2024届学生实习就业综合协议

2024届学生实习就业综合协议版A版本合同目录一览1.实习就业综合协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本条件与要求2.1基本条件2.2要求3.实习生的权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.实习单位的基本条件与要求4.1基本条件4.2要求5.实习单位的责任与义务5.1责任5.2义务6.实习期限、实习地点与实习内容6.1实习期限6.2实习地点6.3实习内容7.实习生的工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.实习生的工资与福利8.1工资8.2福利9.实习生的培训与发展9.1培训9.2发展10.合同的变更、解除与终止10.1变更10.2解除10.3终止11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄露后果13.适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决14.其他约定14.1其他内容14.2约定方式第一部分：合同如下：第一条实习就业综合协议的定义与范围1.1定义本协议是由实习单位与实习生之间签订的，用以规范实习生在实习期间的行为、权利和义务，以及实习单位对实习生的指导和培训等事项的综合协议。1.2范围本协议适用于实习单位与实习生之间的所有实习活动，包括但不限于实习生的招聘、培训、工作分配、工资福利、考核等方面。第二条实习生的基本条件与要求2.1基本条件（1）具有合法的身份，遵守国家的法律法规；（3）具备实习岗位要求的相关知识和技能；（4）具备较强的学习能力和团队合作精神。2.2要求（1）按照实习单位的要求，参加实习期间的各项培训和活动；（2）严格遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（3）爱护实习单位的设备设施，保护实习单位的知识产权；（4）保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条实习生的权利与义务3.1实习生权利（1）获得实习单位提供的培训和指导；（2）获得实习单位支付的工资和福利待遇；（3）享有法律、法规规定的休息休假权利；（4）对实习过程中的问题提出意见和建议；（5）依法解除或终止本协议。3.2实习生义务（1）按照实习单位的要求，完成实习任务；（2）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（3）爱护实习单位的设备设施，保护实习单位的知识产权；（4）保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条实习单位的基本条件与要求4.1基本条件（1）具有合法的营业执照或事业单位法人证书；（2）具备与实习生实习岗位要求的相关业务能力和技术条件；（3）具备为实习生提供培训和指导的能力；（4）具备为实习生提供合理工资和福利待遇的能力。4.2要求（1）按照本协议的规定，按时足额支付实习生的工资和福利待遇；（2）为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生提高业务能力和技能；（3）关心实习生的生活和工作情况，提供必要的帮助和支持；（4）对实习生进行定期考核，及时反馈考核结果。第五条实习单位的责任与义务5.1责任实习单位应对实习生的安全和健康负责，提供安全的工作环境，预防职业病和安全事故的发生。5.2义务（1）按照本协议的规定，按时足额支付实习生的工资和福利待遇；（2）为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生提高业务能力和技能；（3）关心实习生的生活和工作情况，提供必要的帮助和支持；（4）对实习生进行定期考核，及时反馈考核结果；（5）为实习生提供合法的工作证明和实习评价。第六条实习期限、实习地点与实习内容6.1实习期限实习期限为2024年9月1日至2024年12月31日。6.2实习地点实习地点为实习单位指定的工作地点。6.3实习内容实习生在实习期间的主要工作内容为：（1）参与实习单位的项目研发和管理工作；（2）协助实习单位的工程师进行实验和数据分析；（3）学习实习单位的企业文化和管理模式；（4）完成实习单位安排的其他相关工作。第八条实习生的工作时间与休息休假8.1工作时间实习生的工作时间按照实习单位的标准工作时间执行，每周工作五天，每天工作八小时。8.2休息休假实习生享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照实习单位的规定执行。第九条实习生的工资与福利8.1工资实习生的工资按照实习单位所在地区最低工资标准支付，具体金额由实习单位和实习生协商确定。8.2福利实习生享受实习单位提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、意外伤害保险等。第十条实习生的培训与发展9.1培训实习单位应为实习生提供必要的培训，包括专业技能培训、安全意识培训等。9.2发展实习单位应为实习生提供职业发展机会，包括实习期间的评估和反馈，以及毕业后的工作机会。第十一条合同的变更、解除与终止10.1变更任何一方如需变更本协议的内容，应提前书面通知对方，并在双方协商一致后签署书面变更协议。10.2解除任何一方如需解除本协议，应提前三十日书面通知对方。10.3终止（1）实习期届满；（2）双方协商一致终止；（3）法律规定的情形。第十二条违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条保密条款12.1保密内容实习生和实习单位应对在实习期间获得的对方商业秘密和机密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。12.3泄露后果如实习生或实习单位泄露对方的商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。第十四条其他约定13.1其他内容本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。13.2约定方式双方通过书面形式签订本协议及其补充协议，一式两份，双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《实习生个人信息登记表》详细要求：实习生需提供真实、完整的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、学历、专业等。附件2：《实习单位基本情况登记表》详细要求：实习单位需提供合法的营业执照或事业单位法人证书复印件，以及实习单位的基本情况介绍。附件3：《实习岗位说明书》详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。附件4：《实习计划书》详细要求：包括实习生的实习时间、实习地点、实习任务、培训计划等。附件5：《工资福利明细表》详细要求：详细列出实习生的工资待遇、福利待遇等信息。附件6：《保密协议》详细要求：明确双方在实习期间对商业秘密和机密信息的保密义务及保密期限。附件7：《实习生考核表》详细要求：实习单位对实习生的定期考核记录。附件8：《解除或终止协议通知书》详细要求：当实习期届满或双方协商解除合同时，实习单位应向实习生发出的解除或终止协议通知书。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间完成实习任务。2.实习生违反实习单位的规章制度，造成损失。3.实习单位未按照约定时间支付工资和福利待遇。4.实习单位未提供约定的培训和指导。5.双方未按照约定时间履行合同义务。责任认定标准：1.实习生违约，应承担相应的违约责任，包括赔偿实习单位因此造成的损失。2.实习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习生工资、福利待遇及赔偿损失。示例说明：若实习生未按照约定时间完成实习任务，实习单位有权要求实习生支付违约金，并按照实际损失进行赔偿。若实习单位未按照约定时间支付工资和福利待遇，实习生有权要求实习单位支付工资和福利待遇，并有权要求实习单位支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习就业综合协议的学生。2.实习单位：指与实习生签订实习就业综合协议的企业或事业单位。3.实习期：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.工资：指实习单位支付给实习生的劳动报酬。5.福利待遇：指实习单位提供给实习生的除工资以外的其他待遇，如社会保险、医疗