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文档简介

1、毕业生求职：如何才能不难?就业市场上的竞争是残酷的，每年都有不少应届毕业生找不到工作， 他们怎 样才能在竞争日益激烈的职场中占据一席之地呢？笔者认为，应做好以下四点：降低期望值降低期望值是近几年提倡的缓解大学生就业压力的一个就业观念。在这种观念下，衍生出许多现实的做法：不要因为想一步到位而错失眼前的机会，要“先 就业、再择业”，即所谓的“骑驴找马”。充分考虑到基层就业，把眼光瞄准基层 不失为明智之举。到西部或小城市就业。由于发达地区和大城市就业压力增大， 在强大的就业竞争态势下，那些专业、学校、学历上不占优势的大学生，与其在 大城市或发达地区作高山上的洼地，还不如回到家乡或那些欠发达的地区去作

2、洼 地里的高山，那里人才奇缺，会让大学生大有用武之地。要处理好几个矛盾一步到位与循序渐进的矛盾。在目前大学毕业生就业形势日渐严峻的情况下，怀着“一步到位”的想法找工作，只能是一厢情愿，会造成“高不成低不就”的 尴尬局面。如果能够适度降低自己的期望值，审时度势，从基础工作做起，循序 渐进，他日一定能够达到自己理想的高度。理想职业与现实需求的矛盾。如果你在求职中找不到自己非常感兴趣的工作， 可以退而求其次，改变方向，寻求一份与之相关的工作，等积累了足够的工作经 验和市场需求有所松动后，还可以重新涉足自己原先感兴趣的领域， 实现自己心 中的夙愿。职业经验与自信心的矛盾。很多招聘单位都将职业经验放在很

3、重要的位置， 但一般的大学生最缺少的就是这种经验， 这无形中将刚毕业的大学生挡在了门外。 其实，有的招聘单位的招聘告示一般都声明是“有经验者优先”，这并不是谢绝 应届毕业生。如果你觉得自己有能力胜任，能很快上手的话，大可以前去一试， 放手一搏。一般来讲招聘单位对有勇气和自信的大学生都是很欣赏的。演练就业本领和提升就业能力就业能力的缺失，已经成为目前毕业生就业中迈不过去的“槛”。大学生应该对自己的心理、个性、能力等方面充分了解，客观分析自己的优势和劣势，进 而强化优势，改进不足，使自己能够在就业的过程当中处于有利位置。就业能力中主要包括职业技能、人际交往技能、生活技能，等等。另外，就业能力中还包含着很多其他方面的内容， 这些都应该靠长期积累才能获得。提高 就业能力，是个循序渐进的过程，但是无论何时，意识到这一点都不算晚。克服两种不良情绪怨天尤人是承认失败的开始，焦躁与忧虑帮不上你任何忙。大学生在就业过 程中的感受，用“煎熬”两个字来形容是恰当的。从开始时候的无所适从到进行 中的手足无措，再到遇到挫折时候的忧愁困顿，乃至到最后尘埃落定时候的悲喜 无常，每个步骤都让人劳心伤神、消魂夺魄，常常是处在两难甚至多难选择的境 地中。在这样的时候，你要面临着来自各个方向和层面上的压力，如果把握不好， 心情就

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