图书管理制度

1、第 PAGE 6 页 共 NUMPAGES 6 页图书管理理制度1、目的的1.1 为规范范公司图图书管理理，方便便公司员员工借阅阅图书,有效达达到图书书资料信信息资源源的共享，特制订订本规定定。2、适用用范围2.1 本制度度所称图图书是指指公司为为满足各各部门生生产工作作及学习习需要而而购置的的图书资资料，包包括各类类工具书书、期刊刊、杂志志及相关关学术着着作等。3、职责责3.1行行政部为为图书管管理部门门。3.2 行政部部档案管管理员为为兼职图图书管理理员，负负责公司司图书的的日常管管理，包包括购入入、借阅阅、保管管等。图图书管理理员应于于每年66月、122月下旬旬清点图图书。4、图书书购置

2、4.1图图书的购购买以满满足工作作需要，有利于于学习提提高为原原则。行行政部可可根据公公司实际际情况及及业务需需求采购购图书资资料。4.2 如部门门或个人人因工作作需求提提出购买买图书资资料的，应填写图书资资料申购购单，经部门门负责人人签字同同意，报报行政部部批准后后方可购购买。4.3 行政部部相关人人员购回回图书后后，应及及时送至至图书管管理员处处验收归归档，并并办理入入库手续续，图书书管理员员在相关关票据上上签字后后，方可可按正常常审批程程序到财财务部报报销。5、图书书的保管5.1 图书管管理员应应将新购购图书按按顺序编编号，进进行分类类整理、贴标签签、加盖盖公司印印章，书书籍信息息输入资

3、资料库，建立书书籍检索索目录，并每月月更新书书籍检索索目录，及时上上传至OOA，便便于员工工查阅相相关书籍籍名称办办理借阅阅手续。5.2借借阅图书书后，应应做到防防潮、防防霉、防防蛀；对对损坏的的图书资资料应及及时修补补、保证证其完整整性。6、图书书借阅6.1借借阅人以本本公司员员工为限限，原则则上不对对外。6.2公公司员工工因工作作或学习习需要，可借阅阅各类图图书，但但必须到到图书管管理员处处办理借借阅手续续。6.3辞辞典、珍珍贵图书书或被指指定为公公共叁考考图书（如字典典类）只只供查阅阅。对有有工作需需要的员员工，可可酌情给给予配备备。6.4专专业性强强的工具具书视情情况可以以长期借借用。

4、6.5一一般图书书每人一一次最多多可借阅阅两册，借阅时时间不得得超过一一个月。6.6一一般书报报杂志类类可随意意阅览，阅毕归归回原处处，不得得擅自携携出公司司或撕剪剪，但公公司广告告、公告告及其它它与业务务有关资资料剪贴贴供公司司参考的的不在此此限。6.7员员工所借借之图书书，如遇遇清点或或公务上上需叁考考时得随随时通知知收回，借书人人不得拒拒绝。6.8公公司员工工在被解解雇或辞辞职时，应将所所借图书书归还，否则按按原书价价两倍赔赔偿或购购买正版版同样新新书偿还还。7、借书书时间、借阅期期间与册册数7.1 借书书时间限限上班时时间内上上午10点半至11点半，下午午3点半至4点半，其它它时间概概

5、不受理理。7.2 借书期期间一律律不得超超过一个个月，到到期应及及时归还还，如有有特殊事事由需续续借者，务必办办理续借借手续，但以续续借一次次为限。7.3 借书书册数以以两册为为限。7.4 部门门借书期期间与册册数不受受前二条条的限制制。8、借还还手续8.1 员工归归还图书书时，应应保证图图书的完完整，并并在图图书借阅阅表上上对借阅阅记录进进行核销销。9 图图书分类类9.1 图书分分类代码码：C财务类类，G管理类类，Q企划类类，S设计类类，W物业类类，Y营销类类（含运运营、招招商），Z综合类类；9.2 其他书书籍代码码：ZZZ杂志，ZL（参考考）资料料10、处处罚10.11员工对借借阅的图图书不得得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损损坏或丢丢失等情情况，一一律照原原图书版版本购赔赔或照原原价两倍倍赔偿。10.22员工借借书期限限届满，经通知知仍不归归还者，或遇清清点期而而不归还还者，停停止其借借书权，视情况况报其上上级主管管处理。11、附附则11.11本制度自自发放之之日起生生效。最最终解释释权属行行政部。附件：附件一:图书书资料申申购单附件二：图书资资料目录录附件三：图书书借阅表表附件一图书资料料申购单单报送部门门：行政政部申请部门门申请日期期图书名称称图书详细细情况 （如：出版社社、价格格、册数数等）