企业安全生产管理了制度内容

1、第一章 企企业安全全生产管管理了制制度安全教育育培训制制度安全全教育是是提高全全员安全全意识、安全素素质的保保证，必必须认真真抓好。一、新工人人必须经经过三级级安全教教育（公公司、项项目部、班组），并必必须经考考试合格格、登记记入卡方方可参加加施工。二、工人变变化工种种，须进进行新工工种的安安全技术术教育并并记录入入卡方可可参加施施工。三三、三级教教育的时时间一般般不能少少于500小时。（公司司级不少少于155小时、项目部部不少于于15小小时、班班组不少少于200小时）四、特殊工工种须经经过安全全培训，考试合合格后持持证上岗岗作业。五、定期轮轮训各级级领导干干部和安安全管理理人员，每年至至少一

2、至至二次，不断提提高安全全意识、技术素素质，提提高政策策业务水水平。六六、安全教教育内容容是安全全生产思思想教育育，从加加强思想想路线方方针、政政策和劳劳动纪律律两个方方面进行行；安全全知识教教育主要要从企业业的基本本生产概概况、施施工工艺艺方法、危险区区、危险险部位及及各类不不安全因因素和有有关安全全生产防防护的基基本知识识人手，安全技技能教育育，这就就是结合合各种专专业特点点，实施施安全操操作、规规范操作作的技能能培训，使其熟熟悉掌握握本工种种安全操操作技术术；事故故教育、法制教教育，事事故教育育可以使使其事故故教训中中吸取有有益的东东西，可可预防类类似事故故的发生生，法制制教育可可以激发

3、发人们自自觉地遵遵纪守法法，杜绝绝各类违违章指挥挥、违章章作业行行为，这这类教育育可以定定期或不不定期地地进行实实施。在在开展教教育活动动中，必必须结合合先进的的典型事事例进行行正面教教育，以以利取长长补短，保障安安全生产产。安全全教育要要求体现现“六性性”，即即全员性性、针对对性、以以及成效效性、发发展性、经常性性。七、要开展展好主管管部门及及本公司司布置的的 各项项安全生生产活动动，如“百日安安全生产产活动”、“安安全月”、“安安全周”等竞赛赛活动，使安全全生产警警钟长鸣鸣，防范范于未然然。同时时还可以以根据施施工生产产的特点点实施好好“五抓抓”的安安全教育育，即：季节气气候变化化时，节节

4、假前后后时这五五个环境境必须抓抓紧教育育。八、教育培培训形式式安全教教育、培培训可以以根据各各自的特特点，采采取多种种形式进进行。如如设培训训班、上上安全课课、安全全知识讲讲座、办办公会、智力竞竞赛、图图片展、书画剪剪贴、电电视片、黑板报报、墙报报、简报报、通报报、广播播等等使使教育培培训形象象生动。安全生产产技术交交底制度度 一、施施工现场场各分项项工程在在施工作作业前必必须进行行安全技技术交底底。 二、施工员员在安排排分项工工程生产产任务的的同时，必须向向作业人人员进行行有针对对性的安安全技术术交底。三、各专专业分包包单位的的安全技技术交底底，由各各工程分分包单位位的施工工管理人人员，向向

5、其作业业人员进进行作业业前的安安全技术术交底。四、安全全技术交交底使用用范本时时，应在在补充交交底栏内内填写有有针对性性的内容容，按分分项工程程的特点点进行交交底，不不准留有有空白。五、安全全技术交交底使用用应按工工程结构构层次的的变化反反复进行行。要针针对每层层结构的的实际状状况，逐逐层进行行有针对对性的安安全技术术交底。六、安全全技术交交底必须须履行交交底认签签手续，由交底底人签字字，由被被交底班班组的集集体签字字认可，不准代代签和漏漏签。七、安全全技术交交底必须须准确填填写交底底作业部部位和交交底日期期。八、安全全技术交交底的认认签记录录，施工工员必须须及时提提交给安安全台账账资料管管理

6、员。安全台台账资料料管理员员要及时时收集、整理和和归档。九、施工工现场安安全员必必须认真真履行检检查、监监督职责责。切实实保证安安全技术术交底工工作不流流于形式式，提高高全体作作业人员员 HYPERLINK 安全生生产的自自我保护护意识。 企业业安全生生产检查查制度一、总则则1、安全全生产检检查依据据“分级级管理、分线负负责”的的原则进进行实施施。2、安全全生产检检查的方方式 安全生生产检查查的方式式一般按按检查的的目的、要求、阶段、对象不不同、分分为经常常性检查查、专业业检查和和定期检检查三种种。 （1）经常性性检查是是指安全全技术人人员和车车间、班班组管理理者、员员工对安安全生产产的日查查

7、、周查查和月查查。主要要包括：巡逻检检查、岗岗位检查查、相互互检查和和重点检检查。（2）专专业检查查是根据据企业特特点，组组织有关关专业技技术人员员和管理理人员，有计划划、有重重点地对对某项专专业范围围的设备备、操作作、管理理进行检检查。（3）定定期检查查是企业业或主管管部门组组织的按按规定日日程和规规定的周周期进行行的全面面安全检检查。主要要包括：安全生生产大检检查、行行业检查查、企业业内定期期检查。二、职责责1、主管管生产安安全的副副厂长负负责审查查安全 检查年年度计划划，督促促重大隐隐患整改改。2、安技技部负责责编制年年度安全全生产检检查计划划。负责责制定安安全管理理检查表表。负责责组织

8、专专业检查查和定期期检查，并下达达隐患整整改通知知单，验验证整改改效果。负责指指导相关关人员开开展经常常性检查查。负责责对检查查结果实实施考评评。3、装备备部负责责制定设设备设施施专业检检查表，参与专专业检查查和定期期检查。负责设设备设施施隐患的的整改工工作。4、采购购部负责责制定危危险化学学品专业业检查表表，参与与专业检检查和定定期检查查。负责责仓库系系统隐患患的整改改工作。5、保卫卫部负责责制定防防火、交交通安全全专业检检查表。组织防防火和消消防器材材专业检检查。参参与定期期检查。负责下下达火灾灾隐患整整改通知知单并并验证整整改效果果。6、工会会参与定定期检查查，督促促隐患整整改。7、生产

9、产车间负负责组织织本单位位经常性性检查。负责组组织本单单位的隐隐患整改改，并将将整改情情况按时时上报。三、经常常性安全全检查1、检查查范围（1）设设备设施施、工艺艺装备、厂房建建筑、作作业环境境，以及及违章指指挥、违违章作业业情况。（2）危危险源：按照危危险源识识别和评评价划定定的重大大、重要要和一般般等三级级危险源源。2、管理理要求（1）操操作者每每天上班班前和工工作结束束后应对对本岗位位的设备备设施、工艺装装备和作作业环境境进行检检查。（2）班班组长或或班组安安全员每每天对本本班组内内4411的内容容进行日日常检查查，填写写日常检检查记录录。还应应利用班班前会、班后会会及安全全活动日日等多

10、种种形式，发动群群众进行行互相检检查。发发现违章章、隐患患应及时时予以制制止或消消除，解解决不了了要向上上级报告告。（3）车车间主任任或车间间安全员员每天对对本车间间内4 41的的内容进进行日常常检查，填写日日常榆查查记录。发现违违章、隐隐患应及及时予以以制止或或消除，解决不不了要向向上级报报告。（4）安安技部现现场安全全管理员员每天进进行现场场安全巡巡视，填填写日常常检查记记录。发发现违章章、隐患患应及时时予以制制止或消消除，解解决不了了要向上上级报告告。（5）危危险源检检查：班班组每天天一次车间每每周一次次，安全全部每月月两次。各级均均要认真真填写危危险源检检查表。四、专业业检查1、专业业

11、检查分分为考评评自查和和专项检检查考评评自查是是以车间间为单位位，按照照机械械制造企企业安全全质量标标准化考考核评级级标准进行自自查专项项检查由由安技部部组织，针对企企业状况况，对全全厂设备备设施、作业环环境进行行专门检检查。2、考评评自查每每季度进进行一次次，一、=、三三季度由由各车间间组织，自查结结束后，填写自自查报告告报安技技部。安安技部对对各单位位、各部部门的检检查情况况进行监监督检查查，主要要是“三三查”，即：查查自评资资料、查查整改现现场、查查设备状状况。四四季度由由安技部部组织，相关职职能部门门参加，按考考评办法法中规规定的程程序执行行。3、专项项检查每每季度开开展一次次突出出一

12、项专专业或一一项综合合工作。专项检检查的内内容按照照年度安安全生产产检查计计划执行行特殊殊情况报报主管生生产安全全的副厂厂长审批批后执行行。4、考评评自查的的时间为为每季度度末的最最后一周周内进行行；专项项检查的的时间为为2、55、8、10月月的最后后一周内内进行；5、专项项检查应应由安技技部组织织编制安全检检查表(编制制方法见见本制度度第8节节)，按按照表列列项目进进行检查查，检查查前要组组织检查查人员学学习检查查表内容容。6、专业业检查中中发现违违章、隐隐患应及及时予以以制止或或消除，不能立立即整改改的由检检查组下下达整改改通知单单。检查查结束后后，由安安技部收收集检查查中的各各种资料料，

13、编写写检查报报告，报报主管生生产安全全的副厂厂长同同时通报报企业所所有单位位，按规规定实施施考核。五、定期期检查1、检查查时间（1）各各单位应应于每年年“元旦旦”、“五一”、“十十一”前前一周结结束自查查。（2）安安技部在在上述单单位自查查结束后后对各单单位进行行复查或或抽查。2、检查查内容（l）查查思想：查各级级领导、群众对对安全生生产的认认识是否否正确，安全责责任心是是不是很很强有无忽视视安全的的思想和和行为。即查全全体员工工的安全全意识和和安全生生产素质质。（2）查查制度：检查企企业安全全生产规规章制度度是否在在生产活活动中是是否得到到了贯彻彻执行，有无违违章作业业和违章章指挥现现象。（

14、3）查查纪律：查劳动动纪律的的执行情情况，查查安全生生产责任任制的落落实情况况。（4）查查领导：检查企企业安全全生产管管理情况况。（5）查查隐患：设备设设施、工工艺装备备、厂房房建筑、作业环环境等的的隐患和和整改措措施的落落实情况况。3、检查查方法及及要求（l）各各单位要要充分发发动群众众，认真真开展车车间和班班组群众众性自查查和整改改，并将将检查情情况逐级级上报。（2）各各单位要要在群众众自查的的基础上上，组织织相关部部门的人人员，按按分管项项目认真真进行重重点检查查，并组组织落实实整改。（3）各各单位自自查及整整改结果果，于自自查后一一周内上上报安技技部。（4）各各职能部部门应对对各单位位

15、自查、整改情情况进行行复查，并落实实查出隐隐患的整整改。（5）安安全处对对各单位位、各职职能部门门的检查查、整改改情况进进行监督督、检查查。安委委会对重重大隐患患及时协协调整改改。六、隐患患整改1、对查查出的隐隐患，各各级、各各部门应应下达整整改指令令，限期期整改，并建立立台帐。2、各单单位对各各种安全全检查查查出的隐隐患，原原则上必必须立即即安排整整改，按按“三定定四不推推”原则则整改到到位；对对一些较较大和整整改有难难度的隐隐患要及及时列入入计划整整改项目目，明确确责任单单位、责责任人和和整改时时间进度度，并及及时对口口上报有有关责任任部门，以便指指导、帮帮助、协协调解决决，确保保设备设设

16、施安全全。3、对于于因物质质技术条条件的限限制，暂暂时无力力解决的的隐患除采取取可靠的的临时措措施外，应列入入安措计计划进行行解决。4、隐患患整改完完成后，由隐患患整改通通知单的的下发单单位(人人员)进进行验证证，签署署意见后后归档。.七、安全全检查表表的编制制1、编制制安全检检查表的的依据(1)有有关规程程、规范范、规定定、标准准与手册册；(2)国国内外事事故信息息；(3)本本单位的的经验。2、编制制安全检检查表的的程序与与方法(1)系系统的功功能分解解：按系系统工程程观点将将系统进进行功能能分解，建立功功能结构构图，通通过各构构成要素素的不安安全状态态的有机机组合求求得总系系统的检检查表。

17、(2)人人、机、物、管管理和环环境因素素分析：以检查查目的为为研究对对象，从从安全观观点出发发，从“人一机机一物一一管理一一环境”系统出出发，编编写检查查要点。3、编制制安全检检查表应应注意的的问题(1)编编制“安安全检查查表”的的过程，实质是是理论知知识、实实践经验验系统化化的过程程，为此此，应组组织技术术人员、管理人人员、操操作人员员和安技技人员深深入现场场共同编编制。(2)按按隐患要要求列出出的检查查项目应应齐全、具体、明确，突出重重点，抓抓住要害害。(3)避避免重复复，尽可可能将同同类性质质的问题题列在一一起，系系统地列列出问题题或状态态。另外外应规定定检查方方法，并并有合格格标准。(

18、4)各各类检查查表都有有其适用用对象，各有侧侧重是是不宜通通用的。如专业业检查表表与日常常检查表表要加以以区分，专业检检查表应应详细，而日常常检查表表则应简简明扼要要，突出出重点。 (5)危险性性部位应应详细检检查，确确保一切切隐患在在可能发发生事故故之前就就被发现现。(6)编编制“安安全检查查表”应应将安全全系统工工程中的的事故性性分析、事件性性分析、危险性性预先分分析和可可操作性性研究等等方法结结合进行行，把一一些基本本事件列列检查查项目中中。八、考核核 凡未认认真开展展各项安安全检查查、未按按期整改改隐患或或整改不不到位的的单位及及部门按经济济责任制制、承包包合同和和安全生生产考核核办法

19、进进行处理理。生产安全全事故报报告处理理制度一、总则则为加强对对工伤事事故调查查处理工工作，采采取有效效措施保保证职工工在施工工生产中中的安全全和健康康，维护护职工的的合法权权益，根根据有关关规定，特制定定本制度度。二、制度度1、必须须坚持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，预防防或减少少各类伤伤亡事故故的发生生。2、发生生事故后后，负伤伤者或事事故现场场有关人人员应立立即上报报上级领领导和安安全职能能部门，并保护护好事故故发生现现场和迅迅速采取取措施抢抢救人员员及财产产，防止止事故扩扩大。对对于重伤伤死亡事事故，必必须以最最快速度度上报公公司，公公司须在在事故发发生后的的1小时

20、时内上报报上级主主管部门门和政府府有关部部门。3、直管管项目发发生轻伤伤事故的的，劳务务公司和和直管项项目部共共同对事事故进行行调查处处理；非非直管项项目发生生轻伤事事故的，由所在在单位安安全职能能部门会会同其它它相关部部门进行行调查处处理，调调查处理理结果及及时上报报集团公公司工程程管理部部。4、重伤伤事故由由公司工工程管理理部会同同其他有有关部门门和单位位组成调调查组进进行调查查处理，处理结结果上报报上级主主管部门门。5、死亡亡事故由由上级主主管单位位和政府府有关部部门组成成联合调调查组，集公司司有关部部门配合合进行调调查分析析和处理理。6、事故故调查的的主要内内容是查查明事故故发生原原因

21、、过过程和人人员伤亡亡、经济济损失情情况，确确定事故故责任者者，提出出处理意意见和防防范措施施的建议议；重伤伤、重大大事故还还要写出出事故调调查报告告。7、事故故调查应应坚持“四不放放过”的的原则(原因不不查清不不放过，不采取取改进措措施不放放过、责责任人和和广大群群众不受受教育不不放过、对事故故有关的的领导和和责任人人不查处处不放过过)。8、伤亡亡事故发发生后，隐满不不报、谎谎报、故故意拖延延不报、故意破破坏事故故现场或或者无正正当理由由拒绝接接受调查查以及拒拒绝提供供有关情情况和资资料的，由有关关部门按按照国家家有关规规定依法法追究有有关人员员责任。9、因忽忽视安全全生产、违章指指挥、违违

22、章作业业、玩忽忽职守或或者发现现事故隐隐患、危危害情况况而不采采取有效效措施以以致造成成伤亡事事故的，集团公公司将按按有关规规定从严严处理，触犯刑刑律的交交司法机机关追究究刑事责责任。安全生产产奖惩制制度为了认真真贯彻招招待党和和国家有有关安全全生产方方针、政政策和法法规，搞搞好安全全生产、保障职职工在劳劳动生产产过程中中的安全全和健康康，促进进公司经经济发展展，结合合公司实实际情况况制定本本制度。施工生产产设施缺缺少防护护设施及及事故隐隐患生产施工工设备、设施，在没有有安全防防护设施施或防护护有严重重缺陷时时，不得得安装或或运行，对于确确定安装装使用防防护有严严重缺陷陷的设备备、设施施或场所

23、所的责任任者，对对随意确确定拆卸卸安全防防护设施施的责任任者，罚罚款1000-2200元元。已经开工工的工程程项目无无孔不入入施工组组织设计计、施工工方案或或施工组组织设计计（施工工方案），但未未经审批批，一经经查出，对工程程项目负负责人罚罚款1000元。对存有事事故隐患患，即直直接危及及人身或或设备安安全的隐隐患，且且接到“停工通通知书”逾期不不解决的的工地负负责人罚罚款3000-5500元元。对存有重重大事故故隐患，虽然在在接到“事故隐隐患通知知书”后后对事故故进行了了整改，但整改改不彻底底或“事事故隐患患回执”逾期不不反馈销销项的工工地负责责人罚款款1000-2000元。对确定将将有毒有

24、有害新产产品的生生产转移移，发包包给无防防护措施施的单位位，并未未提供技技术指导导和协助助解决防防护措施施的单位位主管负负责人处处以2000-110000元罚款款，并扣扣罚月工工资的110%-30%。按本款11-5项项规定，若被罚罚者违反反多项规规定的，按各项项规定合合并处罚罚，罚款款由个人人承担。现场管理理及检查查职工进入入施工现现场赤脚脚，穿拖拖鞋，穿穿高跟鞋鞋，不戴戴安全帽帽，电气气人员不不穿绝缘缘鞋，女女工不戴戴工作帽帽，高处处作业不不挂安全全带等违违纪者，每人罚罚款100元；项项目经理理及管理理人员罚罚款200元；分分公司处处室及公公司领导导罚款550元。一次发发现工地地有100个违

25、纪纪人员，处罚工工地主要要负责人人1000元，并并停产整整顿一次次；凡停停产整顿顿的工地地对项目目负责人人另处罚罚款1000-3300元元，分包包队伍等等同。特种作业业人员无无证上岗岗者罚款款20元元，不持持证上岗岗者罚款款10元元。塔吊、龙龙门架、井字架架、脚手手架、安安全网等等的搭设设没有安安全技术术交底，上述设设施、设设备投放放使用前前未经验验收和办办理验收收手续，对工长长和技术术员处以以每人220-2200元元罚款。对于违章章指挥者者视情节节轻重罚罚款200-2000元，对于违违章操作作者视情情节轻重重罚款110-550元。对于无视视安全检检查，妨妨碍安全全人员工工作者，视情节节轻重罚

26、罚款200-2000元。对于施工工现场混混乱，材材料浪费费严重，影响安安全生产产、文明明施工的的工地，罚工地地负责人人50-2000元。公司内部部检查中中对达不不到建设设部建建筑施工工安全检检查标准准（JJGJ559-999）中中合格等等级的工工地，处处以工地地负责人人50-2000元罚款款。市级以上上部门检检查，对对达不到到建设部部建筑筑施工安安全检查查标准（JGGJ599-999）中合合格等级级的工地地，处以以工地负负责人1100-2000元罚款款。受到到通报批批评的工工地对工工地负责责人加倍倍处罚。在检查或或平时抽抽查中，对必备备的安全全管理资资料混乱乱或严重重缺项的的工地负负责人罚罚款

27、200-2000元。按本款11-9项项规定，违反多多项规定定的单位位和个人人按各项项规定合合并处罚罚。工伤事故故单位发生生轻伤事事故，每每轻伤一一人次罚罚款500-5000元，罚款由由事故责责任者所所在班组组支付，事故责责任者（含受害害人）罚罚当月工工资100%-330%，免发当当日奖金金。单位发生生重伤事事故，每每重伤一一人次罚罚款10000-50000元，罚款由由事故责责任者所所在班组组支付220%-30%，不足足部分由由承包组组或项目目部支付付，事故故责任者者不论是是伤者本本或他人人，一律律扣罚月月工资的的10%-300%，并并免发职职务（岗岗位）津津贴和奖奖金。单位发生生死亡事事故，每

28、每死亡一一人次罚罚款50000-100000元元，罚款款由事故故责任者者所在班班组支付付20%-300%，不不足部分分由承包包组或项项目部支支付，事事故责任任者如因因工死亡亡免于罚罚款，如如他人违违章，处处以本人人月工资资10%-300%的罚罚款，并并在1-6个月月内免发发职务（岗位）津贴和和奖金。单位发生生多人事事故，按按规定标标准分别别计算合合并罚款款。发生事故故拖延报报告，隐隐瞒不报报，破坏坏现场的的责任者者，罚款款50-5000元，情情节严重重的追究究法律责责任。设备事故故和隐患患对私自拆拆毁安全全设施造造成事故故隐患者者，根据据情节轻轻重处于于50-5000元罚款款。对于发生生机械设

29、设备事故故的责任任者处以以直接经经济损失失的1%-100%罚款款（并不不少于1100元元）。发生与单单位无关关的交通通事故，对事故故责任者者处以直直接经济济损失55%-110%的的罚款。火灾事故故及隐患患火灾隐患患一般隐患患要求限限期整改改，逾期期不改者者，第一一次给予予批评教教育，第第二次不不改者，每项按按10元元罚责任任人员。重大隐患患要求限限期消除除，每一一次限期期不改者者给予批批评教育育、第二二次不改改者，每每项按110元罚罚责任人人员。违反消防防法规不不听劝阻阻者，给给予适当当罚款。火警对于火警警损失折折款不足足百元责责任者，处以110元罚罚款，并并给予批批评教育育。对火灾损损失折款

30、款1000-50000元元的责任任者处以以直接经经济损失失费100%的罚罚款。对于经济济损失550000元以上上万元以以下的火火灾事故故的责任任者，处处以直接接经济损损失200%的罚罚款。对因不认认真吸取取教训，采取措措施，一一年内连连续发生生两次以以上火灾灾的责任任者，要要加倍处处罚。对因不认认真吸取取教训，采取措措施，一一年内连连续发生生两次以以上火灾灾的责任任者，要要加倍处处罚。消防器材材、设备备因管理理不善和和挪做他他用的责责任者，根据情情节轻重重给予适适当罚款款，影响响灭火行行动造成成严重后后果的责责任者，要严肃肃处理。对造成既既有人身身伤亡又又有经济济损失的的事故责责任者按按本条有

31、有关规定定给予合合并处罚罚。对有下列列情况之之一的单单位，单单位负责责人及有有关责任任者加倍倍罚款。对于违章章操作，经检查查人提出出后，仍仍坚持不不改，造造成事故故者。对于违章章指挥造造成事故故者。发生事故故后，隐隐瞒或谎谎报事故故情况，破坏现现场，妨妨碍事故故调查者者。单位发生生伤亡事事故后，不认真真吸取教教训，采采取措施施，在一一年内又又重复发发生类似似事故。接到“停停工通知知书”后后，逾期期不解决决而发生生伤亡事事故者。4、因不不可抗拒拒的自然然灾害而而造成的的事故，单位和和个人可可免予罚罚款。第二章 企企业安全全生产管管理责任任制一、 总总 则11、为了了认真贯贯彻“安安全第一一，预防

32、防为主”的安全全生产方方针，明明确企业业各级领领导、管管理人员员和各职职能部门门的安全全生产责责任，保保障劳动动者在施施工生产产中的生生命安全全和身体体健康，根据国国家和省省市有关关规定，结合公公司实际际情况，制定本本责任制制。2、本公司必必须贯彻彻执行本本责任制制，参照照执行。3、 本责任任制由公公司安全全管理委员员会监督督执行，各企业业组织实实施。二二、各职职能部门门安全生生产责任任制1、安全管理理部门（11）树立立“安全全第一”的思想想，在编编制年、季、月月生产计计划时，应保障障安全与与安全工作作协 调调一致，组织均均衡施工工。（2）对于改改善劳动动条件，以及为为施工提提供安全全防护设设

33、施设备备的工作作项目，应作为为正式工工序，纳纳人生产产计划优优先安排排。（33）检查查计划实实施情况况的同时时，要检检查安全全防护设设施设备备是否按按照生产产工序正正常施工工，并检检查施工工现场管管理是否否符合文文明安全全工地标标准。（4）在在生产与与安全发发生矛盾盾时，生生产应服服从安全全工作的的需要，在保证证安全的的前提下下组织生生产。2、计划划部门责责任（11）在编编制年、季、月月生产计计划时，必须树树立“安安全第一一”的思思想，组组织均衡衡施工，保保障安全全工作与与生产任任务协调调一致。对改善善劳动条条件、预预防伤亡亡事故的的项目必必须视同同生产任任务，纳纳入计划划优先安安排。 （22

34、）在检检查计划划实施情情况的同同时，要要检查安安全措施施项目的的执行情情况，对对施工中中重要安安全防护护设施、设备的的实施工工作（如如支拆脚脚手架、安全网网等）要要纳入计计划，列列为正式式工序，给予时时间保证证。 （33）坚持持按合理理施工顺顺序组织织施工，要要充分考考虑到职职工的劳劳逸结合合，认真真按施工工组织设设计组织织施工。 （44）在任任务与安安全保障障发生矛矛盾时，必须优优先解决决安全工工作的实实施。33、 技技术管理理部门（11）认真真贯彻执执行安全全技术规规范和安安全操作作规程，保障在在施工生生产中的的安全技技术措施施的制定定与实施施。（22）在编编制和审审查施工工组织设设计或方

35、方案的过过程中，应在每每个环节节都贯穿穿安全技技术措施施，对确确定的施施工方案案，要检检查实施施过程。遇有方方案变更更，应及及时组织织修订安安全技术术措施。（3）在检查查施工组组织设计计或施工工方案实实施情况况时，要要同时检检查安全全技术措措施的实实施情况况。对施施工中涉涉及安全全方面的的技术性性问题，应及时时提出解解决办法法。（44）对新新技术、新材料料、新工工艺，应应制定相相应的安安全技术术措施和和安全操操作规程程。（55）对改改善劳动动条件，减轻笨笨重体力力劳动、消除噪噪声等职职业安全全卫生的的技术治治理方案案负责研研究解决决。（66）参与与伤亡事事故和末末遂事故故中技术术性问题题的调查

36、查，分析析事故原原因，从从技术上上提出防防范措施施。4、 材材料设备备管理部部门（11）凡购购置各种种机械设设备、电电气设施施、脚手手架木、防水材材料等涉涉及人身身安全的的料具及及设备，必须执执行国家家、省市市及集团团公司的的有关规规定，严严格审查查其产品品合格证证明资料料，并同同时做抽抽样检验验。（22）施工工现场购购置各类类建筑材材料，应应符合省省市和本本公司有有关文明明施工和和环境保保护的要要求。（3.）采购劳劳动保护护用品时时，应严严格审查查其生产产资质和和产品合合格证明明材料，并抽样样送交省省市有关关部门进进行检测测。对本本公司专专控劳动动保护用用品，应应按公司司有关规规定执行行，接

37、受受安全管管理部门门和市质质量技术术监督部部门的监监督检查查。（44）认真真执行省省市文明明安全施施工有关关标准，做好施施工现场场料具管管理，保保证安全全施工。5、 财务部部门（1）根根据本企企业实际际情况及及安全技技术措施施经费的的需要，在资金金安排上上优先考考虑安全全技术措措施经费费、劳动动保护经经费及其其他安全全施工所需需经费。（2）按照国国家、省省市以及及本公司对对劳动保保护用品品的有关关标准和和规定，负责审审查购置置劳动保保护用品品的合法法性。（3）协协助安全全主管部部门办理理安全奖奖罚款的的手续。6、 劳动人人事部门门（1）根据国国家、省省市的有有关要求求及企业业实际情情况，配配备

38、具有有一定文文化程度度、技术术和实践践经验的的安全干干部，保保证安全全干部的的素质。（2）组织对对新调人人、转岗岗的工人人及管理理人员的的安全生生产培训训教育工工作。（3）按按照上级级有关规规定，负负责审查查安全管管理人员员资格，有权向向主管领领导建议议调整和和补充安安全管理理人员。（4）参与伤伤亡事故故的调查查，认真真执行对对事故责责任者的的处理意意见。77、保卫卫消防部部门（11）贯彻彻执行上上级有关关消防保保卫的法法规、规规程，协协助领导导做好消消防保卫卫工作。（2）制定年年、季消消防保卫卫工作计计划和消消防安全全管理制制度，并并对执行行情况进进行监督督检查，参加施施工组织织设计方方案的

39、审审批，提提出具体体建议并并监督实实施。（3）经经常对职职工进行行消防安安全教育育，会同同有关部部门对特特种作业业人员进进行消防防安全教教育考核核工作。负责对对冬季取取暖炉的的消防安安全进行行监督检检查。（4）组组织消防防安全检检查，督督促有关关部门对对火灾隐隐患进行行解决。（5）负责调调查火灾灾事故，提出处处理意见见。（66）参与与新建、改建、扩建工工程项目目的设于于扒审查查和竣工工验收。（7）负责施施工现场场的保卫卫，对新新招收人人员需进进行暂住住证等资资格审查查，并将将情况及及时通知知安全管管理部门门。（88）对剧剧毒、易易燃易爆爆的物品品应按有有关规定定进行严严格管理理。第三章 企企业

40、各类类人员岗岗位安全全生产责责任制法定代表表人安全全生产岗岗位责任任制一、法定定代表人人安全生生产责任任制1、建立立、健全全本公司司安全生生产责任任制。2、组织织制定本本公司安安全生产产规章制制度和操操作规程程。3、保证证本公司司安全生生产投入入的有效效实施。4、督促促本公司司安全生生产工作作，及时时消除生生产安全全事故隐隐患。5、组织织制定并并实施本本公司的的生产安安全事故故应救援援预案。6、及时时、如实实报告生生产安全全事故。经理安全全生产岗岗位责任任制一、经理理安全生生产责任任制1、贯彻彻执行国国家有关关劳动保保护和安安全生产产的政策策、法令令、规章章制度及及上级对对本企业业的指示示、决

41、定定、2、确保保建立、实施和和保持有有效的企企业安全全生产管管理体系系。3、制定定和保持持公司安安全生产产方针和和安全生生产目标标。4、确保保安全生生产的必必要资源源。5、建立立安全生生产各级级责任制制，建立立和实施施安全生生产奖惩惩制度。6、督促促检查安安全生产产，及时时消除安安全生产产隐患。7、及时时、如实实向上级级主管部部门报告告安全事事故。8、向职职工代表表大会或或董事会会报告企企业安全全生产情情况，听听取职工工对安全全生产的的意见。副总经理理安全生生产岗位位责任制制一、安全全生产副副经理的的安全生生产责任任制1、对本本公司的的劳动保保护、安安全生产产负直接接领导责责任。2、认真真贯彻

42、执执行党和和国家的的安全生生产方针针、政策策、法令令和上级级的指示示，组织织编制、修改、补充本本公司的的安全生生产规章章制度并并组织实实施和严严格考核核。3、主持持建立施施工现场场安全生生产保证证体系。4、督促促制订和和实施施施工生产产过程的的安全生生产措施施。5、在布布置、检检查生产产的同时时，布置置、检查查安全生生产工作作。6、主持持公司安安全生产产领导小小组（包包括防汛汛抗台领领导小组组，消防防安全领领导小组组）会议议，对重重大安全全问题组组织讨论论。7、定期期组织公公司综合合安全大大检查和和各种专专业安全全检查，领导开开展安全全生产竞竞赛活动动，总结结推广安安全生产产经验。8、主持持重

43、大伤伤亡事故故的调查查处理。9、组织织编制劳劳动保护护措施项项目，并并落实物物资、经经费等，保证实实施。总工程师师安全生生产岗位位责任制制一、总工工程师安安全生产产责任制制1、公司司总工程程师对本本公司的的劳动保保护和安安全生产产的技术术工作负负总的责责任。2、在组组织审批批施工组组织设计计和采用用新技术术、新工工艺、新新设备时时，组织织制定相相应的安安全技术术措施和和审定实实施必要要的教育育培训计计划。3、审定定劳动保保护措施施计划，组织编编制、修修改、审审查企业业的特殊殊工艺的的安全操操作技术术规程。4、参加加本公司司重大伤伤亡事故故的调查查分析，提出技技术鉴定定意见和和技术改改进措施施。

44、5、审定定职工安安全技术术教育的的教材。6、主持持公司的的劳动保保护措施施项目的的审批。组织讨讨论重大大的安全全技术措措施方案案，并督督促基层层实施。对严重重违规有有权作出出紧急处处置决定定。项目经理理安全生生产岗位位责任制制项目经理理安全生生产责任任制1、认真真贯彻执执行建建筑法和有关关的建筑筑工程安安全生产产法令、法规，坚持“安全第第一，预预防为主主”的方方针，组组织落实实集团公公司的各各项安全全生产规规章制度度。2、根据据项目工工程的实实际，组组织制订订相应的的施工组组织设计计和安全全技术措措施，并并负责贯贯彻落实实。3、组织织制订项项目工程程的安全全管理目目标，严严格执行行公司的的安全

45、生生产奖惩惩条例。4、负责责项目工工程的文文明施工工，抓好好工地食食堂、宿宿舍和厕厕所的卫卫生管理理工作。5、督促促安全职职能部门门做好对对施工人人员的安安全教育育和技术术培训工工作，提提高作业业人员的的安全意意识和自自我保护护能力，防止种种类事故故的发生生。6、督促促安全职职能部门门经常检检查各工工种的安安全操作作规程的的执行情情况，严严格执行行建筑筑施工安安全检查查标准JGJJ59-99和和施工工现场临临时用电电安全技技术规范范JGGJ466-20005规规定要求求。7、监督督材料部部门采购购劳动保保护用品品和防护护物品的的质量，防止和和杜绝假假冒伪劣劣产品流流入施工工现场。8、组织织有关

46、人人员进行行每周一一次的定定期安全全检查，以便及及时发现现施工现现场存在在的各类类防患，并督促促限时整整改，确确保安全全施工顺顺利进行行。9、正确确对待生生产和安安全的关关系，不不违章指指挥，督督促各生生产班组组开展安安全活动动。10、发发生工伤伤事故，立即组组织抢救救，迅速速上报并并保护好好现场，参加事事故调查查处理。项目工程程师安全全生产岗岗位责任任制一、项目目工程师师安全生生产责任任制1、编制制施工组组织设计计，对安安全难度度系数大大的施工工操作方方案进行行优化。检查施施工组织织设计的的贯彻、落实、招行情情况，确确保安全全生产。2、组织织编制相相应的安安全保证证计划和和内部评评审，上上级

47、审核核通过后后的督促促实施。3、确定定危险部部位和过过程，对对风险较较大和专专业性强强的工程程项目应应组织安安全技术术论证。4、作出出因本工工程项目目的特殊殊性而须须补充的的安全操操作规定定；选择择或制定定施工各各阶段针针对性安安全技术术交底文文本。5、对工工程技术术部门负负责的安安全体系系要素进进行监控控，落实实改进措措施。6、参加加项目部部重大安安全生产产检查，参与有有关重大大伤亡事事故的调调查分析析，提出出意见和和改进措措施。项目技术术员安全全生产岗岗位责任任制一、项目目技术员员安全生生产责任任制1、对施施工生产产中安全全技术问问题负有有管理责责任。2、严格格按照国国家安全全技术规规定、

48、规规程和标标准编制制设计、施工工工艺等技技术文件件，提出出相应的的安全技技术措施施，编制制安全技技术操作作规程。3、新工工艺、新新技术、新设备备、新施施工方法法要制定定相应的的安全措措施和安安全操作作规程。4、对公公司基本本建设和和技术改改造项目目，落实实劳动保保护和安安全设施施措施，并做好好三废治治理工作作。5、对安安全设施施进行技技术鉴定定，负责责安全技技术科研研项目及及合理化化建议项项目的研研究审核核和技术术核定。6、参加加安全检检查，对对查出的的隐患因因素提出出技术改改进措施施，并检检查执行行情况。项目安全全员安全全生产岗岗位责任任制一、安全全员安全全生产责责任制1、认真真贯彻执执行建

49、建筑法和有关关的建筑筑工程安安全生产产法令、法规，坚持“安全第第一，预预防为主主”的方方针，具具体负责责落实集集团公司司的各项项安全生生产规章章制度。2、参与与安全施施工组织织设计，提供安安全技术术措施并并负责检检查落实实。3、参与与制订项项目工程程的安全全管理目目标，认认真进行行日常安安全管理理，做好好项目经经理的助助手。4、具体体负责项项目工程程的文明明施工管管理，抓抓好工地地、食堂堂、宿舍舍和厕所所的卫生生管理工工作。5、做好好对施工工人员的的二级安安全教育育和特殊殊工种培培训取证证工作，健全安安全管理理台帐。6、认真真巡回检检查施工工现场各各工种操操作规程程执行情情况，及及时向项项目经

50、理理反馈信信息。7、协助助项目负负责人组组织定期期安全检检查，及及时处理理施工现现场隐患患，签发发限时整整改通知知单。8、做好好分部、分项安安全技术术交底工工作。9、组织织班组开开展安全全活动，提供安安全技术术咨询。10、检检查劳动动防护用用品和防防护产品品的质量量，反馈馈使用信信息。11、有有权制止止违章作作业，有有权抵制制和越级级上告违违章指挥挥行为。12、做做好节假假日的安安全教育育和各工工种换岗岗教育，并记录录在案。13、做做好项目目部安全全生产保保证体系系要素的的职能工工作和内内部安全全审核工工作。14、参参加上级级公司的的安全活活动和政政府部门门和各类类培训。15、参参加事故故调查

51、处处理。项目材料料员安全全生产岗岗位责任任制一、材料料员安全全生产责责任制1、采购购所有劳劳防用品品和安全全生产防防护物品品时必须须到有关关部门认认可的有有资质的的生产厂厂家和指指定网点点购买。2、有关关劳防用用品和安安全生产产防护物物品的合合格记录录和质保保书须交交安全资资料员归归档备查查。3、对施施工需要要的劳动动防护用用品和安安全设施施所用材材料应纳纳入计划划及时供供应。4、经常常与安全全员取得得联系，听取施施工人员员对所购购劳动防防护用品品和安全全防护物物品的反反馈意见见。5、参加加安全会会议，积积极提出出合理化化建议。6、拒绝绝一切不不符合要要求的“三宝”和电器器机具流流入施工工现场

52、。项目预算算员安全全生产岗岗位责任任制一、预算算员安全全生产责责任制1、按照照规定把把劳动保保护技术术经费列列入到预预算费用用中去。2、对审审定的劳劳动保护护技术安安全措施施所需的的经费，列入年年度计划划，按需需要支付付。3、进行行安全宣宣传教育育所需费费用，由由管理费费用开支支。4、合理理控制和和使用劳劳动保护护技术经经费。5、努力力做到按按国家规规定要求求，从技技措费中中提取110%-20%作为安安全技术术措施费费用。6、经常常对所属属职工进进行安全全生产和和遵守安安全规章章制度的的宣传教教育。项目施工工员安全全生产岗岗位责任任制一、施工工员安全全生产责责任制1、遵守守国家建筑法法和有有关

53、的建建筑工程程安全生生产法令令、法规规，坚持持“安全全第一，预防为为主”的的方针，认真执执行公司司的各项项安全生生产规定定制度。2、认真真执行项项目施工工组织设设计和安安全技术术措施，严格做做到按图图施工。3、参与与制订项项目工程程的安全全管理目目标，配配合安全全员做好好日常安安全管理理工作。4、重视视项目工工程的文文明施工工，抓好好工地食食堂，宿宿舍和厕厕所的卫卫生管理理工作。5、合理理安排施施工计划划，现场场巡回检检查安全全操作规规程执行行情况，对违章章作业有有权制止止直至停停工整改改。6、认真真落实各各项安全全防护设设施，确确保机、电、架架和洞口口临边安安全防护护设施的的完整。7、做好好分部、分项各各工种的的安全技技术交底底工作。8、有权权拒绝不不科学、不安全全、不文文明施工工的生产产指令。9参加各各项安全全生产检检查。班组长安安全生产产岗位责责任制一、班组组长安全全生产责责任制1、组织织本班组组职工学学习安全全规程和和制度，检查执执行情况况，在任任何情况况下，均均不得违违章蛮干干，不得得擅自动动用机械械、电气气、架子子等设备备。2、有权