医院制度管理部分

1、医院制度度管理部部分（2）目 录录1职业健康康检查前前会议制制度页数备 注注2职业健康康松果工工作流程程23职业健康康检查五五官科医医生职责责4职业健康康检查外外科医生生职责5职业健康康检查肺肺功能医医生职责责6职业健康康检查心心电图医医生职责责7职业健康康检查心心电图医医生职责责8职业健康康检查电电测听医医生职责责9职业健康康检查分分检医生生职责10放射医生生及阅片片医生职职责11职业健康康检查登登记员职职责12职业健康康检查内内科医生生职责13B超医生生职责14职业健康康检查流流程图职业键康康检查前前会议制制度体检召开开预备会会，由体体检中心心主任或或分管院院长主持持。预备会议议内容：1、

2、公布布用人单单位需职职业性健健康检查查的单位位、名称称、地址址。2、公布布其体检检项目、体检人人数、体体检时间间、体检检天数。3、体检检内容包包括体检检2人接接触何种种毒物及及危害因因素。4、重点点体检项项目或特特殊工种种的体检检要求介介绍。5、体检检前的准准备王作作，各岗岗位参加加体检的的工作人人员，认认真准备备所需用用仪器设设备、材材料、任任务落实实到人，并检查查仪莽、设备情情能情况况、保证证体检工工作顺利利进行。职业健康康检查后后会议制制度每次体检检工作结结束后，召开总总结会，由体检检中心主主任或分分管院长长主持，参加人人是本次次参加体体检工作作的全体体人员。体检后会会议内容容：1、重点

3、点总结本本次体检检工作情情况。2、找出出存在的的问题，有错必必纠、必必改，并并制定修修改措施施。3、各项项体检负负责人，认真检检查仪器器、设备备、车辆辆、不能能修复的的，及时时报告领领导。4、体检检人数汇汇总。5、在规规定时限限内公布布体检初初步结果果。6、有疑疑难剖一一，或有有职业禁禁忌者，报告上上级有关关部门。7、有成成功地方方、认真真总结以以便推动动下步工工作。职业健康康裣查工工作流程程一、体检检单位的的确定首先由医医院市场场部工作作八员联联系体检检单位，由受检检单位开开出职业业健康检检查委托托书，根据受受检单位位的要求求，再行确确定体检检项目(必检项项目丁定定要检)，人数数、时间间、地

4、点点、做好好体检工工作准备备。二、检查查前准备备工作体检前一一天，由分管管院长或或体检中中主任组组织开准准各会，参加人人员有专专家组戍戍员体检检组人员员：1、明确确体检单单位、地地址、体体检人数数、时间间。2、各体体检科室室人员具具体负责责自己所所做工作作，责任落落实到人人。3、检查查所用仪仪器性能能，使用情情况和所所需用材材料准备备。4、参加加体检工工作人员员必须到到位，有更换者者，事先先报告领领导同意意。三、现场场检查工工作1、登记记人对受受检者问问诊填写写职业业健康体体检表要求填填身份证证号码，受检者者与像片片相符。2、填写写姓名、性别、年龄、职业危危害因素素、职业业史，依顺号号进行编编

5、号。3、填好好体检表表后由导导检员进进行分检检，按顺号号进行分分组，如5人一一组或110人一一组。4、为不不造成科科室拥挤挤、影响响工作，可用下下列方法法进行体体检。如一组：B超心电电图肺功能能电测测听X片化验验五官官科内科外科。二组：XX片内科外科三组：化化验五官科科肺功功能导检员负负责巡回回查看体体检进展展情况，有科室室造成人人员拥挤挤时，必须随随时进行行调整;分散受受检者到到其他闲闲置科室室检查，可灵活活掌握。5、务科科室检查查人员必必须负起起责任。(1)认认真查对对受检者者的身份份证号码码、像片片、杜绝绝顶替查查检。(2)根根据体检检表内所所列项目目，不能能漏填。(3)检检查仪器器线路

6、是是滞有漏漏电现象象发生，保证受受检者安安全。(4)有有需卧床床检查者者、医师师必须招招乎受检检者卧稳稳，以免对对受检者者造成伤伤害。(5)检检查结果果必须准准确、可可靠、可可信、真真实、有有作假行行为者追追究者责责任。(6)各各科室检检查结果果，由检查查医师签签字生效效。(7)检检查医师师在使用用仪器、常规检检查过程程中必须须按操作作规程进进行工作作。四、检查查工作质质量控制制整个职业业健康检检查工作作质量控控制，由医务务科和体体检中心心共同负负责。五、体检检工作结结束后1、体检检中心主主任负责责将本次次体检资资料收集集。2、查看看各科室室检查情情况，体检内内容是否否完善，医师是是否签字字，

7、结果报报告单位位是否粘粘贴齐全全。3、由体体检中心心主任召召集有资资质三人人以上人人员阅片片，发现乙乙级差片片必须进进行重排排，遗项目目必须重重检。4、有职职业禁忌忌者，召集专专家组集集体讨论论，不能确确定的，报告上上级有职职业病诊诊断医院院进行确确诊。5、将体体检资料料整理，由体检检中心主主任结论论，并将资资料录入入微机存存档保存存。6、出具具体检报报告，送交用用人单位位。7、有职职业禁忌忌的，要要向卫生生行政部部门，并并通知单单位和受受检者本本人。六、体检检工作完完成后的的总结合合本次体检检工作结结束后，由分管管院长或或体检中中心主任任负责召召开总结结会、参参加会议议人员有有专家组组和体检

8、检组所有有人员。会议尊重重所有参参会入员员的意见见，找出我我们本次次工作的的成功经经验，发现我我们存在在的问题题，有不足足之处坚坚决改正正和改进进，有成绩绩则以此此为推动动，使下次次和今后后工作更更好完善善。职业性健健康检查查五官科科医师职职责一、五官官科医师师负责受受检者五五官常规规检查。二、体检检前对受受检者进进行人与与像验正正，杜绝冒冒名替检检。三、体检检内容不不漏项，将体体体结果填填入表内内。四、体检检前认真真检查各各种仪器器是否有有正常工工作，有异常常清况况及时维维修，不能修修复及时时报告领领导。五、遵守守职业道道德、对对受检者者和受检检单位负负责，不不能弄虚虚作假，有此情情况出现现

9、者责任任自负。六、本次次体检结结束后，有关本本科室资资料收集集，保管管各种仪仪器。职业性健健康检查查五官科科医生职职责一、五官官科工程程师负责责受检者者五官常常规检查查。二、体检检前对受受检者进进行人与与像验正正，杜绝绝昌名替替检。三、体检检内容不不漏项，将体检检结果填填入表内内。四、体检检前认真真检查各各种仪器器是否有有正常工工作，有有异常情情况及时时维修，不能修修复及时时报告领领导。五、遵守守职业道道德，对对受检者者和受检检单位负负责，不不能弄虚虚作假，有此情情况出现现者责任任自负。六、本次次体检结结束后，有关本本科室资资料收集集，保管管各种仪仪器。职业性健健康检查查外科医医师职责责一、外

10、科科医师负负责外科科常规(包括体体重)检检查。二、体检检前对受受检者进进行人与与像片进进行验正正，杜绝冒冒检替检检情况。三、遵守守职业道道德，对受检检者和受受检单位位负责，杜绝出出具假报报告。四、对受受检者向向诊语言言文明，服务热热情。五、检查查内容不不漏项、签字生生效。六、有需需卧床检检查者，医师必必须招手手卧床稳稳妥，以以免跌床床级受检检者造成成伤害。职业健康康捡查肺肺功能医医师职责责一、肺功功能检查查医师负负责肺功功能检测测工作。二、体检检前检查查仪器是是否有异异常情况况。三、作好好各种物物晶准备备(卫生生纸、酒酒精、检检测纸等等)。四、告知知受检者者检查时时的吹气气方法。五、服务务热情

11、，文明用用语。六、将检检查结果果填入体体检表内内签字。七、检查查结束后后，将仪仪器保管管好。职业性健健康检查查资料员员职责一、资料料员本次次职业性性体检全全部资料料收集。二、岗前前体检来来我院体体检；资料员员负责到到各科室室收集所所有体检检资料和和各项王王作体检检结果报报告单，并粘贴贴在体检检表内。三、体捡捡表完善善后交体体检中心心主任作作最后结结论。四、到单单位进行行体检时时，当天必须须将所有有资料表表格收集集，将当当天现场场能出报报告粘贴贴在体检检表内，不能出出回院再再收集，并保管管好，所所有资料料齐全后后交中心心主任。五、所有有资料整整理完善善后将其其结论送送交、报报告、录录入微机机。职

12、业性健健康捡查查心电图图医师职职责一、体检检前将仪仪器进行行检查，是否有有异常情情况，不能使使用及时时报告。二、对仪仪器的附附电源线线路进行行检查，是否有有漏电情情况，不能对对受检者者造成伤伤害。三、招呼呼受检者者卧应酬酬稳要，以免跌跌倒下床床。四、体检检时对受受检者进进行人与与像片验验正，杜绝替替检。五、服务务要热情情周到，问诊语语言文明明。六、遵守守职业道道德为体体检单位位和个人人负责，不出具具假报告告。七、将检检查结果果填入体体检表内内，签字字生效。八、体检检结束后后保管好好仪器。职业性健健康检查查电测听听医师职职责一、体检检前检查查仪器，有异常常情况报报告领导导。二、体检检前对受受检者

13、进进行人与与像片验验正，杜绝替替检。三、对受受检者服服务态度度要好，问诊语语言要文文明。四、受检检者进行行检查室室，听有翼翼检者和和医师，其他人人谢绝进进入，才才不能行行成干扰扰。五、医师师要遵守守职业道道德，不不出具假假报告。六、将检检查报告告单贴进进体检表表内相应应位置。七、体检检结束后后，对仪器器进行检检查并保保管发。职业性健健康检查查分检医医生职责责一、分检检医师负负责本次次体检工工作的分分检、导导检。二、将编编好号的的体检表表，按序序号进行行分组（如5人人、100人一组组）分到到各体检检科室。三、为不不造成某某些科拥拥挤，可可随机安安排。四、随时时巡回各各科室进进展情况况，视其其进程

14、临临时调配配。五、服务务热情、问诊时时语言文文明。六、负责责调解受受检者之之间争检检矛盾。职业性检检查阅片片医生职职责职责责一、X光光肺片，首先由由放科医医生师阅阅片，发发现有职职业禁忌忌的，有有异常情情况，再再由有职职业检查查资质人人员集体体阅片。二、发现现职业病病或疑似似职业病病的X片片，需经经专家组组讨论后后，送上上级有诊诊断权的的医院进进行诊断断。三、所有有参与阅阅片人员员，在我我们能力力范围内内必须实实事求是是认真对对受检者者和受检检单位负负责。四、有乙乙级差片片者，要要求受检检者急拍拍。职业性健健康检查查登记员员职责一、登记记员负责责本次体体检工作作登记。二、将受受检者的的像片，贴

15、在体体检表封封面，将将身份证证号码填填写在体体检表规规定的位位置。三、填写写体检表表需向受受检者问问诊、内内容为单单位、姓姓名、性性别、年年龄、职职业危害害因素，毒物接接触虫。四、体检检表编号号、序号号为1，2，33。五、现场场体检结结束后，收回所所有参检检人员体体检表，妥善保保存。六、认真真检查体体检表是是否有漏漏页或漏漏填内容容。职业健康康检查工工作程序序1、根据据用人单单位提供供的资料料信息和和体检委委托书，本中心心由卫生生技术人人员(22人以上上)对该该单位进进行调查查核实职职业危害害因素，姓名、性别、年龄、工作种种类，按触史史、年限限等情况况。2、职业业卫生技技术人员员根据掌掌握情况

16、况后，依照中华人人民共和和国职业业病防治治法和和中华华人民共共和国卫卫生健康康监护管管理办法法的要要求拟定定相应相相关的职职业健康康检查项项目及工工作方案案进行工工作。3、按照照工作方方案要求求，成立检检查专业业作组组，召开会会议及人人员分工工，并将相相关要求求和注意意事项，告知所所有参加加体检的的技术人人员。4、按照照工作安安排和人人员分工工，分头开开展准备备工作。包括表表格、化化验单、设备器器材、导导检须知知、体检检项目标标识，场场地布置置等。5、体检检人员必必须做到到认真、仔细、服务周周到、热热情、具具体负责责人质量量把关，且负责责体检后后期资料料处理。确保此此次工作作顺利完成成。6、检

17、查查完毕后后，负责处处理资料料的人员员要将资资料顺号号理顺，结果录录入微机机，有异常常者提请请专家组组会议。7、资料料汇总人人员根据据现场诊诊断组的的结论和和处理意意见进行行汇总。8、编制制职业业健康检检查通知知书和和做体检检小结，报科主主任审核核，中心心负责人人签字认认定，并并向用人人单位发发出通知知书和体体检小结结。9、体检检小结，职业禁禁忌者和和疑似职职业病患患者名单单及时报报送同级级卫生行行政监督督部门。职业健康康检查质质量保证证措施为了加强强职业健健康检查查王作质质量的管管理，确实保保证体检检工作有有准确、可靠、公正的的正常结结果，特制定定职业健健康检查查质量保保证措施施，由本院院职

18、业健健康检查查中心具具体执行行。1、制定定检验、体检、放射、肺功能能检测，听测功功能及其其他相关关体检工工作制度度和职责责，责任到到人，保证体体检质量量。2、体检检前召开开预各会会，体检结结束后召召开总结结会，凡参加加各项体体检的工工作人员员，相关科科室负责责人必须须参加，由体检检中心主主任或者者分管此此项工作作的院长长负责人人必须参参加，由体检检中心主主任或者者分管此此项工作作的院长长主持，医教科科负责明明确体检检对象的的基本情情况，重重点和要要求，把把这次体体检工作作做好。3、及时时汇总体体检结果果，不能能解决的的问题可可经专家家组讨论论，再不不能解决决的疑难难问题，必须请请示上级级职业病

19、病医院诊诊断、结结论。4、认真真按规范范要求格格式书写写体检报报告，职业健健康体检检报告实实行审核核签发制制度。5、按毕毕节市疾疾病预防防控制中中心有关关职业健健康检查查质量管管理要求求，严格认认真把好好质量关关。职业健康康检查工工作目标标在职业健健康检查查工作中中，必须认认真落实实中华华人民共共和国职职业病防防治法和职职业健康康监护管管理办法法，科学，严格执执行操作作规程，提高职职业技术术人员水水平，提高卫卫生月艮艮务质量量。职业健康康检查工工作要求求1、必须须对体检检对象热热情周到到，耐心、细致。2、工作作人员上上班要着着装整洁洁，持证上上岗，遵遵守劳动动纪律，团结同同志，服服从安排排。3

20、、使用用贵重仪仪器要细细心，正确，爱爱护仪器器。4、做到到检测数数据准确确，可靠可信信，真实实有效。5、严格格按健康康检查质质量管理理标准进进行操作作，有违违规操作作行为责责任自负负。6、对客客户的要要求、投投诉、芷芷确对待待，并按规规定程序序进行处处理，有不合合格项目目及时改改正、纠纠正、使使客户满满意为止止。7、贵重重物品、仪器实实行专人人保管，并造册册登记同同。职业健康康检查对对象1、准备备从事(上岗前前)有粉粉尘作业业人员。2、在岗岗期间(定期工工作)从从事有粉粉尘作业业的人员员。3、离岗岗前或转转岗时有有接触粉粉尘作业业的人员员。4、职业业病患者者和观察察对象职业健康康检查类类别1、

21、就业业前健康康检查。2、定期期检查。3、离岗岗或转岗岗时健康康检查。4、职业业的健康康筛检。5、职业业病患者者和观察察对象的的定期复复查。6、应急急健康检检查。职业健康康检查机机构申请请表申请条件件：1、我院院是经毕毕节市卫卫生行政政部门批批准戍立立的一家家私营综综合医院院，有专专业公共共卫生中中级以上上医生三三名，其他从从事内外外科多年年高年资资副主任任医师，具丰富富的体检检经验。2、有医疗机机构执业业许可证证具有有独立法法入资格格，已具备备开展职职业健康康检查的的条件和和太批技技术入员员(见技技术入员员情况表表)。3、有先先进仪器器设备和和职业健健康检查查的专用用仪器，其中体体检车、肺功能

22、能仪、电电测昕在在购买中中(见仪仪器设备备清单)。4、现场场体检用用体检车车，来院体体检设有有肺功能能、电测测听、外外科、内科、化验、B超、心电图图、五官官等专用用科室。5、有健健全的职职业性体体检工作作规范技术规规程、质质量管理理、人员员资料管管理等制制度。申请单位位法定代代表人：申请单单位：（签章） 年 月月 日职业健康康检查机机构申请请表申请单位位名称申请单位位地址电话传真邮政编码码电子邮件件法定代表表人职务申请检查查项目1、尘尘肺 2、职职业性放放射性疾疾病3、职职业中毒毒铅 汞 锰 碑 磷 工业氟氟 其它4、物物理因素素所致职职业病噪声 其它5、生生物因素素所致职职业病 6、职职业性

23、破破肤病7、职职业性眼眼病 8、职职业性耳耳鼻喉口口腔疾病病9、职职业性肿肿瘤 10、其他事事业病所附资料料清单1、法法人资格格证明材材料（复复印件）；2、医医疗机构构执业许许可证（复印件件）；3、职职业健康康检查机机构主要要技术人人员情况况表；4、职职业健康康检查仪仪器、设设备清单单；5、职职业健康康检查质质量保证证管理制制度；6、其其他有关关资料（详细列列出）：聘用合同同招聘方： （以下下平简称称甲方）法人代表表：住址：受聘方： （以下下简称乙乙方）住址：根据中中华人民民共和国国劳动法法等法法律法规规的规定定，本着着公平、公正、自愿的的原则，甲乙双双方就甲甲方聘用用乙方一一事签订订合同如如

24、下：一、合同同期间甲甲方负有有如下责责任：1、聘乙乙方为医医院，基基本工资资（大写写）元（小写： 元），负责向向乙方提提供符合合条件的的工作环环境，并并给予相相应的工工作岗位位。2、负责责向乙方方按时发发放乙方方应得的的劳动报报酬。3、对乙乙方的工工作、业业务进行行宏观指指导和统统筹安排排。4、自合合同签订订之日起起，甲方方负责为为乙方以以基本工工资按照照政府规规定的比比例交纳纳养老金金，乙方方负担部部分从乙乙方工资资中扣交交，养老老保险金金的交纳纳自年月日起至至甲乙双双方解除除劳动关关系之日日止。二、合同同期间乙乙方负有有以下责责任：1、在完完成任务务的同时时，必须须严格遵遵守国家家法律法法

25、规和甲甲方各项项规章制制度，以以甲方为为最大利利益。2、乙方方在工作作期间及及离职后后，必须须对所悉悉知甲方方的所有有商业保保密义务务。若乙乙方泄密密，经有有关部门门调查核核实，乙乙方除向向甲方支支付违约约50000元外外，还要与与其它侵侵权人连连带赔偿偿甲方全全部损朱朱。.3、如如合同续续签的，从第一一次甲乙乙双方签签聘用合合同起乙乙方两年年内必须须获得相相应的职职称资格格，杏则甲甲方有权权单方面面解除合合同或为为乙方调调换工作作岗位。4、乙方方在合同同期内不不得私自自在院外外进行诊诊疗活动动，若私自自在院外外进行诊诊疗活动动的，一切后后果由乙乙方自行行承担。三、合同同的继续续和解除除1、合

26、同同期满后后，乙方享享有续签签合同的的优先杈杈，但必须须提前一一个月向向甲方提提出书面面申请。2、乙方方未遵守守甲方各各项规章章制度，对因此此造成对对甲方的的重大损损失、或或因工作作上的重重大失误误导致严严重后果果的，甲方有有权单方方面解除除合同，并按照照甲关法法律法规规处理。情节严严重者，报有关关部门按按照有关关法律法法规处理理。3、乙方方虫日自自行离开开医院33天（含含3天）以上，甲方有权单单方面解解除合同同，乙方方不享受受当月工工资和本本季度奖奖金；因因甲方原原因造成成乙方方方工作不不能正常常开展的的，可视为合合同终止止，甲方方负责发发放乙方方工作截截止日前前的工资资和奖金金，乙方方在合

27、同同期间未未按甲方方要求的的程序辞辞职或未未取得甲甲方同意意而离职职，甲方不不发放离离职当月月工资和和本季庋庋奖金。4、合同同期间乙乙方不能能胜任工工作，经一次次以上调调换工作作岗位还还不能胜胜任工作作的，甲方有有权解除除合同；合同期期间乙方方因过错错等原因因被甲方方辞退的的，甲方不不发放乙乙方离职职当月工工资和本本季度奖奖金。四、乙方方违反国国家法律律、法规规、制度度、诊疗疗护理规规程等规规定，并造成成医疗事事故或其其他事故故导致甲甲方承担担赔偿责责任的，乙方承承担不少少于甲方方应赔偿偿金额的的30%的赔偿偿责任。五、乙方方在本合合同期内内辞职，须提前前30天天向甲方方提出书书面申请请，甲方

28、在在接到乙乙方书面面申请之之日起220日内内批准。乙方应应在甲方方批准之之日起33日内办办理其经经办事务务及经管管财物的的移交手手续。六、本合合同期为为五年，自双方方签字之之日起生生效，本合同同期满后后如双方方对甲方方聘用乙乙方事宜宜无异议议，可再共共同签定定长期合合同。七、乙方方的工作作地点在在甲方住住所地：毕节市市凯帝医医院内。但乙方方从事甲甲方临时时指定的的工作任任务时，工作地地点以临临时指派派地点为为准。八、因不不可抗力力因素造造成本合合同无法法实行的的甲乙双双方不负负任何责责任。九、甲乙乙双方发发生争议议时，双双方应友友好协商商解决。如协商商不成，可申请请相关仲仲裁机构构仲裁，或向甲

29、甲方所在在地人民民法院提提起诉讼讼。十、本合合同一式式两份，甲乙双双方各执执一份，具有同同等法律律效力，甲乙双双方共同同签字盖盖章后生生效。甲方： 乙方：职业健康康检查报报告制度度为了提高高职业健健康检查查质量，确保职职业健康康检查报报告的准准确性，制定本本制度。1、每次次体检结结束后，主管医医师在汇汇总资料料过程中中发现疑疑难病例例，或体检检结果异异常，在100日内提提交专家家组讨论论。2、讨论论时，专家组组不能不不于三人人，有相关关中级职职称以上上人员参参加。3、体检检结果发发出7日日内必须须完成。4、各项项体检医医师必须须认真负负责，认真检检查是否否有缺项项、漏项项，忘记记签字等等。5、

30、原始始记录需需经专家家组或体体检中心心主任签签字生效效。职业性健健康检查查报告书书书写格格式及要要求职业性健健康检查查报告书书的书写写格式及及程序按按下列要要求进行行书面书书写：1、将收收集的体体检表依依顺序排排列进行行编号，将化验验单、XX线报告告单、肺肺功能检检查结果果报告单单及其他他检查结结果报告告单，按规定定粘贴在在体检表表内所固固定的位位置。2、由体体检中心心主任写写出检查查书面结结论，在规定定的时限限内提交交专家组组讨论，出具最最后结论论。3、将职职业性体体检报告告输入微微机保存存。4、体检检报告由由体检中中心主任任和科室室负责人人审核签签名，经经中心办办公室盖盖章生效效。职业健康

31、康捡查人人员岗位位职责凡参加职职业健康康检查的的工作人人员要严严格执行行职业卫卫生律法法规，严禁与与检查对对象发生生矛盾，认真负负责。一、主检检医师职职责：负责悼念念整理各各科窒体体检报告告，书写初初步结论论及体检检结果，交专家家组讨论论作出最最终结论论。交各各科室负负责人签签字，职业病或疑疑似病例例诊断结结果必须须交体检检中心主主任或分分管院长长签字签发发。体检检结束后后20个工工作口内内完成。体检报报告一式三份，一份留留存，一份送送卫生监监督部门门，一份送送达受检检单位。二、检验验医师职职责：负责现场场采样，特殊样样品标本本回收，除血、尿标本本现场出出结果外外，其他项项目在体体检结束束一周

32、内内填写化化验单、检查核核对核对后盖章章，将结果果交到导导医处，导医负责责体检过过程中的的报告收集，粘贴。三、体检检心电图图、肺动动能仪、电测听听等医师师职责：将检查结结果填写写在相应应的报告告项目上上，盖章签签字后交交给导检医师师，如果有有发现不不当之处处，应作好好登记，并及时时报主检检医师。四、放射射医师职职责：按规定的的编号编编写片号号，及时出出具报告告，如发现现片号不不等出现乙乙级差片片，及时通通知受检检者重新新排片，体检结结柬后，及时将结结果报告告给体检检中心。五、导检检医师职职责：导检医师师负责本本次体检检工作的的各检耷耷项目的的分检工工作，保证体体检工作作肴序迸迸行，并将体体检表

33、格格和各科科室捡查查报告单单粘贴，于次自自卒送体体馋中心心。六、登记记医师职职责：登记主程程师负责责体裣表表格的向向诊填写写，受检者者的单位位、姓名名、性别别、年龄龄、有害害因素的的内容、工作、接触有有害者毒毒物的接接触年限限，并且且受检者者的身份份证号码码在体检检表上不不能有错错误，像像片要与与本人一一致，以以防顶替替检查。现场体检检工作程程序为保证到到现场进进行体检检工作的的管理，确保质质量，制定下下列条款款。1、体检检中心主主任负责责组织领领导本项项工作。2、以科科室负责责人或专专业技术术督干组组成体检检队伍。3、体检检工作人人员必须须服从安安排，认真贯贯彻执行行医院有有关下发发职业性性

34、体检的的各项质质量管理理要求制制定的一一切质量量管，理保证证措施：4、体检检结束后后，各种资资料由专专人回收收、登记记、保管管完整或或送交体体检中心心进行后后期处理理。5、设备备科、总总务科要要保证现现场体检检的物资资供应。6、体检检车需持持A照，有十年驾驾龄以上上驾驶员员驾驶，确保行行事安全全。职业性健健康检查查质量管管理制度度根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和职业病病健康监监护管理理办法和相关关法律法法规规定定，为加强强职业病病健康检检查工作作保证质质量，制定本本院管理理制度。1、我院院健康检检耷机构构为体检检中心:医教科科负责质质量监督督管理。2、职业业健康检检查范围围为：职业从

35、从业人员员上岗前前、上岗岗期间、离岗时时和应急急的健康康体检，健康检检查傅卫卫生部所所制的职业健健康检查查表和和放射射工作人人员检查查表。4、严格格按职职业卫生生健康监监护管理理办法所规定定的要求求项目和和周期进进行，依依据被检检人员所所接触的的有因因因素种类类，确定定所检顼顼目，特别是是“必检项项目”不能缺少少，每日日体检人人数不能能超过880人。5、在职职业健康康体检过过程中，实行检检查项目目专人负负责，专业技技术人员员做到认认真、仔仔细、服服务热情情周到，检查内内有经验验的中级级职称公公共卫生生执业医医师负责责把妤质质量关和和后期体体检资料料整理。6、职业业性健康康检耷表表格和出出具报告

36、告必须有有一名职职业卫生生中级以以上执业业医师签签字生效效。7、检查查中发现现有病理理性异常常情况、排查、复查萁萁他因素素后，由主检检医师和和体检技技术人员员下结论论。8、体检检工作结结枣后，在一周内内将职职业健康康检查结结果通知知书书书面报告告用人单单位，有特殊殊情沈延延长时间间，需向用用人单位位说明理理由。9、发现现疑似病病例或职职业病入入及时向向上级有有职业病病诊断资资质的医医院申请请职业病病诊断，并将体体检情况况，职业禁禁忌症患患者和疑疑似职业业病患者者名单报报告同级级卫生行行正监督督部门，并通知知用人单单位和受受检者本本人。10、体体检中心心按职业业卫生监监督统计计报告的的规定时时限

37、汇总总职迪性性健康检检查结果果向同级级卫生行行政监督督部门报报告。职职业性健健康检查查人员用用语对待受检检者必须须热忱、服务周周到、以以人为本本、以人人为善，语言文文明，可用下下列文明明用语。先生或同同志您好好谢谢您的的合作请按顺序序排队检检查请稍等一一会请大家安安静请到登记记处领体体检表请向您在在工作期期间有哪哪儿不舒舒服请拿好您您的体检检表到某某检查室室检查结束束后请将将体检表表交到领领表处请不要拥拥挤请不要吸吸烟职业性健健康检查查操作规规程职业性健健康检查查工作关关系到劳劳动者和和企业的的最根本本利益，在开展展此项工工作中，我们必必须严格格遵守中华人人民共和和国职业业病防治治法和和职业业

38、健康监监护管理理办法的规定定和相关关法律进进行操作作。一、首先先要保证证职业健健康体检检技术，对所有有参加体体彩人员员要进行行培训，除了自自身学习习外，轮流送送到上级级医院进进行学习习。二、根据据民营医医院人员员流动大大的特点点要花费费一定资资本进行行培养和和流位入入才，这样才才能保证证体检质质量和工工作的连连续性。三、体检检中心和和体检组组，必须按按上级有有关要求求配备合合适体检检工作的的人员。四、不向向其他单单位借人人借证，一定是本本院注册册人员。五、体检检仪器，在原仪仪器的基基础上，我们配配备体检检车、安安装高千千伏5000mAA X机机，肺功能能仪、电电测听，并专人人保管使使用。六、体

39、检检过程中中严格执执行职职业健康康监护管管理办法法根据据体检对对象，接触危危害因素素进行体体检;”必检项项目”必须检检。七、检查查项目有有专人负负责，并由有有经验的的公共职职业卫生生医师把把好质量量关。八、发现现疑难问问题和疑疑病例及及时向有有诊断权权的上级级医院申申请诊断断，有职职业禁忌忌者报告告卫生监监督部门门。九、严格格体检前前后会议议制度。十、按照照国家职职业病防防法的要要求，对对受检单单位进行行指导，建立各各项规章章制度，定期给给员工作作定期健健康检查查，改造造防尘设设施，建建立健康康档案。职业健康康检查管管娌规程程一、目的的为规范体体检中心心职业健健康监护护工作，加强职职业健康康监护管管理，对职业业健康检检查质量量进行有有效控制制，保护广广大劳动动者身体体健康和和企业发发展。二、范围围适用于职职业健康康检查工工作的全全过程。三、职责责1、我们们保证在在批准的的职业健健康检查查项目范范围内开开展职业业健康检检查。2、按年年度统计计汇总职职业健康康检查结结果，报报告用人人单位及及所在地地卫生行行政部门门。四、要求求l、职业业健康检检查内容容包括上上岗前，在岗期期间、离离岗时和和应急检检查。2、对从从事接触触职业危危害的劳劳动者进进行检查查。3、职业业健康检检查必须须做到结结果客观观，真实，对对检查结结果，承担相相应责任任。4、在发发现职业业