学院学生请销假管理制度

1、 学院学生请销假管理制度第一条除寒暑假和节假日外，同学必需坚持在校学习，未经请假，不得擅离校，放假必需按学院和培训中心规定的日期离校、返校。 其次条同学因病请假必需凭医院的诊断证明办理请假手续，一天以内的由导员批准；二天由校学团办批准；超过二天者由学校主管领导批准。同学因事请假必需由同学本人填写同学请假条，一天以内由导员批准，二天由校学团办批准。超过二天者由校主管领导批准。 第三条因事、因病请假超一天以上者均须有家长看法（信函或电话）报学团办备案。 第四条同学请假应事先办理手续，经批准视为有效，除了急病和特殊状况来不及请假须在十二小时内补假，不允许他人代假，口头告假，若口头告假，视为旷课。 制

2、度大全网-.-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 第五条住宿同学周末离校回家要本人签字，报导员备案，签离宿条，以备舍务查寝出示。班级请假人数把握在30以内，沈阳地区同学除外。除节假日外，导员的一天假期权限把握在10%内。 第六条同学假满返校后，必需到最终请假批准人处办理销假手续，如有特殊状况须续假，应准时与学校沟通，说明续假理由，并与事后持有有效证明办理补假手续，逾期不销毁，或不办理手续以及补假未批准者，一律按旷课处理。 篇2:物价局请销假制度 一、因公出差要严格履行由主要领导同意和告知办公室的制度。凡请公休假、探亲假、事假、病假等一天以上的，事先要办理书面请假手续，如遇特殊或紧急

3、状况，可口头或代请假，但事后必需说明状况并补写假条备案，未经批准擅自离开工作岗位者，按旷工处理。 二、一般干部请假，一日内股所长批准，两日以上由分管局长批准，三日以上由局长批准;股所长请假，一日内由分管局长批准，两日以上由局长批准;副局长请假，由局长批准。请假期满，必需向批准休假的履行销假手续。 三、探亲假、公休假，依据*职工探亲假期盼遇和*省政府关于国家机关干部实行公休假制度的规定执行，婚、丧及方案生育假按国家有关规定执行。 四、因私事推迟上班或提早下班都应请假，不请假的按迟到早退论处。凡因加班、值班等缘由调休者，必需向股所长或分管局长说明。 五、全局干部职工在进行国家公务员考核手册登记时，

4、对自己的各种请假、休假均应照实记载，每月月底对工作人员进行考勤登记，并列入每月对公务员考评、考核的内容之一，并作为年度考核、评比的一个重要依据。 六、无故旷工或经常迟到早退的，按国家公务员法的有关规定进行严峻处理。 篇3:员工考勤请销假管理规定 为了增加职工的组织纪律观念，强化内部管理，严明劳动纪律，提高工作效能，规范请销假行为，保障员工的合法权益，结合我公司实际状况，经公司办公会议争论，制订本制度： 一、员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅离职守，不得从事与本职工作无关或兼职事情，有事外出必需征得主管领导的同意。 二、员工无故不上班，连续旷工两天或月累计超过三

5、天者，矿工一天罚三天的工资，并将其予以除名。 三、员工因病休假必需有正规医院出具的建议病休证明信，经核实后方可按病假处理。 四、请、销假制度及审批权限 1.员工因事请假，由本人事先填写请假条，部门负责人依据实 际状况签署看法，报主管领导批准; 2.各部门负责人一天以内者须有分管领导签字批准， 两天以上须经理批准;员工请假一天以上三天以内须有部门负责人签字批准，三天以上五天以内的，部门负责人依据实际状况签署看法，报分管领导签字批准，七天以上报公司经理批准;并逐级上报依次签字 3.因故不能在假毕后上班者，必需提前办理续假手续，原则上续假 应到公司办理，家不在市内居住或行动不便的，续假时间在两天以内

6、的，可以电话联系，征得负责人同意后，方可连续休假，每次假期，续假只限一次(病假除外)。 五、有下列状况之一者按旷工论处： 1.未办理请假手续而擅自离开工作岗位者; 2.本人要求请假，但单位未同意而擅自离开工作岗位者; 3.请假者未将请假条于假前交到公司考勤人员处; 4.事后请假者; 5.迟到、早退或擅离工作岗位，脱岗超过一个小时的; 6.准假期满未办理续假手续而未按时上班者; 7.假满后未在上班当日准时向批准人销假的; 8.请假理由与事实不符者。 六、凡在考勤制度上弄虚作假者，不按考勤制度办事者，一经查实将扣除本月全额效能奖金。 七、考勤人员打印出考勤记录后，任何人员不得以任何理由补写请假条，一经查实，连同签字主管一同赐予50元罚款处理。 八、各部门每月要对本部门的出勤状况进行认真的检查、统计，对须扣发、停发工资的应于每月10日前报办公室审核办理。未准时上报的要追究部门负责人及考勤工作人员的责任。 九、办公室负责考勤的整理工作。考勤人员应照实作好考勤记录，考勤记录要完整保存备查，公司凭考勤记录核发工资。 十、办公室考勤人员应将考勤记录一