2022年造价面试会遇到的问题

1、造价面试会遇到的问题 一、 1、在清单计价模式下，对甲方的预算人员有什么新的要求？ 2、清单计价与定额计价有何不同，3、结算价与合同价相比，一般增加多少。有一点可以肯定，面试的问题很少会有明确的答案，看你个人的理解了。1.谈谈对造价行业的看法2.谈谈对造价员的看法3.谈谈对造价咨询公司的看法4.你为什么希望到我公司工作？ 共性问题1、简单介绍下你自己（或者简单描述一下你自己）；2、你为什么想要到我们公司来（什么原因离开现在的公司，你来我们公司的动机是什么）；3、谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么；4、你对今后五年有什么样的规划和展望（工作事业方面）；5、你对公司有什么期望和要求；6、谈

2、谈你以往的工作业绩。专业问题1、谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路；2、工程造价的构成和工程量清单的计价程序；3、工业厂房（14层）、小高层住宅的工程造价指数是多少；每平米建筑面积的砼、钢筋、模板和砌体的数量是多少；4、你计算一栋一万（或10万）平米的小高层住宅全部工程量大概需要多长时间；5、你所掌握的本地人工、材料、机械和常规施工项目价格信息（如：墙体抹灰、钢筋、模板、商品砼、地坪、大理石等）；6、钢筋的计算规则，施工现场实际怎么布筋等；7、什么位置、何种情况下的脚手架适用于定额内脚手架、里脚手架，或者内脚手架、里脚手架如何定义、子目如何套用；8、楼梯模板、挑檐模板怎样计算；9、梁柱

3、相交处模板是否扣除；10、门窗洞口尺寸的预留等。 二、 1、请介绍一下你自己。 除基本外，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、 做过的最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相 信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一 句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。 造价面试会遇到的问题 一、 1、在清单计价模式下，对甲方的预算人员有什么新的要求？ 2、清单计价与定额计价有何不同，3、结算价与合同价相比，一般增加多少。有一点可以肯定，面试的问题很少会有明确的答案，看你个人的理解了。1.谈谈对造价行业的看法2.谈谈对造价员的看法

4、3.谈谈对造价咨询公司的看法4.你为什么希望到我公司工作？ 共性问题1、简单介绍下你自己（或者简单描述一下你自己）；2、你为什么想要到我们公司来（什么原因离开现在的公司，你来我们公司的动机是什么）；3、谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么；4、你对今后五年有什么样的规划和展望（工作事业方面）；5、你对公司有什么期望和要求；6、谈谈你以往的工作业绩。专业问题1、谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路；2、工程造价的构成和工程量清单的计价程序；3、工业厂房（14层）、小高层住宅的工程造价指数是多少；每平米建筑面积的砼、钢筋、模板和砌体的数量是多少；4、你计算一栋一万（或10万）平米的小高

5、层住宅全部工程量大概需要多长时间；5、你所掌握的本地人工、材料、机械和常规施工项目价格信息（如：墙体抹灰、钢筋、模板、商品砼、地坪、大理石等）；6、钢筋的计算规则，施工现场实际怎么布筋等；7、什么位置、何种情况下的脚手架适用于定额内脚手架、里脚手架，或者内脚手架、里脚手架如何定义、子目如何套用；8、楼梯模板、挑檐模板怎样计算；9、梁柱相交处模板是否扣除；10、门窗洞口尺寸的预留等。 二、 1、请介绍一下你自己。 除基本外，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、 做过的最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相 信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重

6、考官，在回答每个问题之后都说一 句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。 6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题 的时候可以提到所了解的情况， 欢迎进入企业的人是“知己”， 而不是“盲人”。 7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说： “对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这 个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相 信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 造价面试会遇到的问题 201

7、4-10-20 21:34:32| 发布人：全园园| 浏览(3982)| 评论(0) 一、 1、在清单计价模式下，对甲方的预算人员有什么新的要求？ 2、清单计价与定额计价有何不同，3、结算价与合同价相比，一般增加多少。有一点可以肯定，面试的问题很少会有明确的答案，看你个人的理解了。1.谈谈对造价行业的看法2.谈谈对造价员的看法3.谈谈对造价咨询公司的看法4.你为什么希望到我公司工作？ 共性问题1、简单介绍下你自己（或者简单描述一下你自己）；2、你为什么想要到我们公司来（什么原因离开现在的公司，你来我们公司的动机是什么）；3、谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么；4、你对今后五年有什么样的

8、规划和展望（工作事业方面）；5、你对公司有什么期望和要求；6、谈谈你以往的工作业绩。专业问题1、谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路；2、工程造价的构成和工程量清单的计价程序；3、工业厂房（14层）、小高层住宅的工程造价指数是多少；每平米建筑面积的砼、钢筋、模板和砌体的数量是多少；4、你计算一栋一万（或10万）平米的小高层住宅全部工程量大概需要多长时间；5、你所掌握的本地人工、材料、机械和常规施工项目价格信息（如：墙体抹灰、钢筋、模板、商品砼、地坪、大理石等）；6、钢筋的计算规则，施工现场实际怎么布筋等；7、什么位置、何种情况下的脚手架适用于定额内脚手架、里脚手架，或者内脚手架、里脚手架

9、如何定义、子目如何套用；8、楼梯模板、挑檐模板怎样计算；9、梁柱相交处模板是否扣除；10、门窗洞口尺寸的预留等。 二、 1、请介绍一下你自己。 除基本外，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、 做过的最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相 信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一 句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但 是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的 科目也开始有

10、了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门 课的成绩较为平衡。这个问题不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的 具体课程。 3、说说你最大的优缺点？ 他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优 点上，突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。 4.你认为你在学校属于好学生吗？ 如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。 当然， 判断一个学生是不是好学生有很多标准， 在学校期间我认为成绩是重要的， 其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在 这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”

11、如果求职者成绩不尽 理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还 可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快 节奏和压力下工作，我在学生会组织过活动，锻炼了我的团队合作精神和组 织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。 5.说说你的家庭。 因为和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题 的时候可以提到所了解的情况， 欢迎进入企业的人是“知己”， 而不是“盲人”。 7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么

12、？ 一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说： “对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这 个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相 信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 你并非毕业于名牌院校？ 答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！ 26、如果我录用你，你将怎样开展工作？ 思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的 指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 32、你来我们公司最希望得到什么？ 思路：千万不要说锻炼提高之类，幼稚。 推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来，能够得到重用、提升。1、简单介绍下你自己（或者简单描述一下你自己）； 2、对我们公司有何了解？你为什么想要到我们公司来（什么原因离开现在的公司，你来我们公司的动机是什么）； 3、谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么； 4、你觉得造价工程师应具备什么素质（职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素质、创