要不紧急：尽量少做，浪费时间生命，但是作为调节是能够的，不要花太多时间。衣柜整理法（重中之重）：其实这来自搞定一书，自己也买了这一套书，但是不明白是翻译原因还是怎样，觉得这本书很啰嗦，虽然懂流程，但是还是没掌握，最近已经开始慢慢的执行了。另外对于人生的六大高度，我一向掌握不好，但是最近开始看到易仁的博文，当你不明白要做什么的时候，随便做点什么坚持下去，不能因为做不好年计划，就不做计划，所以我此刻的做法是，先去确定大的方向，然后从周计划、日计划、行动管理开始入手。三、遇到问题怎样解决1，臣服与拖延：臣服环境，臣服精力，臣服天性（惭愧！以前在博客上看到这篇文章，但是

10、就是看看而已，这次觉得有深刻的领悟）其实也就是先接纳，再想对策！以往遇到很多事情想到的就是要去抵抗他，要去解决他，结果可能筋疲力尽，柔能克刚，如果先从内心接纳他，或许就有不同的方法了。番茄工作法，也就是精力恢复精力恢复（那个枇杷的方法，我只想一天吃那么多，不会吃的想吐吗，哈哈）另外将事情游戏化，这个就应有很多理念是来自游戏改变世界，以前常常分不清一个可操作的具体行动是什么？因为自己是游戏爱好者，所以看到作者举例时，我又对具体的行动有了认识。2，处理临时紧急事件，没办法，先处理好情绪，再去处理事情，的确，以前被一些事情打断的时候，总是很烦躁，结果是什么事情都没做好。3，要事第一清理了小石子，最大

11、的石头没力气清理了，还是会挡路，所以懂得决定“要事”，“要事越做越少，琐事越做越多”四、养成一个好习惯：找到驱动力，驱动力约束力战隼大师也是我十分佩服的，此刻正在按照他的一些读书方法进行实践找到内心驱动力，你就会自然而然的去做那件事情，最近我开始每一天早起，早起后阅读，开始关注自己的时间，做能够提升自己的事情，连周末都早起了，哪怕昨日打了羽毛球要散架了，以前想要养成早睡早起的习惯，于是制定计划，写下来说给自己什么奖励等等，但是还是失败了，而这次，就好像是突然的觉得自己要这么做，甚至没有登记什么监督表，因为我明白，我找到了真正让我想做成这件事的内心感受。再微不足道的成就都要大肆庆祝，将平时自己想

12、要的，想做的写到一个清单，这样就不怕没奖励了，好办法，哈哈！五、落实到地用SMART法则去将目标具体化，用思维导图分解计划，用甘特图跟踪进度，用九宫格去平衡（晨间日志的奇迹）那里就是一些具体的工具了，能够再加上一个用doit管理行动以前总是感觉思绪像一团乱的毛线，这样一疏理就感觉清晰很多了另外一些领悟：1、做事之前经过前置决定，再去接下来的步骤，而不是觉得一件事紧急就立刻想也不想就去做等等2、时间管理不是记录每件事情花了多少时间，而是将时间花在我们想要它去的地方3、自律即自由，就像蓝色药丸，是由你掌控大脑，不是大脑控制你。4、常常问自己下一步行动是什么？ 以下为精品推荐，可自行删改！ 推荐一：

13、小强升职记读后感 小强升职记读后感 小强升职记读后感1 看到小强升职记的第一眼，我当时又惊又喜，作者的写作风格让我对此书兴趣倍增，书中主人公小强走的每一步都是人生中必须经历的，而不只局限于职场。即使第一遍以看小说的心态看完了它也不禁要感慨：我能做到该多好啊！当再次读阅时，我才发现它不只小说那么简单，按照小强搞定生活搞定工作的方法，我决定从此刻开始改变自己的习惯，达到心如止水的超然状态。说实话，一直都非常喜欢看励志类的书，看看成功人士如何成功的，他们成功的秘诀。很多书都是教条式的讲述，把我们耳熟能详的道理不厌其烦的阐述着，给我们灌输无止境的人生哲理，但是这本书不一样，真的让人耳目一新，简单的故事

14、，浅显的道理，笑一笑的同时，也让人发现咦，前几天我也遇到了这样的事情！我要是也能这样就好了！从书名我们很容易想到杜拉拉升职记，之前我也曾看过，但在看过小强升职记后，我就明显感觉到了不同，杜拉拉是在远处的一个梦，但小强的每一步好像都发生在我身边，只要我像他一样走过，相信生活会不一样的。书中深入浅出的阐述各种让复杂事情简单化，难题容易化的诸多方法。时间日志，四象限法则，衣柜整理法和3+1清单系统等等，浅显易懂，并且可以现学现用，类比到我的工作中，很多工作学习的烦恼如果能有效地采用上面说的方法，每天早上到达办公室的第一件是就是好好整理一天的工作，分清主次先后缓急，大小任务合理安排，并做好计划，定期回

15、顾，做到心中有数。现在我已经逐步把书中的方法运用到实际工作中，让自己慢慢受益于这本书，达到工作高效，学习带劲，生活愉悦！我要把它当做生活向导，改变过去一些不好的习惯，像小强一样在老付的带领下搞定我迷茫的生活，如果说杜拉拉让我看到了希望，那么小强让我找到了实现的道路，我会坚定不移的勇敢向前进！当工作学习生活状态已经达到是这本生活向导的缩影，达到心如止水还会远吗？去看看这本书吧，自己去体会，自己去领悟。也许，不经意间，生活和工作，将在自己的笑容中变得轻松！一本走到哪里都会让你爱不释手的工作圣经！心如止水，是一种心情，是一种状态，是一种境界。 小强升职记读后感2 刚开始悦读活动的时候，我本来是想参加

16、第三期的，但是【小强升职记】这本书也是我挺想读的，所以就参与了进来，很遗憾没有参加大家的YY语音交流。这段时间的学习不仅仅让我有很多收获，也发现了自己的缺点，此刻我就开诚布公地说一下吧。首先来总结一下各个阶段学习效果。悦读活动总时间是一个月，实践下来一本书一个月是比较宽松的时限。我之前没有什么读书的计划和习惯，但是参与这个活动，让我发现一个月读完一本书是毫无压力的。第一阶段完成的状况比较不错，通读了一本书，根据自己习惯找自己不熟悉或者感兴趣的部分来细读。第一阶段我基本达成了目标，找到自己关注的部分，也在总结中详述了，那里就不再赘述，总之收获很多，但第二阶段就完成得十分不理想了。其实在整个悦读活

17、动中第二阶段才是最重要的部分，实践始终是读透读懂这本书或者这类书的手段和目标，但是我在第一阶段中制定的措施都没有完成，这暴露了我的各种缺点，接下来我会详细叙述。其次说说自己的收获吧，一是明晰了自己的价值观也进一步地让我坚定了自己想要养成的习惯。这在第一阶段的总结里已经详述过了。二是结识了很多志同道合的小伙伴。虽然即使大家都可能不认识我，但是我真正感受到了社交读书的力量，因为有很多人在一齐奔着一个目标前行，有不懂的会有达人帮忙，即使什么都不做只是看看聊天记录都感觉自己不孤单，这样挺好的。三是发现了自己的缺陷。其实也不能算是发现，只是将缺点暴露得更清晰一些了。最后再剖析下自己的缺点。最大的缺点是不

18、能坚持，不能很好地汇聚自己的意志力。一个阶段比一个阶段完成的状况差就是明证，刚开始动力很足完成状况很好，下一阶段完成状况差，个性又是实践，即使有各种各样的突发状况和客观状况都没办法让自己为自己开脱。哪里差就往哪里突破，所以我坚定再次参加活动，同时切实将自己制定的养成习惯的计划实施起来，其次是基础薄弱，时间日志是个很有力的武器，连时间开销都没有做好，又怎样能完成更加深入的事情呢？虽然说了那么多，参加的第一次活动我觉得还是很成功的。如果对自己都不能诚实，不能正视自己的缺点，那就无法进步。我想要变成更好的自己，因此决不能就此停步。我会继续参加悦读活动，也将不仅仅于此，自己落后得太多，需要学习的东西太

19、多，一万年太久只争朝夕。 小强升职记读后感3 1、缘起说到如何进入GTD的大门，还得要感谢GTD达人雷宗扬。今年的7月28号去参加supernovaTMC的outing认识了雷宗杨，了解到了他的一些不凡经历，对他很感兴趣，于是跟活动组织人要了他的联系方式，加了微信。在微信上看见他的异动同心跑活动，于是加入了这个异地同心跑活动。发现微博他的抬头上写着GTD，于是上网一查原先是GettingThingsDone，管理好时间，无压工作的意思。发掘下去原先国内有一本叫小强升职记写的十分好，用生动的故事讲解了GTD的概念和具体操作方法。有因为异地同心跑要在xx上签到，所以开始使用了这个软件，发现这个软件

20、真的十分好用，为了更好地用好这个软件，决定好好学习一下小强升职记，于是开始了阅读小强之旅。2、阅读过程因为是从网上下载的电子版，阅读起来比较困难，因为电脑上诱惑多，又刺眼睛，只读了几页就没再读下去(一向不太喜欢看电子书)。之后使用了番茄工作法，明白每次只要集中精力25分钟就能够了，于是又尝试读，没想到读的津津有味，找到了自信，于是每一天拿出两个番茄钟阅读，不到3天就读完了。3、对本书的初步理解读下来发现小强跟我们普通人一样，工作效率很低，不到30%，可能还低于普通人，最后他都能透过学习成功管理时间，那我们普通人就更有机会进步了。其实我一向以来有个观点就是：世界上最大的浪费就是人力资源的浪费，尤

21、其是在中国。中国的企业之所以没有竞争力就是因为中国的经理人还不会管理，自己都不会高效率、有组织有、系统地工作，如何指导员工呢。我也如此!老付为什么要培养小强?其实这个很搞笑，因为王总说要老付做CEO，要求老付务必有适宜的接班人，所以老付才决定花大力气来培养小强。不是因为老付心血来潮，而是因为老付为了自己的利益，所以他务必培养人才来接替他的位置。人没有善恶之分，只要有适宜的方法，每个人都能够做出善事来。能够参考：英国人如何往澳大利亚运送犯人?其实这段时间没有完全使用里面的时间管理方法，但已经开始使用doit.im粗略地做了工作计划和生活计划，也十分管用。我们不能追求完美，不要等到都学会了再开始使

22、用，用了总比不用好，再慢慢精进。里面谈到了习惯的培养，真的十分重要，我此刻也是每一天把需要养成的好习惯写到doit.im里面，每一天要完成。习惯能自动导航我们的人生，其实我没并没有个性的偏爱，只要习惯了什么都一样，所以我们能够设计能让我们生活更健康、工作更快乐、更幸福的习惯。在养成习惯阶段我没能够使用游戏的力量助上一臂之力，比如运动能够使用运动激励软件(咕咚运动)，这样有目标、有经验值、历史数据、完成100公里能够奖励自己看电影，1000公里奖励旅游，能够参加跑步组织，如异地同心跑，把每一天的跑步数据截屏发微博分享给小伙伴们，利用群众的力量继续激励自己直到养成根深蒂固的习惯。4、目前的应用心得

23、每次上班此刻都花上20分钟左右做每日的计划，写入软件。最终做了很多以前拖延的事情，一旦你要安下心来做计划，而且时间务必超过20分钟，那就会强迫自己思考如何填充自己的工作时间，于是想出了很多重要但不紧急的事情，从此每一天都能无压力地工作了。在生活上，只要脑子里有想法，我就立刻写到doit.im软件里，彻底排空大脑，不用担心到时忘了怎样办，随时查看手机就明白自己该做什么了，无忧虑生活。此刻工作和生活上基本上到达心如止水的境界了，没有什么可忧虑的，掌控了能掌控的，不能掌控的就由他去吧! 小强升职记读后感4 刚开始悦读活动的时候，我本来是想参加第三期的，但是小强升职记这本书也是我挺想读的，所以就参与了

24、进来，很遗憾没有参加大家的YY语音交流。这段时间的学习不仅让我有很多收获，也发现了自己的缺点，现在我就开诚布公地说一下吧。首先来总结一下各个阶段学习效果。悦读活动总时间是一个月，实践下来一本书一个月是比较宽松的时限。我之前没有什么读书的计划和习惯，但是参与这个活动，让我发现一个月读完一本书是毫无压力的。第一阶段完成的情况比较不错，通读了一本书，根据自己习惯找自己不熟悉或者感兴趣的部分来细读。第一阶段我基本达成了目标，找到自己关注的部分，也在总结中详述了，这里就不再赘述，总之收获很多，但第二阶段就完成得非常不理想了。其实在整个悦读活动中第二阶段才是最重要的部分，实践始终是读透读懂这本书或者这类书

25、的手段和目标，但是我在第一阶段中制定的措施都没有完成，这暴露了我的各种缺点，接下来我会详细叙述。其次说说自己的收获吧，一是明晰了自己的价值观也进一步地让我坚定了自己想要养成的习惯。这在第一阶段的总结里已经详述过了。二是结识了很多志同道合的小伙伴。虽然即使大家都可能不认识我，但是我真正感受到了社交读书的力量，因为有很多人在一起奔着一个目标前行，有不懂的会有达人帮忙，即使什么都不做只是看看聊天记录都感觉自己不孤单，这样挺好的。三是发现了自己的缺陷。其实也不能算是发现，只是将缺点暴露得更清晰一些了。最后再剖析下自己的缺点。最大的缺点是不能坚持，不能很好地汇聚自己的意志力。一个阶段比一个阶段完成的情况

26、差就是明证，刚开始动力很足完成情况很好，下一阶段完成情况差，特别又是实践，即使有各种各样的突发状况和客观情况都没办法让自己为自己开脱。哪里差就往哪里突破，所以我坚定再次参加活动，同时切实将自己制定的养成习惯的计划实施起来，其次是基础薄弱，时间日志是个很有力的武器，连时间开销都没有做好，又怎么能完成更加深入的事情呢？虽然说了那么多，参加的第一次活动我觉得还是很成功的。如果对自己都不能诚实，不能正视自己的缺点，那就无法进步。我想要变成更好的自己，因此决不能就此停步。我会继续参加悦读活动，也将不仅于此，自己落后得太多，需要学习的东西太多，一万年太久只争朝夕。 小强升职记读后感5 看到【小强升职记】的

27、第我当时又惊又喜，作者的写作风格让我对此书兴趣倍增，书中主人公小强走的每一步都是人生中务必经历的，而不只局限于职场。即使第一遍以看小说的心态看完了它也不禁要感慨：我能做到该多好啊!当再次读阅时，我才发现它不只小说那么简单，按照小强搞定生活搞定工作的方法，我决定从此刻开始改变自己的习惯，到达“心如止水”的超然状态。很多书都是教条式的讲述，把我们耳熟能详的道理不厌其烦的阐述着，给我们灌输无止境的人生哲理，但是这本书不一样，真的让人耳目一新，简单的故事，浅显的道理，笑一笑的同时，也让人发现咦，前几天我也遇到了这样的事情!我要是也能这样就好了!从书名我们很容易想到【杜拉拉升职记】，之前我也曾看过，但在

28、看过【小强升职记】后，我就明显感觉到了不同，杜拉拉是在远处的一个梦，但小强的每一步好像都发生在我身边，只要我像他一样走过，相信生活会不一样的。书中深入浅出的阐述各种让复杂事情简单化，3+1”清单系统等等，浅显易懂，并且能够现学现用，类比到我的工作中，很多工作学习的烦恼如果能有效地采用上面说的方法，每一天早上到达办公室的第一件是就是好好整理一天的工作，分清主次先后缓急，大小任务合理安排，并做好计划，定期回顾，做到心中有数。此刻我已经逐步把书中的方法运用到实际工作中，让自己慢慢受益于这本书，到达工作高效，学习带劲，生活愉悦!我要把它当做生活向导，改变过去一些不好的习惯，像小强一样在老付的带领下搞定

29、我迷茫的生活，如果说杜拉拉让我看到了期望，那么小强让我找到了实现的道路，我会坚定不移的勇敢向前进!当工作学习生活状态已经到达是这本生活向导的缩影，到达心如止水还会远吗?去看看这本书吧，自己去体会，自己去领悟。也许，不经意间，生活和工作，将在自己的笑容中变得简单!一本走到哪里都会让你爱不释手的工作“圣经”!心如止水，是一种情绪，是一种状态，是一种境界。 小强升职记读后感6 小强升职记新版对于一位时间管理入门者来说，绝对是一本好书，因为通俗易懂。一、了解时间黑洞，开始时间管理，找到自己的价值观记得第一次看到对时间黑洞的描述的时候，次次中枪，超市时间黑洞、电视剧时间黑洞、网络时间黑洞，我们就是被一个

30、个相关链接所吸引，你本想花15分钟解决一件事情，结果到之后花了几个小时，开始记录时间日志以后，更加看到了自己的时间黑洞，比如本来只想回家吃饭的时候顺便看一集步步惊情，结果又是搜索了独家完整版，搜索了评价，一看时间记录花了3个多小时，当时觉得好恐怖啊，用了这么长时间(有进步!)找到自己的价值观，经过测试以后发现我此刻的价值观是成就感、经济报酬、人际关系，诚实应对自己，之前觉得我没那么在乎经济报酬啊，但是深思一下，确实，我期望我在公司的努力能获取相应的报酬，这三个都是并列满分，那么如何区分这三者的优先度，我觉得就应是具体状况具体分析!二、四象限法则和衣柜整理法作者提到要循序渐进，我也把自己想象成小

31、强，按照老付的要求一步一步来。四象限法则就是能够依照自己的价值观决定事情的重要程度，和时间底线决定紧急程度，然后按照自己的意愿填写优先级。第一象限：重要且紧急，立即去做，如果发现经常做这个象限的事情，就是由于第二象限没处理好，就像一个救火员一样第二象限(重点)：重要不紧急，重点投资时间，做出计划进行细分，持续的推进第三象限：不重要但紧急，用猴子法则，推到别人身上去，但是要明白明确这不是自己的职责，以及和别人沟通时候态度问题第四象限：不重要不紧急：尽量少做，浪费时间生命，但是作为调节是能够的，不要花太多时间衣柜整理法(重中之重)：其实这来自搞定一书，自己也买了这一套书，但是不明白是翻译原因还是怎

32、样，觉得这本书很啰嗦，虽然懂流程，但是还是没掌握，最近已经开始慢慢的执行了感觉关于这个方法，用易仁永澄的流程图更加的清晰明了一问做不做：不做：删除(垃圾)，将来也许(两周内不做或者暂时无条件做)，笔记软件(资料)做二问谁来做：别人：等待清单(只需要跟踪结果)自己三问复杂吗：复杂：项目清单(多步行动)，分解成行动到下一步行动清单不复杂四问怎样做：2分钟以内能够完成(立即去做!)有指定日期时间(放到日程表)更适合别人去做(等待清单)抓紧时间去做(下一步行动清单，ASAP)以前分不清项目，任务，行动的区别，在那里让我有了不同的认识，小强里提到：项目：多个步骤，多个人完成，关注的是沟通协调任务：多个步

33、骤，自己完成，关注的是事情本身行动：主要是执行的时机(选取行动时我们要从时间环境精力来思考)，提高效率的一个小方法，将多个一样情境的一齐做原则、愿景、目标、职责、任务、下一步行动另外对于人生的六大高度，我一向掌握不好，但是最近开始看到易仁的博文，当你不明白要做什么的时候，随便做点什么坚持下去，不能因为做不好年计划，就不做计划，所以我此刻的做法是，先去确定大的方向，然后从周计划、日计划、行动管理开始入手三、遇到问题怎样解决1，臣服与拖延：臣服环境，臣服精力，臣服天性(惭愧!以前在博客上看到这篇文章，但是就是看看而已，这次觉得有深刻的领悟)其实也就是先接纳，再想对策!以往遇到很多事情想到的就是要去

34、抵抗他，要去解开他，结果可能筋疲力尽，柔能克刚，如果先从内心接纳他，或许就有不同的方法了。番茄工作法，也就是精力-恢复-精力-恢复(那个枇杷的方法，我只想一天吃那么多，不会吃的想吐吗，哈哈)另外将事情游戏化，这个就应有很多理念是来自游戏改变世界，以前常常分不清一个可操作的具体行动是什么?因为自己是游戏爱好者，所以看到作者举例时，我又对具体的行动有了认识最重要的：找到自己的使命感2，处理临时紧急事件，没办法，先处理好情绪，再去处理事情，的确，以前被一些事情打断的时候，总是很烦躁，结果是什么事情都没做好。3，要事第一清理了小石子，最大的石头没力气清理了，还是会挡路，所以懂得决定“要事”，“要事越做

35、越少，琐事越做越多”四、养成一个好习惯：找到驱动力，驱动力约束力战隼大师也是我十分佩服的，此刻正在按照他的一些读书方法进行实践找到内心驱动力，你就会自然而然的去做那件事情，最近我开始每一天早起，早起后阅读，开始关注自己的时间，做能够提升自己的事情，连周末都早起了，哪怕昨日打了羽毛球要散架了，以前想要养成早睡早起的习惯，于是制定计划，写下来说给自己什么奖励等等，但是还是失败了，而这次，就好像是突然的觉得自己要这么做，甚至没有登记什么监督表，因为我明白，我找到了真正让我想做成这件事的内心感受。再微不足道的成就都要大肆庆祝，将平时自己想要的，想做的写到一个清单，这样就不怕没奖励了，好办法，哈哈!五、

36、落实到地用SMART法则去将目标具体化，用思维导图分解计划，用甘特图跟踪进度，用九宫格去平衡(晨间日志的奇迹)那里就是一些具体的工具了，能够再加上一个用doit管理行动以前总是感觉思绪像一团乱的毛线，这样一疏理就感觉清晰很多了另外一些领悟：1、做事之前经过前置决定，再去接下来的步骤，而不是觉得一件事紧急就立刻想也不想就去做等等2、时间管理不是记录每件事情花了多少时间，而是将时间花在我们想要它去的地方3、自律即自由，就像蓝色药丸，是由你掌控大脑，不是大脑控制你。4、常常问自己下一步行动是什么? 小强升职记读后感7 一向以来，我总是抱怨自己工作千头万绪，整天忙忙碌碌，却难以应付。这一学期开学之初，

37、石校长向我们推荐了小强升职记一书。刚开始听到这个书名，颇不以为然，以为是一篇官场小说。谁知拿到书后，顺手一翻，根本不是那么回事。我立刻就被小强升职记深深的吸引了，很快就看完了这本书。小强升职记主要讲的是如何管理自己的时间，利用有限的时间，做更多工作，提高自己的工作效率，做时间的主人。无疑，小强是我们职场成功的榜样，小强是如何成功的呢，我总结了一下，不外乎以下六步：1.寻找种子走出混沌，开始反思，找出浪费时间的源头，认识时间管理的必要性，找到自己的职业价值观。2.小树发芽学习基本的时间管理方法，开始时间管理的征程。3.长出主干构建目标管理体系，进入新的成长阶段。4.抽出绿叶开始自主思考，用自己的

38、眼光去发现问题，建立属于自己的清单管理系统，让自己拥有个性化的时间管理方式。5.开花结果享受时间管理带来的甜头，同时培养良好的习惯，继续成长。6.摘下果实让灵感的火花闪现，继续创造适合自己的时间管理方法，并与人分享实践经验。这六个步骤让小强不断地自我发现，自我完善，最终走向了成功。读完这本书，我觉得深受启发。如何管理好自己的时间，提高自己的工作效率呢?我开始审视自己，并以小强的方式，改善自己的工作方式。小强升职记教会了我三点：避免时间黑洞、脑袋只装一件事、以目标为导向养成良好习惯。一.避免时间黑洞。我们总是感叹，时间都去哪儿了。殊不知，我们每一天一上班，就打开电脑，挂上QQ，或者打开网页，浏览

39、新闻，原打算看半个小时的新闻，一不留意一个小时就过去了。我们的时间黑洞就这样产生的。读完小强升职记，我尝试借助工作小时安排表和工作时间日志表强制自己尽量避开时间黑洞。经过一个月时间的实践，发现效果还是比较明显的，自己的工效率明显提高，基本能做到工作日日清。二.脑袋只装一件事。我们日常教学事务多，还要处理各级领导布置的各项任务，难免要手忙脚乱，经常会有几件事在脑中盘旋，容易让人产生烦躁焦虑。如今，我学会了四象限工作法，每一天把自己的工作任务根据四象限工作法来排队，区分事件轻重缓急，排出一个合理的顺序来，每次只一心一意处理一件事。这样一来，减少了其他事情的干扰，大大提高了工作效率，也使自己的日常工

40、作有条不紊。三.以目标导向养成良好的习惯。只有明确的目标，你才会不断朝着这个方向前进。在朝这个方向前进的道路上，你会碰到各种各样无法预测到的困难。在这个过程里面你会不断构成各种各样的行为习惯，培根说过:“思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。”人所有行为有90%是出于平时养成的习惯，习惯对人的重要性无需多言。养成良好习惯的关键是有明确目标和行动计划，明白怎样去做，怎样去管理自己。 推荐二：小强居然会飞周记 小强居然会飞周记 不经意间，眨眼间，一个星期已经过去，一定有不少的收获，需要进行好好的总结并且记录在周记里了。你所见过的周记应该是什么样的？下面是精心整理的小强居然会飞周记

41、，仅供参考，欢迎大家阅读。 今天早上我五点多差不多六点就起来了，我一起来肚子别饿了，饿了我便要刷牙，刷完牙才能吃早饭。于是，我慢吞吞地拖着疲惫的身子去到了卫生间，拿起牙刷和杯子。走进卫生间，慢吞吞地刷完牙再慢吞吞的走出来，放下杯子和牙刷，突然我喵见了那个开关灯的地方有一个拇指盖般的大蟑螂。我顿时吓得手足无措。要知道我平生里最怕蟑螂啦，每次看见蟑螂我都不敢去踩死他，别用脚踩死它都不敢，又何来用手打死他呢？不过我倒是经常去吹蟑螂把蟑螂吹向。别的地方，让他不要再靠近我。这次我也是这样的。我首先。把手放在离开两尺远的地方，用手的影子逗他玩。刚打算吹嘴巴还没有张开，那个蟑螂竟然飞了起来，扑向我。我顿时啊

42、啊大叫，张牙舞爪，不知所措，只简直太丧心病狂了吧。我平生见的蟑螂无非就只会在地上走一走，在墙上爬一爬，或者在被我的吹之下掉下墙。但是我却从未见过蟑螂会飞。那个时候我蒙了，脑子里一片空白，只会叫，也只会逃。我连忙向后退一步，隐隐感觉腿上有什么触感传来。我不敢向下看，因为我肯定确定以及一定。那绝对是蟑螂。我慌乱的用手去拍我的脚。慌乱的。连踢脚。手里的杯子里的水撒了一地。我却顾不得擦，一直叫啊叫。连忙跑回了妈妈的房间。妈妈才刚刚睡醒，问到。你怎么这么一大早就在这里叫叫叫啊。我慌慌张张的说：蟑螂，小强会飞！妈妈不以为然的慵懒的说的蟑螂本来就会飞呀，我听了顿时惊呆了，妈妈丝毫没有顾及我的感受，立马又躺下

43、去，昏昏欲睡。我吓呆了，再也睡不着啦。突然就有一个小强从我的眼前的墙上爬过。我顿时。心急如麻。连忙逃开啦。随后我在网上查小强为什么会飞？网上给出了很多的解释，但是每个解释的下面都有配上一张小强的图片，我看的连连想呕。赶紧关掉了那些网页。我多么希望我不害怕小强啊，但事实就是：我还是害怕小强。这成了我心中永不能抹去的一个污点。 推荐三：杜拉拉升职记读后感 杜拉拉升职记读后感 当细细地品读完一本名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。你想知道读后感怎么写吗？下面是为大家整理的杜拉拉升职记读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 杜拉拉升职

44、记读后感1 杜拉拉升职记这本书虽然有些情节不免夸张甚至过多巧合，但它贴近现代生活，对主人公杜拉拉职场故事的描述能给我们年轻人不少启发。杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的她初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可就是不被上司器重。顶头上司藏着掖着，为了保住自己的位置不受威胁，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教;高层领导只想安全退休，不愿承担责任和风险，“该做决定时他思考，遇到困难时他授权”;新招聘的下属一个本事不大脾气不小，一个能力虽强暗藏心计难以驾驭在复杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，终于百炼成钢。杜拉拉是一个靠着彪悍的性格和工作的韧劲成长起来的草根

45、，遇到挫折时，她没有退缩，恰逢机遇时，她适时抓住。结局是完美的，无论是她的工作还是爱情，但过程是曲折的，可贵的是她挺过来了。抛开这本书的故事情节，下面我谈谈读了这本书的几点感受：1、要懂得满足。书中说“忠诚源于满足”，面对组织或者领导给予的待遇满足了，才会敬业、忠于职守;但在工作态度上，对自己要高标准，不断地给自己加压，明白就业的过程就是学习的过程，不断地为自己创造上升的空间。2、要有认真学习的态度。杜拉拉的好学书中随处可见。在现实中，对我们来说，不论是书记员、法官还是从事后勤工作的人员，尽管接触的工作内容有所不同，但学习自当贯穿始终。在学习途径上，可以通过培训或自学，通过观察领导或同事工作获

46、得，通过自身工作经验总结这种不断的总结、学习，使自身的综合素质提高，才能处理好相应的问题、难题，才能使自己显得更重要。3、认真、敬业精神。追求职务的晋升和薪水的增加无可厚非，但要把注意力全部放在怎样把活干好干实上，发扬爱岗敬业精神，以取得组织的认可。在法院没有像外人想象的“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”的悠闲。厚厚的案卷，接连不断的案件，让我们必须清楚地知道自己的工作任务，埋头苦干，以高效地完成工作任务。4、与人为善。在职场，人际关系十分重要。杜拉拉在职场中，善于利用资源，做事懂得技巧。比如她起初为了建立与玫瑰的良好合作关系，就想到了王蔷，在跟李斯特的配合中，就充分利用总裁何好德，适时地寻求

47、帮助，后来在办事处重新调整设置，充分利用王伟来给自己的方案以充实的说服力等等。我们可能很难做到像杜拉拉那样精明，那么善于交际，但多读几遍这本书，或许多少能学到一些与人相处的技巧。5、适时争取。在杜拉拉升职记一书中，作者教我们要善于抓住机会、识别机会、创造机会，同时抓住向领导征求意见的机会。总之，杜拉拉的机灵，聪慧，她的心态调整、职场处事、人资行为经验，尤其是她的敬业精神，都是值得我们去学习的。 杜拉拉升职记读后感2 前段时间我阅读了杜拉拉升职记，它是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。故事的主人公杜拉拉

48、，女，名校本科毕业，在民企和港台企业工作四年后，终于如愿以偿地进入了位列500强的外资企业-DB，任华南大区销售助理。工作两年后，一个偶然的机会，懵懵懂懂中从销售助理成为广州办行政主管，刚刚摸清门道不再挨上司骂后，就被派到公司总部上海，负责一次重大装修，同时还要代理行政经理的职责。拉拉完成了这次几乎不可能完成的任务，也逐渐成熟起来，终于如愿以偿地坐上了行政人事经理的宝座。上任后，在经历了无数次洗礼后，彻底完成了从小资到中产阶段的转变，成为一名出色的外企“白骨精”。同时，也收获了自己30岁的爱情。阅读过程中自己多次被主人公的经历和精神所感动和震撼，这里面充满热情执着的职业追求，用实例清晰地描述了

49、处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大有裨益。杜拉拉学习力强，知识面广。从她会背陋室铭就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行的。她的能言会辩，超强逻辑分析能力，也是日积月累而成，天生聪慧只是原因之一。杜拉拉是一个有心人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积

50、累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。杜拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人。她没有像很多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。目的很单纯，只是站好自己的那班岗却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使得主人公的工作完成得更加出色，从而得到上级和同事的一致认可和好评。如果我们在现实的工作态度里掺杂了太复杂的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求实。总之，杜拉拉的机灵，聪慧，

51、她的心态调整、职场处事、人资行为经验，尤其是她的敬业精神，都是值得我们去学习的。 杜拉拉升职记读后感3 总觉待家就是上网不对，有那么一点点觉悟，可是又不透彻，结果拿本小说来折中，杜拉拉升职记读后感2。奶奶家回来后就端着杜拉拉看起来，一时间忘了时间不知不觉竟然一口气看完了。看吧，人有点累，脖子有点酸，脑子浆糊一样，爱发发感慨没事多想想的我，总觉得自己得折腾出篇日记来，才对得起一晚上的孜孜不倦其实想拿杜拉拉来励志的，结果看着看着更泄气，我和杜拉拉差那么一大截，不是我想弥补就能弥补的。再说了，看了小说才明白，自己也不想成为什么杜拉拉，那么累死累死活在紧张的外企，根本不是我大愿可是看到拉拉三十岁就有二

52、十三万年薪的时候，我还是小小的羡慕了下。话说，这世间谁不爱钱可是这一周L姐出去旅游，我顶她的班，我自己的办事能力和花在工作上的心，自己也还是很清楚的。且不说拉拉们对上级汇报工作是不敢懈怠，我愣是能把发去市行的NOTES改个三遍，还得人家打电话来提出疑问。一个简单的500000.00，我能打印三四遍都没打正确。我该庆幸周围同事的宽容还是“夸赞”自己的天然呆？为何现在是这样的工作状态？工作也有三个多月了吧。都说职业菜鸟有天生的激情，可是才三个月我就没什么激情了，读后感杜拉拉升职记读后感2。我算是自我了解还算不错的人吧：不管工作还是生活，自己喜欢做的事情基本没有，大多有个责任心当驱动力。当一些事情我

53、认为我是应该做而不是喜欢做的，我还是尽量好好完成。但是自己的责任心又只能让自己凡事做好七八分，总觉自己放弃喜欢的，做分内事愧对了自己，就选择偷点小懒安慰下自己。甚至还以为，这样的状态挺好最近颈椎腰椎不怎么听话，我在琢磨着是不是要去医院拍个片，看下白大褂，花点小本钱下去，这些小毛病才肯好起来。正如我的胃一样。这两天大呼我选择颈椎就不好了，老了可怎么办啊？不往远的想，单看最近周围那么多人怀孕，我就不无担心的说，腰椎不好的人带着肚子更加撑不住了，惹得同事笑我想太多.我有么？心底很认真的回答，我自己的事情，我自己不上心，就没人会上心了。这样的较真又有点要强的意味。想想自己虽然浑浑噩噩对待 工作，也是不

54、得不否认，自己还是有成熟吧。过去的自己总是很喜欢把自己的事情事无巨细拿出来分享，非让周围的人都要感受到我的存在。在工作的最初会把很多不好的情绪拿到家里抱怨，何耐我的娘亲的确不怎么适合安慰人，她的话总是support me ，但是让我有种火上浇油的感觉，我烦躁的乱发一通脾气后自己更郁闷了。现在很多事情都不说了，不管自己能不能解决消化，有经历总是好的但是我不知道我这样的处理方式好不好，不和妈妈说工作的事情，是不再想把工作上的委屈情绪带回家里对着最爱我的人发脾气，可是却也觉得和她的沟通越来越少。有时候觉得自己过的越来越像男孩子 苦笑 杜拉拉升职记读后感4 杜拉拉升职记给我的最大感触是：机会总是垂青于

55、有准备的人。杜拉拉能在工作岗位上有所作为，这来源于她的善于改变勤于思考。她用行动诠释着对生活的热爱和对梦想的追求。这里面充满热情执着的职业追求，用实例清晰地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也大有裨益。对于刚站在职业生涯起点的的学生，每个人都会怀揣各种各样的梦想，然而当真正步入一个公司，处于一个职位的时候，可能就会发现现实与自己所想象的情况是不同的，有些人选择逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者多会在抱怨中生活。我觉得当发现自己不适应当前环境的时候，其实改变自己比起改变环境更容易一些，也更实用和实际一些。这样在工作中不论环

56、境如何改变，都可以应对自如，因为自己本身就在改变。而另一方面，对于工作和环境的不断变化，身边就会出现各种各样的问题，而面对这些问题，我们还应具备的就是“思考”。做事之前先考虑一下最有效的方式，这对提高自己的工作效率、工作技能是一个很好的促进。在日常工作中，你仔细观察会发现思考的人要比只会努力的人更轻松、更有前途。只有做到善于改变勤于思考的人，才能成为一个“不管风吹浪打”都能“胜似闲庭信步”之人，这样的人才是命运之舟最可靠的舵手。工作过程就是经验的积累，同时经验的积累有助于在未来需要时随时调用。不管你是新手还是老手，认真努力地工作乃是第一要务。如果在思想中不能高度统一理念，而是在心中盘算着各种各

57、样的利益瓜葛，那么对于上级和既定的事情就没有执行力和紧迫感，也不会把上级和公司交待的任务为己任，即便你再有能力也终将无法承担和完成大任的。其次，我认为一个人必须要具备一定的综合素质能力，如果没有，那你一定要在以后的工作中不断的努力学习，不断的积累，以求将来有更好的发展。工作除外，我感觉杜拉拉升职记给我的感触最深的还有生活中的一些细节。工作固然重要，但生活同样不可缺少。我个人认为工作只是辅助性，工作只是为了让生活更丰富多彩一点而已，它并不是生命的全部。工作再忙，也要学会合理的抽出时间来照顾家人，为家庭、朋友、业余爱好和其他休闲活动留出点时间。只有拥有一个温暖的家才没有后顾之忧才能更好的投入工作。

58、我始终认为快乐的生活可以促进成功的工作。也许我们认为自己没有拉拉那么有大智慧，也许我们认为我们能力不够，需要提升、学习的东西太多，这都没有关系。端正心态，用踏实的工作作风、专业的职业素养去弥补，不断进行正面的自我调整，去努力创造自己美好的人生。 杜拉拉升职记读后感5 杜拉拉，典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。杜拉拉升职记1，主要描述的就是杜拉拉从一名刚毕业的学生到一名工薪阶层的转变。杜拉拉的奋斗史，不可以说有多么的轰轰烈烈，最终由多么的成功，但是对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。杜拉拉几年之内，在美

59、资500强的企业中能从一个无名小卒，成长为人事行政经理，用自己的经历总结出职场或者说是人生的许多道理。杜拉拉或许说是幸运的，因为她得到了领导的赏识和提拔，在公司中史无前例的提拔为人事行政经理，但是在这个“史无前例”之后杜拉拉付出了多少？从杜拉拉身上我们可以学到很多，其中我总结以下几点：1、积极的工作态度，聪明：聪明是一个人天生具有的，但是爆出积极的工作态度却是每个人都可以做到的。杜拉拉顶着助理经理的头衔，却可以在资源稀缺的情况下，将一名经理的任务完美的完成，不分昼夜的加班，从而得到了老板的赏识和培养。2、善于抓住机遇：当杜拉拉任务圆满完成，却得不到上级的提拔和实现当初的承诺的时候，经过多次交涉

60、，杜拉拉无奈直接面陈老板，老板对杜拉拉十分赏识，最终杜拉拉做了行政经理，并且是人事行政经理。3、主动好学，勇于思考：杜拉拉无论做为一名助理经理还是一名人事行政经理，并不是说什么东西她本身就会的，这个过程就要牵扯到一个“学习”的问题。向顶头上司学，向同行学，向同事学，事事处处皆学问。4、良好的沟通能力：上级、下级、平级，处处需要沟通，这时候拉拉就表现出她良好的沟通能力。拉拉在替玫瑰挡阵的时候，一直不得工作要领，知道自己升为经理，揣摩总结出了跟上司李斯特沟通的技巧。自己可以任苦任劳的干，但是要让自己的上司知道，自己隐忍着什么都做了，上司不但不知道，万一没做好，也都是自己的责任，因为他不能体会你的难