公司工伤管理制度

1、PAGE 工伤管理制度1目的：为增强员员工的安安全生产产意识，规范公公司工伤伤管理，依据浙江省工工伤保险险条例和法规规的有关关规定，结合公公司的实实际情况况，特制制定本制制度。2适用用范围和和生效时时间：2.1 适用：温州欧德德门控科科技发展展有限公公司所有有在岗员员工。2.2 生效时时间: 本制度度自20010年年11月10日起起生效。3责任任区域和和安全管管理责任任人3.1 责任区区域：生生产室、车间；原材料料仓库、施工现现场和锅锅炉房等等。3.2 管理理责任人人：责任任区域主主管或责责任人。3.3 人事事行政办办：负责责工伤投投保和工工伤管理理。具体要求求：（见见附件11:安安全生产产责

2、任范范围划分分表）4.工伤伤管理程程序：4.1工工伤事故故预防与与控制4.2办办理投保保4.2.1 新新员工入入职时，向人事事行政办办提交有有效的证证件或证证明文件件(包括括身份证证、健康康证等)。4.2.2 新新员工入入职的77个工作作日内，人事行行政办到到保险部部门办理理工伤保保险或人人身意外外保险的的投保手手续。4.2.3每月月30日日前，人人事行政政办办理理参保人人员次月月续保的的相关手手续以及及退保人人员的更更新工作作。4.3事事故处理理4.3.1现场场处理：当发生工工伤事故故时,事事故现场场人员必必须同时时向责任任区域第第一责任任人或值值班授权权人报告告。第一责任任人或授授权人必必

3、须在五五分钟内内到事故故现场，了解并并处理现现场工作作。 4.3.2事故故申报：事故上报报：第一一责任人人或授权权人必须须在122个小时时内将事事故经过过报告书书、伤者者病历本本、疾病病诊断证证明书或或者住院院通知书书一起报报人事行行政办。事故申请请：人事事行政办办24小小时内按按有关要要求将事事故向保保险部门门申报。4.2.3医疗疗终结处处理人事行政政办须在在事故发发生后的的3个月月内，带带伤者到到保险部部门拿工工伤鉴定定申请表表，如33个月还还未出院院的，待待出院之之日起33个月内内，带伤伤者到保保险部门门拿工伤伤鉴定申申请表。工伤医疗疗期满后后,人事事行政办办负责带带需要做做工伤签签定的

4、伤伤者到指指定医院院做工伤伤鉴定.不需要要做鉴定定的出具具工伤处处理结案案意见书书。B)人事事行政办办负责跟跟踪落实实保险公公司的索索赔。如如因伤者者本人提提供虚假假证件或或资料造造成保险险公司不不予理赔赔的，所所有医院院费用及及后果由由伤者本本人承担担。4.4奖奖励和惩惩处项目部门和范范围标准奖励所有安全全责任单单位(详见附附件1划划分表)1.半年年内无发发生工伤伤事故，公司予予以奖110000元；2.一年年内无发发生工伤伤事故，公司予予以奖220000元。处罚备注人事行政政办1.因过过失未购购买意外外保险或或未按时时申报,致保险险部门不不予理赔赔产生的的工伤医医疗费用用:由工伤保保险主办办

5、人承担担30%;人事行政政主管承承担200%.2.如工工伤员工工被鉴定定为1-10级级伤残,则另:对工伤保保险主办办人加罚罚3000元/次次;人事行政政主管加加罚5000元/次.生产、储储运室1.第一一责任人人: 承承担公司司所支付付工伤津津贴费用用的155%2.第二二责任人人:承担担公司所所支付工工伤津贴贴费用的的10%3.第三三责任人人：伤者者本人承承担公司司所支付付工伤津津贴费用用的255%工 伤 人 员员 因工伤伤人员本本人违反反规定导导致无法法上报保保险部门门索赔的的,一切切治疗费费用由事事故当事事人承担担，并承承担造成成的后果果责任。1.工伤伤治疗费费用在1100元元以下(含100

6、0元),保险险公司不不予理赔赔,其费费用由第第一、第第二、第第三责任任人分别别承担550%、30%、200%。2以上上对相关关责任人人的工伤伤罚款，由人事事行政办办于结案案时在工工伤结案案报告中中列明,并报总总经理审审批后送送财务室室在责任任人工资资中扣除除。3.事故故相关责责任人最最高处罚罚限额110000元/次次。5.其他他有关说说明5.1治治疗费用用：先由部门门主管向向财务室室借款垫垫付,待待工伤理理赔结案案后向财财务室办办理退款款手续。5.2检检查及药药费:特殊检查查治疗项项目(如如CT检检查)须须先通知知人事行行政办,并报保保险公司司审批，中成药药费或补补品类药药费不予予报销。5.

7、33工伤医医疗期:由医院证证明或工工伤鉴定定机构确确定5. 44医疗期期工资：A.计时时工资员员工:770%工工资设定定额 B.计计件制员员工:220元/天的工工伤津贴贴其他：6.1本本制度自自20110年11月110日起执执行，由由人事行行政办负负责解释释。6.2附附件：附件1、安全生生产责任任范围划划分表附件2、工伤事事故处理理流程作作业指导导书附件3、工伤事事故结案案审批表表附件1：安全生产产责任范范围划分分表安全生产产责任单单位责任范围围安全责任任人备注生产室及及其直属班组组办公室、电脑房房、生产产A班、生产BB班第一责任任人：生生产主管管第二责任任人：班班长或现现场指挥挥者第三责任任

8、人：伤伤者本人人 储储运室劳务A班班、劳务务B班、劳务CC班、劳劳务D班班、劳务务E班、劳务FF班仓管管员和清清洁工、套袋工工等辅工工第一责任任人：主主管第二责任任人：班班长或现现场仓管管员第三责任任人：伤伤者本人人工程技术术工种岗岗位包机班、锅炉房房、土木木组、电电脑仪表表工等第一责任任人：设设备主管管第二责任任人：电电工班长长、钳工工组长、锅炉班班长、土土木组长长、生产产主管第三责任任人：伤伤者本人人附件2：工 伤 事 故故 处 理 流流 程责任部门门人事行政政办编 号制作时间间20044年4月月30日日环节责任部门门责任岗岗位完成时间操作细则则/控制制点事故现场处理事故单位位/第一一责任人人立即切断事故故源，如如电源、汽源等等。把伤者移移到安全全地方。报告上级级主管。与人事办办联系派派车送伤伤员到医医院。伤员送医院治疗事故单位位第一责责任人半小时内内安排必要要的护理理人员。按程序办办理治疗疗借款。向人事行行政办报报送事故故经过和和现场处处理情况况。工伤申报理赔人事行政政办/员员工关系系专员规定时间间内24小时时内向保保险部门门报送工工伤资料料，办理理工伤申申报手续续。对伤势严严重的，要马上上通知伤伤员家属属。10990天内内办理工工伤认定定和理赔赔。工伤结案和人员安置人事行政政办/员员工关系系专员3天内11代代表公