求职技巧与心理调适课件

1、求职技巧与心理调适求职技巧与心理调适刘澄颖中国人民大学工商管理MBA人力资源管理师、中国职业规划师国家心理咨询师、国际催眠治疗师江苏优仕达人才公司 职业发展顾问北大方正测评常州服务中心 主任研究领域员工职业发展咨询：职业生涯规划与管理、人力资源管理系统企业EAP培训辅导：职场减压与情绪管理、职场心智模式管理刘澄颖研究领域 求职制胜技巧 123 求职心理调适提升求职效率找对职业平台 获取工作机会 求职制胜技巧 123 求职心理调适提升职业行业产业获取职业信息 渠道 方法 分析 运用分析职业环境 实际情况 自我分析 适合性推敲职业机会职业平台探索职业机会职业行业产业获取职业信息分析职业环境职业机会

2、职业平台探索职业什 么明确核心优势识别变通技能哪 里专业技能兴趣爱好企业文化怎 样先喜欢再争取学习的机会临时阶段性平台目标企业企业需求求职对接对接目标企业什 么明确核心优势哪 里专业技能怎 样先喜欢再争取目标企业企求职者应聘思路搜索招聘网站挤进人才市场求助招聘公司咨询人脉资源企业雇佣思路雇佣内部员工询问朋友同事求助招聘公司发布招聘广告求职模式转变求职模式求职者应聘思路企业雇佣思路求职模式转变求职模式提升求职效率尝试不同职业机会拓展职场人脉网拓展职业技能把求职看作一项全职工作/管理项目职业发展平台提升求职效率尝试不同职业机会拓展职场人脉网拓展职业技能把求职简历机会工作机会面试机会69家公司面试发

3、简历数N？100/200500/1000份简历获取工作机会23个工作机会面试公司N？69家公司面试1份称心如意工作工作机会N？23个工作机会不要放弃，机会总在最后出现！简历机会工作机会面试机会69家公司面试获取工作机会23个求职制胜技巧 123 求职心理调适提升求职效率 制作最具战斗力的个性化简历 赢得完美面试你能够做到！求职制胜技巧 123 求职心理调适提升求职效率 无数据文章式随 意无目标职位过精美不清晰面试官最无法容忍的简历无数据文章式随 意无目标职位过精美不清晰面试官最无法容忍的简专业简历目的诉求主流模式核心原则专业简历要求专业简历目的诉求主流模式核心原则专业简历要求1简历有求必应秘

4、诀2获得面试机会步 骤3被企业锁定方 法获得面试机会1简历有求必应2获得面试机会3被企业锁定获得面试机会方式原则心态面试前准备关键要素胸有成竹方式原则心态面试前准备关键要素胸有成竹赢得面试提问动因核心体现基本思路注意事项赢得完美面试赢得面试提问动因核心体现基本思路注意事项赢得完美面试求职制胜技巧 123 求职心理调适提升求职效率 健全心智模式 积极应对压力求职制胜技巧 123 求职心理调适提升求职效率 低高高表现压力C乙ABCB甲厌倦快乐重负负担剥夺威胁正确认识求职压力压力非常小或非常大对自身发展都不利 低高高表现压力C乙ABCB甲厌倦快乐重负负担剥夺威胁正确认识客观评价自己理性看待现实心态误区调适技巧心态调整积极应对心理调适积极应对求职压力不良心理反应调适方法客观评价自己心态误区心态调整积极应对心理调适积极应对求职压力健全心智模式幸福成长成长梦想成功贡献健