职场新人试用期工作总结经典

1、职场新人试用期工作总结经典假如不好好做好一件事情，那么其他事情也很大可能做不好。因此，专心做好每一件事情，是对自己最大的负责。关于工作心得怎么写？下面是给大家带来的有关工作心得范文，一起来看看吧!职场新人试用期工作总结范文经典范文1我们在X年连续坚持“学习无止境”的精神，坚固树立培训是长期投入的思想，推动公司员工向更高的目标看齐，下面介绍一下今年的工作情况：一、培训工作情况X年共进行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。培训课程主要集中为以下几类：1、员工必修类：企业文化培训、职业道德标准、管理制度。2、

2、重点培训：软件测试、开发及管理、cmmi3。3、新员工岗前培训。二、培训费用X年培训费用总计为22397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训本钱这一项。三、培训工作分析（一）取得的成果：1、X年度的培训工作与X年度相比，从培训工程数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年质量管理部投入大量精力，在总结了以往公司培训经验的根底上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点强化了培训需求分析和培训工程审批流程，在屡次征求各单位看法后，

3、全面提升公司培训工作的制度化管理。3、在X年公司通过iso9002：X标准认证和cmm认证的根底上，引入isoXXX25、gb/t19035-X和mqms体系学问，逐步把握与国际接轨的培训管理制度和工作程序，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。4、不断改进培训方式，主动探究新的培训模式。（二）存在的问题和缺乏1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对

4、违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要X年去大力改善。5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。四、改进措施（一）有利条件1、公司改制后，改制企业的机构、

5、人员做完调整后，改制企业员工的综合素养和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必定是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。2、伴着mqms体系培训管理程序文件的发布，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的绽开。（二）详细措施1、作好培训根底工作培训管理程序文件虽已发布，在详细执行过程中肯定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和按时调整。在详细工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步强化培训资料的搜集和培训器材的配置，强化相关工作人员的专业素养培训。2、建立培训资源网

6、络，进一步丰富企业培训资源。公司业务的广泛性也确定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满意公司成员的培训需求，选择适宜的培训课程，培训讲师，配置适宜的培训资源，我们必需要取得大量按时、精确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要主动与比拟强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，按时把握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，并就某些详细工程达成合作协议。3、重点建立一支富有实践经验，熟识现实情形的内部讲师团队培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的冲突，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟识现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培育

7、起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培育了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的典范，培育员工的自主学习思想。以往的实践说明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业高级主管对企业经营熟悉之深入、解释之透彻更简单让大家接受和理解，应当主动提倡高级主管都为培训工作做出良好的表率。在详细措施上，重点强化对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、鼓励、考核制度。职场新人试用期工作总结范文经典范文2我到XX公司工作已经1个多月了，7月14日7月16日，参与了公司组织的新员工岗前培训会。

8、由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及学问、公司业务制度、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对公司的情况有了肯定的了解，也对融资租赁行业有了更深入的熟悉。我的工作岗位是业务二部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点总结。一、夯实理论根底，实践中提高业务素养在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外进展史、根本概念、各行业租赁业务特点以及风险掌握的方法等。让我对融资租赁行业有了概要性的熟悉，对一些根本概念加深了理解。从郑总所介绍的进展史来看，融资租赁是一个新生行业，特别在我国起步也就20多年，正处于边进展边完善的阶

9、段，因此向我这样的从业新人就必需努力学习，勤于思索，丰富自己的专业学问，为日后的工作打好根底。综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有理论的学问是不够的，对工程的把握和风险的掌握需要在实践中积累经验，特别在工程调研和操作的详情上要细心、细心再细心。在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。二、学习公司制度，严格按规章制度办事俗话说“没有规则，不成方圆”，制度是一个企业的

10、灵魂，对于新人必需仔细学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的，连续深化学习，在实践中不断加深对制度的熟悉，做到按章办事。三、树立团队精神，为公司进展奉献力量听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司所处行业和进展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了准备，相信自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主人翁的看法做好每件事、每个详情，树立团队精神，强化主动效劳的意识，为公司的进展做出自己的奉献。职场新人试用期工作总

11、结范文经典范文3光阴是一个永远不知倦怠的老人，他的步伐永远是那么精确而飞速，转瞬X年已经飞逝，我们迎来了崭新的X年。我所从事导游工作，又阅历了一个年头，我喜爱这个工作，不管苦辣酸甜，我总是一个“乐”字“。在工作中我带着来自四面八方的游客好友穿梭与神州大地，给他们讲解并描述将军与每人的故事，江南小镇，下汤文化的传奇故事，如今我把这几年工作乐趣给归拢一下，从中总结经验，吸取教训以备来年奋马扬鞭，更好的带着我的游客畅游在黄河上下，大江南北。通过三的工作实践，我深深的会到，取得了导游证，并不代表你就是一个合格的导游员，而是要不断的学习、充实、提高。因此三年来我始终严格要求自己，热爱导游工作，仔细学习导

12、游学问，在学习中坚持勤动眼，大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光民情的书籍；勤动手，把读到看到的相关资料、甲篇名作、经典名句都分类整理，以丰富自己的学识，增加自己的见闻。依据旅行社布置，作为导游员的我，带团是我的首要任务。这三年来，带过的团队数量已经记不清了，留在我感觉里的是忙和乐。刚从云上飞下来，又从水上漂过去；才听罢火车的汽笛声，又闻见汽车的马达响这一切常常在我眼前出现，是我深深的感受到了我工作的意义所在，从心里热爱导游这一工作。坚持”来宾至上、效劳至上、为大家效劳、合理而可能的“的四大效劳原则细致、热心、周到的作好导游效劳工作。也就是一切工作以游客者为动身点，以效劳为动身点，时辰考虑

13、旅行者的利益和要求，绝不能拒绝游客的合理合法要求。效劳过程中要坚持”为大家效劳“的原则，不能有亲疏之分，厚此薄彼，而应对每个游客都热忱、周到、尊重，不偏不倚、一视同仁；要坚持合理而可能的原则，在旅行效劳过程中，要时辰关注游客的心情改变，耐烦倾听旅行者的看法、要求，合理又能完成的就努力去做，假如没有作好或是已经错过时机，就想方法按时弥补，以求限度的到达游客的满意。对游客提出的不合理的、不行能完成的要求和看法，本着脚踏实地的原则，细心细致、不急不躁的看法，给游客作出解释和说明，得到游客的理解、信任，使游客心悦诚服。导游职业与其他职业有一个显着的不同，那就是你必需与客人朝夕相处，这自然使我们对效劳的

14、感受比一般人深入。从某种意义上可以这么讲，导游职业无穷魅力正是源于我们对效劳的感知和热爱，他不仅仅只被看成一份工作，而更应当被珍视为一个价值终身追求的事业。虽然干导游这行并非我初衷，然而很快我就发现：自己是合适干导游这一行的，由于我喜爱这个职业。回忆X，展望X，我会连续以饱满热忱的看法迎接每一个团队，接待好每一位游客，以便提升自己的力量水平，争取做一个更加优秀的导游员!职场新人试用期工作总结范文经典范文4我叫XX，毕业于XX化工学院机械设计制造及其自动化专业。很快乐能够参加X市X有限公司这个大集体，成为团队的一员。自20X年X月X日入职至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习

15、，不断成长，下面对这一个月的工作进行初步总结：一、初入职场。刚从校内走出来的我们面对着新的工作岗位，难免有点手足无措。7月X日，为了让我们更快的了解企业核心价值，更好地融入工作环境，集团为我们进行了为期九天的入职培训。这次培训的内容全面而充实，具体的为我们介绍了公司的进展历史，文化，组织结构，人事概况和安全生产等详细内容。其中，公司布置我们到武装部进行了为期四天的军训。军训场上既严格又艰苦，它既考验我们的坚韧力，也体验我们的团队合作精神。从中我们体会到了什么是听从，坚持，协作，忍耐，也体会到了详情的重要性。二、职业化培训。职业化，用一句话来说就是符合人们对你的期望。之前作为一名同学，始终搞不清

16、晰怎样才算是职业化。如今作为一名新入职的员工，很荣幸有时机体验到了职业化的培训。自参加华阳以来，我参与了两次职业化培训。第一次是在集团培训时由李松颐老师为我们讲授的卓然而立职业化与团队鼓励；第二次是由华成研发管理询问公司的朱光芒老师为我们讲授的研发人员职业素养的培训课程。通过这两次的培训，使我对职业化有了进一步的熟悉，更加深化体会到团体意识的重要性。个人的胜利离不开团队，没有团队的胜利就没有个人价值的表达。让我明白了一个职业化的员工永远是要以公司和团队的利益为重。三、生产线实习。在集团培训结束后，我被分配到了永华事业所生技部。我在这里做了半个月的生产线工位实习：包括在OPT工程进行部品组装/滴

17、胶作业实习；在ACT工程进行组件焊锡作业实习；在CD、DVD、DISC调整工位进行部品位置调整实习和在QC工程进行产品性能测试方法实习。通过这次的生产线实习，让我进一步了解了激光头的三大部件和它的生产流程，初步接触了生产一线管理模式和5S现场生产管理制度。在实习期间，我还努力地向一线操作员学习产品制程、品质分析的技能，向生产装备技术人员学习相关的装备学问。正是在他们的耐烦讲解和帮忙下，让我在这次产线实习中获得了许多产线生产学问。虽然产线实习劳碌而辛苦，但只要有付出就会有回报，有辛勤劳动的汗水挥洒，就会有不断成长的时机和成果。四、存在的缺乏与今后努力的方向。通过一个月的工作，我发现了自身存在的许

18、多缺点与缺乏。例如与同事们沟通少，工作时缺乏思索，也不留意总结，在许多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作显现错误的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导布置，虚心向各们领导和同事学习他们对待工作的仔细看法和剧烈的责任心外，也应当强化与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结去增加自己的学问面，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时，我也要强化个人自身修养，修正自己的行为，自觉强化学习。以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我肯定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我肯定会好好工作，为华阳奉献出自己的一份力量。职场新人试

19、用期工作总结范文经典范文5即将踏上新的工作岗位，开头自己人生新的征程，我很荣幸成为天球实业有限公司队伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快顺应公司的工作，对公司有一个更好更全面的了解，特地对我们进行了为期6天的岗前培训。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：培训的第一部分是了解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公司的进展史、现状以及将来的进展方向、公司的组织架构。对公司的角角落落、方方面面以及各个部门及相关领导都进行了具体而详细的介绍和熟悉。带着我们学习了公司的精神和效劳理念，让我们感受到了它的精神和文化。确实，一个公司应当是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系

20、和支撑呢？那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财宝，它鼓励每一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而骄傲。这种公司文化以其深沉的底蕴提供应我们这个集体强盛的凝聚力和前进的进展力。培训的第二部分是了解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必需要有一个全面具体的了解，这样才能更好的推销自己的产品。所以布置我们到东莞工业园进行为期5天的实地培训。在接下来的几天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、PMC部各部门负责人分别带我们对每种产品的生产流程、品质流程进行仔细观摩。对每种产品的物理特性、规格、性能、储存环境等等进行具体讲解。使我们学到了许多新的学问，为我们走上新的工作岗位打下了良好的根底。通过学习我熟悉到自己需要把握的学问太多，一个初次步入此行业的新人，我还要了解更多的的方面，我会努力学习，我认为作为一名刚步入这个行业的新人，要对自己的岗位有所追求，对自己的工作有所目标，只有将自己的目标确定好，才能不断的促进，促进自己进一步的升华，当然，光有追求目标还是远远不够的，还要付出努力，必需在追求自己的目标中付出自己辛勤的汗水。在与我们部门领导田经理的沟通中，让我对公司有了进一步的了解，他让我明白一个人或一个公司的胜利，并不是偶然或一早一夕的，而是通过自己的努力，不断学习而获得成长进步。他告知我在工业销售这个岗位