银行员工入职培训心得

1、银行员工入职培训心得推动你的事业，不要让你的事业来推动你。今日我正式为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热忱。下面是带来的五篇银行员工入职培训心得，希望大家喜爱!银行员工入职培训心得1我想许多人都会跟我一样，在写总结之前会狠狠地感慨一番，时间的确过得太快，逝者如斯，白驹过隙，感觉眼睛没睁几下，这一年白花花的时间便溜走了。回忆我职业生涯发端的这一年，有机遇，有选择，有苦恼，有顺应，有思索，有进步，或许这种种有都可以归结于一点有转变吧!首先，我很庆幸给了我签约X行的机遇，这个机遇意味着什么？我们之前每一届和我们之后入行的这届高校生都是“211”和“985”这些名校的天之骄

2、子，心得体会而恰好我们这一届放开了学校的限制，可假如不是由于当年X行对第一批通过了面试的同学加试了一个1500米的体能测试而导致有人没通过，我仍将与X行无缘这就是机遇!可其实人这一生中总是在面对着机遇，而成与不成的关键在于我们能否很好地将其把握住，我在面临选择时，选择与邮政储蓄银行违约而毅然决然地选择签约X行，不是不心疼那五位数的违约金，而是我更认为X行尊贵高远而又标准务实，尤其看重X行对员工职业生涯的合理明确规划，我想这是每个刚参与工作的高校生最为向往和期望的!其次，我想说说，我刚入行才上班那时的苦恼和顺应新环境的心理状态。我们入职培训一结束，分行就将我们分配到各网点开头见习，我被就近分配到

3、游仙支行，那时满心高兴和期望，却也很是忐忑，很想亲自办业务却又很怕出过失，虽然师傅在后面说：“大胆地办业务就是了，莫要怕。”可有些人就是这样，越是想把事情做得很好，范文写作却越是有所顾忌而把事办得很糟，我就是这样开头了在游仙支行的见习，虽然表现很迟钝，反应也很慢，可是师傅姐姐们却总是很能容忍我，而我却还没熟悉到事情的严峻性而还在自我感觉良好。可是，在游仙支行还不满一个月的某一天，分行由于涪城支行没有一个男同志而将我调了过去，最困难的时辰终究是要面临的。由于涪城支行的网点经理唐姐对工作和员工要求很高很严，我这样慢悠悠地办业务的节奏明显是跟不上的，于是我受到了二十多年来对严肃地批判，差点没哭出来。

4、有些人就是这样不逼不成器。为了提高办业务的速度，我每天下了班，回了家，就又自己去熟识业务，背代码，练键盘，记产品，终于办起业务来越来越娴熟，而当我终于卖出了一单理财产品时，唐姐竟然在晨会上点名表扬了我，这是我万万没想到的，后来我又间续出了几单理财产品，虽然金额都不是很大，可我还是深感欣慰，付出总是有回报的，当分行想到将我调到江油支行去的时分，唐姐说：“多舍不得小黄!”，我感动得想哭。而在这一年中，我对在涪城支行苦中有乐的日子也是最为思念的。20XX年12月24号，我被正式调往江油支行去报到，江油支行的领导将我分配到对公会计条线，全新的环境，全新的业务，我明白，只有放低姿态，踏踏实实地不断学习，

5、才能获得认可。分管江油对公会计条线的胡丽华副行长也对我的生活和工作很关怀，我对她很是感谢和尊重。可是由于一些原因，我年前始终都没有正式上柜办业务，幸运的是被胡行长推举去主持了江油支行“善融贷”这款信誉贷加款产品的推介会，为了很好地完成又一个职业生涯的第一次，我仔细地学习了“善融贷”这款产品，对这款产品的特点，适用对象和办理流程做到了比拟熟识，这让我能比拟好地处理主持环节的许多详情问题。对这次推介会的胜利举办和落幕，我有那么一点点小小的成就感。再后来，到了年后，我终于上岗上柜了，由于对公出纳柜的业务的确相比照较简洁，上手也还是比拟快。这时，支行把我纳入了“双核八力蓝钻行动”的工程组，在支行全部行

6、领导的参与和协作下，我与综合部的刘明副经理终于完成了这个工程的策划书初稿，并最终交行领导定稿。在这个过程中，我对我们X行江油支行在江油同业所处的环境和地位有了一个比拟清楚的熟悉，尤其留意到了我支行与江油工商银行和农业银行的差距，认为省分行提出“双核八力蓝钻行动以提升县域支行的竞争力的这个工程的确很迫切，极具战略目光，可是我也在想，如今前台工作量如此之大，如何统筹协调布置以使这个工程能被很好的务实绽开呢？虽然在近一年的时间，我竟已在游仙支行，涪城支行和江油支行三个网点待过，总结起来便是：调整好心态，苦中作乐，尽快顺应新环境，不断学习新业务，与新同事相处甚欢。最终，我想谈谈这一年上班的思索。这一年

7、，我始终待在柜台，对我们X行柜面业务量之大，业务之繁琐，柜员之紧缺，任务压力之繁重有着切身地体会，尤其还得时时提防过失稽核，不得不说这的确是个劳筋费心的工作，在这样的环境下工作，对我们新入行入职员工的锤炼磨砺作用很大。认真想想，如今每个行业，许多岗位都处在一个压力很大，任务很重的环境下，这没有什么可埋怨的。可是长时间在这样的环境下，如何让员工总能保持工作的热忱而不怠慢，如何防止员工总是埋怨而变得懈怠？我到了江油支行，支行还是搞了好几次文化活动，在活动中，我发现，大家对这样的活动很投入，很有热忱，明显大家对组织这样的活动以让大家释放压力，放松心情还是很认可的。通过这一年的顺应过渡，并走上正轨，我

8、对自己的职业规划有了一个比拟清楚的想法，记得当时入职培训时，一个培训老师就曾问我们：“你们觉得五年之后，你们将在你们的职业生涯中处于一个什么样的层次”我当时就讲到了我努力的方向。我始终保持着对经济金融时政热点的爱好和关注，也正在准备理财规划师的考试，所以当绵阳分行进行公司客户经理和个贷客户经理公开选拔时，我明白我应当去努力争取了。总而言之，从签约X行那天起，我就在想，此生看来已是X行身，我将一如既往地连续保持学习的看法，不断调整心态和状态，将毕生所能献于这家宏大的银行。银行员工入职培训心得2怀着期望与好奇，终于迎来了建行2XX年新入行员工培训。从小到大，我们学习了很多课程，历经十年寒窗，参与了

9、多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。这个培训班是建设银行我区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。我区行请了来自于上海的培训机构上海锐胜金融培训中心承办的。我行人力资源部投入了大量的人力、财力，由上海锐胜金融培训中心的专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝聚在一起，学习了银行的根本情况，融入了建设银行这个大集体中。作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善管理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最

10、终胜利上市，这具有长远的意义。建行胜利上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革胜利的认可和对其将来充满着信念，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个标准化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与建设银行共同进展，把个人的职业规划与建设银行的进展融合在一起，共同完成腾飞。人力资源部的领导和同事们同上海锐胜金融培训中心的团队经过前期长时间的探讨与调研，对这次培训做了相当合理的方案。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，相

11、信每个人都留下了深入的印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又冲动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们快速组成了四个团队。接下来的任务是用几非常钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最终再排练出一个有团队代表性的展现。经过简短的自我介绍大家马上融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展现搞得绘声绘色。接下来迎来了我们的第一个工程：信任背摔。挑战队员站在1.5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们展现出了最

12、好的“值得信任”的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惊，但是当听到队友激励的呼喊声，心里的信任与感谢之情战胜了恐惊，相信每个人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简洁的一个动作，难以克服的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战胜利，摔下那一刻的感觉是那么幸福，这种信任与被信任是一种宏大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练工程中，无时不刻地覆盖着团队协作的气氛，从“一人触电，全体重来”的超级电网，到“二人互相托举、提携，团队前方增援”的天梯，从“同心协力，迎难而上”的团队营救，到“众音合则成乐，众人合则

13、成邦”的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战工程中，也是全体队员一起为伙伴加油激励，没有一个人漠然视之。在共享心得时很多队员感慨地说：“今日假如不是有队友的激励，我不行能完成这个工程。”由于团队精神的作用，我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮忙伙伴，但团队精神使他增加了士气和力量。翻过毕业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都滚动着泪花，我们用我们的士气、魄力、关爱、协作、才智以及奉献真真正正的做到了“挑战自我，熔炼团队”。紧急而充满挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆，开头了为期八天的银行相关业务学问学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点

14、点滴滴都表达着区分行领导们对新员工的关爱，表达了上海锐胜金融培训中心的专业与敬业，假如说拓展训练培育的是一种工作精神，那么业务学习培育的是我们的工作力量，只有把握好了这些根本操作才能开展好银行业务。在第一堂课上，人力资源部的领导给我们讲解并描述了中国建设银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立，到今日中国建设银行胜利上市，阅历了“三起三落”的反复，在这期间，建设银行曾掌握着在的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名建行人假如不了解建行历史，就犹如一个中国人不明白国旗国歌一样可悲，不管我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必需了解建设银行史，伴伴着建设银行股份制改革胜

15、利的宏大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个人金融进展战略、银行相关法律学问、员工行为标准等理论，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时到处的细心谨慎、老实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责究竟。同时作为一名新行员，我们应当学习法律学问，强化风险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场，建设银行需要提高效劳质量，强化品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热忱饱满的精神对待每天的工作，以绚烂的笑容面对每一位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学

16、习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，两位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲解并描述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇合了很多领导和前辈的才智和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务学问，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领会到了优秀建行人的风采。在这里，我也要特别感谢一下上海锐胜金融培训中心的整个团队。很感谢他们这么周到贴心的效劳，让我从他们的身上也学习到如何为自己的客户效劳。锐胜金融培训中心的王老师，在我们拓展训练的整个过程中，

17、当起了跟班，大到钱包，手表，手机，小到发卡钥匙，都交到了她的手中，我们每换一个场地她都要跟着跑来跑去，活动结束时，她把全部的物品全部整齐地交回到我们学员手中，无一遗露。在接下来的八天银行专业学问当中，锐胜金融培训中心的王老师，马老师，全程都在给我们提供效劳。在这里，我代表我行的参与此次培训的全部新员向他们致以最深的谢意。短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开头工作，十天的时间大家培育了深沉的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的阅历，或许只有在这样优秀的平台上才能快速培育出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青

18、涩的同学走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感谢与责任带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同进展。银行员工入职培训心得3这次培训得到了行领导的高度重视，尤其在这样的炎炎夏日，行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心，帮忙我们快速的了解并融入商行。行领导的讲话深入且富有哲理，尤其是贾行长在培训第一天的讲话，她给了我们四句话，从中我很受启发。第一句话是连续人生的课堂。她告知我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。“同志们”，听到她这样称呼我们的那一刻，我明白自己不再是同学。学历只是我们的价值，力

19、量是我们的运用价值。工作后，商行为我们买单的不是价值而是运用价值。因此，她告知我们要有空杯的心态，不要背上学历的包袱，要向老员工学习业务学问，提高自己的运用价值。第二句话是保持自己的X。X是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。生活告知我们，灵感可以催生不朽的艺术，X能够制造非凡的业绩，缺乏X，疲沓松散，很可以一事无成。第三句话是开放的心态。心态确定状态，状态确定行为，行为确定结果，范文参考网TOPXXX范文排行结果断定人生。当你用主动、乐观、向上、阳光、转变的心态对待工作时，你就能胜利；反之，用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时，你就会失利。转变你所能转变的，顺应你不能转变的。第四

20、句话是规划人生。人生之旅好比乘上一趟列车。心怀高远的人，加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车，在有限的生命里，肯定会走得最远，赏识的风景也最壮丽、雄奇；勤以补拙的人会搭上一列慢车，但这趟车开得稳、开得久，也终能到达远方；人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车，但车速慢得要死，而且中途还会被抛弃。你想挤上哪趟车，车速有多快，为此就要做什么准备。胜利往往眷顾准备好了的人。三位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、如今、将来进展目标有了大约的了解，对商行的市场定位、企业文化有了初步的熟悉。各支行的领导和同事也都结合自己的工作，给我们介绍了商行客户效劳、最全面的范文参考写作网站信贷业务、货币市场业

21、务、柜面操作规程的相关学问。人力资源部的领导和同事也做了许多工作，培训课程布置合理，培训教室宽敞舒适。从一开头发放员工餐票、餐具、水杯到如今预发工资，我们时辰都感受到了商行对我们的人文关怀。商行很年轻，有朝气且处在历史进展的新起点。很荣幸能在这时参加商行。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。在这里，中高层领导均是竞聘上岗，在这样一个管理标准、人际关系相对简洁的平台上，我们新员工更简单通过自己的努力实惠个人与商行的共同进展。我们还未走向工作岗位，对商行的熟悉也仅限于概念上的。但通过讲话和授课的这些领导和同事，我看到了一个充满希望的商行。有这样优秀的管理团队，有明确的进展目标和精确的市场定

22、位，我相信在不远的将来，商行定能完成跨区经营并最终走向上市。银行员工入职培训心得4从去年12月11日中国工商银行北京分行的笔试开头，我就注定与这个实力雄厚的世界500强企业结下了迷惑之缘，一路厮杀艰辛走来，直到正式成为一名工行人，现回想起来，感慨良多。时间仓促，现简要写下这篇培训总结聊表心愿，既是对自己这10天学习的体会概括，也借此表达对各位培训老师的感谢，同时也提出一些想法与即将要培训的同学们共同共享。始终以来我都明白作为一名银行工最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台根底业务的不易。但当我开头第一天的培训时便明白，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开头。当我看到那一把把崭

23、新厚实的练功券和传票时，心中竟有些害怕。害怕有些马虎和急性子的自己如何驾驭得了这关系到老百姓血汗的资金业务的办理。第一天注定是迷茫和懊丧的，看得出，许多同学都和我一样没有根底，大家带着些许新颖开头学习手工机器点钞、翻打百张传票等前台根本功。老师们的讲解耐烦又到位，甚至一对一、手把手、不厌其烦地教我们，看着老师捆钞时龙飞凤舞的洒脱样子，我信念顿失，觉得自己永远也不行能到达这种炉火纯青的境界。一天结束，累得手酸臂麻但又丝毫不敢懈怠。也就是从这天起，为了考试达标，也为了今后能在工作岗位上做出成果，我开头了争分夺秒、数钱数到手抽筋的点钞训练，看电视时点，和家人聊天时点，晚上睡前还不忘点一把，似乎每天不

24、点钱就缺少了什么。连我妈妈都打趣道：“我很爱听你点钞的唰唰声。”同样，翻打百张传票也是一有时机就抓紧训练，从前一味求快所以精确率很低，通过频繁训练和老师传授的技巧我找到了自己的节奏，慢慢提高了准度，而且速度也跟得上了。此时，我终于体会到了银行前台根本功的训练经验，无他，但手熟尔。果真，现实证明我平常的功夫没有白费，在最终的考试中发挥出了自己的水平。美中缺乏的是，机器点钞显现了失误，导致时间耽搁，表现不佳。反思起来，也与平常用训练机器点钞不够多有关。再谈谈实际操作部分，早在面试时我就听说工行的培训体系在国内银行系统中数一数二，百闻不如一见，当我运用NOVA系统进行个金业务的学习和实践时，深入体会

25、到了这套先进的银行模拟系统的强盛和工行领导的专心良苦。每一笔业务经过老师的具体讲解和答疑，再通过我们自己上机操作和随时提问，抽象的概念变得很详细，也暴露了我们学习中的漏洞以按时弥补，可谓现听现学现会，印象深入，想忘都难。在此，我要再次感谢我们辛勤工作的培训老师，在百忙之中抽出空来系统地为我们授课，答疑解惑，不管我们提出的问题多么没有技术含量甚至许多重复，老师都没有丝毫不耐烦，而是一遍又一遍地耐烦讲解，还把一些具有普遍性代表性的问题再归类总结，集中解答，让我们加深印象。在两次模拟银行的操作中，老师的指点和关怀也让我们如沐春风，每一个详情的学习都是一种自我完善，同时，仿真网点的良好条件也是我们进步

26、飞速的助推器。这10天的学习就这样紧凑而有序地进行着，我们也在静静发生改变，如今不会为自己点钞达标这种从前不敢想象的事而感到惊喜，而是追求更大的进步与提升。这10天，我们着实阅历了一场蜕变。借此时机，我也提一点小建议，希望老师能为接下来的几期学员多提供一些机器点钞和模拟银行操作的训练时机，多实战多发现问题才能多进步。此外，也希望同学们能将讲义和笔记中老师提到的琐碎学问点进行分类总结，如列出交易代码一览表，需要出示证件或必需由本人办理的业务，以及一些手续费收取的规定，分门别类便利记忆。相信可以取得事半功倍的效果。10天的学习很快就结束了，但我明白我们的学习生涯才刚刚开头，今后到支行各网点一线进行

27、工作后，我们还需连续扎实练好前台根本功，熟识银行各项业务，将优质效劳放在第一位，满意客户的多方面需求，每天都是不断提升自我的过程。营业网点的工作虽然琐碎，但也是最考验一个银行职员的，它需要耐烦、细心、责任心、和良好的职业操守，无论我们将来会从事前台营销岗位还是后台支持岗位，这都是必不行少的根本素养，此时不练，更待何时。一流的人才渴望加盟一流的团队，我将会珍惜这来之不易的工作时机。希望我能与工行一路同行，不断进步!再次感谢班主任老师和各位任课老师的辛勤工作!银行员工入职培训心得5为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务，更好的顺应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充足反应

28、了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训时机，培训当天都充足的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备动身。这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范学问的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用，最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了细心的讲解，是我们对公司的根本运作流程有了更深的熟悉，同时更加增加了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。培

29、训的第一天，我们领先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的意料的，之前只是听说过的扩展工程如今要我们亲身来体会了。这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锤炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮忙协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个工程都是对自我心理素养的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我力量的提升，它告知我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就胜利了!然而这一步或许是非常困难的，我们只有充足相信自己，相信伙伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是伙伴队友对自己的激励就显的非常的重要，队友的呼喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，全部的事情，自己所要做的也不仅仅是代表